Miestas direktorius - kas tai yra? darbo pobūdis

Pagal įstatymą, kuris įsigaliojo nuo 01.01.2006, miesto administracijos vadovas gali būti ne tik išrinktoji tauta, bet ir "pasamdė". Ši tvarkyklė yra pagal sutartį.

Miestas direktorius - asmuo, paskirtas į galvą nuo miesto administracijos postą. Sutartis yra pasirašoma iki miesto administracijos chartijoje nustatytą laikotarpį. Toks vadovas parenkamas konkurso būdu. Sutartis gali būti pasirašyta ne mažiau kaip dvejus metus.

Reikalavimai kandidatui

Iš miesto vadovo pozicija reiškia, kad teisės ir pareigos, kurios yra susijusios su iš viso miesto lygio sprendimų priėmimo. Į ateitį galvos efektyviausias daro savo darbą ir buvo naudinga patikėta jam teritorinės tema, jis turi atitikti tam tikrus reikalavimus.

Svarbiausia:

• egzistavimas teisę rinkti ir būti išrinktas;
• Amžius 25 metų;
• aukštesnysis išsilavinimas;
  patirtis trejus metus savivaldybės ar valstybės pozicijas arba aukštesnes pareigas valstybės ar savivaldybės tarnyboje;
• teigiamas rekomendacijas iš ankstesnių darbo vietų;
• žinios apie regioninę ir federalinės teisės aktus;
• iš ekspertų komisijos nare, kad galima atlikti administracijos vadovo pareigas į valstybės valdžių, kurios pervestos į vietos valdžios institucijoms pagal teisės aktų įgyvendinimo sudarymo buvimas.

konkursas

Paskyrimas į padėtį ankstesnė konkurencija. Miestas Manager parenkamas pagal tam, kuris yra įsteigtas vietinės reprezentacinei savivaldybės.

pareigos

Didelė suma pareigos laikytis miesto vadovas. Administracijos vadovas prižiūri procesą.

Pareigas atlieka Sutarties vadybininkas, gali skirtis, tačiau dauguma jų yra vienodi visuose Rusijos miestuose.

Į pareigas įeina:

• Skelbiamas sprendimams miesto administracijai dėl vietinės reikšmės klausimais;
• Išleidimo nuostatų, susijusių su kai kurių pervestų organų vietos savivaldos valstybinių įgaliojimų įgyvendinimo;
• Leidžia įsakymus, skirtas miesto administracija pati eigos administravimo;
• priemonės, skirtos užtikrinti ir apsaugoti iš teismo proceso, valstybės institucijoms ir arbitražo teismo savivaldybės interesus;
• biudžeto projekto plėtra, projektai, programos ir planai, kalbant apie socialinę-ekonominę plėtrą;
• administravimo ir valdymo sąmatos pajamų ir išlaidų miesto administracijos;
• klausimai ir mokesčių politiką miesto organizavimas;
• valdymo klausimai miesto nuosavybė, savivaldybės planą, savivaldybių ekonomika;
• paskyrimo ir atleidimo iš pareigūnų, kurie buvo pagal jo komandą.

ataskaitų

Miestas direktorius - darbuotojas, kuris turi didelę atsakomybę ne tik vadovų, kurie yra sudariusi sutartį su juo, bet taip pat į visą miestą ir jo gyventojus.

Šiuo atžvilgiu, jis privalo teikti metines ataskaitas apie savo veiklą savivaldybės Dūmos.

Be to, teisės aktai aiškiai reglamentuoja teisinius profesijas vadovui. Taigi, verslo ir užsiimti bet kokios rūšies verslo jam neturi teisės.

pagrindinės veiklos

Naujas miesto vadovas yra paskirtas į šias pareigas arba sutartis bus pratęsta su darbuotoju, kuris įvykdė visus prašymus - ne taip svarbu. Svarbiausia yra tai, kad bet kuriuo atveju specialistas veikla bus susijusi su tam tikru.

Pagrindinės veiklos kryptys:

• taisyklių laikymasis ir reikalavimus miesto administracijos;
• laikantis vidaus taisyklių, etiketo taisykles;
• visų įrašų valdymo standartus, atlikimą;
• dirbti dėl skundų, apeliacijų, laiškus, peticijas, pasiūlymų ir kitų dokumentų, kurie gautų administracijos;
• apdorojimo dokumentus iš piliečių, organizacijų, įmonių ar institucijų elektroninių arba žodžiu ir raštu formų asociacijų;
• organizavimas būtinų priemonių, kurie pridedami prie Sutarties sudarymo pristatymą;
• Pasirengimas projekto paraiškų dėl sutarties sudarymo;
• paruošimo personalo veikla, plėtra organizacinę struktūrą, laikomasi kontrolės sistema sukurta;
• užtikrinti kontrolę ir dalyvavimą darbo planus miesto administracijos rengimo;
• darbo koordinavimo darbą miesto logistikai;
• organizavimas reikalingų susitikimų, įskaitant su mero dalyvavimo;
• organizavimas įvairių organų, sukurtų per rinkimų kampaniją veiklą;
• padėti Komisijai rinkimų klausimais;
• kalbos komiteto pirmininkas apie būsto klausimais, personalo rezervą, evakuacijos komisijos, prekių tiekimo ir darbų atlikimo ar paslaugų teikimo už administravimą.

