19 neprofesionalūs įpročius, kurie gali sugadinti darbo interviu

Jei turite interviu, jūs tikrai norite padaryti gerą įspūdį. Svarbu ne tik savo įgūdžius, bet jūsų elgesys apskritai. Net jei esate kvalifikuotas darbuotojas, kai kurie iš jūsų įpročius gali stumti jus į darbdavį. Kas tiksliai gali neleisti jums gauti darbą? Pažiūrėkime!

Rengimo trūksta

Darbdaviai atkreipti dėmesį į tai, kiek kandidatas žino savo pareigas ir įmonę kaip visumą. Tai leidžia jums parodyti darbo parengimą ir kad jūs padaryti savo sprendimą remiantis faktais, o ne iš paprasto noro gauti kažkur.

Rūkymas ir alkoholio vartojimas

Blogi įpročiai gali neleisti jums gauti darbą. Niekada nerūkykite prieš pokalbį! Kvapas bus nedelsiant matė. Jei susiduriame su rūkalius, jis gali būti ignoruojamas, tačiau kai kurie ne daug, kaip ji. Bloga idėja ir bus alkoholio. Tai padės nuraminti savo nervus, tačiau gali neryškių juslės, ir jūs rizikuojate atrodyti pernelyg protingas pašnekovas.

Vėlavimas

Ar viskas, ko jums gali būti ne vėlu interviu. Jūsų vėlavimas karto rodo, kad jums nereikia imtis rimtai dirbti. Tai ne įspūdis, kurį norite padaryti. Pabandykite atvykti penkiolika minučių prieš interviu pradžioje. Jei atvykote daug anksčiau, galite tiesiog pasivaikščioti. Jei jūs turite laukti biure, jis gali sudirginti darbdaviui - Jūs priversti jį skubėti.

Prastas savipagalbos

Jei yra priežastis, dėl kurios norite išsimaudyti duše, todėl šis interviu. Jūs nenorite, kad kvapas jūsų darbdavys pastūmėjo?

Per daug dalykų,

Jūsų portfelis ir keli egzemplioriai CV - visi, kad jums reikia turėti su jumis interviu. Neatneša kavos ar vandens butelį taurę, įdėti mobilųjį telefoną.

netinkami drabužiai

Pasirinkite drabužius biure, kuriame jis svajojo. Aplaistytas apranga rodo, kad jums rūpi. Tai paprasčiausias būdas stumti asmenį. Tačiau pernelyg formalus drabužiui per demonstruoja ne geriausią informaciją apie jus - tai rodo, kad jūs netelpa į verslo kultūrą.

atsipalaidavę elgesys

Jūs neturėtumėte elgtis per standžiai, bet familiariai kreiptis į asmenį, kuris nusprendžia imtis jums dirbti, ar ne, tai nėra būtina. Taigi, jūs negalite padaryti įprastą išvaizdą.

negatyvios nuotaikos

Jei jūs abejojate savo sugebėjimus ir tiesiog laukia blogiausias rezultatas, jūsų darbdavys pastebės neigiamą nuotaiką. Taip pat svarbu ne pasakyti nieko blogo apie buvusio viršininko, kolegos ar įmonės, kurioje dirbote. Be to, arogancija, taip pat gali pasakyti apie jus nėra geriausias dalykas. Būkite tikri, bet kuklus.

Naudodami savo telefoną

Jūs neturite skambinti arba rašyti žinutes interviu metu. Galbūt manote, kad tai rodo jūsų poreikius, bet tai tik parodo pagarbos ir savikontrolės stoka.

pernelyg reikalavimai

Užduokite klausimus per interviu yra labai svarbus, jis parodo, kad jūs aktyviai domisi pokalbį ir padeda jums nustatyti, ar jums tinka įmonę. Nepaisant to, kai kurie iš reikalavimų ir reikalavimų leis jums ne geriausias kandidatas. Jie rodo, kad esate pernelyg reiklus žmogus.

pernelyg atvirumas

Žinoma, interviu turėtumėte papasakoti apie save, tačiau pernelyg Gadatliwość gali papasakoti daug daugiau, nei norite. Dalytis tik konkreti informacija. Negalima kalbėti apie savo vaikystės ar savo asmeninio gyvenimo. Negalima reikalauti konkrečiu klausimu. Klausyk, suteikia darbdaviui galimybę užduoti klausimus.

keiksmažodžių

Net jei esate labai neramu, nereikia prisiekiu - Stebėkite savo kalbą. Keiksmažodžių rodo, kad jūs negalite ramiai ir apgalvotai elgtis su situacija. Naudojant šiuos žodžius, jums yra neprofesionaliai.

Iš nepertraukiant įprotis

Nutraukti šiurkščiai. Kai elgiesi taip, jums parodyti kitiems, kad nereikia gerbti juos ir neturi kantrybės. Žinoma, pokalbis dalyvavimas - geras dalykas, tačiau negalėjimas vykdyti pokalbį pašalina jo patrauklumą. Niekada nutraukti, kai norite padaryti gerą įspūdį apie pašnekovą.

Blogas kūno kalba

Ką jūs sakote interviu metu yra lygiai taip pat svarbu, kaip tai, kaip galite pasakyti. Blogas kūno kalba kenkia jūsų žodžiai svarbą. Darbdavys gali nepatikti pareiškėjams, kurie negali šypsotis, nebuvo išlaikyti akių kontaktą, pasižymi netaisyklinga laikysena. Nervų shuffling raktai įpratęs purtyti koją ir įbrėžimas mano galva pernelyg neigiamas - taip galite parodyti nuobodulio. Interviu - tai rimtas stresas. Nepaisant to, bandyti kontroliuoti savo elgesį, ir tada jūs galite gauti darbą, jūs visada svajojo.

pagražinimas

Jei sugauti melas, jūs niekada gauti darbą. Negalima meluoti ir nereikia perdėti. Jūs esate daug lengviau pasivyti, kad nei jūs manote - darbdavys tikriausiai išbandė daugiau informacijos apie jus prieš jūsų susitikimą.

pasyvus požiūris

Blogiausia, ką galite padaryti - tiesiog laukti interviu pabaigoje. Žinoma, jūs norite taip greitai, kaip įmanoma pereiti per įtemptos metu, tačiau jums turėtų imtis kitos Šalies interesus, atsižvelgiant į posėdžio metu. Darbdavys iš karto pastebėsite, jei nesate domina. Santrauka narė įrodo savo pasyvumą.

pernelyg veikla

Negalima iš karto paklausti apie tuos pačius rezultatus, tai rodo savo didelių reikalavimų. Nerodyti savo nevilties gauti vietą. Be to, šis reikalavimas yra tik nepatogu. Stenkitės kontroliuoti savo emocijas ir parodyti juos saikingai.

kuklumas

Tai suprantama, kad jūs esate nervų interviu metu. Tačiau, jums neturėtų apsiriboti vienskiemenis atsakymus. Apgalvotai atsakyti į klausimus, nereikia bijoti pauzių, pagrindinis dalykas - neturi būti drovūs.

dėkingumo stoka

Viena iš didžiausių klaidų - dėkingumo stoka po pokalbio. Nesvarbu, ar jums buvo kalbėti biure arba iškviesti telefonu, būtinai padėkoti pašnekovas. Priešingu atveju, jūs įrodyti interesų stoka. Šiuo atveju, niekas jums įdomūs.