Kooperatyvas gamyba - tai ... įstatymas gamybos kooperatyvų. Juridinis asmuo - kooperatyvas

Verslas - tai reiškia ne tik praturtinti save, bet būdas didžia dalimi finansinę paramą šioje srityje, arba kitas subjektas, kuris yra daug sukurta mažų ir vidutinių įmonių segmente. Žinant tai, dauguma vyriausybių aktyviai palaiko (kartais net ne ant popieriaus) piliečių iniciatyvas.

Vienas iš tokių verslo forma yra gamybos kooperatyvas. Tai savanoriška (!) Bet piliečio dėl narystės pagrindu dėl pramoninės veiklos tikslu Sąjunga. Kaip taisyklė, nariai kooperatyvo asmeniškai įsitraukti į gamybos procesą arba remti jį į techninę ar materialinės plokštumoje. Kiekvienas Co-op - juridinis asmuo. Bet kuriuo atveju, kiekvienas iš dalyvių turi asmeninę akcijų įnašą. Jis grįžta, jei darbuotojas pasitraukia iš bendrovės.

Bet kooperatyvo produkcija - tai įmonė, įkurta su pelno tikslais. Jei yra nustatyta pagal steigimo dokumentus, kiti juridiniai asmenys gali dalyvauti jos veikloje. Čia yra ką Co-op.

federalinis įstatymas

Visi Tokių įmonių veikla reglamentuoja Federalinis įstatymas, kuris buvo priimtas 1996 m balandžio 10 d. Be to, kartu su juo buvo priimta Federalinio įstatymo "Dėl gamybos kooperatyvų" gegužės 8, 1996. Jų bendrosios nuostatos spręsti šiuos klausimus:

• Nustatymas gamybos kooperatyvo.
• Pagrindinės teisės ir pareigos iš jos narių.
• Organizacija ir likvidavimo įmonėje.
• Kiti klausimai turi būti laikomi mūsų šiame dokumente (jie taip pat išdėstytos Federalinio įstatymo "Dėl gamybos kooperatyvų", bet labiau glaustai).

Teisės aktai kartą nurodyta, kad įmonės įstatai neturėtų prieštarauti Konstitucijai ir kitiems įstatymams Rusijos Federacijos.

Kas yra narių kooperatyvas skaičius?

Pagal nacionalinės teisės aktus iš gamybinio susivienijimo narių požiūriu negali patekti mažiau nei penki žmonės. Tai buvo nustatyta, kad jie gali būti ir mūsų valstybės piliečiai, ir piliečiai užsienio jėgų. Šiuo metu ši maža (vidutinė) Verslo nesiskiria nuo kitų organizacijų, kurios veikia mūsų šalyje.

Be to, ji leido dalyvauti asmenų be pilietybės. Kaip jau minėjome, organizacijoje gali dalyvauti kitas juridinis asmuo. Bendrovė gali tai padaryti per savo atstovus remiantis pagal steigimo dokumentus patvirtintu.

Kas gali būti kooperatyvo narys?

Dalyvių sąrašas gali patekti bet kuris asmuo, sulaukęs 16 metų, paskiriant akcijų indėlį į bendrą fondą, iš kooperatyvo. Svarbu! Tolerancija asmenų, kurie pateikė akcijų indėlį, dalyvauti tiesioginio valdymo įmonės, bet nevartokite jokių asmeninių darbo dalyvavimą jos veikloje. Tokių žmonių skaičius gali būti ne daugiau kaip 25% narių, kurie patys skatinančiai gamybos kooperatyvą skaičius. Tai užtikrina sąžiningą paskirstymą gautų iš produktų pardavimo pelną.

Matmenys patikėjimo

Teisės aktuose nėra nustatyti matmenys. Abejonės gali kilti Co-op gebėjimo vykdyti savo įsipareigojimus, tačiau šiuo atveju įstatymas numato, kad visos šios verslo rūšies nariai taip pat yra asmeniškai (dukterinė įmonė) atsakomybė už visų augančios skolos.

Kas yra sukurta?

