Kad studijoms psichologija darbo?

Darbo sukūrė žmogų. Gal kas nors nesutinka su tuo, skambina šis teiginys yra nereikšmingas ir materialistinė, tačiau ginčyti, kad darbas pjesių tiesą mūsų gyvenime viena iš pirmaujančių, dominuojantį vaidmenį, tai yra sunku. Kai jėgos žmonės mato kelią ginti save ir siekti karjeros, kiti dirba už pinigus ir geresnį gyvenimą, o kiti mato darbo galimybių saviraiškai ir savęs tobulinimą. Galiausiai, dirbti komandoje - tai būdas socializacija ir "išgyvenimo" šiuolaikiniame pasaulyje.

Taigi, kaip darbas užima labai didelę dalį mūsų gyvenime, svarbu, kad jos kryptimi, organizavimas ir struktūra atitiktų psichologinius ypatumus asmenybės, charakterio, temperamento ir lygio reikalavimus, pagaliau. Be to, labai svarbus klausimas yra tinkamai organizuoti darbo ir darbo vietoje, kuris turi didelę įtaką gerinant produktyvumą ir sumažinti energijos ir darbo sąnaudos tobulinimas. Šie klausimai yra tvarkomi atskirą filialo psichologijos , kad tyrimai psichologinius aspektus darbe ir asmens požiūrį į darbą. Iš darbo psichologijos objektas - tai į darbo sąlygas jo formavimosi kaip profesionalus, motyvacijos ir adaptacijos prie darbo žmogus, profesinis orientavimas ir psichologinės charakteristikos yra aprašomi įvairiose veiklos srityse.

Ši psichologijos kryptis atsirado XX amžiuje, kai sparti pramonės produkcijos reikalauja našumo ir darbo intensyvumo padidėjimas. Kai fabrikų savininkai tai padarė išplečiant darbo valandas ir didinant darbo kiekį, o kiti apsvarstyti alternatyvius būdus, kaip sukurti patogesnę aplinką, mokslinės organizacijos, darbuotojų mokymas, įvairių socialinių dirgiklių įvedimo. Tai davė rezultatų, ir našumas yra gerokai padidėjo tokiose įmonėms. Tapo aišku, kad psichologija ir darbas - dvi sąvokos, kurios yra glaudžiai susiję vienas su kitu.

Psichologija darbas keliomis kryptimis. Vienas iš jų yra susijęs su karjeros orientuotą atrankos. Kiekvienas asmuo turi individualių savybių, profesinių gebėjimų, kurie rodo jo polinkį tam tikrą veiklą rinkinys. Nustatyti šiuos įgūdžius ir padėti asmeniui pasirinkti profesiją, specialūs testai yra sukurti.

Psichologija darbe taip pat susijęs su įvairių išorinių sąlygų, turinčių įtakos tyrimo žmogaus veiklos: intensyvumo ir trukmės kūrinio, jo monotonijos ir sunkumo darbo režimu. Specialūs metodai sukūrė ekspertų, psichologų, išmatuoti nuovargio laipsnį ir sumažėjo veiklos, kuri padeda sukurti optimalias darbo sąlygas. Ši mokslo sritis glaudžiai susijusi su fiziologiniais savybių asmeniui. Kitas svarbus uždavinys darbo psichologija yra saugumas. Psichologinio priežasčių nelaimingų atsitikimų gamyboje tyrimas padeda konkrečių priemonių ir patarimų, taip pat mokymo sistemų ir pratimai, besivystančių psichologines savybes darbuotojų plėtrai ir gali užkirsti kelią ekstremalioms situacijoms greitosios pagalbos pavojingų įmonių.

Psichologija darbe taip pat susijęs su izoliacija ir studijų psichologinių savybių, reikalingų tam tikros profesijos asmenys. Kokybinis aprašymas svarbių profesinių savybių vadinamas profesiogramas. Jo kompiliacija valdo kitą mokslo šakos - psichologijos profesijų.

Darbas Psichologija, taip pat psichologija ir vadyba, yra labai svarbūs dalykai studijuoti ne tik ekspertai, psichologai, bet ir vadovai iš įmonių, su kurio tikslas pagerinti efektyvumą savo darbuotojus, taip pat mokyklos mokytojai, kurie privalo padėti savo studentams nustatant būsimos profesijos ir žinoti kaip nustatyti savo profesinius polinkius.