Dirbti "Juosta": darbuotojų nuomonių. "Lenta" OOO "(Rusija): klientų atsiliepimus

Jūs turite matė parduotuvės "Lenta"? Tai Hypermarket grandinės pristatė keliuose miestuose visoje Rusijoje. Žinoma, internete yra teigiami atsiliepimai tarp pirkėjų dėl gana geras aptarnavimas, palyginti žemos kainos ir tik didžiulis asortimentas.

Ar kada nors pagalvojote apie tai, ką dirba "Lenta"? Atsiliepimai iš personalo kažkas ieško? Tikrai ne. Štai kodėl šiame straipsnyje bandysime išsiaiškinti, kaip įdėti savo darbą yra tie, kurie sukurti paslaugą nuo prekybos centrų tinklą.

Tinklo "Lenta" parduotuvės

Taigi, prekybos su pavadinimas "Lenta" parduoti didžiulis skaičius prekes. Tik vienas iš jų - įsikūręs sostinėje - prekybos centrų formatu, o likusios (apie du tuzinus) - milžinišką prekybos centrai, kurie turi dešimtis tūkstančių produktų pasiūla iš įvairių kategorijų.

Įsivaizduokite, kiek darbo yra būtina siekiant išlaikyti vienas toks parduotuvė! Taigi, galima daryti prielaidą, ir Įvertintas skaičius žmonių, dalyvaujančių tokį susitarimą kiekviena parduotuvė. Kadangi kiekvienas iš jų atlieka skirtingas funkcijas, tai yra įvairi ir darbas pats į "Lenta". Atsiliepimai darbuotojų sako, kad čia dirbti nėra lengva. Tikiuosi, kad čia priimti žmones, kurie bus "sėdėti" vieną kartą, naiviai. Todėl įvairūs testai "išretinti" labai vertas kandidatai. Ir nors darbas yra tikrai sunku jam mokėti oficialų didelius atlyginimus, suteikti pigų maistą, socialines išmokas ir karjeros augimo perspektyva. Keliasdešimt komentarai tai patvirtinti. Šis straipsnis bus pabandyti suprasti, kas yra privalumai ir trūkumai dirbti "Lenta".

Darbas "Lenta"

Norėdami pradėti su, tai yra gera žinia tiems, kurie nori susirasti darbą yra tai, kad "Lenta", yra keli šimtai darbo vietų. Visi jie, žinoma, skirtingi lygiai ir gretas. Parduotuvės privalo ne tik kasininkai ir krautuvai, bet ir valdyti sandėlis, vadybininkai, teisininkai, buhalteriai. Kiekvienas, kuris ateina pagal reikalavimus gali pateikti savo profilį ir išbandyti savo laimę.

Kaip užmokesčio, skelbimai apie svetainę Filed vardu centruose, nurodė gana gerus atlyginimus, taip pat konspektuoti dėl galimų premijų ir kitų skatinamųjų išmokų. Sudėjus visą šią informaciją, mes galime pasakyti, kad savo esme yra ne taip jau blogai dirba "Lenta". Atsiliepimai darbuotojų, jei vertinant kaip visumą, šis požiūris iš dalies patvirtina ir, žinoma, tam tikra prasme paneigti.

Įdarbinimas: atsiliepimai

Pradėkime nuo labai pradiniame etape darbo - darbo. Jei norite pateikti kandidatą tam tikrą padėtį, turite, žinoma, siųsti savo CV. Departamentas peržiūrėti savo darbuotojus ir tuo atveju interesų jums skambina. Tačiau, nereikia džiaugtis per anksti. Nuomonės apie "juostelės", rodo, kad jie imasi ten po specialaus testo. Net jei esate patenkintas kaip advokatas, jums gali būti suteiktas specialus matematines ir logines užduotis (nepaisant to, kad jis yra visiškai ne tavo profilis). Todėl bendrovė pasirenka geriausią. Ir, žinoma, nesijaudinkite, jei jūs atsisakė - tiesiog priimti ją kaip faktą ir išbandyti savo jėgas kito tinklo.