Net tokie dalykai kaip miesto simboliai, spausdinimo ir paruošimo suvenyrų gamybos plėtrą, yra įtraukti į atsakomybės vadybininkas taikymo sritį.

sąveika

Darbas miesto vadovas apima sąveiką su atstovaujamuoju organu savivaldybės, kurioms ji yra taikoma ir kuriam ataskaitas.

Jei miesto organizavo schema, įtraukiant meras ir miesto valdytojas, pirmasis šioje situacijoje - mero, politikas, valdyti ramiai. Miesto meras bendrauja su Deputatų tarybos. Jos funkcijos - atstovavimas.

Miestas direktorius - yra atlikėjas. Jis yra atsakingas už esamos padėties būsto ir komunalinių paslaugų, energetikos, transporto. Jos užduotys apima savivaldybių paslaugas, biudžeto vykdymo darbo organizavimą ir valdymą savivaldybių turto.

Savo darbe, Rusijos Federacijos vadovas vadovaujasi Konstitucija, įstatų ir įstatymų, miesto chartiją, taip pat moralės ir etikos normų.

Dėl atskleisti valstybės paslaptis, asmeninę informaciją piliečiams ar kita informacija, kuri yra konfidenciali, laikoma atsakinga laikantis teisės aktuose nustatytos.

Šios pareigybės privalumai

Pasninkas miesto vadovas turi keletą privalumų.

Svarbiausi privalumai:

• reikalavimai, taikomi varžovas teikti tam tikrą kandidatų lygį;
• sutartis, kad yra darbuotojas aiškiai registruoja ir be neaiškių įgaliojimų;
• Kandidatas pasirinkimas grindžiamas konkurencijos nereikalauja finansines išlaidas tokio paties dydžio, yra būtini dėl rinkimų proceso organizavimą;
• tuo atveju, kai darbuotojas yra ne daro savo darbą ar nebus patenkinti reikalavimus, jis gali būti atleistas, o už vėl pildymo išlaidas konkurencija;
• vadovaujama administracija nereikia atlikti apeigų pareigas;
• vadovas turi būti visiškai apolitiška ir nešališkas priimant sprendimus;
• nustatant trūkumus naujos sistemos visada galite įvirsta į ankstesnių kontrolės sistemos versijomis, tokie veiksmai nereikalauja papildomų išlaidų, ir kontrolė bus perduoti mero rankose.

mokėjimas

Miestas direktorius - tai ne tik didelė atsakomybė, bet ir vertas atlygis. Jei darbuotojas atlieka savo pareigas pagal laukiamą lygį, o rezultatai yra didelės ir turi teigiamą tendenciją, mokėjimas atliekamas keliais aspektais, kurių kiekvienas susideda iš sumos su keliais nuliais.

Mokėjimo yra sudaryta iš:

• atlyginimas;
• pašalpa, kuri kiekvieną mėnesį Daroma prielaida, kad darbuotojų komunalinių paslaugų;
• Išmokos stažą;
• Mėnesio įmoka;
• išmokos už darbą su tam tikra informacija, kuri yra valstybės paslaptis;
• priemokos mokamos už sudėtingų ir svarbių užduočių vykdymą;
• materialinės pagalbos ir vienkartinių mokėjimų Išvykdami atostogauti.

trūkumai

Kaip kiekvieną sprendimą, perėjimas prie naujos valdymo sistemos lydi tiek pagyrų ir kritikos. Sprendžiant objektyviai, kad miesto vadovo paskyrimo miesto gali atlikti tam tikrus trūkumus.

Neigiami aspektai yra:

• Valdymas yra netaikomi visuomenei;
• darbuotojas nėra susijęs su ilgalaikiais planais;
• aiškiai atsekti vadybininkas priklausomybę nuo gubernatoriaus ir miesto tarybos, kuri pradėjo savo įdarbinimą;
• konfliktai dažnai kyla su administracijos vadovais.

Patirtis Rusijoje

Pirmą kartą pasaulinėje padėtį vadybininkas, kuris valdo miesto sutartį, jis pasirodė 1908 Amerikos miestelyje Staunton.

2003 spalio mėn Rusijos Federacijos jis išleido įsakymą, kuriuo buvo leista tokia sutartis formą kontrolės. Iki 2009 m buvo daugiau nei 9000 savivaldybės, kurios praktiškai yra naudojami tokios kontrolės sistemą.

Šiuo metu Rusijoje, toks požiūris yra naudojamas šiuose miestuose: Tiumenė, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaulas, Nizhny Novgorod, Jekaterinburgas, Chelyabinsk, Norilskas, Blagoveščenskas, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azovo, asbestas, Jefremovo, Serpuchovas, Lipeckas, Podolsk, Balašicha, Khimki.