Dirbti "skaityti-City": darbuotojų nuomonių. "Skaityti miestą", iš knygynų tinklą: nuomones apie darbuotojų darbo užmokestį

Na, šiandien mūsų dėmesys bus pristatyta grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų "skaityti ramiai" bendrovės parduotuvių įvairiuose Rusijos miestuose. Tai mažmeninės prekybos tinklas yra gana gerai atrodančius vieta užimtumo. Bet ar tikrai? Praktika rodo, kad dažnai blizgesys nėra patenkinti darbuotojų lūkesčius. Ar įmanoma, kad čia turime kovoti su šiuo reiškiniu? Pabandykime išsiaiškinti, kuo greičiau su šiuo sudėtingu klausimu.

veikla

Pirmas dalykas, kurį turėtų atkreipti dėmesį - tai įmonės veikla. Dalykas yra tai, kad nuo tai priklauso nuo pirminės darbuotojų atsiliepimus. "Skaityti, ramiai", - gana įdomų parduotuvę. Ką mes susiduriame su?

Mes kalbame apie knygą prekybos tinklą. Tai yra "read-miestas" - tai yra įprastas parduotuvės. Tačiau jie dar išplito visoje Rusijoje. Bet ten, kur yra "atskyrimas" tinklas įmonės peržiūri darbuotojų ir klientų liko labai dažnai. Vartotojams, ši vieta - viena iš geriausių, kur galima nusipirkti bet kokią knygą, palankiomis kainomis. Bet kas dirba "skaitymui miesto" gauna grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų? Žinoma, tai yra tikrai geras darbdavys?

interviu

Jei remtis vartotojų nuomones, tai yra įmanoma palenkite jį į šį atsakymą. Tačiau praktika rodo, kad realybė yra ta, kad kiekvienas darbdavys turi savo trūkumų. Kai kurie gali užmerkti akis, o kai yra toks didelis, kad turime ieškoti naujų bosas.

Pirmasis etapas, jums reikės praeiti tam, kad taptum dalis "read-miestas" - tai darbo interviu. Čia kiekviename mieste turi savo patirtį, ir todėl nustatyti tvarką iš tiesų eina šį etapą, tai yra sunku.

Pavyzdžiui, "skaityti ramiai" (Novosibirskas) darbuotojai atsiliepimų šioje planą gauna gana gera. Interviu vyksta buveinėje bendrovės, su specialiai apmokyti personalo vadybininkas. Visas procesas tiesiog nuteikia jums ja. Taigi, tai prasminga tapti prekybos tinklas.

Tačiau ne viskas yra taip gerai visur. Pavyzdžiui, "skaityti ramiai" (Krasnodaras) darbuotojų nuomones apie šiame etape daro baisi. Darbas pagrindinių biurų vadovams nežinau kaip bendrauti su potencialiais pavaldinių. Ir vietoj įprastų interviu, bent jau atmosfera, paaiškėja, kad kažkas panašaus kieto apklausą. Nedaugelis žmonių, šis reiškinys gali apskųsti. Niekas nežino, tikrai, jei esate pasisekė apklausti, ar ne. Bet dabar, vienas dalykas yra aiškus: ateiti į šį scenos stendų paruošti primityvumas. Tikėtis, kad jums bus sutiktas su šypsena, nereikia. Tai padės išvengti nusivylimo.

pažadai

Parduotuvių "skaityti City" darbuotojai dažnai gauna grįžtamąjį ryšį, taip pat už teikiamas būsimas darbdavys pažadą. Sutinku, nes tai, kas traukia žiūrovus. Jei darbdavys iš pradžių pasakyti, kad jūs turite sunkiai dirbti ir gauti tiek, jei turite darbą įmonę? Vargu.

Ką mes pažadame, atsižvelgiant į darbuotojų, o "skaityti-City"? Pirma, tai yra atlyginimas. Jie, pasak darbdavio, daugiau nei didelis. Mėnesio pajamos iš darbo užmokesčio forma - 20 000 rublių plius premijas. Ant rankų gausite apie 25-30 tūkstančių. Daugumai regionuose, šis atlyginimas yra labai didelis.