Atliekant bandymą, darbuotojas privalo pateikti atsakymus į už fiksuotą laiką klausimų, rodančius, ne tik įgūdžių, loginio mąstymo, bet ir rodo gerai išmanyti matematiką. "Humanitarinis" yra greičiausiai ne tas atvejis.

pareigos darbuotojo

Jeigu mes kalbame apie tai, ką darbuotojas turi daryti, tai yra atskiras klausimas. Kaip jau buvo minėta, yra gana sudėtingas darbas "Lenta". Atsiliepimai iš darbuotojų tai patvirtinti. Net jei esate patenkinti pavaduotojas vedėjas, savo pareigas vis dar gali patekti į periodiškai perduoti prekes, jos judėjimas tais atvejais, kai nėra porteris, ir būtinybė atlikti diskontavimas ir rediscounting produktai. Žinoma, visa tai, sprendžiant nuomones ateityje bus kompensuojama mokesčių ir įmokų. Todėl Workaholics esate čia reikia; ir tiems, kurie nori dirbti "9, 5", laukia nusivylimas.

Taigi, "bendrovė" Lenta "(apžvalgų: šio šou darbdaviui) - vieta, kur darbas sunku. Tai yra dėl to, bendrovės mastu, jo platų paslaugų spektrą ir problemas, dėl kurių ekspertas turėtų būti kompetentingas. Bet tuo pačiu uolus požiūris ir stropiai bus atlyginta. Kitas argumentas "už" Aktai "baltojo" atlyginimo (kuris turės įtakos jūsų pensiją) ir pilnas naudos, paketą. Dar Patalpink darbuotojai pasigirti mažos galios (kaip jau buvo minėta, pavyzdžiui, galite papietauti už tik 50 rublių). Tokie duomenys yra ne taip svarbu, bet palikti gerą įspūdį apie darbą, kaip visuma.

Premijos ir paskatos

Taigi mes turime iki emisijos premija, studijuoja, kas yra darbas "Lenta".

UAB "Juostos" (apžvalgos darbdavio darbuotojams įrodyti) remiasi papildomą atlyginimą. Jų realizavimo principas yra paprastas: jei darbo jėga dirbti ilgiau, nei numatyta pagal įstatymus ar sutartį, darbdavys moka už praleistą laiką viršvalandžius, todėl skatina darbuotojus stengtis.

Kai kurie darbuotojai tikrai suteikia papildomos išmokos kaip paskata prekybos centrui "Lenta". Atsiliepimai apie įmonėje darbo pasakyti, kad jie gali būti labai padėti naujokas darbuotojas. Be to, apdovanojimai švęsti žmonių, kurie didesnė tikimybė juda aukštyn karjeros laiptais ateityje.

Žinoma, "Lenta" (parduotuvių) peržiūri daug priežasčių įvairovė. Yra, pavyzdžiui, kai kurie žmonės teigia, kad prizas yra nepagrįstai sumokėtas, kad jie yra priversti dirbti daugiau ir kitaip slopina naudojimas, kaip pigi darbo jėga. Tikėkite ar ne - kiekvieno verslo, bet turint omenyje, kad tokie atsiliepimai yra ne tiek daug, bet tik dešimtys tūkstančių žmonių, dirbančių parduotuvių, sau, galite atkreipti dėmesį į teigiamą tendenciją.

Į komandos atmosfera

Iš tiesų, iš požiūriu yra skirtingi darbai atmosfera "Lenta", grįžtamasis ryšys iš darbuotojų, bent jau apie tai kalbėti. Vienu ar kitu būdu parduotuvė tinklo gali patenkinti situacija, kai per keletą darbuotojų yra vienas asmuo personalo hierarchijos, kurioje visi nemėgsta. Pavaldiniai jo dėmesį, kad jis (ar ji) neturi nieko daryti iš sąrašo pareigų, nuolat daro įskundimo ir deda visas pastangas, kad jie elgėsi blogiau negu jo kolegos. Jei atitinkate šias rekomendacijas, ji turėtų būti suprantama, kad tai yra atskiras atvejis. Nekompetentingi žmonės gali patekti į lyderio poziciją bet kokios struktūros, tai nėra apdrausti bet viena bendrovė.

