Privalumai ir trūkumai konfliktas. Tipai konfliktus ir jų sprendimų

Tarp žmonių su radikaliai skirtingų interesų ir požiūrių dažnai kyla konfliktai. Jie yra skirtingi. Bet visada, nepriklausomai nuo šalių padėties į įtampos ir yra aiškiai neigiamas, išbandyti juos tarpusavyje. Bet mes visi gyvename ir bendrauti visuomenėje. Žmonės, kurie jos nariai yra skirtingi. Ir vargu ar kas nors galėjo išvengti tokių "susidūrimų". Tačiau nuo psichologiniu požiūriu, tokia situacija yra kartais net naudinga. Taigi dabar yra kalbėti apie pliusus ir minusus konflikto.

Emocinis aspektas

Apie tai turi būti pasakyta, į pirmąją vietą. Konfliktas nieko maloniau ten, kaip jie lydi neigiamos emocijos, griaunamąjį poveikį dalyvių. Ypač įspūdžiams žmonės dažnai jų eilių net gali sukelti atsiradimo ir plėtros įvairių ligų, kurios dažniausiai veikia centrinę nervų sistemą, širdies ir kraujagyslių bei virškinimo sistemą, kepenis, sąnarius ir pan. D. Strange? Ne visi, nes viskas yra tarpusavyje susiję mūsų kūnuose.

Tai yra minusas. Bet yra pliusas! Tokiais atvejais jums gali išmokti imtis viršutinę ranką virš emocijų - jas kontroliuoti, atsiribojant nuo konflikto epicentre. Ne visi žino, kaip gauti nuo "virimo taško". Tačiau esant tokioms aplinkybėms, galite pabandyti sukurti šį įgūdį. Populiarus būdas - sutelkti dėmesį į ką nors kita, o ne emocijomis. Pavyzdžiui, dėl 1 rezultatą į 10.

Avarija interesų

Tai reiškia konfliktus. Privalumai ir trūkumai yra akivaizdūs interesų konfliktas. Neigiama yra tai, kad daugelis žmonių pamiršta apie tokį dalyką egzistavimo kaip "asmeninę nuomonę". Ir patekti į diskusiją su žmogumi, kuris turi kitą požiūrį į bet kokią situaciją, jie pradeda peržengti visas įmanomas ribas. Jie pradeda gauti asmens, mesdamas įžeidinėjimų pažeminti oponentą. Tai baisu, tai nėra priimtina ir rodo asmenį su blogiausiu ranka.

Kodėl, kad kai interesų konfliktas gali būti naudinga? Plius yra galimybė plėsti savo asmeninius ribas, patikslinti požiūrį į įprastų dalykų, pabandykite galvoti kitaip. Šis metodas dažnai net suteikia impulsą kurti tarpasmeninius santykius nauju būdu.

feodalas

Kalbant apie privalumus ir trūkumus konflikto, reikia pažymėti, kad ji dažnai duoti feodalas interesų konfliktų. Nieko gero apie jį.

Bet tuo pačiu metu, konfliktas - tai proga susidoroti su situacija ramiai, be skandalų. Priešininkai gali tik nuraminti ir išsiaiškinti požiūriu vienas nuo kito, tašką išklausęs pašnekovo nuomonę ir argumentus nepertraukiant.

Tai, taip pat, nėra skiriamas visiems, nes pirmiausia turite gauti geriau emocijų ir dažnai savo ego. Bet tai per tyliai pokalbį galite suprasti priežastis ir pobūdį, kilusius situaciją ir rasti išeitį iš jo.

tipologija

Na, po trumpos diskusijos apie privalumus ir trūkumus konflikto būtų pageidautina skirti šiek tiek dėmesio į jų klasifikavimą. Geras tipologija izoliuotas socialinės psichologijos. Štai keletas konfliktai:

• Intrapersonaliniu.
• Tarpasmeninis.
• Jungtinė.
• Tarp individo ir grupės.

Tuo pačiu metu, nepriklausomai nuo interesų konflikto tipas nesikreipė, tai gali būti arba konstruktyvus ar destruktyvus.

Pirmuoju atveju, šalys konflikto ateiti į konsensusą apie savo sprendimą. Nesutarimai tęsiasi, o tarp žmonių santykiai stipresnis.

Antruoju atveju, šalys konflikto nepatenka į tirpalą. Tradiciškai, kad žinoma incidentas, jie gali pamiršti. Bet jei skirtumų ateityje poveikis neigiamai paveikti jų santykius, konfliktas yra laikomas destruktyvus - neišspręstas.

tipai

Jei kriterijai imtis konflikto objektą, jis pabrėš šiuos penkis tipus:

• Ekonominė. Ji kyla iš ekonominių interesų susidūrimo. Charakteristikos konflikto yra paprastas - jis kyla iš to, kad iš vienos pusės kiti reikalavimai yra įvykdyti.
• Socialinė ir politinė. Jų pagrindas yra prieštaravimų, kad įtakos valstybės ir kitų aspektų specialybės politiką.
• Ideologinis. Jie kyla dėl skirtumų jų nuomonėmis apie įvairių problemų Valstybė, visuomenė ir gyvenime.
• Socialinės ir psichologinės. Čia būdingas konflikto yra paprasta ir nesudėtinga, nes ši konflikto tipas įvyksta dažniausiai. Jie kyla dėl psichologinio nesuderinamumo žmonių, ideologinių skirtumų, vadovavimo kova, egoizmo, ir taip. D.
• Gerovės. Šie konfliktai yra susiję su skirtingomis nuomonėmis žmonių apie gyvenimą ir gyvenimo būdą. Paprasčiausias pavyzdys - disharmonija šeimos santykius. Priežastys gali būti buitinių rūpesčių ir ideologinių skirtumų.

Tai gana siauras ir apibendrintas klasifikacija. Taip pat verta paminėti, kad daugiau konfliktai yra emocinis ir racionalus, ilgas ir trumpas terminas, dvasinė ir materialinė.

elgesys strategija

Jie taip pat turėtų trumpai pasakyti. Visi žinomi penkių elgesio strategijas konfliktą.

Konkursas. Asmuo po šios strategijos, ketina patenkinti savo asmeninius interesus kito asmens sąskaita. Jis buvo įsitikinęs, kad į konfliktą pralaimėjimas gali būti tik kažkas vienas. Toks asmuo reikalaus iki paskutinio, o ne net bando įsiklausyti į jūsų priešininkas.

Prietaisas. Priešinga strategija. Ji lydėjo žmonių, kurie nori paaukoti asmeninius interesus, jei tik nuraminti savo oponentą. Paprastai jie nėra įsitikinę, morališkai silpnas ir turi mažą savigarbą.

Vengimas. Neutralus strategija. Pageidautina žmonių, kurie bando išvengti konfliktų. Jie neturi sumenkinti savo interesus, bet ir kiti žmonės taip pat neatsižvelgė į sąskaitą.

Kompromisas. Ši strategija apima dalinį pasitenkinimą kiekvienos pusės interesus. Vienas asmuo prastesnės į kitą, ir, jei jis bus daryti tą patį.

Bendradarbiavimas. Protingiausias strategija. Ji lydėjo žmonių, kurie nori pasinaudoti visi buvo. Jie sužinoti motyvas ir konflikto priežastis objektyviai pamatyti jį iš visų pusių ir rasti sprendimą visiems priimtinas sprendimas.

Po paskutinio strategija, žinoma, tai yra geriausias būdas išspręsti šią problemą. Bet tai nėra lengva. Kadangi prieš nustatant "partnerystę" tarp šalių konflikto, būtina visiems "pasiekti".