Antra, darbdavys žada visą naudą paketą ir lankstų darbo grafiką. Ką jums reikia daug darbuotojų. Jie taip pat gali taikyti išimtis dėl jaunų mamų: juos ne pusę laiko ir ne visą darbo laiką. Studentai pagal darbuotojų korporacijos, taip pat remtis savo privalumais. Pavyzdžiui, nemokamai grafiką arba su mokymo proceso derinys. Dream bet ne pirkti!

Trečia, personalo Atsiliepimai "skaityti City" stresas, kad jūs taip pat žada stabilų mokėjimą (laiku), palikti be problemų, motinystės, pertraukos sesiją ir pan. Idėja, pagal įstatymus, visa tai ir taip turėtų būti užimtumo. Bet praktika rodo priešingai. Tad kodėl kai kurios įmonės darbuotojus nėra laimingas su savo darbdaviu?

Darbas

Prieš jums ieškoti realybę į akis, mes taip pat neturėtų pamiršti apie laisvų darbo vietų. Ką mes laukiame darbo? Į "skaityti-City" darbuotojų atsiliepimai suteiks naujų konkurentų, nes laisvų darbo vietų gausa.

Reikalas tas, kad šioje knygoje platinimo tinklą, paprastai reikalauja kasininkai ir konsultantus. Kartais yra už sandėlio darbuotojų bei longshoremen poreikis. Prekybos tinklų - kita pozicija dėl kurių jūs galite gauti. Tačiau šiam darbui pasinaudojant studentams.

Apskritai, nieko ypatingo. Pervargimas jums, atsižvelgiant į darbdavio nuomone ir vartotojui nereikia. Bet kažkodėl tinklas "skaityti City" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų dar nėra gauti labiausiai gera. Leiskite mums dabar bando suprasti, kodėl taip it turns out.

tvarkaraštis

Visi negatyvumo prasideda būtent nuo to momento, kai pasirašyti sutartį su bendrove, arba, tiksliau, savo pirmą kartą. "Skaityti ramiai" - tai įmonė, kuri yra ne itin gerai laikosi sutarties su jos darbuotojų požiūriu. Ir pirmas dalykas, kad nuvilia, atsižvelgiant į darbuotojų - tai grafikas.

"Ant popieriaus", Jūs sutinkate su 2/2 ar 5/2. Kartais, kaip jau minėta, gebėjimas keistis ir ne visą darbo laiką. Tik tikrai darbas gali turėti kasdien ir be pertraukos, ir net 12 valandų per dieną. Norėdami atlikti tuo pačiu metu esate paprašytas dirbti ne tik jų pačių, bet vienas, kad jums užsisakyti bosus.

Ne pats sąžiningas priėmimas, ar ne? Kaip matote, tai jau grįžtamojo ryšio iš darbuotojų "skaityti mieste" vykdyti neigiamą atspalvį. Bet tai tik pradžia. Įdomiausia yra dar ateis.

Atostogos ir šventės

Pavyzdžiui, iš knygynų tinklas "skaityti City" darbuotojų atsiliepimai yra ne geriausias personažas gauna daugiau ir už nesilaikymą savo pažadus apie socialinį paketą. Pagal dokumentus ji yra, praktiškai - ne.

Gauk atostogas jums nereikia gauti. Ir jei jie gali jį gauti, tikėtina, ne savo sąskaita. Mokėjimas "renginyje" retai padaryti, mokėjimai sudaro pusę reikalaujamos sumos, ir ateiti su didžiule vėlavimo. Sesijos metu jūs taip pat neleis eiti. Ar turiu mokėti už trūkstamą iš savo kišenės. Jei tai nebus padaryta, kad praleistų pamainomis kaina bus išskaičiuota iš jūsų paycheck.

