Trinties nedarbas - tai yra "vieta", kur buvo visi

Nedarbas atsiranda, kai darbo vietų mažiau nei darbuotojų. Be to, darbuotojų užimtumas sumažėjo dėl to, kad pristatė naujus, ypač automatizuoto, technologiją.

Staigus nedarbo matyti nuosmukio metu. Tai atsitinka, kai sumažino gamybos apimtis ir dalyvaujančių rinkoje žmonėms, kurie atleistas iš savo darbo vietų daug.

Norėdami geriau suprasti šią sąvoką, išnagrinėti priežastis ir tipų nedarbui.

Taigi, priežastys:

1) dėl to, kad maisto produktų, pagamintų iš Aritmetinė progresija, o gyventojų auga geometrine (bet čia yra "natūralus" populiacijos kontrolė - epidemija, karo, stichinės nelaimės);

2) nuostoliai iš darbo vietos;

3) naujų bedarbių (absolventai, pavyzdžiui).

Tai savanoriška, nevalingi, struktūrinis, ciklinis, latentinis, lėtinis ir trinties nedarbas. Tai ne visi jos rūšys, tačiau dažniausiai skiriama į ekonomiką.

Savanoriškas nedarbas reiškia darbuotojo atleidimo jo paties prašymu. Priversti susijęs su gamybos mažinimą, kaip personalo rezultatas yra iš darbo. Struktūrinis nedarbas pasireiškia tada, kai kuriose pramonės šakose mažinimas ir kiti išvaizda, kai per įmonių perorientavimas ir jų perėjimą prie naujo produkto verta perkvalifikavimo darbuotojų ar mažinti kai ir nuomos naujus poreikis.

Ciklinis nedarbas atsiranda tada, kai keičiama verslo ciklų. Jis nuolat keičiasi tiek, kiek ir sudėties. Paslėpta yra amatininkai, ūkininkai ir darbininkai, kurie dirba ne visą darbo laiką. Lėtinis nedarbas - ir masė tampa pastovi.

Trinties nedarbas - laiko neatitikimas darbuotojas pereina iš vienos įmonės į kitą. Taip pat atsiranda, kai juda iš vienos profesijos į kitą, iš vienos pramonės į kitą. Trinties nedarbas - tai galima pasakyti, dauguma nepageidaujamų tipo nedarbas. Žmonės ieško ir tikisi dirbti, judėti iš vienos vietos į kitą, judėti iš vienos tarnybos vietos į kitą.

Trinties nedarbas - tai darbo susijusių objektyviai būtinas darbo jėgos judumo trūkumas. Kaip tai atsitinka su socialinio statuso darbuotojo kaita. Keletas situacijų gali būti laikomas tam, kad geriau suprasti, kas yra trinties nedarbas. pavyzdžiai:

- atleidimas iš darbo, siekiant pakeisti profesiją;

- darbuotojas pereina į kitą vietą ir, atitinkamai, jis privalo atsistatydinti iš buvusios vietoje;

- noras patekti į kitos įmonės toje pačioje specialybę.

Nedarbas turi socialines ir ekonomines pasekmes:

1) apimtis bendrojo nacionalinio produkto už įmanoma;

2) darbuotojo su laiku kvalifikacija prarasta.

Per natūralaus nedarbo galime kalbėti apie veiksmingą užimtumo, o tai reiškia, tam tikrą ryšį tarp nedarbo ir užimtumo. Galime sakyti, kad rinkos sistema yra kontraindikuotinas, kaip didelio nedarbo ir visiško užimtumo.