UAB "Philip Morris" IZHORA ": darbuotojų atsiliepimai

Šiandien jūs bendrovė "Philip Morris" IZHORA "bus pristatytas. Kokios darbdavio, ką jis daro ir ar netaikyti šios korporacijos užimtumo? Suprasti visa tai padės daug atsiliepimų darbuotojų. Kad jie galėtų atkreipti dėmesį į kaip organizacija sąžiningai. Iškart jis turėtų būti pasirengę už tai, kad sutarimas neegzistuoja - for someone "IZHORA" yra geras darbdavys be trūkumų, kažkas mato reikšmingus trūkumus jame. Taigi nenustebkite, dviprasmiški išreikštą nuomonę. Atsiliepimai padės pamatyti privalumus ir trūkumus organizacijoje, ir tada kiekvienas padaryti savo išvadas apie įmonės vientisumą.

veikla

Ką daro nuoroda "Philip Morris" IZHORA "? Organizacija dažniausiai turi įtakos įvertinimas gali būti, kad pareiškėjas nenorėjo būti užsiima siūlomo srityje, arba ji gali atrodyti abejotinas.

Laimei, šiuo aspektu "," Philip Morris "yra nenuostabu. Ši organizacija užsiima gamyba cigarečių ir kitų tabako produktų. Šis procesas prasideda nuo tabako auginimo.

"Philip Morris" IZHORA "UAB gavo teigiamą grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų už tai, kad ši korporacija veikia teisėtai daugelyje šalių. Ir gana sėkmingai. Tai saugu taikomos šios bendrovės, jei jus domina tabako gamyba. Klientas privalo padėti jums pasirinkti užimtumo srityje.

adresas

Filialų, žinoma, daug, ir tai per daug laimingas. Todėl mes galime rasti daugelyje miestų šios organizacijos užimtumo. Kur turėčiau kreiptis, jei jūs gyvenate, pavyzdžiui, Sankt Peterburge?

"Philip Morris" IZHORA "turi šiuo adresu: Leningrado plentu Volkhonskoye, 7. Tai čia jūs galite kreiptis dėl darbo. Šiuo adresu pasiūlyti vairuoti interviu.

Ne kiekvienas yra laimingas su šio susitarimo bendrovei, nes per toli nuo miesto centro. Kita vertus - tai teisingas sprendimas. Galų gale, "Philip Morris" IZHORA "- įmonė, kuri užsiima produktų gamybai, ir tokių organizacijų nėra įvyko mieste. Pirma, jie užima daug vietos, ir, antra, neigiamą poveikį kaimo ekologijos, trečioje vietoje, žalos gyventojams. Todėl tokių įmonių šalyje vieta yra laikoma gana normalu.

Darbas

Užimtumo "Philip Morris" "siūlo įvairių darbo vietų. Tik pagal atsiliepimus, jie nėra pernelyg malonu su konkurentais. Po UAB "Philip Morris IZHORA" (Sankt Peterburgas) samdo daug darbuotojų. Šiuo atveju, visi jie yra pretendentai nedidelių pozicijų. Tai reiškia, kad tiems, kurie tikisi atviros pozicijos, bus negalės rasti vietą. Tokios pozicijos yra beveik visada užimtas.

Tačiau laisvų darbo vietų visada daug: pakuotojai, sandėlio darbuotojai, vadybininkai - visi šių pozicijų yra organizacijoje.

Iš esmės, "Philip Morris" IZHORA "leidžia jums pasirinkti darbą visiems. Nuo siurblys su menedžeris - tam tikra pasirinkimo laisvė čia yra, ir ji negali, bet džiaugtis.

interviu

Pirmasis susitikimas su potencialiu darbdaviu dėl darbo vaidina svarbų vaidmenį. Kaip interviu, kad "Philip Morris" IZHORA "UAB gavo mišrios apžvalgos. Daug kas priklauso nuo to, ką mieste dirbate, bet dažnai situacija yra tas pats visur.

Faktas yra tai, kad pokalbio metu pareiškėjas turės paaiškinti, kodėl jis nori dirbti šioje korporacija. Be to, ji yra lengva atspėti, atsakymas gali priklausyti nuo darbo rezultatų. Bendraukite su darbuotojais verslo forma, lygiomis teisėmis. Bet kartais jų nuomonių ieškovės primena, kad kai kurie vadovai apie įdarbinimo dalis pastebėti tam tikrą aroganciją, tačiau tokie įvykiai organizacijos vadovybė bando pašalinti kiek įmanoma greičiau.

interviu metu, išgirsite visą reikiamą informaciją apie pasirinktą darbo užimtumo. "Philip Morris" IZHORA "neslepia į įmonės ypatybes ir į pareigybių aprašymus niuansų. Jei kažkas neaišku, vadybininkas atsakys į klausimą.

