Sociometriniais tyrimai technika: autorius, teorinis pagrindas, charakteristikos, tvarka

Kiekvienas žmogus, individas yra dalis viešųjų ryšių sistemą. Žmonės pagal savo pobūdį negalėjo išgyventi vienas, tiek kartu grupėse. Dažnai jie turi interesų konfliktų, atmetimo, atskirties situacijai, ir kitais klausimais, kurie gali trukdyti gamybinės veiklos. Sociometriniais metodas sociologijos yra veiksmingas būdas identifikuoti tokias problemas. Jis ne kartą buvo išbandyta, ir su juo greitai, galite nustatyti esamus ryšius ir suteikti jiems aprašymą. Sociometriniais metodas JL Moreno sukūrė -. Amerikiečių mokslininkas, mokslo pobūdį žmogiškųjų santykių grupę.

Nustatymas Sociometriniais metodą

Yra keletas požiūrių į koncepcijos apibrėžimą. Pirma, Sociometriniais metodas yra emociniai ryšiai diagnostikos sistema santykiais ar tarpusavio simpatijos tarp narių tos pačios grupės. Be to, atsižvelgiant į tyrimo metu matuojamas susiskaldymo, grupės sanglaudos laipsnį, atskleidė požymių užuojautos, antipatijos nariams atsižvelgiant į Bendrijos institucijų (atmetė žvaigždžių lyderių). Vadovavo nuomonės lyderių įkurta megzti vidaus formavimas (neformali grupė) arba uždarą bendruomenę, teigiamą įtampą ar net prieštaringą santykį konkrečiam motyvacinį struktūrą. Tai reiškia, kad į tyrimo grupės, žinoma atsižvelgiama ne tik į kokybę, bet ir kiekybinę aspektas grupės narių pageidavimus, nurodyta bandymo.

Antra, Sociometriniais metodas tiriant individą atstovauja ir taikomosios krypties, kuri apima naudojimą ir gerinti specialių įrankių sprendžiant praktines problemas.

Kilmė ir raida Sociometriniais eksperimente

Sociometriniais metodas buvo sukurtas 30s. XX a. Amerikos psichiatras ir sociologas Johnas. L. Moreno, ji taip pat pristatė "sociometry" sąvoką, kuri reiškia iš tarp narių tos pačios grupės tarpasmeninių santykių dinamikos matavimą. Pasak autoriaus, iš sociometry esmė yra išnagrinėti vidaus struktūrą socialinių grupių, kurios gali būti palyginti su branduolinės pobūdžio atomų arba fiziologinį ląstelių struktūrą. Teoriniai pagrindai Sociometriniais metodas yra grindžiamas tuo, kad kiekvienas iš socialinio gyvenimo pusė - politinis, ekonominis - yra lengva paaiškinti emocinių santykių tarp individų būklę. Tiksliau, jis gali būti išreikštas žmonių nemėgstami pasireiškimo ir mylėti vienas kitą. Tai reiškia, kad iš Sociometriniais metodo autorius tikėjo, kad psichologinių santykių mažose grupėse kaita tiesiogiai veikia visą socialinę sistemą. Iki šiol šis metodas turi modifikacijų daug.

Bulgarų sociologas L. Desev nustatė tris sritis tyrimams, kuriose naudoti Sociometriniais būdai:

• Dinaminis arba "revoliucinis" Sociometry, kuris yra mokslinių tyrimų grupės tema žingsnio (J. L. Moreno ir kiti).
• Diagnostikos Sociometry, kad priskiria socialines grupes (Chapin F., J. H. Criswell, M.L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus ir kt.).
• Matematinis Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz ir kt.).

Sovietų psichologai padarė didelį indėlį į šio metodo įvadas, plieno I.P. Volkovas, J. L. Kolominsky E. S. Kuzminas, A. V. ir kt Nuodai.

Pasak J.. L. Kolominskogo, psichologinio pagrindo santykių tyrimo veiksmų žinodamas, kad vieno asmens noras dar yra dėl to, noras būti arčiau tvirtinimo objektą. Nors žodžiais išraiška turėtų būti pripažintas svarbiu rodikliu "Real" yra ne tik suprasti, bet apskritai reikia asmens, buvimas.

