Kai yra neeilinis auditas personalo žinių apie darbuotojų saugą?

Pagal Rusijos įstatymus įmonės, darbdaviai privalo atlikti patikrinimus savo darbuotojų žinias darbuotojų saugos ir sveikatos srityje. Šiuo atveju renginys gali būti šalia arba nepaprastas. Kas yra iš dviejų tipų patikrinimų specifiką? Kokiu laikotarpis turėtų būti atliekamas atitinkamas procedūras?

Pasitikrink savo žinias apie darbuotojų: Taikoma teisė

Pagrindinis teisės šaltinis, tai yra nustatomas, kai patikrinimas buvo surengtas neeilinis žinių apie darbuotojų ir reguliuoti daugelį kitų svarbių personalo klausimais - Sprendimo numeris 1/29, Švietimo ir Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 ministerijos priimtą. Tai iki Rusijos bendrovių mokymo darbo apsaugos srityje įsakymu norminis aktas. Klausimas - Kai yra neeilinis išbandymas žinių darbuotojų, yra viena iš žmogiškųjų išteklių departamentai aspektus šioje srityje. Prieš nagrinėjant jį išsamiai, mes ištirti bendrąsias teisės normas, reglamentuojančias būdus, kuriais darbdavys bendrovė privalo statyti mokymo ir kruopštų kompetencijos sistemą darbo apsaugos srityje.

Sistemos bandymas žinios sauga: niuansai

Tiesiogiai Darbuotojų saugos ir sveikatos Rusijos teisės aktus yra skirtas sistemingas darbas kompetentingų specialistų dirba bendrovė, kuria siekiama užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą darbuotojų jų darbo metu. Šis darbas gali būti veikla, kuri gali būti klasifikuojami kaip: socialinė-ekonominė, organizacinė, techninė, sanitarijos, higienos, terapinė, prevencinės, reabilitacijos.

turėtų būti privalomas organizavimas ir atlikimas nagrinėjimo darbuotojų visoms Rusijos bendrovių darbuotojų, nepriklausomai nuo formalaus teisinio statuso ir nuosavybės formos. Mokyti ir sertifikuoti savo žinias, taip pat turi galva firmos. Nauji darbuotojai ateina į darbą įmonėje, taip pat turėtų imtis būtinų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas įvairiais aspektais darbo apsauga.

Dekretas skaičius 1/29 2 apima kompetencijų specialistų procedūrą: eiliniai ir neeiliniai. Patikrinkite pirmojo tipo turėtų būti ne mažesnis kaip 1 kartą per 3 metus. Savo ruožtu, turi būti atliktas neeilinį audito personalo žinių klausimais darbo apsaugos holdingo:

- po naujųjų nuostatų reglamentus, nustatančius už darbo arba atlikę pakeitimus į savo sveikatos reikalavimus išvaizdą;

- Po naudojimo pradžios naujos įrangos įmonės, taip pat apie bet kokį gamybos procesų pokyčių įvedimas, kaip rezultatas, iš kurių saugiam darbui darbuotojai gali pareikalauti papildomų žinių;

- tuo atstovų Trudinspektsii ir kitų kompetentingų valstybės ir savivaldybių institucijų prašymu;

- po avarijų ir incidentų;

- aptikimo saugos taisyklių pažeidimus, yra pakartotinai padarę darbuotojai;

- per žmogiškojo darbui biure, ilgiau nei 1 metus įgyvendinti pertraukos.

Pasitikrink savo žinias darbo apsaugos srityje yra vykdoma remiantis tuo, kad darbuotojas būti specialiai parengti. Apsvarstykite savo funkcijas išsamiai.

Švietimas nuo darbo apsaugos

Už atlikti neeilinį audito darbuotojų žinias tvarką nustato grindžiamas tuo, kad per per 40 valandų mokymo programą dalyvavimo ne savo darbo vietoje atitinkama personalo žinios bendrovė gavo. Šis mokymas gali būti atliekamas pačios įmonės ar trečiosios šalies švietimo įstaigos.

Atitinkamas programas yra formuojami ant modelio nuostatas, kurios buvo patvirtintos Mintrudsotszaschity Rusija pagrindu. Galima pažymėti, kad agentūra patvirtino atitinkamas taisykles:

- vadovai įmonių ir jų pavaduotojų;

- Darbdaviai asmenų statuso;

- vadovai ir specialistai, kurie yra atsakingi už organizacijos, valdymo ir darbo organizavimo įmonėje, vykdyti kontrolę, kurios reikia techninės priežiūros;

- Specialistai, kurie dirba su darbų apsauga, steigiant įmonių paslaugos, darbdavys;

- atstovai darbo apsaugos komitetų;

- įgalioti asmenys iš profesinių sąjungų ir kitų statinių, kurie atstovauja darbuotojų interesus;

- atstovai kompetentingų institucijų klausimais darbo apsaugos;

- pedagoginių darbuotojų tarnybinių organizacijos, kurios yra mokomi pradinio, vidurinio, aukštojo ir tęstinio mokymo, susijusių su temomis, kurios yra susijusios su darbo apsaugos klausimais;

- atstovai patikros žinių apie darbo apsaugos komisijų;

- atstovai iš įvairių grupių mišrios sudėties, susijusius su saugos.

