Kaip parašyti atleidimo taikymą?

Jei ankstesnė darbo jums nepatinka atlyginimo lygį, pareigų ar darbo sąlygų suma, turėtų galvoti apie rasti naują vietą. Ką reikia daryti, prieš pradėdami rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo prašymą? Kaip tinkamai taikyti?

Prieš išvykti iš senosios vietos, būtina vaikščioti aplink ir ieškoti naujų darbo interviu. Jei ne, jūs negalite praleisti vieną mėnesį be darbo, tai ne tai, kad jūsų svajonių pozicija ten netrukus. Be to, darbdaviai yra daug labiau tikėtina, kad apsvarstyti kandidatus veikia kandidatus nei tie, kurie jau išėjo į pensiją. Faktas yra tai, kad, kai asmuo palieka ankstesnę vietą, net darbo jėgos sąnaudas ir įrašo "savo", yra tikimybė, kad jis dėl tam tikrų priežasčių ", paklausė:" išeiti. Ir kai interviu ateina metas veikti kandidatą, yra aišku, kad jis tiesiog ieško geresnio gyvenimo.

Kai naujas darbas yra rasti, galite apie tai pranešti savo viršininkams. Neigiama yra tai, kad pagal įstatymus, darbuotojas privalo dirbti toje pačioje vietoje 14 dienų, o ne tai, kad toks delsimas įtiks naują darbdavį. Todėl, prieš jums kreiptis dėl atleidimo iš darbo, turėtų nurodyti iš anksto klausimą su savo vadovu. Galbūt, jei turite gerą požiūrį ir stiprų poreikį naujam darbuotojui nebus, jis leis palikti be darbo arba sumažinti jį porą dienų. Jei jūs negalite pasiekti susitarimą šiuo klausimu prieš kreiptis dėl atleidimo iš darbo - nėra pabėgti, būtina išsiaiškinti dienas reikalaujamos įstatymų. Tačiau, jei mes priimsime šį nedarbingumo atostogų laikotarpį, nereikės eiti į darbą.

Kaip parašyti laišką atsistatydinimo? Tai yra parašyta laisva forma. Paprastai, tekstas išreiškė norą mesti rūkyti, rašyti apie numatomą išvykimo datą ir, retais atvejais, už atleidimą priežastį. Su tai turėtų būti atsargūs. Žinoma, kartais norite padaryti pareiškimą visa tai verdantis sielos skųstis nekompetentingi kolegos minėjo, kad atleidimo priežastis buvo reguliariai vėlavimas po darbo ar bosas-tironas. Tačiau tai geriau susilaikyti nuo tokių pareiškimų pareiškimo tekstą. Likimas gali žaisti žiaurus pokštas. Tai yra įmanoma, kad naujas darbas, kad taip neatsitiko ir turi grįžti prie senosios vietoje. Ar ateityje galite susitikti vieną darbą su buvusiais kolegomis, kurie pradėjo savo skandalingo pobūdžio gandas. Koks jis buvo, kad ginčytis su kolegomis prieš kreiptis dėl atleidimo iš darbo ir dirbti paskutines 2 savaites, tai nėra būtina.

Beje, kai kuriais atvejais, jūs galite grįžti į tą pačią vietą? Jei ji buvo parašyta pareiškimą dėl jų pačių, jis gali atšaukti kovos pareiškimą bet kuriuo metu šių dviejų savaičių. Tačiau yra dvi išimtys. Pirma - jei asmuo išvyko atostogauti prieš šaudyti, o antrasis - jei jis rado pakeitimo ir naujo darbuotojo sukurta arba išduoda atitinkamą dokumentą.

Čia yra pavyzdys kaip rašyti pareiškimą dėl atleidimo iš darbo. Viršuje dešinėje lapo nurodyti, iš kurio ir kam dokumentas yra parašyta: vardą, pavardę ir pareigas. Žemiau centras, eina tiesiai antraštę "pareiškimas", o tada - pats tekstas: "Prašome ugnies man 1/21/2013 jo paties prašymu ir nutraukti darbo sutartį 19.11.2012 numeriu XXX". Žemiau - pasirašymo ir visą pavadinimą ir datą. Kaip taisyklė, tokia formuluotė yra pakankamai, bet jei norite, kad už savo išvykimo priežastis gali būti paaiškinta asmeninio pokalbio.

Dėl darbdavio atleidimo taikymas neturi teisės nepriimti. Bet gyvenime kas gali atsitikti - jeigu Abraomo darbus, o darbuotojas ketinate išvykti naujo darbo, jei visi kiti atostogauja ir niekas dirbti, vyriausiasis gali atsisakyti pasirašyti šį pareiškimą, ar net sulaužyti iššaukiančiai. Vienintelė išeitis šiuo atveju - išsiųsti prašymą per paštą registruotu paštu. Sekretorius ar biuro vadybininkas bus priversti registruoti ir pasirašyti kvitą.