UAB "Magnolia": Pareigūnų atsiliepimai

Be to, prekybos centruose, į kurį mes tapome taip pripratę, populiarėja ir kitas formato parduotuves - ". Rinkos namuose" vadinamąjį Jis yra kažkas tarp dideliu prekybos tinklu ir įprastinių parduotuvėje kryžiaus. Į šias vietoves kainos paprastai yra didesnės nei dideli mažmeninės prekybos tinklų ir paslaugų geriau nei tradicinės lygis "Sovietų maisto."

Šiandien mes kalbame tik apie tokio tinklo "rinkoje namuose." ji "Magnolija" vadinamas. Komentarai apie šioje parduotuvėje darbuotojams padės mums sužinoti, kaip dirbti čia taip sunku gauti, ir kaip galiausiai jaučiasi paprastas darbuotojus.

Apie įmonę

Pradėkime nuo to, kad "Magnolija", - apie 150 parduotuvių visoje Maskvoje ir Maskvos regione, kuris yra įsikūręs gyvenamųjų vietovių ir šalia didelių gyvenamųjų pastatų, siekiant teikti paslaugas apylinkėse. Parduotuvės prekybos centrai yra tipiškas mini formatas: jie suteikia pakankamai platų produktų asortimentą, tačiau, atsižvelgiant į taupant erdvę ant maketai, keletas nupjauto diapazone. Ir, žinoma, iš parduotuvių orientacija dėmesio teikti maisto ir būtiniausiais reikmenimis.

Privalumai, kaip rodo "Magnolia" parduotuvėse nuomones, tinklas turi daug. Tai ir tai, kad jūs galite nusipirkti gatavą šviežių patiekalų tuo atveju, kai nėra jokių jėgų paruošti kažką sau; ir faktas, kad parduotuvės dirba visą parą, o tai reiškia, kad jūs galite nusipirkti reikiamų produktų, net vidury nakties.

Veiklos ir darbo vietų apimtis

Šiame straipsnyje mes esame suinteresuoti dirbti bendrovėje "Magnolia". Atsiliepimai darbuotojų - tai yra tai, kas padės mums išsiaiškinti šį klausimą. Prisiminkite, kad "Magnolija", - dėl patogumo, prekybos centrų tinklas. Taigi, darbas yra toks pats kaip ir visuose prekybos centruose, - darbuotojai dalyvauja bendrovės organizacija; žmonės, kurie dirba darbą salėje; virėjų ir tiems, kurie dirba virtuvėje; ir apsaugoti ir kasininkai. Kaip laikinas darbas ir papildomų pajamų gali būti laikomas užimtumas pardavimų srityje - čia studentai vyksta dažniau. Kaip ir kitų darbo vietų, tada jie blokuoti pokytis yra mažiau aktyvūs - ir įrodyti jis paliko apie parduotuvių "Magnolia" grįžtamojo ryšio tinkle nuo darbuotojų.

Tačiau išsamesnė informacija apie turimų laisvų darbo vietų galima rasti darbo skelbimų arba oficiali svetainė tinkle. Yra taip pat teikia informaciją apie asmeniui, kuris nori gauti darbą reikalavimus.

Oficiali informacija sako apie naudą, kurią į darbą "Magnolia". Atsiliepimai iš darbuotojų, mes suteikiame vėliau, bet mes atkreipti dėmesį į tai, ką profesionalai, dirbantys šios bendrovės siūlo organizatoriai. Tai, kaip antai: uniformų teikimo, nemokamas maitinimas darbuotojų, gebėjimas pasirinkti parduotuvę, esančio kiek įmanoma su jūsų gyvenamosios vietos. Be to, tie, kurie nusėda "Magnolia" BONUS kortelės pasiūlyti nuolaidos pirkinius, gebėjimas augti savo karjerą, už nenuolatinio - įsikurti laisvo nakvynės. Ir, žinoma, tiems, kurie nori gauti į biurą, pasiūlyti socialinę apsaugą, stabilias pajamas ir garantija, ir suinteresuoti dirbti kitoje darbo (salėje, kasininkas, rengėjai gatvėje) - gebėjimas užsidirbti pinigų neapkraunant tvarkaraščius ir pamainomis, padidėjusios pajamos perspektyva , Pabandykime analizuoti kai kurie iš šių teiginių suprasti, kaip jie yra tiesa, ir ar tas pats su jais apie Bendrovės darbuotojų nuomonių "Magnolia".

