Rostrud bus patikrinti pagal naujas taisykles

Patikrintas specialistai Rostrud

įsakymu Sveikatos apsaugos ministerija Rusijos patvirtintos nuo lapkričio 7 administracinės taisyklės, 2011 № 1325n (įsigaliojo kovo 27, 2012).

Atkreipkite dėmesį, kad naujasis reglamentas neviršijama to Federalinio įstatymo gruodžio 26, 2008 № 294-FZ "Dėl teisių apsaugos juridiniams asmenims ...". Atvirkščiai, ji papildo ją ir detaliai už veiksmų dalyvių patikros procedūra procedūrą.

Vadovaujasi naujas taisykles bus reikalaujama tikrinant, kaip:

• parduodami darbuotojų teikti privalomojo socialinio draudimo teises nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų;
• ties organizacijos sąskaita paskirtas laikinojo nedarbingumo išmokas.

Kokius testus yra

Patikrinimai būtų planuojama ir neplanuotas.

planuojama patikrinimai
Šis testų natūra bus atliekamas pagal metinį planą. Jis yra pagamintas remiantis:

• Avarijų regione, įskaitant mirties;
• apie nelaimingus atsitikimus ir jų priežastis tipų;
• dėl valstybės profesinių traumų Rusijos Federacijoje dalykų (Statistika);
• darbdavių, kuriems į avarijų tyrimo tvarka.

Šių duomenų rezultatai sudarė metinį audito planą.

Be to, pagal šio straipsnio 8 Įstatymo 9 straipsnio № 294-FZ, yra keletas priežasčių patikrinimo.

1. Valstybinės registracijos darbdavys.
2. Paskutinio suplanuoto patikrinimo darbdavys pabaiga.
3. Pradžia verslininko veiklos pagal pateiktą pranešimą su valstybės agentūromis.

Apie planuojamą veiklą darbdavio prieš informuoti ne vėliau kaip per tris darbo dienas iki bandymo siunčiant pranešimą paštu arba kitais būdais. Taigi, aptikimo gali būti atliekamas tiek Rostrud vietą ir būti apsilankymą.

Jei reikia, įmonė gali būti siunčiami prašymą rodyti:

• išrašą iš įstatymų ir organizacinių ir administracinių dokumentų ;
• vertybiniai popieriai, darbdavio užsiregistruoti mokesčių institucijos pažymėjimas;
• dokumentai, patvirtinantys, kad darbdavys, kaip į FPT draudėjo registracijos;
• informacija apie anksčiau atliktų tikrinimo veiklos rezultatus;
• teisės aktai dėl nelaimingų atsitikimų tyrimo;
• duomenys apie darbuotojų per trejus metus atleisti prieš patikrinimą, kaip mirties ar negalios, kaip rezultatas rezultatas;
• informacija apie tai, kaip organizacija atliko mokymus saugių metodų ir būdų darbo.

Inspektoriai neturi teisės reikalauti, kad informacija nėra susijusi su dokumentų tikrinimo tema darbdaviui, ir notaro dokumentų kopijas, išskyrus atvejus, kai numatyta kitaip pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.

neplanuoti įvykiai
Pagal Darbo kodekso pagrindais neplanuotas patikrinimas darbdavio 360 straipsnyje yra šie:

• pasibaigus pagal darbdavių Rostrud užsakymus pašalinti nustatytus pažeidimus išduotą vykdymo;
• Priėmimas į Rostrud skundų ir pareiškimų, darbuotojų darbdavys pažeidžia privalomus reikalavimus;
• darbuotojo prašymu patikrinti darbo sąlygų darbo vietoje;
• Prieinamumas užsakymų arba užsisakyti Rostrud galvos.

Apie neplanuotų įvykių pradžios darbdavys privalo pranešti ne mažiau kaip prieš 24 valandas iki bandymo visais įmanomais būdais.

Neplanuotas patikrinimas taip pat gali būti atliekami popierine forma arba išeiti. Atliekant patikrinimus inspektoriai turi teisę:

• prašymas ir gauti iš darbdavių ir valdžios institucijų reikia patikrinti dokumentus, paaiškinimus ir informaciją;
• bet kuriuo metu atlikti kontrolės priemones;
• darbdaviai užsakymai pašalinti nustatytus pažeidimus, patraukti kaltininkus atsakomybėn;
• parengti ataskaitas ir apsvarstyti, kaip jos įgaliojimus administracinių bylų nagrinėjimą ir pateikti atitinkamus dokumentus teismui;
• pateikti eksperto nuomonę dėl teiginių apie darbdavių pažeidimus teismuose.

