Dirbti "Fixed Price": grįžtamojo ryšio iš darbuotojų apie darbdavį

Šiandien dėmesys bus pristatyta į "fiksuotą kainą" darbą. Atsiliepimai iš darbuotojų dėl darbdavio, tai padės suprasti, kaip organizacija yra teisinga. Tiesą sakant, tai nėra taip sunku suprasti, kaip atrodo. Nenustebkite, kai kurie iš peržiūros neatitikimų. Reikalas tas, kad jie atitinka kiekvieną darbdavį. Kažkas tam tikros sąlygos, atrodo norma, o likusios tos pačios taisyklės, atrodo, baisi. Taigi, kas naudinga informacija gali būti gaunama iš daugelio nuomonių galimų ir esamų darbuotojų "fiksuotą kainą"?

Įmonės aprašymas

Pirma, galime išsiaiškinti, ką Fix kainą. Gal jau apie savo įmonės veiklą nebus kreiptis į pareiškėją. "Fiksuota kaina" - tai populiarus mažmeninės prekybos tinklas. Ji siūlo skelbia produktų už fiksuotą kainą įvairovė.

Galima sakyti, kad tai pardavimų tinklas pardavimus. Mini rinka, kurioje visos prekės yra siūlomi vieno kainą. Pasak, visada reikia darbuotojų. Bet ką galima pasakyti apie organizaciją, kaip darbdavys?

Įmonės Siūlau

Fix Kaina - prekybos tinklą, kuris nuolat įgyti naujų darbuotojų. Daugelis žmonių žino apie šią mini rinkoje, ji yra labai žinomas prekinis ženklas Rusijoje. Darbuotojai nuolat reikia. Kad darbdavys siūlo savo potencialaus vergas?

Dažnai tarp pažadų yra įvykdyti:

• didelis pelnas;
• karjeros perspektyvas;
• draugiškas kolektyvas;
• visapusiška nauda paketų;
• oficialus užimtumas;
• tobulėjimas;
• mažas reikalavimai darbuotojui.

Visa tai pritraukia potencialius darbuotojus. Šviesus obeschniya - kad tai, ką atkreipti dėmesį prašytojams. Bet kaip patenkinti ateities lūkesčius? Ar viskas taip gerai, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio? Arba bet kuris "spąstų", dėl darbdavio ten?

Darbas

Iš tiesų, jie yra ne visi. Pirmasis įspėjimas, kuris atkreipia dėmesį darbuotojų - yra labai siauras diapazonas darbo vietų. Aukštesnes pareigas ten dirbti kaip privatus darbuotojas.

Tarp labiausiai paplitusių vietų išleisti:

• kasininkės;
• prekybos tinklų;
• Sandėlių darbuotojai;
• apsaugų, darbuotojai departamentas.

Taip pat nėra neįprasta darbo pretendentai. Iš esmės nėra blogas darbas. Bet šiek tiek sunku patikėti, kad darbdavys siūlo karjeros perspektyvas konkrečiu atveju.

karjera

Ir tai nėra atsitiktinumas. Darbas "Fixed Price" grįžtamojo ryšio iš darbuotojų nėra labai gerai, nes karjeros perspektyvos yra tikrai nulis. Jūs galite tapti geriau ar vyresnysis kasininkas / darbuotojas departamento, bet ne daugiau. Norėdami lyderio pozicijas, "žmonės iš gatvės", priauga.

Kai kadrų sakė, kad lyderiai - tai "jų" žmonės. Jie įdarbinami iš anksto susitarus. Ir paprastai kasininkas negali būti bendrovės pakilti į administracinės valdybos. Mes turime dirbti tuo pačiu biure. Tačiau, kaip laikiną darbo vietą ar darbo Fix Kaina - labai gera vieta, nepasiduokite viltį tolesnės pažangos.

interviu

Darbas (Fiksuota kaina ") peržiūri darbuotojų (Maskvos ar bet kuris kitas miestas - tai ne taip svarbu) yra įvairi. Ne geriausias peržiūros dažnai naudai atlikti interviu. Nors teigiamų aspektų pirmąjį susitikimą su potencialiu darbdaviu yra taip pat prieinama.