Šio metodo ir programų vertė

Sociometriniais metodas mažų grupių ir kolektyvų naudojamų sociologai ir psichologai mokyklose, universitetuose, įmonėse ir organizacijose, sporto komandų ir kitų asociacijų žmonių tarpasmeninių santykių diagnostikos tyrimas. Pavyzdžiui, svarbus tyrimo rezultatai yra steigimo psichologinius ir emocinius suderinamumas erdvėlaivių įgulų, Antarkties ekspedicijų.

Sociometriniais grupių tyrimo metodas, anot A. V. Petrovskogo, yra viena iš nedaugelio metodų analizę tarpasmeninių santykių nedidelės grupės, kurie dažnai paslėptas. Šiuo etapu mokslinė ir socialinė-psichologinė tyrimų reiškiasi kūrybiškumas, kuriomis siekiama iš dalykinių naujų triukų tyrimas. Į vėlesnius plėtros tokių metodų ir jų naudojimo kartu su kitais metodais gerokai padidinti gebėjimą sociologijos ir psichologijos mažų grupių analizė. Negalima nuvertinti nedidelė grupė visuomenės vaidmenį. Jis kaupiasi socialinius santykius apskritai, ir įsikūnija jų tarpusavio. Šios žinios yra svarbus elementas socialinės vadybos, pastatytas moksliniais pagrindais.

Charakteristikos Sociometriniais metodą

Ši tyrimų rūšies leidžia pagerinti santykius bet grupėje. Bet tuo pačiu metu - tai ne visai radikalus metodas sprendžiant vidaus problemas grupę, todėl dažniau nei jie turėtų būti ieškoma ne iš antipatijos ar simpatijų iš grupės narių tarpusavyje, bet ir gilesnius šaltinių.

Sociometriniais tyrimo metodas yra atliekamas tam netiesioginių klausimų ataskaitos, atsakydama į kurią atsakovas daro konkrečių narių savo grupei, kurią jis pageidavo kito tam tikroje situacijoje paiešką formoje.

Variantai asmuo arba grupė bandymų. Tai priklauso nuo dalykų ir kiekis paskirtų užduočių amžiaus. Tačiau, kaip taisyklė, tai yra dažniausiai naudojamas formą grupės tyrime.

Be kuriuo atveju, Sociometriniais metodas tyrimo grupės leidžia nustatyti iš INTERGROUP santykių artimiausiu dinamiką, siekiant vėliau taikyti rezultatus, siekiant restruktūrizuoti grupes stiprinti sanglaudą ir veiksmingumą bendradarbiaujant.

Pasirengimas tyrimo

Sociometriniais metodas atliekant nereikalauja daug pastangų ir laiko. Įrankiai tyrimo yra forma Sociometriniais apklausa, iš grupės narių sąrašas, sotsiomatritsa. Tyrimas gali būti atliekamas asmenų bet kokio amžiaus grupėje nuo ikimokyklinio iki vyresnysis. Sociometriniais ikimokyklinio amžiaus tyrimo metodas gali būti taikomas ne anksčiau kaip šio amžiaus vaikai gauna savo pirmąjį patirties bendravimo ir sąveikos. Kriterijai Sociometriniais pasirinkimas formuoja problemas pagrindas turi būti sprendžiami studijų ir amžių, profesinę ar kitų charakteristikų tyrimo grupės kursą. Kriterijus yra, kaip taisyklė, tam tikros rūšies veikla, ir atlikti, pavyzdžiui, asmuo privalo padaryti pasirinkimą, kad yra atmetama vieną ar daugiau grupės nariai. Tai konkretus klausimas iš sąrašo. Situacija pasirinkimo tyrimo neturėtų apsiriboti. Sveiki, jei taikytini kriterijai bus suinteresuota darbuotojo: jie turi būti apibūdinti konkrečią situaciją. Pagal bandymo kriterijų kiekį yra skirstomos į formalus ir neformalus. Naudojant pirmąjį tipą, tai galima pakeisti santykius dirbti kartu dėl veiklos labui, kuri buvo sukurta grupė. Kitas kriterijus grupė naudojama mokytis emocinių ir asmeninius santykius, kurie nesusiję su jungtinės veiklos ir bendro tikslo siekimo, pavyzdžiui, į kompanionas pasirinkimas laisvalaikiu. Į metodinės literatūros, jie taip pat yra vadinami gamybos ir ne gamybos. Kriterijai taip pat atskirti per teigiamo orientacijos ( "Kas yra grupės norite dirbti nariai?") Arba neigiamą ( "Kas yra grupės nariai Nenorite dirbti?"). Sociometriniais būdą, daroma prielaida, kad klausimynas, kuriame yra instrukcijos ir įsisteigusiems po jų formuojant ir atrankos kriterijus, sąrašą.