Kaip jau minėjome, kad gamybos kooperatyvo sukūrimas yra tik pelnas. Šioje naujai sukurtą subjektą gali užsiimti bet kokia veikla, kuri nėra draudžiama pagal mūsų šalies teritorijoje. Atkreipkite dėmesį, kad dėl tam tikrų produktų grupių gamybai, taip pat turi gauti specialius leidimus.

lenta

Narių susirinkime kooperatyvo yra pagrindinis organas savo karaliavimo. Jei narių skaičius viršija penkiasdešimt žmonių, gali būti nuspręsta įsteigti specialų priežiūros komitetą. Jeigu mes kalbame apie vykdomųjų organų, jų vaidmenimis vėl naudai savo karaliavimo (ir / arba kooperatyvo pirmininkas).

Svarbu! valdybos narius (ir pirmininkas) gali būti tik asmuo buvo asmeniškai dalyvauja organizacijų, kurios yra jos narių veikla. Atkreipkite dėmesį, kad būdamas tiek stebėtojų tarybos ir valdybos narys yra neįmanoma.

Kai kuriais atvejais, visuotinis akcininkų susirinkimas?

Teisiškai nustatyta, kad visuotinis akcininkų susirinkimas visų kooperatyvo narių gali būti vadinamas bet kuriuo atveju, tai yra kažkaip susiję su verslu. Nors yra situacijų, išskirtiniai, kai tokių posėdžių šaukimo yra būtina:

• Jei patvirtinimo įstatymu ar, jei būtina, atlikti bet kokius pakeitimus į jį.
• Nustatant organizacijos veiklos kryptį.
• Tais atvejais, kai sprendimas ar išsiuntimas iš kooperatyvo narių.
• Be to, kolekcija yra būtinas sprendimas dėl investicinio fondo dydį įsteigimo, taip pat už bet kokius pasikeitimus, susijusius su racionalaus naudojimo įmonės lėšų. Be to, parama verslumui (gauti investicijas) taip pat neįmanoma be tokių priemonių patvirtinimo organizacijos narių.
• Žinoma, be šio veiksmo nesukuria Iniciatyvinis komitetas, taip pat nutraukus ar priimti keletą vykdomųjų funkcijų kitų organų komiteto. Tačiau, jei Chartija numato stebėtojų susitikime teisę nuspręsti, į tokius klausimus, posėdis neįvyksta.
• Tai būtina, jei Co-op formuojamas audito komitetą arba nutraukia savo veiklą.
• Tvirtinant metines ataskaitas, audito ar audito išvadas, taip pat pelno paskirstymas gaunamas kaip kooperatyvo veiklos rezultatas.
• Taip pat susitikimo vyksta, jei organizacija pati likvidavimo.
• Be to, ji yra būtina, kad įmonės ar likvidavimo filialų atveju.
• Galiausiai nariai kooperatyvo vyksta, jei jis nusprendė prisijungti prie kai kurių kitų sąjungas ir asociacijas.

Taigi, gamybos kooperatyvas - yra pilnas įmonė, kuri turi savo monitoringą ir vykdymo subjektus.

Kita informacija apie susirinkimo

Jei nurodyta įstatuose, gali būti imtasi narių susirinkimas, ir kiti sprendimai. Tuo atveju, kai tokia teisė yra rezervuota tos įstaigos, susitikimas turi būti tuo pačiu metu daugiau nei 50% visų įmonės, kuris asmeniškai dalyvauti jos veikloje nariams. Iš paprasto balsavimo priėmė sprendimą, kad balsų skaičiavimo rezultatas. Tačiau gali būti pristatyta keletas kitų būdų, bet visi jie turėtų būti aiškiai atsispindi įmonės įstatuose. Nepriklausomai nuo jų dalis dydžio, kiekvienas kooperatyvo narys turi vieno balso teisę.

Jeigu mes kalbame apie, iš dalies keičiantis organizacijos chartiją ar jo reorganizavimo (vienintelė išimtis yra atsivertimo atveju į verslo partnerystės ar įmonės) ir likviduojamos, kad sprendimas gali būti priimtas tik tada, jei balsavo už bent ¾ narių kooperatyvas. Be verslo partnerystės ar įmonės, bendrovė gali būti pertvarkoma tik tuo atveju, jei šis sprendimas buvo priimtas vienbalsiai.

