Kaip sukurti CV ir elgtis per pokalbį?

Mūsų amžius - apie interneto amžiuje. Amžius visų rūšių prieinami kiekvienam informaciją. Tinklo pristato didžiulį skaičių įvairių rūšių vadovus ir gaires dėl, kaip ir kaip ne elgtis darbo tema. Mes taip pat turime parašyti straipsnį - "Kaip rašyti CV dėl darbo", ten sukurti tema - kad, iš, kaip rašyti motyvacinį laišką ir tt Apibendrinant rengiant atsižvelgta į

Atrodytų, kad su tokiu išteklių visiems reikia gauti norimą darbą, be jokių problemų gausa. Bet, deja, realybė rodo priešingai. Jei žiūrėti į kandidatų daugumą interviu, tai nestebina.

Dalis darbo ieškančių sau leisti ateiti į interviu vėlu. Kažkas interviu procesą su neigiamu atspalviu kalba apie ankstesnių darbdavių. Tokie kandidatai iš tikrųjų yra gana daug. Žinoma, vargu ar kompetentinga darbdavys priimti juos į darbą.

Žemiau yra keletas svarbu ekspertė patarimai bus įtrauktos ir paaiškinta, kaip ne elgtis darbo pokalbio metu tema.

Vėlavimas

Tik force majeure bus gera priežastis, moraliniu požiūriu, dalyvauti interviu su vėlavimu. Tai geriau, kaip sakoma, kad būtų saugūs nei nedobdet. Atvykite į iš anksto interviu, net jei jūs turite sėdėti ir laukti. Nesijaudinkite, skaityti laikraštį ar išgerti puodelį kavos. Ir įsijunkite interviu metu liko. Kamščiai, neklaužada vaikas, kuris jums buvo surinkta darželyje, nėra priežastis atidėti.

nervingumas

Mes visi turime akimirkų, kai visi aplink erzina. Ypač, kai vienas po kito kraunamos visą krūvą problemų: automobilis sugedo, buvo iškristi su partneriu, tokiu būdu gavo mobilųjį telefoną ir piniginę pavogtas. Net toks "puokštė" įvyko dienos įvykių pradžios nesuteikia jums teisę išlieti savo pyktį ant kitų, ypač potencialiu darbdaviu ne darbo interviu. Galbūt, apskritai esate labai geranoriški ir teigiamas asmuo. Tačiau, svarbu pirmasis įspūdis. Nuoroda internete, mes pažvelgė svarbiausius dalykus per santraukos ištrauka.

neigiamas

Kaip taisyklė, 90% iš interviu klausimą dėl ankstesnio darbo garsais. Daugelis kandidatų pradeda skųstis ir neigiamai reaguoti apie praeities darbdavių ir įmonės kaip visumos. Tačiau yra kupinas to, kad tikimybė gauti naują darbą yra gerokai sumažintas. Teisėjas už save. Jūsų pašnekovas neturi žinoti. Jis neturi žinoti, jei jūs sakote tiesą, ar tiesiog išlieti pyktį, yra nepatenkinti tuo, kad jūs, pavyzdžiui, neteisingai (pagal savo subjektyvią nuomonę,) atleistas. Gana galbūt, jis manys, kad jūs atsakyti panašiai kaip ir naujos bendrovės, jei jūs vis dar atsiskaitoma juo, bet ilgainiui gali būti atleistas arba jie patys išeiti.

Naudojant mobilųjį telefoną

Prieš pokalbį mobiliuoju telefonu, pageidautina išjungti ne visi. Arba įdėti begarsiu režimu. Kadangi jūs pamiršote tai padaryti, atsižvelgiant į pokalbio interviu atveju, atsiprašau, ir išjungti telefoną. Jokiu būdu neleiskite sau atsakyti į skambutį. Tai bus iššaukiančiai rodo potencialų darbdavį, kad pokalbis su juo nėra labai svarbu jums. Ir taip pat imtis savo laiką. Labai tikėtina, kad jums bus apibūdinti užimtumo kontekste į teigiamą pusę.

Na, tai viskas. Laikytis šių taisyklių, ir gauti darbą bus daug lengviau! Sėkmės!

Šaltinis - http://richpro.ru/