Klausimų sąrašas yra pritaikyti prie tyrimo grupės charakteristikos.

Preliminari etapas apklausos

Sociometriniais tyrimo metodas būtų rengiami atvirai, todėl prieš pat tyrimo pradžios reikia nurodyti grupę. Šis preliminarus etapas yra skirtas paaiškinti grupės iš tyrimo svarbą atkreipti dėmesį į dėl pačios grupės rezultatų svarbą, pasakyti, kiek jums reikia atlikti užduotis su dėmesiu. Pasibaigus instruktažas pabaigoje svarbu pabrėžti, kad visi atsakymai į grupės narių bus konfidenciali.

Numatomas turinys instrukcija

teksto instrukcijas gali turėti tokią turinį: "Kadangi jūs nebuvo susipažinę vieni su kitais, tada negali būti atsižvelgiama į jūsų grupės formavimas absoliučiai visi tavo norai. Šiuo metu, santykiai susiformavo tam tikru būdu. Atsižvelgiant į tyrimo tikslą, rezultatai bus naudinga atsižvelgti į savo lyderio į kolektyvinę veiklą ateityje organizacijos. Šiuo atžvilgiu, mes prašome jus labai sąžiningas, suteikiant atsakymus. Organizatoriai tyrimai suteikti patikinimą, kad individualūs atsakymai bus konfidencialūs ".

Sociometriniais tyrimo metodas: iš procedūra

Yra tam tikri kriterijai, atsižvelgiant į iš studijavo grupės stiprumo. Grupės narių skaičius, kuris yra sukėlė Sociometriniais metodą, turėtų būti 3-25 žmonių. Tačiau ji pažymėta pavyzdžių tyrimų, todėl aktyvavimą iki 40 žmonių. Sociometriniais metodas tarpasmeninių santykių grupės (darbo vietoje) tyrimo leidžiama taikyti su sąlyga, kad darbo patirties tai yra daugiau nei šeši mėnesiai. Svarbi rengiant yra sukurti pasitikėjimo santykius su grupės atmosferą. Priešingu atveju eksperimentą nepasitikėjimas, įtarimas, kad atsakymai į klausimus gali būti naudojamas atsakovo nenaudai, gali sukelti nepavyksta atlikti užduotis arba duoti melagingus atsakymus. Iš esmės, kad tyrimas buvo atliktas asmens, susijusio su darbuotojų: vadovo ar grupės viduje asmeniui. Priešingu atveju, rezultatai nebus tikslūs. Taip pat verta paminėti, neteisingas atsakas galimybes, kad gali būti naudojamas. Pavyzdžiui, atsakovas yra nepatogu palikti kitų grupės narių sąrašą, kai priimant teigiamą pasirinkimą, todėl jis gali, vadovaujasi šio motyvo, pasakyti, kad "parenka visiems". Atsižvelgiant į tai, kad autoriai ir pasekėjų Sociometriniais teorija griebėsi bando iš dalies pakeisti balsavimo procedūrą. Taigi, vietoj to, nemokama skaičius grupė variantuose nurodyti respondentų nariai gali įsteigti griežtai ribotas oficialiai jų. Dažniausiai jis yra trijų, mažiausiai keturi ar penki. Tokia taisyklė buvo vadinamas "rinkimų riba" arba "Sociometriniais apribojimas". Tai sumažina nelaimingų atsitikimų tikimybę, palengvina apdorojimo ir interpretavimo informacijos užduotis daro tyrimo dalyvių tinkamą ir Domu požiūrį į atsakymus.

