Santrauka Purchasing Manager: Imties pavyzdys. Atsakomybė ir pasiekti Purchasing Manager už CV

Kad būtų galima kreiptis dėl pirkimo vadybininkas poziciją reputacijos bendrovei, reikia turėti profesinės nuopelnus daug. Bet pats pirmas dalykas, kad atkreipė galimų darbdavių dėmesį - tai trumpai. Pirkimo vadybininkų didelėse įmonėse pasirinkti atidžiai. Taigi, ir užpildyti dokumentą, kad yra naujas kandidatas bus priimtas labai atsargiai.

Tiems, kurie nori rasti gerą darbą, mes aprašyti straipsnyje, ką jums reikia atsižvelgti pildant CV pirkimus ir kaip naudinga pristatyti savo profesinius gabumus.

Pirkimų vadybininkas Darbas

Purchasing Manager bet kurioje organizacijoje - pakankamai atsakingai dirbti. Iki ekspertų pasirinkimas bando priartėti ypatingą dėmesį. Tai buvo iš jo priklausomi santykiai su prekių tiekėjais, turto, prekių, dalys, žaliavų ir kt. Kad jis turi siekti kuo palankesnes bendradarbiavimo būdus ir organizuoti tinkamą dokumentus visuose apskaitos ir finansinės atskaitomybės taisykles.

Be to, pavadintas asmuo privalo derėtis trankyti jo organizacija nuolaidas ir premijas laiku užtikrinti struktūrinius organizacijos dalis su visais reikia taip pat stebėti gautų produktų kokybę. Todėl vėl pirkimus turi būti daug informacijos apie už pozicijos kandidato.

Teisingo užpildymo svarba

Kai personalo paslaugų bendrovė pradeda ieško potencialaus darbuotojo, paprastai ieško labiausiai pilną informaciją apie asmenį. Taigi, kuo mažesnis esantys duomenys CV pirkimų vadybininkas, tuo mažesnė tikimybė, kad jis bus pakviestas pokalbiui.

Daugelyje organizacijų, beje, pusiau tuščios formos tiesiog mesti be atlygį. Be to, kiekviena įmonė gali būti jūsų pagrindinis veiksnys, pagal kurį jis atrenka kandidatą į šį postą. Ir dėl to, kad šio dokumento užimtumas turėtų būti aukščiausio lygio.

patirtis

Svarbiausia dalis į bet kokios personalo tarnybos CV - tai patirtis , kaip kandidatą. Kuo jis didesnis, tuo geriau. Prašome išsamiai aprašyti visą darbo vietą dėl šios pozicijos ir užimtumo sąlygas šiose organizacijose.

Patartina nurodyti vardą, pavardę firmos, taip pat savo juridinį adresą ir telefono numerį. Kai personalo žmonės nori prozvanivat darbo buvusioje vietoje, o paklausti apie savo kandidatus. Labai gera pagalba yra teigiamas atsakas iš ankstesnio darbdavio. Taip pat pageidautina, kad paaiškinti, kodėl palieka paskutinį darbą priežastį. Bet tai turi būti pagrįsta paaiškinti - tai nėra būtina eiti į detales, jei kiekviena organizacija turi atmetė skandalas.

Negalima rašyti šiame skyriuje ir etatų ir darbo vietose, kurie neturi nieko bendra atnaujinti pirkimų vadybininką. Pavyzdys: Jei dirbote šešis mėnesius sporto treneris. Už šį darbą tokia patirtis yra mažai tikėtina, kad informacinės vertės.

neturėtų dažyti išsamiai vietas, kur dirbote per trumpą laiką. Tai ypač aktualu tais atvejais, kai asmuo pakeitė keliolika įmonių per šešis mėnesius.

