Tipai darbo ir jų savybes

Žmogaus gyvenimo pagrindas yra tikslingas profesionalus darbas. Jis yra asmuo praleidžia didžiąją dalį laiko. Kas tai daro už savo pasitenkinimą ir malonumą, kitos - už pačių materialinės paramos ir jų šeimoms.

Teorija: pagrindiniai terminai, sąvokos "darbo" sąvokų apibrėžimas

darbo - kryptis žmogaus veiklos, žymenys yra tinkama ir kūrybiškumas.

Kategorija darbo - daug reiškinių ar sąvokų, kurie rodo tuos pačius simptomus rinkinys. Darbo kategorijos apima turinį, pobūdį ir darbo formas.

Darbo turinys - iš atskirų elementų darbas, identifikavimas, kuris vyksta pagal profesinio darbo aksesuarų, jų struktūrą, sudėtingumą ir konkretaus vykdymo seka prieinamumą kolekcija.

Darbo pobūdis - tai kokybinių savybių užimtumui, kurie sujungti kelias rūšis darbo grupei dėl tam tikrų priežasčių.

Darbo formos - įvairių rūšių darbo operacijų rinkinį, kurių įgyvendinimas reikalauja energijos suvartojimą, apie mechanizuotų arba automatizuotų įrenginių ir staklių naudojimą.

Klasifikacija darbo veikla: rūšys ir savybės darbo

Tiesą sakant, darbo klasifikacijos yra tiek daug. Taip yra dėl to, kad darbas yra sudėtingas multiaspektnoe socialinis-ekonominis reiškinys.

Priklausomai nuo darbo kiekio yra skirstomi į:

• Psichinę ir fizinę. neegzistuoja aiški linija tarp šių dviejų tipų darbus. Todėl atskirti daugiausia psichikos ir dažniausiai fizinio darbo veikla. Protinį darbą prisiima aktyvų srautas mąstymo procesų ir fizinių - žmogaus raumenų energijos sąnaudas.
• Paprasta darbo ir sudėtingas. Lengvas darbas, kaip taisyklė, nėra reikalauti, kad darbuotojai bet profesinę kvalifikaciją, specifinių įgūdžių ir gebėjimų. Kompleksinis darbas pagal galiojančius tik žmonėms, kurie turi tam tikrą profesiją.
• Funkcinis ir profesionalus. Atsižvelgiant į funkcinį darbo įgyvendinant dėmesys sutelkiamas į tam tikrą skaičių konkrečių su atitinkamu profesijos funkcijas. Profesionalus darbas veikia kaip funkcinis darbo porūšius, sukurti profesionalią struktūrą, priklausomai nuo darbo funkcijų rinkinys. Pavyzdys: Mokytojas - funkcinis rūšies darbą, piešimo mokytojas - profesionalus ieško darbo.
• Lytinės ir kūrybinis darbas. Lytinės darbo pobūdį apima standartinį rinkinį funkcijų įgyvendinimą, ir rezultatas yra iš anksto. Už kūrybinę veiklą, turi galimybę, o ne visiems darbuotojams, tai priklauso nuo išsilavinimo darbo, jo įgūdžių, kūrybinio mąstymo ir polinkis inovacijų lygiu. Tai yra dėl to, nežinoma rezultatas kūrybinio darbo.

Priklausomai nuo išleidimo, tokių tipų darbo pobūdis:

• Betono ir abstraktus darbo veikla. Betonavimo darbai - tai iš vieno darbuotojo, kuris konvertuoja gamtos objektą, siekiant, kad ji naudinga ir sukurti vertę klientui darbas. Tai leidžia jums nustatyti darbo našumą įmonės lygmenyje, palyginti Našumas atskirų pramonės šakų ir veiklos srityse. Santrauka darbo - proporcingas konkretaus darbo, kur aukštos kokybės įvairovė nustatyti funkcinių tipų darbus nukelia atgal sėdynės. Tai sukuria vertę pagrindinių produktų.
• Savarankiškas darbas ir kolektyvas. Tipai savarankiško darbo apima absoliučiai visus darbus tipus, atlieka konkretaus asmens ar tam tikros darbuotojų įmonės. Kolektyvinis darbas - darbas su darbuotojų, darbuotojai, įmonės, atskiras jos padalinyje grupei.
• Privataus ir viešojo užimtumo. Visuomenės darbas visada susideda iš privataus, nes pastarasis yra savotiškas socialinis pobūdis.
• Darbo užmokesčio ir samonaemny tipų darbo. Samdomi darbo veikla vykdoma remiantis tarp darbdavio ir darbuotojo išvada darbo sutartį, pirkimą. Samonaemny darbas susijęs su nepriklausomos įmonės ir organizacijos gamybos proceso, kai pačios gamybos savininkas suteikia naujų darbo vietų kūrimą.

Priklausomai nuo darbo yra rezultatai:

• Gyvai ir praeities darbo. Gyvenimas darbo - Žmogaus darbą, kurį jis atlieka tam tikru metu. Rezultatai paskutinis darbas atsispindi objektų ir priemonių darbo jėgos, kurie buvo sukurti kitų darbuotojų ir yra pramoninės paskirties produktai.
• Produktyvios darbo ir nederlinga. Pagrindinis skirtumas - į naudą forma. Pagal produktyvaus užimtumo rezultatai yra natūrali medžiaga nauda, ir ant negamybinių darbo pagrindu - socialinės ir dvasinės orientacijos, kurios sudaro vertę ir naudingumą visuomenei naudingas.

Priklausomai nuo naudojamų priemonių į darbo atskirti darbo:

• Rankinis darbas. Rankiniu būdu. Tai leido paprastų rankinių įrankių naudojimą.
• Mechanizuotas darbo. Atlikti darbą, kuris laikomas tipas yra būtina operacija mechanizuotų įrankių. Ir energijos, kad praleidžia darbuotojas yra skiriama į darbo įrankį ir keičia temą.
• Mašina darbo. Tema paverčiamas veikimo mechanizmais, kurie veikia darbuotoją. Remiasi pastarosios pečių vis dar atsakingos už tam tikrų funkcijų vykdymą.
• Automatizuotas darbas. Tai reiškia, keisti objekto automatinio įrenginio veikimas. Iš darbuotojo reikalauja kokybės kontrolės mechanizmus, kurie atlieka visas būtinas funkcijas be žmogiškojo faktoriaus dalyvavimo įgyvendinimą.

Priklausomai nuo darbo sąlygų, gali būti:

• Stacionarus ir mobiliojo darbas. Ji apima visus darbo tipų, kurie dėl šio proceso specifiką ir veislių pagamintų prekių.
• Šviesos, vidutinių ir sunkiųjų darbų veikla. Tai priklauso nuo fizinio aktyvumo lygio, kad gauna tam tikrų funkcijų vykdymą darbuotoją.
• Nemokama darbo ir Kietasis. Tai priklauso nuo konkrečių darbo sąlygų ir stiliaus verslo valdymą.

Priklausomai nuo naudojamų metodų pritraukti žmones pabrėžė:

• Darbas užsienio ekonominės prievartos. Bruožas - iš noro dirbti žmonėms trūksta. Darbuotojas atlieka savo karjerą prievarta, be jokios motyvacijos (medžiaga, dvasinės ir kt.)
• Darbo veikla ekonominės prievartos. Žmogus dirba tam, kad turėti priemones egzistuoti ir išlaikyti save ir savo šeimas. Užimti priversti užimtas visų darbuotojų.
• Dirbti savarankiškai. Bruožas - darbuotojo buvimas trokšta realizuoti savo užimtumo potencialą. Šio darbo rezultatai yra skirti visuomenės labui.

