Kaip yra vidutinis darbuotojų skaičius per metus.

Vidutinis darbuotojų skaičius per metus - priemonė, kuri yra apibrėžta matematinio sumavimo iš išvardytų personalo skaičių už kiekvieną metų dieną, tada gautą sumą dalijant iš dienų skaičiaus per metus (365 arba 366 dienų). Kaip dienomis ir savaitgaliais, norint apskaičiuoti šių dienų darbuotojų skaičius turi būti lygus darbuotojų skaičių dėl praėjusią dieną, bet veikia. Jei valstybinės šventės ir savaitgaliais daugiau kaip 2 iš eilės, sąrašas-darbuotojų skaičius tokių dienų, kiek yra dviejų darbuotojų skaičius nuo išmokėto darbo užmokesčio arčiausiai prieš šventes (savaitgalį) darbo dieną.

Tačiau retai, kad vidutinis darbuotojų skaičius per metus bendrovės laikomos kiekvienai metų dienai. Dauguma įmonių ir organizacijų per metus, šis rodiklis yra apskaičiuojamas per ilgesnį ataskaitinį laikotarpį: pusę metų, ketvirčio, mėnesio. Tai leidžia metų pabaigoje, kai ataskaitų už visus metus, iš esamų duomenų jau dėl jų išėjimo metinė norma pagrindu naudojimas. Bet kasdien sąskaita iš darbo užmokesčio darbuotojų skaičių įmonėje vyksta. Šios ataskaitos už kiekvieną dieną ir personalo skaičius turi būti patvirtinta remiantis užsakymus ir nutarčių pagrindu (dėl perdavimo arba išvykimo laiko, nuomos ar atleidimo), turi būti atitinkamai iš dalies pakeistas. Dienos skaičius vidutiniškai rodiklių turi sutapti su duomenimis rodomų lentelėje įrašyti darbo laiką. Timecard pati apskaita yra pagrindinis dokumentas, naudojamas darbuotojo algos skaičiavimą.

Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių, dažnai naudojamas kaip kasmetinėse darbo buhalterio. Be to, ši informacija naudojama kaip darbo našumo, apyvartos santykis apyvarta, vidutinis darbo užmokestis įmonėje ir kitų svarbių rodiklių apskaičiavimo pagrindas.

Bet tai turi atvejais, kurie rodo, kad vidutinis darbuotojų skaičius per metus negali apimti visas darbuotojų skaičių. Šių kategorijų darbuotojų yra moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogų ar nėštumo ir gimdymo atostogos; motinos, kurie užsiėmę rūpintis vaikais. Be to, darbuotojai, kurie yra komandiruotas į įmonės (organizacijos) už žemės ūkio sezoninio darbo, susijusio su derliaus nuėmimo.

Be to, darbuotojai, kurie yra apmokyti (daryti) švietimo įstaigose (tiek aukštojo ir vidurinio) ir papildomos atostogos, taip pat nėra įtraukti į vidurkį. Pagal šį kriterijų, taip pat apima praktikantus ir studentus, kurie gali būti įtraukti į pranešimą.

Darbuotojai, kurie dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, taip pat yra įtrauktos. Skaičiavimas atliekamas ant jų proporcingai dirbtam laikui gamybos. Vidutinis skaičius tada nustatoma taip: už laikotarpį (paprastai per savaitę ar per mėnesį) yra apskaičiuojamas iš viso žmogaus darbo valandų, praleistų ant darbo duomenys darbuotojo, po kurio žmogaus darbo valandų skaičius, padalytas tikrosios vertės operacinės kartą per dieną ir rezultatas yra dienų skaičius per laikotarpį, ir yra įtrauktas į bendrą skaičių vidutinio skaičiaus. Panaši schema apskaičiuojamas duomenis ir kito personalo, dalyvaujančių namuose arba nuotoliniu būdu.

Vidutinis skaičius per metus arba kitiems darbuotojams ataskaitinį laikotarpį , kai bendrovė yra mažiau nei ataskaitinį laikotarpį, atsižvelgiant į jo paleidimo ar likvidavimo ar giminingumo su sezoniniu darbu, yra apskaičiuojamas šiek tiek kitaip. Šiuo atveju, darbuotojų skaičius Sudėjus visas dienas, kai įmonė veikė (įskaitant savaitgalius ir švenčių dienomis), o tada ši suma padalinta iš dienų skaičiaus per ataskaitinį laikotarpį. Bet tada vėl, kaip taisyklė, imtis skaičius yra nepraktiška ir atima daug laiko už metus. Todėl dažnai laikomas metinė norma duomenimis kiekvieną mėnesį. Tai reiškia, kad skaičius yra pridėta visais metų mėnesius ir tada suma padalinta iš 12 (mėnesių skaičiaus per metus).