Laikas patikrinimo

Patikrinimas negali trukti ilgiau kaip 20 darbo dienų. Išimtys yra mažos įmonės, kurios turi 50 valandų ribą, taip pat mikroįmones, sąlyga testą, kuris negali būti ilgesnis kaip 15 valandų per metus.

Kai kuriais atvejais, planuojamo patikrinimo vietoje trukmė gali būti pratęstas 20 darbo dienų, ir ne daugiau kaip 5 valandas - mažų ir labai mažų įmonių atveju.

Ką neleidžiama tikrinti

Renginio metu darbo agentūra darbuotojai turėtų atsižvelgti į Federalinio įstatymo gruodžio 26 reikalavimus, 2008 № 294-FZ "Dėl teisių apsaugos juridiniams asmenims ...".

Visų pirma, šios nuostatos, kuri yra tai, kas draudžiama valdikliai sąrašas. Taigi, jie negali:

• vykdyti numatytiems ir nenumatytiems renginius atsižvelgiant į darbdavio ar jo įgalioto asmens nesant;
• patikrinti, kaip laikomasi reikalavimų, nesusijusių su darbo agentūros įgaliojimus;
• pasinaudoti dokumentus ir reikalauti informacijos, nesusiję su bandomuoju objektu;
• viršyti patikrinimų terminus;
• vykdyti veiklą ne iš darbdavių sąskaita;
• be tinkamo protokolų atrinktų mėginių produktų, paimti mėginius ir atlikti matavimus;
• skleisti šią komercinę, pareigūno ar valstybės paslaptį.

Kokias teises darbdaviams

Tikrinti gamykla turėtų būti atliekamas laikantis visų savo teisių, kurios yra nustatyta įstatymuose.

Laikantis taisyklių, darbdavys turi teisę:

• pateikti patikrinimo metu;
• gauti reikiamą informaciją ir paaiškinimus iš pareigūnų Federalinis darbo asmenims;
• susipažinti su tyrimo rezultatais ir pažymėti savo nepritarimą akto, jei būtina;
• apskųsti sprendimą administracine ir teismine tvarka.

Atsižvelgiant į tikrinimo priemones darbdavys privalo žinoma:

• teikia reikalingą informaciją ir dokumentus;
• suteikti galimybę dokumentą inspektoriams, vykdantiems patikras vietoje;
• organizuoti įmonės vadovų buvimą, taip pat atsakinga už patikrinimus asmenų;
• užpildyti patikrinimų registre.

Patikrinimo ataskaita gali būti skundžiami

Baigus patikrinimą, turi būti sudarytas.

Tai atspindi pažeidimus. Dokumente taip pat:

• protokolai ar išvada tyrimų ir egzaminus;
• Pareigūnai paaiškinti asmenų darbdaviui;
• Užsakymai pašalinti, susijusias su tikrinamuoju dokumentų ar jų kopijų rezultatus pažeidimus ir kt.

Atkreipkite dėmesį, kad darbdavys turi teisę nurodyti, kad būtų galima patikrinti savo nesutikimą su juo, taip pat individualius veiksmus įgaliotų pareigūnų atlikti patikrinimus akto.

Taip pat verta paminėti, kad darbdaviai turi teisę kreiptis imtasi patikrinimo metu sprendimų ikiteisminio tvarka.

Norėdami tai padaryti, kreiptis į teritorinės organo darbo agentūros vadovas pagal nustatyta Darbo kodekso 361 straipsnyje nustatyta tvarka. Tai yra pateikti skundą. Ji turi būti pateikiami raštu ir turi būti:

• Valstybinė pavadinimas įstaiga, kuriai pateiktas skundas;
• pareigybės pavadinimas, pavardė, vardas ir tėvavardis iš įgalioto pareigūno Darbo agentūros, kurių veiksmai yra skundžiami;
• pavardė, vardas, pavardė ir tėvavardis fizinio asmens arba juridinio asmens skundą pateikiančio;
• pašto adresas atsako;
• pareiškėjo parašas ir skundo data;
• Iš aktų esmė skundėsi.

Svarstant apeliaciją pateikė pareiškėjas turi teisę pateikti patvirtinamuosius dokumentus, ir prašyti reikiamos informacijos darbo agentūra.

Dekoratorius Skundai taip pat gali susipažinti su dokumentais ir medžiagos, susijusios su skundo, jei ji neturi įtakos teisėms, laisvėms ir teisėtiems interesams kitiems asmenims.

Skundas laikomas Rostrud per 30 dienų nuo jos įregistravimo dienos.

Po to, kai, kad veikos skundėsi gali būti laikoma neteisėta arba sprendimą atleisti reikalavimą. Kas pareiškėjas išsiuntė rašytinį atsakymą.