Charakteristikos darbuotojo iš darbdavio: Sample bruožai raštu ir kaupimo pavyzdžiai

Per savo gyvenimą, žmogus susiduria su kitu situacijos įvertinimu. Dažniausiai taikomos išsamų tyrimą savo asmenybės užimtumo, atleidimo, perkėlimo, priėmimo į švietimo įstaigų ir kt atveju. Tokiais atvejais, apibūdinant - aprašymas verslo ir asmeninių savybių. Kaip sudaromas nuorodą iš darbo vietos? Pavyzdžiai ir pavyzdžiai tokių dokumentų - Straipsnis.

Struktūrinių elementų charakteristikos

Kad būtų bendrą idėją apie tai, kaip rašyti funkciją darbuotojui iš darbdavio, paragauti ji turėtų būti ant stalo, kiekvienas personalo departamentas ar vadybininkas narys. Pagrindinis duomenys, aprašomi kūrinio charakteristikas, yra:

• veiklos sėkmė, profesinės žinios ir įgūdžiai, paskatos ar nuobaudos;
• socialinės charakteristikos asmeniui;
• Verslo ir moralinių savybių darbuotojo.

Apskritai, galima naudoti bendrą struktūrą, kuri turi atitikti darbuotojo iš darbdavio savybių. Mėginys (arba schema) taip:

• organizacijos pavadinimas, pagaminimo data, išvykstamasis dokumentas numeris (jei funkcija yra pagamintas ne ant firminių);
• pilnas pavadinimas darbuotojas, gimimo data, padėtį;
• švietimo ir profesinio etapai darbuotojų veiklos;
• Visi apdovanojimai, bausmių rūšių;
• kvalifikacija, atitikimo pozicijas;
• asmeninės savybės darbuotojui;
• tikslas ar kryptis, kuri ruošiasi charakteristika;
• parašas asmens, atsakingo už rengiant specifikacijas ir galva, apvalus antspaudas.

Turime prisiminti, kad yra keli potencialūs struktūros, kurios gali būti prašoma iki darbo charakteristikas. Formos, pavyzdžiai dokumento geriau paruošti keliais skirtingais būdais, priklausomai nuo numatomo užklausą - teisėsaugai, kad institucija, bankams, už atleidimą iš darbo, ir tt ...

Iš darbuotojų kvalifikacijos lygis

Apie kvalifikacijos darbuotojas, kvalifikuojant dokumentą įvertinant jo tinkamumą turi būti aprašyta:

• visuose švietimo lygmenyse (kai laipsnį ir mokymo laikotarpį nuoroda);
• mokymas;
• savišvieta, dalyvavimą mokymo kursuose, mokymo programas;
• leidiniai ir dalyvavimas mokslinėse konferencijose;
• Akcijos ir pareigos;
• naujos darbo vietos Įvadas.

Verslo savybės

Verslo įgūdžiai - tai yra asmens, kuris padeda susidoroti su darbo charakteristikos. Jie taip pat reikia atsižvelgti į kai sudarytas dėl darbuotojo iš darbdavio savybių. Pavyzdys dokumentas gali apimti šiuos elementus:

• atsakomybė;
• punktualumas;
• iniciatyva;
• palūkanų;
• sukelti orientaciją;
• įsipareigojimas;
• noras rizikuoti;
• noras tobulinti savo įgūdžius;
• organizaciniai įgūdžiai;
• lygis saviorganizacijos;
• motyvacija.

Socialiniai duomenys apie darbuotojo

Socialinė duomenys - duomenys, kurie nėra tiesiogiai susiję su darbo procesu, bet vienaip ar kitaip gali turėti įtakos iš darbo asmens funkcijas. Pavyzdžiui, vaikų buvimas moteris gali turėti įtakos jos periodiškai nebuvimą dėl savo ligos, palikti ilgas arba socialines išmokas. Priklausomai nuo tokių duomenų tikslui dažnai įtraukiami atsižvelgiant į darbo vietos charakteristikų rengimo.

Tokiais atvejais mėginys turi būti informacija apie galimą negaliojimo darbuotojo ir susijusius kontraindikacijas, šeiminės padėties ir nepilnamečių vaikų akivaizdoje neįgaliųjų artimiesiems ir globos iš jų, finansinės padėties buvimą ir papildomų darbo vietų prieinamumą ir pan. D.

Psichologinė charakteristika darbuotojo

Mėginys ir rašymo ypatumus darbo pavyzdys gali būti individualus psichologinis duomenis apie darbuotojo. Tai leis susidaryti išsamesnį vaizdą apie asmenį. Šie duomenys apima:

• vertybinės orientacijos ir moralinę kokybę;
• vadovavimo polinkius;
• ypač galvoju;
• neuropsichatrinė reglamentas (patvarumas, atsparumas išorės dirgiklius ar streso poveikio);
• bendravimo su žmonėmis (tarpasmeninių įgūdžių, taktiškumas, malonumas, grupinis darbas) pobūdį;
• veikimo konfliktinėse situacijose.