Pagrindinės darbo formos

1. Darbo formos, susijusios su raumenų veiklos aktyvinimo. Reikia didelių išlaidų energijos darbuotojo, kaip remiantis pratybų ir veiklos bet kokį procesą, automatiniu režimu yra neįmanoma. Ši forma taikoma rankų darbo.
2. Mechanizuotas forma darbą. Jie turi mažesnį fizinį aktyvumą ir sudėtingumą veiksmų programą, kuri yra susijusi su mechanizuoto įrangos naudojimą.
3. Dalinai automatizuotas formas darbo. Į gamybos proceso esminį vaidmenį vaidina automatizuota įranga ir įrankiai, ir žmonės tiesiog reikia atlikti techninę priežiūrą naudojamų mašinų. Būdingi požymiai: monotonija, spartėjančiu darbo, kūrybinių iniciatyvų slopinimas.
4. Darbo formos, reikalaujančios procesus gamybos valdymo. Ji apima visus darbo, kai darbuotojas veikia kaip reikalaujama operatyviniu lygiu tipus, o jos pagrindinis uždavinys - procesų valdymo ir kontrolės automatizuota įranga.
5. Pažangios formos darbo. Būdingas aktyvacijos protinę veiklą smegenų, atminties, dėmesio ir tt būtinumo, taip pat minimaliomis fizinio krūvio. Ši forma taikoma administracinė, kūrybos ir mokslinio darbo, taip pat darbo veiklos darbuotojų medicinoje.
6. Juostiniai formos darbo. Bruožas: iš gamybos proceso atskirų operacijų, kurios turėtų atlikti iš eilės kvadratas. Informacija apie kiekvieną darbuotojo paduodamas automatiškai vykdytinas, juostinio konvejerio.

Savybės protinio darbo

Protinį darbą - darbas, kuris reikalauja priimti ir apdoroti informacijos duomenimis, iš kurių įgyvendinimas yra dėl to, kad mąstymo proceso aktyvacijos. Psichikos darbo charakteristika yra stipri įtempimas centrinę nervų sistemą. Be to, mes neatmeta atvejį, kai norint sėkmingai įgyvendinti intelektinės darbo reikalauja fizinio krūvio.

Žinių darbuotojai. Kas jie yra?

Iki protiškai darbuotojai yra vadovai, operatoriai, darbuotojus kūrybinių specialistų, medicinos specialistų, mokiniams ir studentams.

Iš "operatorių" kategorijos žmonių, darbo veikla yra susijusi su mašinų, įrangos valdymo, priežiūros technologinių procesų eigą.

Administracinis darbas atliekamas galvas organizacijų, įmonių, mokytojams. Žanras: Minimali suma laiko apdoroti informaciją.

Iki kūrybinių profesijų yra aktoriai, menininkai, rašytojai, kompozitoriai ir dizainerių. Kūrybinis darbas - tai sunkiausia rūšies intelektinio darbo.

Medicinos darbuotojai taip pat laikoma protinga, bet tik tie patiekalai, kuriuose dalyvauja nuolatinį ryšį su žmonėmis, - pacientų, o darbo efektyvumą reikia padidinti atsakomybę, kai sprendimas turi būti priimtas kuo greičiau, ten yra laiko veiksnys trūkumas.

Mokslinis darbas studentams mokyklose ir universitetuose reikalauja aktyvavimo atminties, dėmesio ir suvokimo.

Fizinis darbo veikla

Fizinis darbas ne iš tam tikrų fizinės veiklos sąskaita. Bruožas - tarp žmogaus-darbuotojo sąveika iš darbo priemonėmis. Tuo fizinio darbo asmuo yra proceso dalis, ir atlikėjas įvairių funkcijų darbo procesą.

Psichinės ir fizinės darbo veikla: fiziologiniai skirtumai

Psichinės ir fizinės darbo veikla yra tarpusavyje susiję ir vienas nuo kito priklausomi. Bet intelektinės darbas reikalauja tam tikros energijos sąnaudas, taip pat fizinė neįmanoma be informacijos komponento aktyvacijos. Pavyzdžiui, visi rankų darbo rūšių reikalaujama iš asmens, kaip psichikos procesų ir fizinio aktyvumo aktyvacijos. Skirtumas yra tas, kad fizinis darbas dominuoja energijos suvartojimo, o intelektinės - smegenų darbas.