Tokiu atveju, kai norite priimti arba atmesti pilietį iš organizacijos, šis sprendimas gali tapti 2/3 balsų minimumą. Visi klausimai, kurie išimtinai Asamblėjos kompetencijai, negali būti perkelta į kitų vykdomųjų komitetų suformuotų įmonėje.

Priežiūros komitetas

Kaip jau buvo minėta, į kooperatinių matmenys daugiau nei penkiasdešimt narių nuo Priežiūros komiteto sprendimo asamblėjos augimo metu gali būti sukurta, kurio funkcijos taip pat turi būti nedelsiant nustatoma įstatuose. Mes jau minėjome, kad vienintelis narys organizacijoje gali būti tokio komiteto narys. Darbuotojų skaičius komiteto, taip pat iš jų kadencijų trukmę lemia posėdžio rezultatus.

Išrinktas Stebėtojų taryba turi teisę pasirinkti savo pirmininką. Komiteto posėdis atliekami esant reikalui, bet ne rečiau kaip - kas šešis mėnesius. Nepaisant savo įgaliojimų, stebėtojų tarybos nariai neturi teisės atlikti bet prasmingą veiksmą vardu kooperatyvo. Priešingai, klausimai turi būti sprendžiami tik priežiūros institucijai negali būti išspręstas susitikimų kooperatyvo narių.

Kiti vykdomieji organai bendrovės

Vykdomieji organai yra naudojami siekiant kontroliuoti visas kasdienes įmonių funkcijas. Pavyzdžiui, jei Co-op daugiau nei dešimt žmonių, turi būti išrinktas valdybos nariai. Kadencija iš karto atsispindi chartijoje. Ji mano, visas gamybos klausimus, kurie iškyla į tarp visuotiniuose akcininkų susirinkimuose jos narių laikotarpiu kooperatyvo. Jo kompetencija yra visų problemų, kurios negali būti įvaldę kitus vykdomuosius organus sprendimas.

Vadovauja valdybos pirmininkas. Pasirinkite viskas kooperatyvo nariai visuotiniame susirinkime, kandidatai gali būti tik tie asmenys. Jei įmonė jau pavyko sukurti Iniciatyvinis komitetas, kandidatų į valdybos pirmininkas tai. Bet kuriuo atveju, jos įgaliojimai turėtų būti griežtai išdėstyta Chartijos.

Taigi, kuo greičiau jums reikia nustatyti terminą, per kurį nustato pirmininkas turi teisę dirbti, tapyti aiškius plotis savo įgaliojimus, ypač teisę disponuoti nuosavybės organizacijos srityje. Be to, pagrindiniame dokumente pateikiama ši informacija turi būti įtraukta į privalomų sąlygų: darbo užmokesčio, iš žalos ir žalos įmonėje poveikį.

Jei Co-op jau turi viršenybę įstatų, turi daug klausimų, kad pirmininkas turi teisę spręsti, išimtinę teisę, sąrašą.

Kaip taisyklė, suteikti įgaliojimai yra pakankamai dirbti vardu kooperatyvo nepateikiant jam atskirą įgaliojimą. Tai gali būti kooperatyvo visų savivaldybės ir vyriausybės organų, taip pat perleisti (aiškiai apibrėžtas ribas) nuosavybės organizacijos. jis turi tik teisę sudaryti sutartis ir pasirašyti įgaliojimą (ypač tie, kurie yra taikomi pakeitimo dešinėje), atidaryti ir uždaryti sąskaitas, priimti ir atmesti naujus darbuotojus (jei elementas yra statutas). Bet kuriuo atveju, visiškai kontroliuoja visuotinio narių susirinkimo organizacijos pirmininkas.

Apie Revizijos komisijos

Tuo atveju, kai yra poreikis kontroliuoti finansinę įmonės veiklos rezultatus, gali būti pasirinktas jo visuotinis akcininkų susirinkimas specialiu komitetu. Jei gali būti paskirtas iš bendrovės narių bent dvidešimt, dėl pozicija vieno eksperto numeris. Jokiu būdu iš Revizijos komisijos narys gali būti ne kito valdymo organo kooperatyvo darbuotojas.