Žmogaus savybės ir asmenybės savybės

Šiame skyriuje turėtų detalė ne tapyti savo asmeninius duomenis. Nemažai ypač skiriamieji bruožai. Komunikabilumas ir punktualumas galima rasti bet kurioje gyvenimo aprašymą. Ši formuluotė jau seniai erzina darbdaviai. Tai geriau išsamiai apibūdinti savo pasiekimus.

formavimas

Pavyzdys atnaujinti Purchasing Manager turi būti pateikta informacija apie išsilavinimą. Bet čia svarbu yra iš esmės jo laipsnį. Tokia pozicija ne visada po žmonių iš pagrindinės zonos. Dažnai švietimo problemos labai skirtingas gyvenimo sričių, todėl geriau apibūdinti visas kursus galite jį paėmė šia kryptimi. Mokymai, klausėsi seminarus ir instruktavimas vadovams - pelningiausia Informacinio specialistu šio tipo.

Įgūdžiai ir pasiekimai

Šiame skyriuje darbdaviai skaityti labai atidžiai. Pavyzdys atnaujinti pirkimai turėtų apimti išsamų savo įgūdžius ir pasiekimus. Nebijokite aprašyti čia teigiamus įgūdžius ir tai, ką išmoko per pastaruosius patirtį.

Išsamiai aprašyti visi jo vadovo pareigas apie pirkimus. Dėl šio pobūdžio santrauka svarbu prisiminti visus, ką veikėte, ir yra atsakingas už tai, ką kitose organizacijose. Darbdavys turi suprasti, ką laipsnis atsakomybę neši anksčiau, galite dirbti bet darbų apimtis.

Taip pat aprašyti visi veiksmai, kad jūs turite padaryti už paskutinę darbo vietoje naudai. Gal tarp jūsų pasiekimai turite kokių nors naudingų idėjų pagerinti įmonės veiklą, gali atnešti jai naudingų ir aktyvių sprendimų daug.

Nuotraukų kandidato

Daugelis CV su vadovu pirkimų padėtyje likti be nuotraukos. Dėl tam tikrų priežasčių, ieškovai nematote apie nuotraukų paskelbimo tašką, arba pasirinkti visiškai netinkami verslo korespondencijos punktų.

Tačiau faktas yra tai, kad aprašė padėtį gana visuomenei. Nuo šio asmens priklauso susisiekti su organizacija tiekėjams, lojalumą, kokybę ir kainą įsigytų medžiagų. Tai reiškia, kad gebėjimas išlaikyti žmonių, kandidato, švara, verslo stiliaus išvaizdą - tai svarbus pasiekimas pirkimų vadybininkas.

Dėl šio oficialaus nuotrauka verslo kostiumas tipo Apibendrinant, atitinkamai veido išraiška ir kelia rimtas labai svarbus. Nuotraukų dažnai lemiamas veiksnys personalo departamento ir nuspręsti, ar pakviesti kandidatą pokalbiui institucijoms. Kad galėtų susidoroti su į šiame taške darbo rinkoje maišą katė, mažai žmonių sutinka. Atliekų savo laiko interviu su kandidatais, kad netilps į postą - racionalus.

Taškai apsvarstyti

Apibendrinant galima teigti, kad turi būti informacija apie gyvenamosios vietos, noro persikelti ir kelionės. Taip pat būtina nurodyti vaikų ir sutuoktinio buvimas. Tai naudinga informaciją apie asmeninio transporto akivaizdoje, kaip vadybininkas darbas dažnai susijęs su keliauja aplink miestą, ar net regioniniu srityse.

Nurodykite užmokesčio lūkesčiai. Tokiu atveju jums nebus sutrikdyta organizacija siūlo atlyginimas yra mažesnis nei jums reikia. Nuvertinti save per ne verta. Jei esate tikrai geras specialistas, rašyti šiame Dėžutės numeris lygus darbo rinkai vidutiniškai šioje pramonės šakoje. Darbdaviai nemėgsta bendrauti su žmonėmis, kurie įtraukti riba per maža alga. Manoma, kad asmuo, kuris padarė ją, ar tikrai beviltiška susirasti darbą (kad geri specialistai retai), arba gana silpnas ir nedrąsus personažas, kuris yra nepriimtinas poziciją.