Kai preparatai atliekami, procedūra prasideda apklausą. Sociometriniais tyrimo metodas turi imtis kiekvienas grupės narys dalyvauja. Dalykai įrašė grupės narių, kurie parenkami jų tam tikrą kriterijų pavadinimai ir jų duomenys rodo į klausimyną. Taigi, tyrimas negali būti anoniminiai, nes tokiomis sąlygomis galima nustatyti ryšį tarp komandos narių santykius. Tyrime, organizatorius privalo užtikrinti, kad respondentai neturėjo bendrauti tarpusavyje nuolat priminti jums, kad jūs turite atsakyti į visus klausimus. Nereikia skubėti dalykus atsakyti į klausimus.

Tačiau, jei yra priešais juos su grupės narių sąrašas, galite leisti vizualinį kontaktą. Dėl pridėtinės patogumui, o netikslumus pavadinimų trūksta galite rašyti ant lentos.

Galiojantys atrankos metodai:

• pasirinkimo sumą apriboti iki 3-5.
• Pilnas pasirinkimo laisvė, tai yra, atsakovas turi teisę nurodyti, kaip daug pavadinimų, kaip jam atrodo tinkama.
• Reitingas grupės nariai, priklausomai nuo pasiūlytų kriterijų.

Pirmasis būdas yra dar geriau, kai, bet iš patogumo ir be vargo požiūriu į tolesnį rezultatų apdorojimo. Trečiasis - kalbant apie patikimumą ir patikimumo rezultatus. Reitingas metodas pašalina stresą, kuris gali atsirasti renkantis narius neigiamų savybių grupė.

Po Sociometriniais apklausa kortelės užpildomos, jie renkami iš grupės narių ir pradėti matematinį rutina. Paprasčiausias būdas įvertinti perdirbimo tyrimo rezultatai yra grafinė, lentelės ir indeksologichesky.

Įgyvendinimo variantai apdorojimo ir rezultatų interpretavimą

Tyrime, vienas iš tikslų veikia apibrėžti Sociometriniais statusą žmogui grupėje. Tai reiškia, kad individo nuosavybės užimti tam tikrą poziciją struktūros svarstomu (lokuso), tai yra konkretus būdas koreliuoja su kitais komandos nariais.

• Braižybos sotsiomatritsy. Tai yra lentelė, kurioje apklausos rezultatai įvedami, ty teigiamus ir neigiamus pasirinkimus, kurie yra pagaminti nariai studijų grupės. Jis remiasi šiuo principu: horizontalios eilutės ir vertikalios stulpelius turi tą patį numerį ir numeracija iš grupės narių skaičių, tai yra, tokiu būdu nustatytą, ką nors, kas pasirenka.

Priklausomai nuo atrankos kriterijų individualaus ir bendro matricos galima pastatyti rodo rinkimus į kelis kriterijus. Bet kuriuo atveju, visas vaizdas iš grupės santykių gali suteikti analizė sotsiomatritsy kiekvienam kriterijui.

Draugų kontūrų tarpusavio rinkimus, jei abipusiškumo nėra baigtas, pusiau ratas. Arba stulpelis ir eilutė sankirta ženklo "plius" į teigiamą atrankos atveju, arba "minusas", jei jis buvo neigiamas. Jei atranka neatsitinka, tada įdėti 0.

Pagrindinis privalumas matricos yra galimybė pristatyti rezultatus skaičiais. Tai leis rezultatas rangas gavo ir įmestas į grupės narių rinkimus skaičių, siekiant nustatyti poveikio grupėje tvarką.

Taškų gaunamus rinkimus vadinami Sociometriniais statuso grupes, kurios gali būti palyginti su teoriškai įmanoma skaičių rinkimuose. Pavyzdžiui, grupė sudaro 11 žmonių, iš galimų pasirinkimų skaičius yra lygus 9, todėl 99 - iš teoriškai galimų pasirinkimų skaičius.