vieta

Taigi, atsižvelgiant į darbo vietos, tai yra įmonė sekėsi puikiai. Kadangi tai yra gana platus tinklas prekybos centruose, visiems, kurie nori įsikurti čia rasite mažmeninės lizdą šalia jo gyvenamosios vietos. Kaip rezultatas, darbuotojas tampa paprastesnis klausimas, kaip namuose ir darbe, taip pat sumažinti transporto išlaidas; Turiu daugiau laisvo laiko. Tai tikrai pliusas, kuri didžiuojasi kiekvieno parduotuvėje "Magnolija". Atsiliepimai darbuotojai rodo tą patį - apie išdėstymo galimybės, kur jūs dirbate - tai labai svarbu.

Kaip kreiptis?

Gauti darbą "Magnolia", kaip ir visur kitur, būtina praeiti interviu. Tai gali užtrukti apie savo laiko valandą - jums tiesiog reikia aplankyti vieną iš dirbant su personalo centrų ir laukti, kol esate pašaukti. Be to, bendrovės vadovai bus užduoti jums klausimus apie tai, kur naudojami dirbti, ar turite, kaip jums elgtis konkrečioje situacijoje, jei gauti darbą vienoje iš parduotuvių patirtį "Magnolia". Atsiliepimai iš darbuotojų, apskritai, nesakau nieko antgamtinio šiame interviu, vienintelis dalykas, - kai skundžiasi tie, kurie praleidžia visą procedūrą arba netgi atvirai abejingumą, kurie atėjo gauti darbą aplaidumo. Tokios peržiūros galima rasti nemažai. Galbūt sau taip yra tik keli konsultantai departamento, atsakingo už personalo, tačiau dėl šios priežasties, kad sugedęs nuomonės apie visą įmonę. Bet kuriuo atveju, jei jūs bakstelėkite šį požiūrį į save, nesijaudinkite, tegul jis lieka ant kažkieno sąžinę. Svarbiausia - įrodyti sau vertas ir parodyti geriausią pusę.

Kaip apmokėti?

Atlyginimai yra mažas, negali būti pavadintas - kasininkas mokėti 25 tūkstančių rublių per mėnesį, be to, yra tikimybė gauti kitą 5000 apdovanojimą, jei rodo standartinių darbų pavyzdį. Kai darbas galite pasiekti daugiau, bet ir atsakomybės lygis, atitinkamai, virš. Kaip pranešė pro parduotuvę "Magnolia" grįžtamojo ryšio iš darbuotojų, kurie dirbo kasose, pagrindinis dalykas šiuo atveju - būti sargyboje. Jei staiga išaiškėja, kad lėšų trūkumas, kasininkas bus atsakingas už jos pačios. Norėdami to išvengti, jūs visada turėtų užmesti akį į pirkėjų kada palikti darbo vietą.

Tas pats yra reikalingas dirbant kitų pozicijų - į "Magnolia" komanda yra atsakinga už viską, kas vyksta su nekilnojamojo turto bendrove. Bet atidus personalas skiriamas ne tik atlyginimą, bet ir premijas.

Kas darbuotojai ir bosus?

Apie vaikinai darbo parduotuvėje, atsiliepimus, daugiausia teigiamų. Jis tiesiog taip atsitiko, - žmonės gali lengvai rasti bendrą kalbą su tais, kurie yra su juo "toje pačioje valtyje." Jei įsidarbinti į pardavimų srityje, bus patenkinti čia su jumis mėgsta jauni, aktyvūs žmonės ieško darbo ne visą darbo. Plius tas pats pozicija dėl karjeros laiptais - ir jūs turite naujų kompanionų, pasirengę padėti bet kurioje situacijoje.

Institucijoms Čia, kaip ir visur, yra blogai. Daugelis tų, kurie dirbo "Magnolia" ir toliau savo karjerą komentarus, atsižvelgiant į neteisybę dėl padalinių vadovų, jų nežmonišką elgesį su pavaldiniais ir, apskritai, jų simbolių netolerancija dalis.

darbo sąlygos

Dirbti "Magnolia" parduotuvės (Maskva) peržiūri darbuotojų vadinama sudėtinga dėl įtempto grafiko ir daug atsakomybės, kad meluoti dėl bet kurios iš jų. Štai pavyzdys panašus į jau minėta: žmogus sėdi prie kasos aparato privalo laikytis produktą, nes jis yra atsakingas už nuostolius. Todėl, kasininkas, be auskarų patikrinimus, taip pat turėtų būti reikalaujama apsaugą lankytojai žiūrėti, ir jis - atkreipti dėmesį į lankytojų iš prekybos aukšte, todėl, kad jie nesimoko nieko.