Komisija nustato už pilną patikrinimą finansinę būklę įmonėje pastarąjį ataskaitinį laikotarpį pareigą. Be to, ji gali sukelti finansų dalį specialių nurodymų visuotiniame susirinkime kooperatyvo narių, stebėtojų tarybos auditą ir tuo pačiu metu daugiau kaip 10% iš organizacijos darbuotojų.

Leidžiama taip pat patikrinti asmens iniciatyva Komisijos nariai. Visi jos nariai turi teisę reikalauti iš bet visų būtinų finansinių ir materialinių ataskaitas ir kitus dokumentus direktorių.

Patikrinimų rezultatai pateikiami atsižvelgiant į visuotinio narių susirinkimo ir priežiūros komisija. Jei iš audito komiteto narių kompetencija nėra pakankamai paaiškinti kai kurių sudėtingų apskaitos klausimais, jie turi teisę verstis išorės auditorių (ar audito įmonės), jei tokia licencija veikti standartinį modelį.

Svarbu! Jei testas reikalingas 10% kooperatyvo darbuotojų, visa kaina nuomos auditorius (jei prireikia) jų sumokėti.

Kas yra gamybos kooperatyvo atsakomybė?

Jei turite kokių nors organizacijos įsipareigojimai atitinka visas galimybes, kad jos nuosavybės. kooperatinė chartija taip pat reikalaujama, dydį ir sąlygas netiesioginės atsakomybės, kuri nustato visiems organizacijos nariams, nepriklausomai nuo atidarymo dydžio vienetą. Dėl atskirų darbuotojų įsipareigojimus, įmonė neatsako bet kokiu būdu. Tas pats sako, kad įstatymas "Dėl gamybos kooperatyvų".

Tik tuo atveju, jei kooperatyvo narys mokėti skolas, kurio vertė viršija bendrą išlaidų visą savo turtą, taip pat leido visas jo dalis atsigavimą. Tačiau, nedalomos fondą ir kitas finansinis turtas bendrovės šiuo atveju negali turėti įtakos bet kuriuo atveju. Taigi, gamybos kooperatyvas yra klasikinis įmonė papildomos atsakomybės.

Sudedamųjų dokumentų sąrašas

Jis bus trumpas, nes šiame dokumente yra tik chartija bendrovė. Jis privalo sumokėti visą organizacijos pavadinimas, taip pat informacijos apie savo fizinę vietą. Tai yra Chartijos turi būti pateikta visa informacija apie įnašo dydį, taip pat jų taikymo sąlygas. Taip pat tinka nuo kooperatinės informacija pažeidžia jų pateikimo tvarka, atsakomybės, taip pat dėl asmens darbo dalyvavimą įmonės veikloje sąlygų. Dėl kai kurių pažeidimų gali būti taikomas nuobaudas ar kitas priemones, kurių detalės taip pat įrašyti į įstatus.

Be to, turi būti informacija apie pelną ir nuostolius paskirstymo, taip pat dažytos išsamiai gamybos kooperatyvo ir visų jos narių atsakomybę. Visiškai ir labai išsamiai aprašomos funkcijos ir įgaliojimai vykdomosios valdžios institucijų, taip pat ir tais atvejais, kai sprendimai gali būti pagaminti valdybos pirmininkas ir vienintelis tvarka.

Kai jis ateina į narystę organizacijoje nutraukimo dokumentas taip pat informaciją apie tai, kaip įnašo mokėjimas, ir turėtų būti laikoma priėmimo naujų narių ir darbuotojų išbraukimo iš įmonės procedūra. Yra taip pat Detali ženklai Už save produkcijos procesas iš kooperatyvo narių, taip pat visais atvejais, kai šalis organizacija gali būti išbraukti iš jo. Pagaminta ir informacija apie visus turimus filialus, taip pat galima reorganizavimo ir visiško panaikinimo. Atsižvelgiant organizavimo gamybos kooperatyvo chartijos proceso taikomos kitų duomenų, reikalingų jo veikimo.

Dėl pertvarkos ...