Jis taip pat turės pateikti santrauką (nebūtina būti be jo) ir užpildyti standartinį klausimyną pareiškėjo. Tačiau yra poreikis kartoti garsiai, beveik visi ką jūs parašėte. Nieko nestebina, bet kai ji erzina ir neigiami atsiliepimai - įrodymas. Šiame etape, paprastai susidaro įspūdis, kad prieš pareiškėjas yra tikrai atsakinga įmonė.

socialinis paketas

Bet ar tikrai? Daugelis darbuotojų palikti įmonę "IZHORA" mišrus atsiliepimus, pagal kurį darbdavys turi pliusų ir minusų.

Pirmas dalykas, kurį paprastai atkreipti dėmesį į darbuotojų - tai socialinis paketas. Jis, kaip buvo žadėta interviu, prieinama visiems ir visiškai metu. Darbuotojai yra garantuojama mokama nedarbingumo atostogos, atostogos, ir motinystės pašalpa už vaiko priežiūrą. Be to, jei jums reikia kažkur nesant save nuo organizacijos filialo, gamykla "Philip Morris" IZHORA "visiškai padengti kelionės išlaidas ir turinį. Todėl jums nereikėtų nerimauti, kad šiuo atžvilgiu jums bus suklaidintas.

Daugelis darbuotojų teigia, kad tokios sąlygos retai laikytis kitoms įmonėms panašaus formato. Praktiškai, darbdaviai paprastai tik žada visą naudą paketą, tačiau iš tikrųjų ar ne pateikti ne visi, arba iš esmės sumažėja.

pajamos

Kitas teigiamas dalykas, kuris gali pasigirti šį organizaciją - atlyginimas. Tas faktas, kad "Philip Morris" IZHORA "(Sankt Peterburgas) pasiūlyti neto atlyginimą, kuris yra ne taip mažai. Suderinti savo dydį skelbs kitą interviu. Vidutinis darbuotojas gauna nuo 13 iki 20 tūkstančių rublių.

Atsiliepimai šiuo klausimu yra aiški: darbuotojai yra patenkinti, nes jie tikrai uždirba tiek, kiek jie buvo žadėta. Tiksliau nurodyta darbo sutartyje suma. Kadangi bendrovė neturėjo apgauti savo darbuotojus, kad tai negali likti abejingas. Ypač atsižvelgiant į tai, kad daugelis darbdavių pažadėjo aukštą atlyginimą, tada nereikia mokėti jį ir sudaro "Grey" darbo užmokestis.

Taigi, viskas, ligoninių ir motinystės, taip pat atostoginiai bus reikšmingas. Šiuo atžvilgiu, ant "IZHORA" galite pasikliauti - ji tikrai yra atsakingas darbdavys, kuri vertina savo darbuotojus.

Karjera augimas

Tačiau ne viskas yra taip gerai, kaip gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Galų gale, kompanija turi keletą trūkumų. Kai gali atrodyti didelė. Darbuotojai dažnai skundžiasi karjeros trūkumo. Tai nepaisant to, kad iš pradžių jos valdymas pažadus. Iki vadovo pareigas "keisti" yra beveik neįmanoma. Daugelis atkreipia dėmesį į tai, kad vadovai dažniausiai egzistuoti pažįstamas dirba žmonės. Žinoma, nieko nestebina tai, nes tai atsitinka visur.

priversti keliauti

UAB "Philip Morris" IZHORA "gauna neigiama nuomonė kita įdomi faktas. Kaip jau minėta, organizacija turi padalinių ir filialų daug. Kartkartėmis darbuotojai siunčiami dirbti pamainomis ir keliones, kad stumia daug darbuotojų.

Ji pabrėžia, kad nauja, laikina buvimo vieta rasti ne per laukiami. Bet kokiu atveju, taip sako kai kurie darbuotojai. Veikla verslo ar gerokai komplikuoja žiūrėti, bet daugelis yra atsistatydino. Žmonės yra skatinami tai, kad darbuotojai yra pilnai apmokėtos už visas išlaidas per tam tikrą laiką.

darbo

Šis paskutinis punktas, kad vertas dėmesio prašytojai - yra plačiai paplitęs pabrėžti, kad dirbti bendrovės "Philip Morris" IZHORA "bus labai daug. Darbuotojai rodo, kad darbo po to, kai tapo labai pavargęs. Net nedidelis poilsio per darbo dieną, negali būti - visada turės atlikti savo pareigas.

Apskritai, ši bendrovė yra gera vieta darbo, jei esate pasirengę tikrai veikia, o ne tik tikėtis atlyginimą. Bijo apgaulės neturėtų būti - į "Philip Morris" "viena nepadaro. Tai teisėtas kompanija su gera reputacija tarp darbo ieškančių asmenų.