Todėl tam tikras "vienas dydis tinka" visi jūs negalite Apibendrinant: kažkur komanda darnesnė ir draugiškas, bet kažkur ten. Pasakyti, kad "Lenta" kietų, neįmanoma, nes tik patys parduotuvių darbas (kaip jau minėta), apie dviejų dešimčių!

Iš "įprastas darbas" kadrų dažnis

Yra nuomonė, kad daug protingų žmonių praras UAB "Lenta" (Rusija). Atsiliepimai įmonės darbuotojai, kurie sugebėjo dirbti šiek tiek ilgiau nei kiti, pažymėjo, kad darbuotojų kaita tinkle yra pakankamai didelis.

Paaiškinkite tai gali būti įvairių priežasčių. Visų pirma, vienas pozicijų, kurios yra ne hierarchijos (pvz kasininkai ar aptarnaujantis personalas prekybos kambarys) apačioje, įdarbino daugiausia jauni žmonės, kurie ieško antros darbo vietų. Tai nenuostabu, kad jie greitai pakeisti savo darbo vietą - galutiniam atostogų, prarasti norą sunkiai dirbti nuo mažens yra labiau pelningas sritis ir pan.

Kita vertus, yra tas pats tarp personalo aukšto lygio profesionalai, turintys didelę patirtį, kurie išlaikė tam tikrą etapą ir sugebėjo įsitvirtinti. Tai rodo pažangą įmonėje tikrovę. Svarbiausia - jis norėtų!

Bendras vaizdas parduotuvę

Vėlgi, klientų atsiliepimus apie prekybos centrų grandinėje gali būti vadinamas įvairovė. Gydyti juos, mes turime suprasti, kad kartais darbuotojai nuomonės nerodo situacija gana tikroviškai. Ir dabar tikrai yra žmonių, kurie dirba ir nesiskundžia bendrovė.

klientų atsiliepimus

Galiausiai, atkreipkite dėmesį į internete atsiliepimus apie prekybos centrai "Lenta", kad būtų visiškai supranta jį. Taigi, šių parduotuvių privalumus daug. Pirma, tai, kaip mes minėta, mažomis kainomis. Viską, ką pasakysite, ir "juostelės", - tipiškas kainos nuolaidų, todėl perkami šie didžiuliai parduotuvės pelninga. Antra, dar kartą, nes iš prekybos centrui dydžio galima pristatyti daug prekių, ir platų asortimentą. Galiausiai, tai yra geras aptarnavimas ir tinkamai organizuoti padalinių, navigacijos priemonių į prekybos centrą, dėl kurių būtų galima greitai ir lengvai rasti kokybišką produktą. Tačiau, yra keletas neigiamų rekomendacijų apie kurį norėčiau paminėti. Pirma, ji yra oszukiwanie su kainų etiketes. Į "Lenta" turi specialią sistemą kainų etiketes: balta, žalia ir raudona. Pastarasis, pavyzdžiui, nurodo (pagal bendrojo logika) labai sumažėjo kainos. Tačiau, jei jums atrodo, kad yra parduodami su raudonu žyma produktų, jūs pastebėsite, kad reali diskonto nebuvimą. Kartais produktai, kurių nuolaida ženklo parduodami brangiau! Antra, vartotojai praneša dažnai neatitikimą tarp prekių kainos ir kainą, kad kabo ant jo. Kad produktai yra brangesni, galite sužinoti kasose, todėl ateiti į brūkšninio kodo skaitytuvą, ir vėl patikrinti kiekvieną elementą - tai padės sutaupyti savo pinigus. Trečia, tai yra produktų kokybė. Kaip kai kurie pirkėjai čia dažnai parduoda pasibaigęs prekes ir pagal paruošto maisto, apskritai, gali nuslysti patiekalus, pagamintus iš pasenusi ar gaminius su trūkumais.