Pavartojus per bet kokią kitą poziciją (pvz, asmuo, gaminantis prekes išdėstymas), tada situacija bus panaši. Jis turi skleisti tam tikrą skaičių vienetų skirtingų departamentų, su lygiagrečiai reikia nepamiršo apie kitų funkcijų. Tuo pačiu metu visa tai yra gana sunku padaryti, tačiau būtina išlaikyti šį tempą visoje beveik visą darbo dieną. Plius, nepatogios formos, kuri suteikia "Magnolija" (grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų nustato, kad tai yra žeminanti).

Bet čia yra šeriami. Darbuotojas gali įsigyti bet kokį produktą į 65 rublių sumą valgyti savarankiškai. Vėlgi, interneto albumų bendrovės sako, kad tai yra pakankamai lengvas užkandis, ir valgyti pinigai yra neįmanoma.

Požiūris į darbuotojus

Svarbus veiksnys bet kuriai bendrovei yra "priežiūros" natūra apie darbuotojo, žmogaus požiūris. Nuo įmonės valdymo tariant, jiems darbuotojas yra pagrindinė vertybė, nes tik su parduotuvėje pagalba galima pasiekti bet kokią sėkmę. Tačiau praktikoje situacija yra dažnai skiriasi.

Mes negalime pasakyti, kad ne visose parduotuvėse darbuotojui yra blogai, o ne įdėti ją į ką nors, ne. Yra albumų, kad kai kurių padalinių ar net parduotuvių vadovų galvas padėti tam tikrose situacijose, kai jis buvo savo galios. Žmogaus požiūris kai kurių lyderių tam tikru mastu yra čia.

Tačiau taip pat yra neigiami atsiliepimai. Pavyzdžiui, parduotuvėse yra grubus bendrauti su pavaldiniais, ir net be bet kokios priežasties. Yra albumų, kurie atsisakė mokėti darbo užmokestį, kai darbuotojas ketino atsistatydinti. Parduotuvė vadovas rado formalią priežastį atleisti darbuotoją be mokėjimo.

Apskritai, kaip ir kitur, nėra unikalumą. Kartais tinklas "Magnolija" turi neteisybės ir nesusipratimų vietą tarp kai kurių darbuotojų, o kartais atvirkščiai - teigiami pavyzdžiai bendradarbiavimo, remiantis gerumo, pagarbos ir supratimo.

privalumai

Taigi, mes sužinojome šiek tiek informacijos apie rinkų tinklo darbe "Magnolija" remiasi atsiliepimus ir pateikė oficialiame bendrovės interneto tinklalapyje. Dabar yra laikas juos susisteminti.

Visų pirma, pagrindinis privalumas - tai galimybė uždirbti. Jei jums reikia pinigų ir turite noro dirbti - jums aprūpinti čia suteiks galimybę mokytis, išbandyti ir augti. Tai - tikrai. Antra - tai patogi geografinė padėtis. Dėl didelio tinklo "Magnolia" parduotuvėse galima rasti beveik visur. Kelyje nėra jokių problemų.

Įvairių premijų, pavyzdžiui, prizų ar laisvuosiuose pietums iki 65 rublių - tai tikrai gražus, bet ne būtina.

trūkumai

Neigiami aspektai darbe "Magnolia", taip pat yra: didelis atsakomybės kai kurių darbo vietų; ne visai patogūs uniformos; galima supainioti su personalo ir vadovų departamentas.

Nesvarbu, kiek neigiami atsiliepimai ten, parduotuvių ir didžiulis skaičius žmonių, dirbančių šios dienos. Tai reiškia, kad kiekvienas, kuris domisi juo, rasti būdą, kaip prisitaikyti prie sąlygų atsirado. Todėl, jei norite dirbti - saugiai išbandyti savo jėgas "Magnolia"! Sėkmės!