Atostogos į "skaityti mieste" nėra mokama ne visi, ir niekada. Atvirkščiai, jie vis dar moka, bet tik į valdymą. Paprasti darbuotojai gali pamiršti apie kurį šiame bendrovė darbdavio sutarties sąlygomis. Ligoninių ir beveik nemokėjo. Yra atvejų, kai žmonės tapo invalidais ar nešant sunkius liga, tačiau valdžios institucijos tiesiog "išmesti" savo darbo vietų, o tada visiškai neigia asmens darbo tinkle faktą. Taigi mes turime pasirengti tokiems atvejams. Iš esmės, tokia situacija gali atsitikti bet kur, bet tinklas "Skaityti-City" neigiamas nuomones apie darbuotojų šioje srityje pasireiškia labiausiai.

atlyginimas

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas darbo užmokestis įmonėje. Galų gale, tai yra - papildoma paskata siekti įsidarbinti prekybos tinklą. Tai, kad jūs tik žada, jau buvo pasakyta. Bet kaip yra dalykų, tikrai?

"Skaityti City" įvertinimai darbuotojų atlyginimas sunkėja. Užuot sutartyje nurodyta atlyginimo suma (apie 20 000) duos jums "Grey" pajamas. Jis bus kelis kartus mažesnis. Po sutarties pasirašymo, jei patvirtinta dokumentais iš savo darbdavio, jis bus pakeistas 20.000 10.000 algos.

Pasirodo, mes tiesiog apgavo suvilioti. Įrodyti, kad jums buvo pažadėtas 20 000 alga, tai nenaudinga net nepaisant to, kad jūs turite savo kopiją sutarties, kurioje viskas yra parašyta.

Žinoma, taip pat yra vėluojama darbo užmokesčio. Kartais keletą mėnesių negali mokėti. Taigi "skaityti City" - tai ne labiausiai stabili vieta karjeros pastate. Ir jei reikia stabilumo, tada, atsižvelgiant į daugelį darbuotojų, jūs atėjote į tą adresą.

prizas

Su apdovanojimų situacija nėra geriau. Praktiškai jie yra mokami labai mažai žmonių. Ir tada, jie buvo numatyta specialiųjų tarnybų. Kurios iš jų? Niekas nežino. Galima teigti, kad apdovanojimas "skaityti-City" - iš SOP pobūdžio atitinkamoms institucijoms, kurios yra tikros tų akimirkų, kai valdymas buvo laimingi. Šie atvejai yra reti, ir net per daug.

Taigi, tikėtis papildomų pajamų nėra būtinas. Pasak darbdaviui, turite būti malonu, kad jūs turite sumokėti, net jei tai yra pinigai, kurie nėra pakankamai net sumokėti komunalinius mokėjimus. Paukščiukas į "read-miestas", kruopščiai galvoti, ir, jei reikia? Gal rasti kitą vietą dirbti?

baudos

Kitas momentas, kuris sukelia darbuotojams palikti atsiliepimus "skaityti ramiai", - bausmės bausmę. Dėl šios bendrovės aspektu uždirba ne geriausią reputaciją. Ir tai yra suprantama.

Baudas visiems ir visada, ir bet kuriuo atveju, kad yra ne taip, kaip institucijos, ir ši suma, kad valdymo skambučio. Kaip nurodė darbuotojų, į skirstomojo tinklo baudos yra didelės. Ir dėl šios priežasties, jūs galite padaryti šį mėnesį gauti apie 4-5 tūkstančius rublių. Taigi, tai nėra jokios prasmės, "Kuprotas" tokioje situacijoje. "Skaityti, ramiai", - įmonę, kuri jau seniai paspauskite "juodąjį sąrašą" darbdavių daugelyje miestų. Jei nenorite jaustis labiausiai realus pavalgyti, tada eikite aplink šią vietą pusėje. Šiuo atveju, jūs neturite kentėti neteisybės ir apgaule. Podyschu labiau prestižinį įmonė darbdavio, kuris nėra pateikti į "juodąjį sąrašą".