Privalomas darbas kaip baudžiamosios bausmės forma. Tipai pataisos darbų

Teistumas yra tik Rusijos teismas. Tik ji gali pripažinti žmogaus kaltę. Taigi, teismas paskiria nusikalstamą veiką. Tai priklauso nuo nusikaltimo sunkumo. Vėliau straipsnyje mes apsvarstyti kai ilgalaikio sankcijų pagal baudžiamosios teisės sistemoje nustatytus tipus.

atsakomybė

Baudžiamasis kodeksas numato bausmę už įvairius nusikaltimus. Jie gali būti skirstomi į:

1. Raktas.
2. Papildoma.
3. Kompleksas. Jie gali veikti kaip papildomas ir būtinas.

Pirmoji grupė apima:

1. Įvairių tipų privalomojo darbo.
2. Laisvės apribojimas.
3. Sustojimas.
4. Priverstinis darbas.
5. Laisvės atėmimu laisvės atėmimu (gyvybės , taip pat).
6. Apribojimas karinės tarnybos.
7. Įvairių tipų pataisos darbų.
8. Kiekis drausmės vienetą.

Sąrašas nurodytą 44-ajame straipsnyje Baudžiamojo kodekso bausmių. Įtraukti į sistemą sankcijos veikti tam tikru santykiu ir pavaldumo. Kai kurie gali būti priskirti tik didžiųjų, kiti - tik kaip papildoma. Tam tikros sankcijos būtų taikomos jokios kaltės, kiti - tik specialiųjų dalykų.

Privalomas darbas kaip baudžiamosios bausmės forma

Jie pateikiami str. 49 Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso. Be tarnauja ši priemonė nuteistiesiems gali mėgautis visas teises ir vykdyti tuos pačius įsipareigojimus kaip ir kiti piliečiai, bet su kai kuriais apribojimais žinoma. Jie nustatyti įsitikinimą ir vykdymą leidimo sąlygų. Nuteistas privalo atlikti nemokamai savo laisvalaikį socialiai naudinga veikla. Konkretūs veiksmai, kurie turėtų atlikti pilietis, nustatomas pagal vietos valdžios institucijų struktūros derinimo su vykdomosios patikrinimo.

trukmė

Privalomojo darbo terminas nustatytas valandas. Tai gali būti ne mažiau kaip 60 ir daugiau kaip 240 valandų. Įstatymas leidžia socialiai naudingo operacijose ne daugiau kaip 4 val / per dieną savaitgaliais ir kai nuteistas asmuo nėra užimtas pagrindinio darbo vietoje. Darbo laikas leista įtraukti pilietį ne daugiau kaip 2 valandoms po to, profesinės veiklos užbaigimo įmonėje. Su jo sutikimu, iš šių dienų darbo trukmė gali būti dvigubai.

nepilnamečiai

Privalomas darbas kaip baudžiamosios bausmės forma taikoma asmenims, kurie nėra pasiekusios 18 metų amžiaus. Už juos, jų porcija supjaustyti ir ilgis yra 40-160 val. Valandomis. 3 Baudžiamojo kodekso 88 straipsnio paaiškinama, kad nepilnamečiai priskirti įmanomų veiklą pagal jų individualių savybių ir sveikatos būklės. Dalyvavimas bendruomenės paslaugų veikla leidžiamos be studijų ar pagrindinio darbo. darbo trukmė neturi viršyti 2 val / per dieną 15 metų ir 3 val / dieną asmeniui, sulaukusiam 15 metų.

Runtime

Privalomas darbas kaip baudžiamosios bausmės forma siekiama ištaisyti temą ir užkirsti kelią naujų nusikaltimų tiek jam tiesiogiai, o kiti piliečiai. Bausmių vykdymo paskirtų teismo, atlieka įgaliotų institucijų. Jų funkcijos yra:

1. Apskaitos nuteistas.
2. Paaiškinimas procedūrą, pagal kurią nusikaltėliai atlikti bausmę.
3. Koordinavimas su vietos valdžios institucijomis objektų sąrašą, kuris atliks visuomenei naudingą veiklą.
4. Kontroliuoti nuteistųjų elgesį.
5. Iš viso įrašų valandų dirbo.

Vykdomosios patikrinimai, gaunantys sprendimus ir įsakymus teisme, nuteistasis gauna asmeniniu klausimu. Tai atspindi įgyvendinimo Numanomų sakinio tema procesą. Inspektorius yra pokalbis pilietis. Į jį, žinoma paaiškina socialiai naudingo veiklos teises, patobulinti ir patvirtinti duomenų profilius nuteistojo, it turns out informaciją, kuri yra svarbu stebėti savo elgesį. Pabaigoje, pilietis gauna receptą. Privalomas darbas kaip baudžiamosios bausmės forma gali būti skiriami ne vėliau kaip per 15 dienų nuo patikrinimo dienos vykdomosios kad ir teismo sprendimo kopiją.

apibrėžimas objektą

Nustatant reikiamą tipą darbą yra atsižvelgiama į:

1. Gyvenamoji vieta.
2. Tvarkaraštis mokymai / Core darbas.
3. Sveikata.
4. Profesinius įgūdžius.
5. Amžius funkcijos.

Apžiūra derasi su vietos valdžios institucijomis, kokios organizacijos turi būti siunčiami nuteistajam, taip pat privalomo darbo sąrašą, kad jis gali atlikti. Po to, bendrovė išsiuntė pranešimą kartu su teisminio akto kopiją. Pranešimas paaiškina savo teises ir pareigas organizavimo administravimą, sąlygos tarnauja bausmę nuteistųjų, atsakomybė už nesugebėjimą tvarka.