Taigi, programa gali būti parengta tiems iš įprastos įgūdžių, taip pat vadovai, asmenys, kompetentingos spręsti problemą - kai atliekami neeilinį auditą personalo žinių apie darbo apsaugą, kuri sugeba taip labai tvirta ir partnerių organizacijų ar kompetentingų struktūrų galia.

sukūrė įvairių santykių subjektus darbuotojų saugos srityje mokymo programos turėtų būti sprendžiami sistemą įstatymų nustatyta mechanizmus. Taigi, mokymo organizacijos atlikti darbo planų su institucijų derinimą. Šios programos, kurioms Mokymas vyksta vienoje organizacijoje, už galvos patvirtinti.

formatas mokymo

Tiesiogiai mokomi pagal atliktų visu etatu popietę arba vakare į paskaitų, seminarų ir įvairių verslo žaidimų forma patvirtintas programas. Mokymo gali būti taikomi tam tikri metodai organizavimo savarankiškas darbas, kuris gali būti valdomas, pavyzdžiui, specialią kompiuterinę programą. Galbūt nuotolinio mokymosi metodų naudojimas, jei įmanoma, ir yra optimalus nuo siekiant plėtros mokinių programų turinio taško.

Pirmasis kompetencijų patikrinimas

Kai yra neeilinis išbandymas žinių apie darbo apsauga, gautas į mokymo šiuo formatu sistemą asmeniui, mes jau žinome. Bet kai kitą renginį atliekamas pirmą kartą?

Daugeliu atvejų šis bandymas atliekamas iš karto po to, kai auditorijos atitinkamas programas kursai ištrauka. Paprastai šiam tikslui vadovausis dirba bendrovė išduoda specialų užsakymą, pagal kurią sudarė specialią komisiją, atsakingą už įgyvendinimo atitinkamą patikrinimą. Jo sudėtis turi būti ne mažiau kaip 3 specialistai, įgiję specialų mokymo programą, pritaikytą tik padarė atitinkamiems komitetams.

Be to, tokių struktūrų, taip pat gali būti sudaryta tiesiogiai mokymo organizacijoms. Jų sudėtis turi apimti vadovus, mokytojus, kai kuriais atvejais - iš kompetentingų institucijų, susijusių su darbo apsaugos atstovai. Galima pažymėti, kad specialistų rengimo organizacijų žinių patikrinimas atliekamas tik tada, jei jie buvo apmokyti atitinkamų struktūrų. Jei bandymas sėkmingas - asmuo gauna pažymėjimą, patvirtinantį, kad reikiamų žinių egzistavimą.

Taigi dabar mes žinome, kaip vesti mokymo darbuotojų saugos ir sveikatos programų, o taip pat, kad atliekamas, kai neeilinis išbandymas žinių personalo šioje srityje. Yra daug niuansų, kurie apibūdina procedūrą klausimą. Panagrinėkime juos.

Pasitikrink savo žinias: niuansus

Būdas, kuriuo vykdoma atitinkamą patikrinimą, taip pat reglamentuoja dekretą skaičių 1/29. Taigi, šiame norminiame akte ji sako, kad teorinių žinių iš darbuotojų turėtų patikrinti tiesiogiai su jų lyderiai atsargiai. Iš atitinkamų žinių apimtis nustatyta remiantis iš taisyklių ir reglamentų nuostatų, kurios turi perskaityti darbuotoją pradėti dirbti ant post. Kai kuriais atvejais, žinių suma padidėja dėl papildomų reikalavimų darbo apsaugos, kuri, tikimasi, prieš pradedant darbą patikrinti Bendrovės darbuotojų.

Laikas patikrinimo

Paprastai ši procedūra atliekama po įprastų darbo valandų. Tai optimalus nuo siekiant užtikrinti sklandų veikimą įmonėje, kai atliekamas neeilinis auditą personalo žinių, vartojimo prekių ar organizacijos teikiamoms paslaugoms taško, turi būti neįdomu. Jis ateina į įmonė, pirkti teisingą produktą ar paslaugą, ir taškų dėl įmonės personalo klausimai nėra esminis jam.

Vykdymo bandymo rezultatų

Taigi, mes pažvelgė į jį, kai atliekamas neeilinis auditą personalo žinių apie darbo apsauga. Svarbus aspektas šios procedūros - tvirtinimo rezultatus. Pagal nutarimo № 1/29, iš laikomas bandymo yra registruojami specialiame protokole, kuris yra pagamintas iš 1 priedo forma № tvarka patvirtintą duomenis teisės aktas. Jei darbuotojas eina atitinkamą testą, jie bus išduodamas specialus pažymėjimas, kad pasirašo komisijos pirmininkas, vykdant atitinkamą procedūrą. Šis identifikacinis pagamintas, savo ruožtu, iš priedėlio forma № 2 tvarkos nutarimas № 1/29.