Charakteristikos darbo pavyzdžiai ir bandinio

Toliau yra savybių, kurioje galimi variantai, pavyzdžiai sukurti tikrąjį dokumentą pavyzdys.

Petrovas Petr Petrovich, gimęs 1983 metais, dirba techninio departamento (organizacijos pavadinimas) kaip 2005 m inžinierius. Prieš tai buvo įregistruota Užimtumo ir socialinių gaunančių bedarbio išmokas centro (dirbti kitoje organizacijoje / buvau studentas).

Išsilavinimas - Aukštasis išsilavinimas (vidurinis, profesinis, techninė vidurinė), 2005 baigė (mokyklos pavadinimas). Per Petro darbą įsitvirtino kaip iniciatyvus, atsakingas (pasyvus / neatsakingo / nesuinteresuoto) darbuotojas. Jis buvo patikėta atsakomybė už priežiūrą techninės įrangos įmonės, išlaikant svetainę ir su ja susijusius dokumentus. Savo įsipareigojimų Petrovas Petras tvarkomi su entuziazmu ir pilnas (ne susidoroti ne tinkamo lygio / atliekama vidutiniški / būtų visiškai įgyvendintos, tačiau iniciatyvos stoka). Dėl analitinio proto ir noro kurti (dėl neatidumo / pasyvus / tinginystė / žinių spragas / nenoras plėtoti savo profesinius įgūdžius) buvo pristatytas į rezervą skatinimo į galvą techninio departamento paštu (bus sumažintas).

Petrovas Petras skiriasi disciplina, švietimo ir taktiškumas (Nesilaikant darbo drausmę, už kuriuos jis gavo griežtas papeikimas būti įrašyta taktiškumas bendraujant / primityvumas / primityvumas yra asmeninis reikalas / stokos). Nuo darbuotojai gali lengvai rasti bendrą kalbą, geba dirbti komandoje, turėti lyderio potencialą (uždarytas / užsidaręs / nori dirbti vien).

Petras yra vedęs ir turi sūnų (nėra susituokę / išsituokę, neturi vaikų / mokėti alimentus / Vengimas mokėti). Kontraindikacijos bet kurioje veiklos rūšies nėra (yra kontraindikacijų ... / yra išjungtas).

Apibūdinimas yra pagamintas ne iš poreikio vietoje.

data

parašų

PAVYZDYS charakteristikos medicinos darbuotojo

Ji užima ypatingą vietą būdingas darbo sveikatos priežiūros specialistas. Pavyzdys dokumentas gali būti daiktai saugomos pastabas dėl gydytojo iš savo pacientų veiklą.

Petrova Larisa Ivanovna, gimęs 1991 metais, yra darbuotojas sveikatos centras nuo 2013 m. Pozicija slaugytoja terapinis skyrius po sėkmingo praktikos gavo. Prieš tai jis buvo Kijevo miesto medicinos koledžo studentas, baigęs, kad 2013 m.

Per Larisa darbo įrodė save kaip atsakingą, iniciatyvią darbuotojo su praktinių įgūdžių ir teorinių žinių. Jos pareigos apima medicininę priežiūrą pacientams, jų sveikatą, stebėti, kaip laikomasi sanitarijos režimo departamentas, priėmimo ir registravimo vaistų. Jų pareigos Larisa atlieka efektyviai ir kruopščiai. Nedarykite klaidų darbe, visada laikykitės gydytojų nurodymų.

Bendraujant su pacientais Petrova Larisa Ivanovna taktiškas ir draugiški. Ypač lengva rasti bendrą kalbą su vaikais, galinti nuraminti ir paraginti pacientus. Tarp kolegų jis turi institucija turi lyderio savybes. Šiuo atžvilgiu, vyriausiasis gydytojas klinikos (pavadinimas), buvo nuspręsta padidinti iki Larisa Pozicija vyresnysis slaugytojai terapinio skyriaus.

Būdinga parengta svetainės reikalavimus.

data

parašų

Charakteristikos darbuotojo iš darbo: už mokytojo modelis

Charakterizuoti pedagogai turi turėti pavyzdį, kuris pristato pedagoginės veiklos charakteristikas.

Šis modelis, be to, standartinį duomenimis, turėtų atkreipti dėmesį į šiuos faktus:

• švietimo įtaka mokytojo jaunosios kartos, novatoriškų metodų darbo naudojimą;
• švietimo sėkmė studentams jam patikėtas, kurie rodo, kad mokytojo veiksmingumą;
• žmogaus psichologinės charakteristikos, kurios turi įtakos jo mokinių vystymąsi;
• gebėjimas rasti kontaktą su tėvais, įtikinti;
• iš išreikštoms organizacinių įgūdžių, kūrybiško požiūrio į darbą buvimas;
• užklasinė veikla;
• gebėjimas dirbti su dokumentais;
• perdavimas dėstymo patirtį;
• savo pavyzdžiu jaunajai kartai.

Šie duomenys padės suprasti, kaip humaniškas pedagogas vaikams, modernus savo mokymo veiklą ir ar jis bus patikėta vadovauti ugdymo procesą kaip visumą.