Motyvacinį laišką su CV: patarimai ir gudrybės

Beveik kiekvienas darbas, kad manimi paskelbtas tinklo, ji apima, be išsamaus CV ir net speciali laiške darbdaviui, kuris yra vadinamas viršelis. Tai atskiras nuo pagrindinio santraukos dokumento, kuris yra išduotas ir atliekami pagal tam tikras taisykles ir siekiama užtikrinti, kad potencialus darbdavys gali įvertinti savo kandidatūrą yra vertinama. Motyvacinį laišką su CV - tai yra tarpinis žingsnis prieš kvietimą į pradinį interviu.

Kaip tada, yra būtina parengti dokumentą ir kad jis rodo - labai svarbus klausimas kiekvienam konkurentui. Pagal taisykles verslo etiketo, tai dokumento tipas turi būti ant atskiro lapo, su visomis detalėmis ir kontaktinę informaciją kandidato turi būti arba ant CV ir laišką lape. Svarbu, kad visi šie duomenys buvo įrengtas visiškai laikantis rašymo taisyklės verslo laiškus. Reikėtų prisiminti, kad darbdavys moka vidutinį svarstymą ne daugiau kaip 1 minutę laiške, todėl jos tūris turi būti ne per didelis. Motyvacinį laišką su CV paprastai trunka A4 formato popieriaus parašytas ne per baudos spausdinti (jį pasirinkdami, atminkite, kad jis turi būti patogu skaityti).

Jei siunčiate CV elektroniniu paštu kaip pridėtame dokumente, pati raidė turėtų būti įtraukta į pranešimų kūno. Tuo pačiu metu svarbu, kad ji yra pareiškėjas kreipėsi į asmens, kurio duomenys yra įtraukti į darbo parašėte. Ir jūs turite nurodyti šaltinį, iš kurio gauta informacija už jį.

Kitas svarbus dalykas - tai laiško turinys. Atminkite, kad motyvacinis laiškas į CV - iš paaiškinimą natūra sauso ir punktyrine stiliaus pristatymas į pagrindinį sąrašą savo darbo vietų. Taigi, jei į santrauką yra kokių nors baltos dėmės, neaiškumai ar klausimai, kuriems reikia papildomo paaiškinimo, raidė - geriausias būdas sumažinti darbdavio nuo būtinybės išsiaiškinti labiausiai prieštaringų akimirkas. Labiausiai tikėtina, kad jis nebūtų tai padaryti, ir vėl tiesiog nepastebi.

Laiške forma - tai pamatas, ant kurio iš Žmogiškųjų išteklių departamento specialistas padaryti pirmą įspūdį apie būsimų darbuotojų, todėl jums reikia labai atsargiai elgtis prie jos plėtros. Vienas iš bendrų spąstų - daug padėkos žodis, kandidatai kreipėsi į vieną, kuris skaito šį laišką. Pirma, ji atitraukia nuo laiško turiniu, ir, antra, užima vietą, kuri turėtų būti pateikta prie argumentacijos, kodėl šis kandidatas tilptų įmonę labiausiai. O jei darbdavys skaito ilgų išraiškos dėkingumo už tai, kad jis buvo savo laiku atlieka savo darbą gerai, tada nėra palanki įspūdis kandidato jis neduos.

Motyvacinį laišką su CV - verslo dokumentas, o ne dar vienas būdas parodyti kūrybiškumą, todėl visi eilėraščius, citatos, rūšys siūlo daug palyginimų ir sunku suprasti revoliucijos geriau palikti už kitą kartą. Čia reikia pažymėti, trumpai (gerbti laiką jo paskirties) ir bylą (parodyti savo geriausią pusę, neapkraunant skaitytojo nereikalingų detalių).

Geriausia schema Motyvacinis laiškas bus taip:

• Trumpai pakartokite esančius duomenis apie švietimo ir darbo santrauka, bet ne arfa ant jų - galite būti tikri, kad dešimtys savo konkurentų jau pavargęs darbdaviui aprašoma jo puikus išsilavinimas ir darbo patirtis.
• Papasakokite, kokios patirties įgyta ankstesniuose darbo vietų, jūs ketinate naudoti šioje bendrovėje ir kodėl (dėl išsamesnės informacijos apie šio tyrimo visą turimą informaciją apie įmonės specifikos).
• Pabrėžkite savo vertę, kaip darbuotojo, bet nekalbama apie jų gebėjimą prisitaikyti prie komandos ir gebėjimas rasti bendrą pagrindą su visais. Tai geriau ieškoti savybes, kad bus apibūdinančius jus kaip profesionalus, o ne, kaip žmogus, galintis kalbėtis su visais, ir viskas per vieną darbo dieną.