Įmonės tikslai

Administracija organizacija, kuri siekia nuteistas, privalo:

1. Kontrolė, darbų vykdymo piliečio priskirti jam.
2. Informavimas vykdomosios patikrinimą valandų skaičiaus ar nuteistojo nuo išvengti socialiai naudingą veiklą.

Įmonių administracija turėtų:

1. Patvirtinti užsakymą už priėmimo piliečio dirbti pagal teismo nutartį.
2. Nuteistasis susipažinti su galiojančios įmonėje taisykles, gavus.
3. Išlaikyti kasdien parengia ataskaitą kortelę, kuri atspindi dirbtų nuteistųjų valandų skaičių nusiųsti jam į tikrinimo kopiją kiekvieną mėnesį.
4. Pranešti priežiūros institucijai apie nelankymo nacionalinės kosminės veiklos ir pažeidimus, kurie buvo padaryti jiems.

pareigos nuteistas

Piliečiai dalyvaujantys privalomojo darbas turi:

1. Sekite vidaus taisykles įmonėje visoje į sprendime nurodytą visą laikotarpį.
2. Praneškite vykdomosios inspekcija gyvenamosios vietos pasikeitimą.

Suteikti piliečiams ant pagrindinio darbo vietą kasmetinių atostogų neatleidžia jo nuo pareigos tarnauti privalomojo darbo.

Str. 50 Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso

Šis straipsnis paaiškina darbo funkcijas. Jie laikomi tradicinė Rusijos baudžiamojo kodekso. Koregavimo darbas gali būti paskirtas nuteistasis, kuris neturi pagrindinius darbo vietose. Jie tarnavo vietų, kurios yra nustatytos vietos valdžios institucijų konsultavimosi su vykdomosios patikrinimo per gyvenamosios piliečio teritorijoje. Sankcijų esmė yra psichologinis poveikis šiuo klausimu, riboto asortimento jo darbo teisių, išlaikymas jo algos nuo 5 iki 20% naudai valstybės.

priverstinis darbas

Jie buvo įtraukti į Baudžiamojo kodekso 2011 m. Taikyti juos tiesiogiai praktikoje siūloma 2013 m. Vykdomasis, tačiau nebuvo pasirengusi už tai (30 planuojamą buvo sukurta mažiau nei 10 specializuotų centrų belaisvių). Šiuo atžvilgiu, priverstinio darbo į tai, buvo nuspręsta pristatyti 2014 m. 2013 rugsėjo Tačiau Teisingumo ministerija parengė įstatymo projektą, pagal kurį dėl finansavimo specializuotų centrų sankcijų įvedimą vietoje įstaigoje nėra tikimasi atidėti iki 2017 m,

Priemonių esmė

Priverstinis darbas naudojamas kaip alternatyva laisvės atėmimo. Tai nurodyta nurodytų specialiosios dalies straipsniuose nurodytais atvejais - už veiksmus, kurių vidutinis arba mažas sunkumą, taip pat pirmasis į nuteistojo nusikaltimas gyvenime. Jeigu teismas padaro išvadą, kad korekcija yra įmanoma be realaus laisvės atėmimo, įkalinimas gali būti pakeistas minkštesnė sankcijos. Jo trukmė - nuo 2 mėnesių iki 5 metų. Priverstinis darbas netaikoma, jei teismas nustato kaltas įkalinimą trunkantys ilgiau nei penkerius metus.

papildomai

Priverstinis darbas tikimasi pritraukti nuteistas dirbti šioje srityje, nustatyta agentūrų ir institucijų penitencinės struktūrą. Pilietis darbo užmokesčio už valstybės išskaičiuoti. Jie yra įtrauktos į A / C atitinkamo teritorinio MIS departamentas. Laikykite dydį nustato teismas į 5-20% nuo pajamų dydžio diapazone. Kai pilietis slėpimui tarnauja savo bausmę pakeisti laisvės atėmimo kursu 1: 1 (diena dykinėjimas yra diena įkalinimas). Ši priemonė netaikoma karinio personalo, nepilnamečiams, nėščioms moterims ir moterims su išlaikomais vaikais iki 3 metų, asmenims, kurie pripažinti invalidais 1 arba 2 grupių, vyrų virš 60 ir moterims virš 55 metų.