Potvarkių - pagrindinis reguliavimo dokumentas tarnautojo

Dolzhent pareiginius nuostatus turi būti patvirtintas darbdavio atstovas ir paslaugos organizuoti profesinės veiklos tarnautojų Rusijos Federacijos. Šis dokumentas yra skirtas padėti teisingą pasirinkimą, vietą ant atitinkamų pozicijų pareigūnų, atsakingų už profesionalumą padidėjimas, gerinimo technologijų ir funkcinio darbo pasidalijimo tarp vadovų ir jų pavaldinių. Be to, oficialūs nuostatai naudojama piliečių priėmimo į paslaugų planavimą ir vertinimą jų būsimų rezultatų, taip pat vykdant kvalifikacijos tikrinimas (tyrimo) arba sertifikatą.

Išvadose apie norminio dokumento darbuotojų įgyvendinimo rezultatai per konkurencingomis Renginiai laisvą darbo vietą arba įtraukti į į personalo rezervą specialistas gali būti atsižvelgta. Be to, kai teigiami rezultatai plaukimo viešųjų paslaugų darbuotojo gali būti atitinkamai skatinami.

Reglamentas yra naudojamas kaip priedas prie sutarties apie ištrauka iš valstybės tarnybos Rusijoje ar pakeisti tam tikrų pozicijų tą pačią paslaugą. Dokumentas yra saugomi vienoje vietoje su Darbo aprašymas darbuotojas.

Potvarkius, turi būti sudarytas laikantis Federalinio įstatymo 47 straipsnio reikalavimus, № 79 nuo 27.07.2004, The turi būti jos struktūra:

- pareigos, atsakomybė ir teisės į valstybės tarnautojo už netinkamą vykdymą ar nevykdymą bet savo pareigas, kurios atitinka tikslus ir funkcijas atitinkamo struktūrinio padalinio;

- sąrašas kvalifikacijos pobūdį ir lygį žinių ir įgūdžių, kurie taikomi valstybės tarnautojams, taip pat turintis atitinkamą išsilavinimą ir darbo stažą ar profesinės patirties prieinamumą;

- klausimus, dėl kurių valstybės tarnautojas turi teisę arba privalo priimti sprendimus dėl jų pačių;

- priteisti sąveika Į jų pareigas su kitais darbuotojas pareigūnų ar organizacijų, o paprastiems piliečiams.

Potvarkių, taip pat gali apimti tokius rodiklius:

- iš valstybinių paslaugų, kurios gali būti teikiamos organizacijoms ir asmenims, sąrašas;

- rodikliai efektyvumo ir veiksmingumo (vertinimo kriterijai) valstybės tarnautojo veiklos.

Kaip jau buvo minėta, kad įvertinti pareigų atlikimą reguliariai (paprastai kartą per metus) atliko sertifikavimas arba įvertinimas. Sertifikavimo tarnautojų prisideda prie kokybiško darbuotojų organizacijos formavimas, padidinti kvalifikacijos lygį šių specialistų. Ji taip pat leidžia jums išspręsti problemas, kurios yra susijusios su etatų pakeitimo metu darbuotojų mažinimo tam tikros viešosios paslaugos, taip pat darbo užmokesčio pokyčius.