Vis dėlto apskritai svarbu ne tiek rinkimų, kiek kiekvieno respondento pasitenkinimas savo pozicija grupėje. Atsižvelgdamas į duomenis, galima apskaičiuoti pasitenkinimo koeficientą, lygų dalijant abiejų teigiamų asmens pasirinkimų skaičių. Taigi, jei vienas iš grupės narių linkęs bendrauti su trimis tam tikrais žmonėmis, tačiau nė vienas iš jų pasirinko apklausą, tada pasitenkinimo koeficientas KY = 0: 3 = 0. Tai rodo, kad respondentas bando bendrauti ne su tais, kurie turi Į ką tai turėtų būti.

• Grupės sanglaudos indeksas. Šis sociometrinis parametras apskaičiuojamas dalijant tarpusavio rinkimų sumą pagal bendrą galimų grupių skaičių. Jei gautas skaičius yra 0,6-0,7 diapazone, tai yra geras grupės sanglaudos rodiklis. Tai yra, grupės tyrimo sociometrinis metodas leidžia per trumpą laikotarpį nustatyti grupės viduje vykstančių santykių būklę, siekiant vėliau pritaikyti gautus rezultatus, siekiant pertvarkyti grupes, stiprinti jų sanglaudą ir sąveikos efektyvumą.
• Sociografijos kūrimas. Naudodamas sociomatrix, galima sukurti sociogramą, ty vizualiai vaizduoti sociometrijos vaizdą kaip "tikslinės schemos" formą. Tai bus tam tikras papildymas lentelių duomenų interpretavimo metodui.

Bet koks sociografijos ratas turi savo reikšmę:

1. Vidinis ratas bus žvaigždžių zona, tai yra atrinktų žmonių grupė, į kurią išskirti vadovai, kurie surinko absoliučią daugumą teigiamų rinkimų.
2. Antrasis apskritimas arba lengvatų zona bus grupės nariai, kurie surinko daugybę lengvatų virš vidurkio.
3. Trečiasis apskritimas vadinamas užmiršta zona. Tai apima žmones, kurie yra mažesni už grupės rinkimų skaičiaus vidurkį.
4. Ketvirtasis apskritimas yra uždaras vadinamas izoliuotas. Jie apima grupės narius, kurie negavo vieno taško.

Naudodamas sociogramą, galima vizualiai parodyti grupių buvimą kolektyve ir jų santykio pobūdį (kontaktus, simpatijas). Jie susideda iš individų, tarpusavyje susiję ir norintys pasirinkti vieną kitą. Dažnai sociometrinis metodas atskleidžia teigiamas grupes, sudarytas iš 2-3 narių, rečiau - nuo 4 ar daugiau žmonių. Tai aiškiai matyti iš vienodos sociogramos, kurioje vaizduojami asmenų, kurie abipusiškai pasirenka vienas kitą, ir esamus ryšius tarp jų.

Trečioji galimybė bus individuali sociografija. Tiksliai ar savavališkai pasirinktas kolektyvo narys yra vaizduojamas tyrimo metu sukurtų ryšių sistemoje. Sudarant sociogramą naudojami šie žymenys: vyrukas yra pavaizduotas trikampio pavidalu su skaičiumi, atitinkančiu konkretų asmenį, o moteriškas veidas yra apskritimo viduje.

Tyrimo rezultatų paskelbimas ir praktinės rekomendacijos

Atlikus gautų duomenų apdorojimą, pateikiamas rekomendacijų sąrašas, siekiant ištaisyti elgesį ir santykius tarp komandos narių. Rezultatai perduodami komandiniam personalui ir grupei. Atsižvelgiant į gautus skaičiavimus ir kitas analizės formas, priimamas sprendimas keisti kolektyvo sudėtį, lyderį arba kai kurių narių perdavimą kitoms kolektyvoms. Taigi grupės sociometrijos metodas leidžia ne tik nustatyti santykių problemas, bet ir sukurti praktinių rekomendacijų, kurios gali sustiprinti komandą, sistemą, taip didinant darbo našumą.

Nepaisant efektyvumo ir prieinamumo, šiuo metu sociometrija kaip metodas nėra plačiai naudojamas rusų psichologinėje praktikoje.