Jei darbuotojas nepateikia testą, tada per mėnesį jis turėjo bandykite dar kartą jį praeiti.

Pasitikrink savo žinias: filialas aspektas

Dekretas skaičius 1/29 yra federacinė teisės aktas, jurisdikcija visų Rusijos bendrovių. Tačiau taip pat yra pramonės šaltinių teisės aktus, taikomus skaičius, pavyzdžiui, atlikti neeilinį auditą personalo žinių apie elektros saugos ir užtikrinti šilumos tiekimo įmonių veiklą. Taigi, atitinkamų procedūrų, susijusių su elektros saugumo srityje įgyvendinimas - kai kalbama apie operacinės sistemos vartotojams, reglamentuoja įsakymu Energetikos ministerija Rusijos skaičius 6 patvirtintų taisyklių, priėmė 13.01.2003.

Šis reglamentas, visų pirma, apima nuostatas, reglamentuojančias darbuotojo mokymo reikiamų žinių, taip pat, nustatantį jų ypatingų ir reguliarius patikrinimus datas. Kur minėta tvarka skiriasi reguliarių patikrinimų dėl 2 rūšių:

- pradinio;

- Tiesą sakant, kitą.

Organizavimas ir atlikimas nagrinėjimo elektros saugos darbuotojai, kurie nukreipia į pradinio, kurie turi būti atliekami, jei darbuotojas ateina dirbti atitinkamų ekonomikos sektorių organizacijos pirmą kartą arba jei į specialių žinių tikrinimo pertrauka yra per 3 metus.

Kitas tikrina specialistų elektros įrenginių kompetencija turi būti atliekamas:

- jei patikrintų darbuotojų, kurie organizuoja ir vykdo darbą, susijusį su elektros įrenginių, remonto ar derinimo įrangai prižiūrėti, ar turi teisę išduoti užsakymus - 1 kartą per metus;

- Jei pažymėta vykdantys darbuotojai administracinę ir techninę darbą arba atlieka funkcijas, susijusias su darbo sauga, taip pat su elektros įrenginių patikrinimas - 1 kas 3 metai;

Kai yra neeilinis išbandymas žinių elektrinių saugos personalo? Nepriklausomai nuo to, kur ji yra vykdoma šalia ar Kiti Ankstesnis žinių patikrinimo darbuotojų, kurie naudoja elektros, neeilinis procedūra turi būti atliekama:

- po naujų arba pakeistų taisyklių, jurisdikcijos, susijusios su vartotojų įvedimo;

- naujos infrastruktūros arba pasikeitus aparatūros grandinių montavimo metu - bet reikia patikrinti, šiuo atveju yra nustatomas remiantis techninę nuomonę lyderis pagrindu;

- specialisto paskyrimą į kitą darbą, jei jo naujos pareigos pareikalauti papildomų studijuoja žmogaus standartus;

- į pažeidžiant Tarnybos nuostatų į darbo apsaugos srityje nuostatų atveju;

- tuo, kompetentingų institucijų prašymu;

- nuo specialios komisijos tiria incidentus arba pažeidimus į elektros įrangos veikimo sudarymo;

- jei didinant žinių darbuotojas į aukštesnę kategoriją, už žinias darbo apsaugos specialistas iš nepatenkinamos vertinimo produkcijos patikrinimo atveju;

- jei savo pozicija nutraukimo personalas, trunkantys ilgiau nei 6 mėnesius.

Šiuo atveju, žinių suma per neeilinio audito sistemoje turėtų nustatyti asmenį, atsakingą už elektros įrangos būklę. Jis nustato, kada surengti neeilinį auditą personalo žinias apie vartotojų susiję įrenginiai. Jei tikrinimas atliekamas kompetentingų priežiūros institucijų prašymu, taip pat po incidento, atitinkama procedūra nepakeičia kito patikrinimo pagal nustatytą grafiką. Be to, ši procedūra gali būti atliekama su Komisijos dalyvavimu, nustatyta vyriausybės reguliavimo agentūrų.

santrauka

Taigi, mes sužinojome, kad kai buvo surengtas neeilinis išbandymas žinių darbo apsaugos reikalavimus į Rusijos įmonių, taip pat kitą atitinkamą įvykį tipą. Vyriausiasis federalinis reguliavimas reglamentuojantis šias procedūras - Dekretas skaičius 1/29.

Tuo pačiu metu, taip pat yra sektorių teisės šaltiniai - pavyzdžiui, nustatant, kad kai buvo surengtas neeilinis išbandymas žinių katilinėje personalo, įmonė, užsiimanti elektros operaciją. Šios taisyklės taip pat gali apimti įgyvendinimą ir reguliariai tikrinant. Atitinkamų šaltinių įstatymo nuostatos neturėtų prieštarauti, kad nustatyta federaliniu lygmeniu.

Manoma, kad įgytas žinias ekspertai patikrų sistemą bus gauta jų specializuotose ugdymo įstaigose. Sėkmingas artimųjų testavimo darbuotojų patvirtinti atskirus dokumentus.