Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas 2011

Nuo sausio 2011 įsigaliojo naujas taisykles apskaičiuojant motinystės atostogų. Kaip praktika rodo, tai dažnai nėra naudingas moterims. Ką reikia žinoti moters gauti motinystės į naudingiausio suma? Jei turite alga per pastaruosius metus gerokai sumažėjo, pavyzdžiui, ryšium su perėjimu į lengvus darbus, tada naujos taisyklės bus geriausias jums. Taigi, kaip apskaičiuoti motinystės ėmėsi darbo užmokesčio per pastaruosius dvejus metus darbo ir dalijama iš 730 kalendorinių dienų. Kadangi vidutinis dienos darbo užmokestis yra apskaičiuojamas, kuris po to dauginamas iš atostogų dienų skaičiaus.

Kai normalus gimimo būtų atsižvelgiama į 140 dienų mokėti. Jei gimdymas išvyko su komplikacijomis ar operacijos, mokamų dienų skaičius padidėjo iki 156 dienų. Tuo kelių vaikų gimimo tuo pačiu metu motinystės atostogos yra mokama esant 194 dienų kursą.

Buhalterė įmonėje žino kaip apskaičiuoti motinystės atostogas, bet jis neturėjo skaičiuoti savo numerį esamų metodų jus naudai. Todėl būtina labiausiai parašyti prašymą ir nurodyti, kad skaičiavimas buvo atliekamas dviem būdais, arba pagal seną metodą. Tik šiuo atveju, jums bus mokama motinystės daugiau. Ir tai yra kiekviena moteris žinoti būtina ne vėliau nesusipratimų.

Užsidirbti pinigų padarė po dešimties dienų nuo paraiškos pateikimo ir teikia visus reikalingus dokumentus. Kredito pinigai iš karto už visą laikotarpį motinystės atostogų, ji neturi priklausyti nuo pristatymo dienos.

Kiekviena moteris yra svarbu žinoti, kad kai skaičiuoti tik jų pajamų apskaičiavimą atsižvelgiama į paskutinių dvejų metų, kurie vyko su socialinio draudimo įmokų. Jei moteris turi per pastaruosius dvejus metus buvo atostogose dėl vaikų priežiūros ir darbo užmokesčio buvo ne, svarbu žinoti, kaip apskaičiuoti motinystės savo atveju. Reikia nurodyti, pareiškimas, kad skaičiavimas buvo padaryta per praėjusius dvejus veiklos metus, ankstesnio išleidimo.

Jei moteris per šį laiką pasikeitė jų darbo vietą, jis turi pateikti pažymą iš ankstesnės darbo vidutinis darbo užmokestis. Atsižvelgiant į pagalbos nebuvimas gali padaryti atitinkamą prašymą į pensijų fondą, siekiant apskaičiuoti motinystės atostogų. Kaupimo į tai atsižvelgiant į minimalų darbo užmokestį, ir gavusi sertifikatą iš pensijų fondo padaryti būtų perskaičiuotas.

Ne darbo moterys motinystės atostogos 2011 nebus mokama, išskyrus tuos, kurie prarado savo darbo vietas, susijusias su bendrovės likvidavimo, arba studijuoti už tam tikrą mokestį arba nemokamai švietimo įstaigos. Jie atlikti mokėjimus federalinio biudžeto. Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas tokiu atveju? Norėdami tai padaryti, atsižvelgiant į minimalų darbo užmokestį (4,430 rublių) * 24 mėn. / 730 dienų.

Atmetė darbuotojas 2011 yra tinkamos motinystės per vieną mėnesį nuo atleidimo iš darbo dienos.

Buhalteris turi žinoti, kad už motinystės skaičiavimo moterims, kurie yra atostogose vaikui pasirūpinta bazinę algą.

Reikia nepamiršti, kad tai yra svarbu ne tik žinoti, kaip apskaičiuoti motinystės, bet ir išvengti klaidų. Visada atsižvelgiama į didžiausią vidutinio dienos darbo užmokesčio lygi 1136.99 rublių. Jei paaiškėja, skaičiavimus ir sistema Jums turėtų imtis tik tą sumą kaip pagrindas.

Ir sudarymo, leiskite mums gyventi dėl ankstesnių skaičiavimų, kaip apskaičiuoti motinystės. Norėdami tai padaryti, atsižvelgiant į visas pajamas, per pastaruosius metus, su kuria įsipareigojo socialines įmokas ir dalijama iš kalendorinių dienų skaičiaus mažiau atostogų ir laikinojo nedarbingumo atostogų. Premium klasės pajamos sudarė tikrai.

Žinoti apskaičiavimo motinystės būtiną kiekvienai moteriai taisykles, ir visada prisiminti, kad bus mokama už nėštumo ir gimdymo atostogų, gali būti šešis mėnesius po to, kai nedarbingumo atostogų pabaigos.