Profesinė etika - profesionalumo ir moralinio tvarumo vertinimo kriterijus

Bet kurios pramonės profesinė etika grindžiama moralinių reikalavimų tarpusavio ryšiu ir pačios profesijos atsiradimu. Pirmieji mokslininkai, kurie atkreipė dėmesį į šį klausimą, buvo Aristotelis, Durkheimas ir Comte. Būtent jie kalbėjo apie moralinių visuomenės principų sujungimą su socialinio darbo pasidalijimu. Iš materializmo požiūriu minėta problema buvo pagrįsta K. Marksu ir F. Engelsu.

Pirmieji profesinės etikos kodeksai atsirado net viduramžių dirbtuvių egzistavimo metu, remiantis amatų darbo pasidalijimu (11-12 a.). Būtent tuo metu įstatuose buvo nustatyti keli reikalavimai, keliami profesijai, darbo sąlygos ir patys darbuotojai. Tačiau kai kurie tyrinėtojai teigia apie anksčiau tokių kodų atsiradimą. Pavyzdžiui, "Hipokrato priesaiką" ar kunigų, vykdančių teisminius veiksmus, įstaiga tais dienomis.

Dėl nuolatinio poreikio reguliuoti konkrečios profesijos žmonių santykius, profesinė etika nuolat tobulėja, keičia ir pataisoma. Viešoji nuomonė vaidina milžinišką vaidmenį kuriant. Dažnai kai kurios normos labai ilgai nėra pripažįstamos dėl nuomonių kovos.

Apibendrinant minėtus dalykus, galima teigti, kad profesinė etika yra moralės normų rinkinys, kuris lemia asmens požiūrį į profesinę pareigą. Etikos valdymas ir reguliavimas atliekamas specialių elgesio kodeksų pagalba, kuriuose nurodomi tam tikri moraliniai santykiai tarp darbuotojų, taip pat šių dokumentų motyvavimo būdai.

Pagrindinis profesinės etikos uždavinys yra moralinių vertinimų ir normų, koncepcijų ir sprendimų, kurie išsamiai apibūdina konkrečios profesijos žmones, apibrėžimą.

Profesinės etikos principai grindžiami šiais postulatais:

- sąžiningumas paskirstant išteklius, būtinus darbuotojų veiklai vykdyti;

- Etikos srities pažeidimų nustatymas ir koregavimas, neatsižvelgiant į nusikaltėlio statusą;

- darbuotojų tolerancija, susijusi su kitų regionų, šalių ar tiesiog kitų organizacijų tradicijomis ir moraliniais pagrindais ;

- individualių ir kolektyvinių sprendimų priėmimo bet kokiuose verslo santykiuose taikymas;

- slėgio ar smurto pašalinimas sąveikai su pavaldiniais, ypač kitų žmonių buvimu;

- pastovumo principo taikymas, kuris numato tam tikrų normų, nustatytų nuolatine tvarka arba kito departamento norminio dokumento, įgyvendinimu;

- be konfliktų noras.

Profesinė etika, kaip mokslas, studijos:

- santykiai darbo kolektyvuose apskritai, ypač kiekvienam darbuotojui;

- specialisto moralinės savybės, užtikrinančios labai veiksmingą profesinių pareigų atlikimą;

- moralinės normos , kurios būdingos konkrečiai profesijai;

- Jaunųjų specialistų švietimo ypatumai tyrime.

Visais laikais ir bet kokioje specialybėje svarbiausia specialisto moralinio pobūdžio ypatybė yra profesionalumas ir jo atsakingas požiūris į atliktą darbą. Ypatingas dėmesys skiriamas darbuotojams atsakomybės už žmonių gyvenimą srityje (profesijos paslaugų, sveikatos priežiūros, transporto ir auklėjimo srityse). Neatsakingas šios srities darbuotojo požiūris gali sukelti rimtą žalą visuomenei, kelti pavojų kitų žmonių gyvybei ar sukelti individo blogėjimą.