Kaip mes minėta anksčiau, pagal vieningą visuotinio akcininkų susirinkimo bendrovės sprendimu gali būti reorganizuota suformuoti partnerystę ar verslo subjektą. Tokio perdavimo procedūra yra nustatyta įstatymuose, jie turi būti vadovaujamasi visose pramonės ir vartotojų kooperatyvų.

Kokie narių kooperatyvo teisės?

Pirma, kiekvienas darbuotojas turi teisę dalyvauti įmonės veikloje, o taip pat turi vieną balsą visuotiniame akcininkų susirinkime kooperatyvo. Darbuotojai taip pat gali patys būti išrinktas į visus vykdomųjų organų, taip pat monitoringo komiteto.

Jei yra priežastis, nemokama įmonių nariai turi teisę teikti pasiūlymus optimizuoti organizacijos, taip pat pretenziją apie atskleidė trūkumų vadovų darbą. Be to, visi gamybos kooperatyvo nariai turi teisę į savo dalį pelno, kuris buvo gautas kaip gamybos įmonės veiklos rezultatas.

Kiekvienas kooperatinės gali bet kuriuo metu gali pareikalauti reikalingą informaciją iš organizacijos pareigūnų narys, taip pat bet kuriuo metu atšaukti iš grupės, po kurių jis privalėjo sumokėti sumą, lygią jos akcinio paramos dydžio. Jei darbuotojas teisės buvo pažeistos, jis turi teisę kreiptis į teismą, įskaitant sprendimų apskundimo komisijos nariai, kurie kažkaip pažeidžia ant visų kooperatyvo narių interesus.

Žinoma, įstatų (ir Rusijos Federacijos įstatymų) numato teisę gauti darbo užmokestį, kuris skaičiuojamas nuo asmens darbo darbuotojų dalyvavimo organizacijos sumos. Apskritai, visa ši informacija yra įstatymas "Dėl gamybos kooperatyvų", kuri jau minėta aukščiau.

Pareigos kooperatyvo nariai

Darbuotojas turi padaryti įstatinį indėlį, taip pat dalyvauti organizacijos veikloje, atsižvelgiant jai tiesioginį dalyvavimą darbo rinkoje. Be to, jis privalo paklusti visi vidaus taisykles ir laikytis kitų taisyklių, kurios buvo priimtos pagal kooperatyvo valdybos. Be to, visi gamybos kooperatyvo nariai turi būti papildoma atsakomybė, kuri turėtų apimti visus besiformuojančią skolos firmą.

Pelno paskirstymo

Pelno paskirstymo padarytą tiek asmeniniu dalyvavimu darbo rinkoje darbuotojų ir jos akcinio įnašas dydžiu. Kai jis ateina į Co-op nariai, kurie neturi imtis asmeninės darbo dalyvavimą organizacijos darbą, tada pelnas yra paskirstomas tarp jų, atsižvelgiant į atskirų akcijų dydį. Tokiu atveju, kai jis yra priimtas atsižvelgiant į visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu, dalis gautų lėšų gali būti paskirstytas tarp darbuotojų. Pelno pasidalijimo tarp jų šiuo atveju tvarka turi būti griežtai reglamentuoja įmonės įstatus.

Be to, tarp kooperatyvo narių paskirstomos taip pat pinigus, kad lieka sumokėjus visus mokesčius ir kitas privalomąsias įmokas. Atkreipkite dėmesį, kad lėšas, kurios yra padalintas tarp organizacijos narių dydį, neturi viršyti 50% viso pelno, o visa kita turi būti nukreipta į gamybos plėtrą ir užtikrinti bendrą įmonės mokumui.

Apibendrinant ...

Šiuo metu tai daro verslą mūsų šalyje forma yra mažiau paplitusi. Tas faktas, kad šiuo atveju būtina rasti daug kvalifikuotų darbuotojų, kurie bus pateikti asmeninę darbo indėlį į kompanijos. Be to, subsidijuojamas atsakomybė už kuriuos bus atsakingas už bet kokias klaidas ar tyčinį nusikaltimą valdymo, neturi įkvėpti potencialius investuotojus ir darbuotojų optimizmo.

Trumpai tariant, verslumo plėtra mūsų šalyje priklauso silpnai apie kooperatyvus.