Protinės veiklos įjungia daug nervinių ląstelių, o ne fizinis, kaip psichikos darbo kompleksas kvalifikuoti, platus ir daugialypis.

Fizinis nuovargis daugiau apčiuopiamas fizinio aktyvumo nei psichikos darbo. Be to, nuo fizinio nuovargio darbe reiškinys gali būti sustabdytas, ji yra neįmanoma sustabdyti protinę veiklą.

Profesija fizinio darbo

Iki šiol daugiau nei fizinio darbo paklausos ir sumanūs darbuotojai susirasti darbą daug lengviau nei "intelektualų". Darbo jėgos trūkumas sukelia santykinai aukštą tarifą darbo našumą reikalaujama fizinių pastangų. Be to, jei sunkiųjų atliekamas nepageidaujamų žmonių sveikatai sąlygomis fizinis darbas, numatyta padidėjo mokėjimo teisėkūros lygiu.

Lengvo fizinio darbo dalyvauja: gamybos darbuotojai, vadovai automatizuotą procesą, darbuotojai, siuvėjos, agronomai, veterinarai, slaugytojos, medikai, pardavėjai pagamintų prekių, fizinio lavinimo instruktorių, trenerių, sporto klubuose ir tt

Dėl profesijų, kurių fizinio aktyvumo vidutinio sunkumo yra: mašinų operatoriai medienos ir metalo apdirbimo pramonės, mechanikas, technikas, chirurgas, chemikas, tekstilės darbuotojas, vairuotojo, maisto pramonės darbuotojų, aptarnaujančio personalo vidaus srityje ir viešojo maitinimo srityje, pardavėjas gamybos paskirties prekių , geležinkelio, vairuotojas kėlimo transportu.

Dėl profesijų, kurių sunkaus fizinio aktyvumo esate: statybos, beveik visi žemės ūkio darbai, mechanikas, miner paviršiaus, yra naftos, dujų, celiuliozės ir popieriaus, medienos perdirbimo pramonės, metalurgijos, liejimo ir kiti darbuotojo tipų.

Dėl profesijų, kurių fizinio darbo pasunkino apima: požeminė Miner, steelworker, fellers, padalinti iš medžio, mūro, betono darbuotojo, ekskavatoriaus, krautuvo ne mechanizuoto darbo šalį, darbuotojas statybinių medžiagų (ne mechanizuotas darbo) srityje.

darbas funkcija

Darbo turi šias funkcijas:

• dalyvauja turto reprodukcijai (jis yra vienas iš gamybos veiksnių) sukurti, siekiant patenkinti žmonių poreikius;
• sukuria socialinę gerovę;
• Ji prisideda prie visuomenės vystymąsi;
• Jis sukelia mokslo ir technologijų bei kultūros plėtrą;
• Ji dalyvauja žmogaus formavimosi;
• Jis veikia kaip savęs procesą ir išraiška individualiai.

Darbo jėgos vaidmuo žmogaus gyvenime

"Iš beždžionės padarė žmogų darbe" - pažįstamas frazė, ar ne? Būtent šis sakinys yra gilią prasmę, kuri atspindi didžiausią vaidmenį darbas kiekvieno iš mūsų gyvenime.

Darbo patirtis leidžia asmeniui tapti asmuo ir asmuo - turi būti įgyvendinta. Darbo - apie plėtros garantas, įsigijimas, naujų žinių, įgūdžių ir patirties.

Kas bus toliau? Vyras kultivatoriai, įgyja žinių ir patirties, remiantis kuris sukuria naujus produktus, paslaugas, kultūros vertybes, provokuojančių mokslinę ir techninę pažangą, todėl naujus poreikius ir visiškai juos atitinka.