Pavyzdys užpildyti informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių. Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių: forma

Forma "Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių", bendrovė užpildyti buhalteris siekiant atspindėti statistinius duomenis, o taip pat dėl mokesčių apskaičiavimo. Tai pirmoji ataskaita turi būti pateikta kiekvieno naujų metų pradžioje.

Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičius: formos, kad reguliavimo sistema

Pagal str. 80 Mokesčių kodekso, dokumentas sudarytas ir yra prieinama iki sausio 20 d. Buhalteriams sukūrė specialią standartinę formą, kurioje stulpelius, kuriuos norite padaryti gautą informaciją, per vienerius metus.

Vidutinis darbuotojų skaičius (imties pildymo pasiūlė nuotraukoje žemiau) apskaičiuojamas net tada, kai Bendrovė nesinaudoja pasamdė darbo.

Norėdami pašalinti painiavą ir išaiškinti klausimus, Finansų ministerija paskelbė aiškinamąjį raštą. Pateikia ataskaitą gali būti elektronine arba popierine forma. Buhalteriai, dirbantys įmonėse, kuriose dirba mažiau nei šimtas žmonių yra leidžiama pasirinkti dokumento pateikimo tipą dėl bet kokios priežasties. Jei darbuotojų skaičius viršija šią ribą, šis dokumentas turi būti siunčiami elektroniniu būdu.

administracinė atsakomybė

Buhalteris turėtų atidžiai peržiūrėti užpildyti formą taisykles "Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių." Forma, kurios forma yra pateikta aukščiau, jis yra privalomas ataskaita, ir jo nesavalaikis tiekimo grasina bauda įmonę. Nepaisant nedideliu kiekiu bausmės, vėlavimas, kad nėra verta. Tokiu atveju, kai mokesčių inspekcija neturi gauti informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių (forma galima matyti nuotraukoje aukščiau), jos darbuotojai turi teisę perskaičiuoti mokestį ir kompanija atsisakyti suteikti jokių privilegijų. Jie gali reikalauti papildomų mokesčių, baudų ir palūkanų mokėjimą. Šiuo atveju buhalteris vis dar reikia sunkiai dirbti, kad pareiškimus apie vidutinį darbuotojų skaičių per metus ir pateikti trūkstamą dokumentą. Taigi, pats racionaliausias tampa savalaikę informaciją visų duomenis ir užpildę ataskaitą.

Kaip apskaičiuoti vidutinį skaičių darbuotojų per metus?

Darbuotojai didelių bendrovių palengvina gyvenimą už automatizuotų sistemų apskaitos darbuotojų įvairovė. Šios programos suskaičiuoti visus įrašus ir įrašyti į ataskaitą.

Buhalterių mažos įmonės yra priverstos save padaryti šį darbą. Apskaičiavimo skaičiaus dienos vidurkį įrašų pagrindas tampa darbuotojų skaičių darbuotojai. Šie skaičiai turi atitikti, kad, atsižvelgiant į darbo laiko apskaitos žiniaraščiai.

Taip pat svarbu yra informacija apie tai, kas buvo pasamdytas, mirktelėjo, perkeltas į kitas pareigas, išsiųstas atostogų ar laikinojo nedarbingumo atostogų. Visi šie duomenys gauti iš užsakymų, asmens korteles darbuotojų, darbo užmokesčio ar kitų darbo dokumentų.

Iš darbuotojų kategorijoms, kurie privalo atsižvelgti į apskaičiuojant SSFS sąrašas

Gauti ir perduoti mokesčių tikslią informaciją, buhalteris apima iš šių darbuotojų skaičiavimas:

1. Žmonės, kurie atėjo į darbo vietą.
2. Tie, kurie nebuvo atsako į konkrečias aplinkybes.
3. Darbuotojai, kurie į komandiruotę (jei jie toliau kaups atlyginimą).
4. Sergantys darbuotojai, turintys nedarbingumo atostogos.
5. Darbuotojai, kurie buvo užsiėmę valstybės ir savivaldybių pareigas.
6. Dieninis ir ne visą darbo laiką.
7. Pradedantiesiems lygtinai.

Pavyzdys užpildyti informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių (SSFS) gali žymiai paspartinti rengiant ataskaitą procesą. Rosstat Užsakyti suteikia formulę teisingą paveikslą už metus:

SSFS (metinis) = SSFS (sausio) + SSFS (vasario) + ... + SSFS (gruodį) / 12

Tuo atveju, kai įmonė neveikia nuo sausio, iš viso SSFS dar padalytą iš 12.

Indeksas mėnesio

Kitas skaičiavimo principas yra naudojamas apskaičiuoti SSFS vieną mėnesį:

SSFS (kas mėnesį) = SSFS (darbuotojai, visą dieną praleido) + SSFS (darbuotojams, kurie dirbo neišsamūs darbo dienų).

