Kaip sukurti CV, kuris bus kelio pradžia į profesinę sėkmę

Rašyti CV gali būti laikomas pirmasis žingsnis siekiant gauti norimų rezultatų. Su darbdavys arba darbuotojas personalo agentūra pagalba pirmą kartą buvo priimtas in absentia susipažinti su kandidato vertina savo profesionalumą ir patirtį, ir tada priimti sprendimą - atsisakyti ar kviesti toliau interviu. Taigi pirmas įspūdis buvo malonus - santrauka turėtų būti parengtas labai kruopščiai.

Elektroninė arba popieriaus?

Pirmiausia, forma turi būti pasirinkta, kurie bus sukurti CV. Elektroninis dokumentas - modernus ir patogus variantas, bet reikalauja laikytis konkrečių taisyklių, susijusių šrifto dydį, padding aplink kraštus, patalpose, specialiųjų simbolių ir kitų detalių. Žinoma, toks savęs pristatymas yra patogu siųsti elektroniniu paštu tiesiai į darbdavį, bet visada yra rizika padaryti klaidą dizaino (šiuo atveju, tiesiog atnaujinti valios piktžolių kompiuterio) arba rizika, kad pranešimas su dokumento neatidaro. Išspausdintas versija santrauka - tai universalus sprendimas. Tvarkingas dokumentas, išryškinant pagrindinius punktus, negali nepavykti pritraukti dėmesį. Jei pareiškėjas nežino, kaip sukurti CV, turite tam tikrą organizaciją, yra paklausti, kokie yra reikalavimai atskleidžia darbdaviui. Ir, žinoma, parašyti CV galima tik su atitikties taisyklių.

svarbus

Svarbiausi elementai savęs pateikimo turi būti įrengtas kuo arčiau prie dokumento viršuje ir paryškinamas pusjuodžiu šriftu. Pirmasis turi todėl būtina asmens duomenys pareiškėjo - jo vardas, pavardė, kontaktiniai numeriai (būtinai nurodykite kuris telefonas yra namuose, o kai kurie - darbo), elektroninio pašto adresus, arba, jei yra, svetaines. Labai svarbu, kad būtų aiškiai nurodyti poziciją, kurią pareiškėjas ketina imtis, o ne keletas (tik tuo atveju), ir tik vienas, vienas, kad yra įdomūs.

Jei anksčiau neturėjote klausimą, rašyti CV, už darbo paiešką, kad turės būti skiriamas didžiausias dėmesys. Už teisingai tvarkyti būtina prisiminti: tai nėra būtina nurodyti visas vietas, kur kandidatas dirbo arba visų kursų, mokymų ir profesinio tobulėjimo, kuriuos jis išlaikė. Siekiant įvertinti profesinį lygį pareiškėjui, potencialus darbdavys pakankamai sąrašą penkių darbo vietų. Kalbant apie švietimą, būtina kalbėti tik apie tuos etapus, kurie buvo gautas, būtina konkretiems pašto įgūdžius. Apskritai, CV turi būti ne ilgesnis nei 1-2 puslapius, išmaišyti informacija reikalinga ir svarbi, tačiau neperkrautas. Mažiau aprašymai - daugiau faktų, ir dokumentas bus puikiai savarankiškai pristatymas.

Kaip sukurti CV, kad darbdavys norėjo paskirti asmeninio susitikimo? Turėtų paklausti organizaciją, kuriai pareiškėjas ketina ten, savo CV formą. Galbūt darbdavys įvertins tokį uolumą, ypač jei dokumentas bus apibūdinti pagrindinius savybes kandidato asmenybę: jo gebėjimą prisiimti atsakomybę, organizuoti darbų eigą, mokėti didžiausią dėmesį ir siekiame pasiekti šį tikslą.

Ši santrauka yra ne vieta!

Dokumentas yra kandidatūrą bet kuri įstaiga, turėtų būti nieko nereikalinga. Skaidrus struktūra CV, trumpas detales, visi būtini duomenys turi įrodyti, kad jis yra vertas gauti darbą. Dėl esminės informacijos apima įgūdžius, patirtį, asmenines savybes ir privalumus. Nereikalingų informacija priskiriama prie nacionalinių duomenų, religijos, socialinės kilmės, politinių pažiūrų, taip pat pomėgius, nesusiję su darbu. Kaip sukurti CV ir įsitikinkite, kad ji yra kompetentinga? Įsivaizduokite save į darbdavio vietoje ir galvoti - Ar jums patinka kas nors, kas parašyta dokumente?