Norėdami sužinoti, kiek žmonių dirba visą dieną, ten turėtų būti kitas skaičiavimas:

SSFS (dieninės) = SSFS (pirmą mėnesio dieną) + SSFS (antras skaičius) + ... + SSFS (paskutinė diena) / 28 (29, 30, 31). Dalytis jums reikia, kad dienų skaičius per mėnesį.

Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių per ketvirtį:

SSFS (kas ketvirtį) = SSFS (pirmąjį ketvirtį mėnesių) + SSFS (antras mėnuo) + SSFS (trečią mėnesį) / 3

Pastarasis skaičius (kas ketvirtį) gali reikalauti, nebiudžetinių lėšų.

Kas atsižvelgti į apskaičiuojant SSFS

Tinkamai apskaičiuoti skaičiai, buhalteris turi naudoti pagal darbo sutartis, tiems, kurie dirba nuolat arba laikinai, taip pat samdomų sezoninių darbo vietų gautus darbuotojų duomenis. Būtinai atsižvelgti į žmonių, kurie darbo vietoje, ir tiems, kurie nėra. Tie, kurie surašė tuo pačiu metu nuo darbo ir civilinės teisės sutarčių pagrindu, laikoma vieną darbuotoją.

SSFS savaitgaliais laikomi ankstesnių dienų.

Ką daryti su darbuotojais, kurie dirba ne visą darbo dieną?

Pavyzdys Užpildykite informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių, anksčiau šiame straipsnyje parodyta, kad yra tik vienas skaitmuo (10) Atsižvelgiant į to paties pavadinimo skiltyje. Jame atsižvelgiama į visą darbuotojų, dirbančių darbo procesą betono įmonėje. Jei žmonės dirba visą darbo dieną, visi daugiau ar mažiau aišku, tada su skaičiavimo darbuotojai gali kilti sunkumų.

SSFS per mėnesį (darbuotojų, dirbančių ne visą darbo laiką) = Žmogaus valandų per mėnesį skaičiaus ar darbo dienos šios darbuotojų kategorijos ilgis / dirbo dienų skaičius.

Šiuo atveju įprasta ilgis darbo dieną (už penkių dienų per savaitę) bus:

• Jei praleido 36 valandų / savaitę - 7.2 val.
• Po 24 valandų / savaitę - 4,8 val.

Neakivaizdinės yra privalomas asmenims iki 18 metų amžiaus, maitinančioms motinoms, žmonės su negalia, darbuotojų pavojingose aplinkose.

Tuo atveju, kai SSFS yra trupmeninė komponentas, jo suapvalintos, po matematinių taisyklių: jei po kablelio yra mažesnis kaip penki, suapvalinti į ankstesnį vieneto, jei didesnis - į kitą.

Norėdami pašalinti ateityje klaidą ir palengvinti jų darbą, būtina palikti atliktus skaičiavimus vieną kartą ir naudoti juos kaip pildyti informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių pavyzdys.

kai apskaičiuojant SSFS darbuotojai nebuvo atsižvelgta į

Yra darbuotojų, kurie negali būti įtraukti į personalo sudėtį ataskaitos SSFS paruošimo. Tarp jų:

1. Darbuotojai užsiima atlikdami užduotis namuose.
2. Žmonės atlikti specialią užduotį, savo specialybės (pvz, į užsienį, be taupymo RFP).
3. Darbuotojai, kuriems atliekama pažangias mokymo kursus.
4. Tie, kurie laikinai saugomi įmonėje, tačiau, kita vertus, numeriai.
5. Studentai atsižvelgiant praktika organizacijoje.
6. Darbuotojai išsiuntė atostogų ar savaitgalio.
7. Moterys motinystės atostogų.
8. Darbuotojai, bendrovės priimtos pakeisti kitų darbuotojų.
9. Darbuotojai veikiantis kitos valstybės piliečiai.

Pakalbėkime apie vidaus ir išorės mėnesinės

Išorinis dalis yra tie žmonės, kurie priklauso kelių įmonių darbuotojams. Iš tiesų, jie yra darbuotojų vienos organizacijos skaičius, o kiti gali atlikti bet kokį darbą. Tačiau jų laikas nuo kitų firmų nebus pilnas (apie keturias valandas per dieną). Jų dalyvavimas grafo SSFS apskaičiuojamas pagal formulę (jis rodomas kitame skyriuje).

Vidaus pluralists - yra darbuotojai tam tikros firmos, atlikti ne tik savo tiesiogines pareigas, bet ir papildomą darbą. Tinkamai apskaičiuoti SSFS buhalteris atsižvelgiama į atliekų jų valandų kiekį.

Skaičiavimas SSFS išorės dalis

Ji turėtų apibendrinti kalendorinių dienų ir dirbančių darbuotojų skaičių šį laikotarpį. Be to, nustatyti SSFS žmonių, kurie buvo ne bendrovės darbo dienomis. Taigi, bendras darbuotojų skaičius yra ne visiškai užsiima šiuo laikotarpiu.

Buhalteris bus lengviau dirbti, jei jis yra, kad pats užpildymo duomenis apie vidutinį darbuotojų skaičių ir naudoti jį kaip šabloną.