Tarp neigiamų niuansų išskirti keletą etapų interviu. Be to, kai yra atsisakoma įdarbinti apie sufabrikuotus priežasčių. Pavyzdžiui, "aš ne imtis komandą." Kartais interviu perdavimo, kuri suteikia daug problemų potencialiems pareiškėjams daug.

Nepaisant to, kad pokalbis vyksta draugiška atmosfera, švarioje ir patogiai biure. Ne įtampa, brutalumas arba primityvumas. Visa tai turi būti atsižvelgta. Kas kitas funkcijas dažnai išsiskiria darbuotojų?

stažuotė

Po asmuo bus perduoti interviu etapą, ji privalo paskirti stažuotę. Tai laikotarpis, kuris turės susipažinti su komanda, darbui, ir išreikšti save. Rūšies mokymo per organizaciją.

Darbas Fix Kaina darbuotojų atsiliepimus (Čeliabinskas arba bet kuris kitas miestas - tai ne taip svarbu) yra įvairi. Tačiau mokymo yra nustatytas dvigubo atstovavimo. Viena vertus, darbuotojai tikrai žino būsimą darbą atlieka nemokamą mokymą. Tačiau šis laikotarpis nėra mokama. Nauja pavaldiniai pradeda "važiuoti" ir priskirti juos prie įvairių užduočių, net ir tie, kurie nėra įtraukti į laisvą darbo vietą pareigas. "Patyrę" darbuotojai dažnai petį naujokai savo darbą.

Tačiau šie skundai yra nepagrįsti. Ir panašios pretenzijos kyla, kaip taisyklė, dažnai mažmeninės prekybos tinklai balsų dauguma. Nenuostabu. Tiesiog nemanau, kad per stažuotės bus lengva!

grafikas

Darbas "Fixed Price" darbuotojų nuomonių yra ne geriausias gauna atsilieka nuo grafiko. Daugelis skundžiasi dideliu darbo krūviu ir nesugebėjimas net rasti laiko pietums.

Iš pradžių, darbuotojas siūlo lanksčias valandas ir darbą griežtai nurodytu laiku. Bet tada paaiškėja, kad jūs turite būti ne visą darbo laiką ar viršvalandžius. Laisvas darbo vietas visiems įtempta, pietų pertrauką, nėra tokių.

Ypač sunki patenka prekybos tinklų ir krautuvai. Mažiau pretenzijų į ne kasininkai darbdavys. Jie tiesiog pakankamai atidžiai skaičiuoti, stebėti kasos ir galės sėdėti ilgai vienoje vietoje. Tačiau jie taip pat kartais leidžiama dirbti viršvalandžius.

Produkcija yra, tačiau pagal atsiliepimus darbuotojų yra dirbančių "fiksuotą kainą" nėra gauti pertraukos bet kokiu būdu. Net teisinės atostogų. Įtempto grafiko, pastovus darbas "ant kojų", - visa tai turi neigiamą poveikį organizacijos reputaciją.

socialinis paketas

Darbas "Fixed Price" darbuotojų labai mišrių nuomones, gautas už socialinį paketą. Jis pasiūlė visiems darbuotojams. Bet naujokai turi bandyti pasiekti tai, kas būtina, pagal darbo įstatymus.

Atostogos ir serga ten, jie yra mokami. Tik mokėjimai yra mažas ir dažnai ateina pavėluotai. Nauja personalas turi eiti, jei reikia, palikti be darbo užmokesčio, taip pat reikia laiko ne savo sąskaita.

Tie, kurie dirba ilgą laiką organizacijoje, socialinis paketas yra prieinamas be pernelyg didelių sunkumų. Vienintelis dalykas, kuris nurodė daugeliui - ne taip, kaip organizacijai bendrauti su nėščioms moterims. Šios merginos yra priverstas mesti savo, sukurti ne geriausias darbo sąlygas. Nors jie buvo iš pradžių skirta ne nėščioms moterims.

oficialus užimtumas

Darbas "Fixed Price" darbuotojų nuomonių (Kazanė arba bet kuris kitas miestas - nesvarbu kokioje srityje yra parduotuvė) gauna geras tuo, kad organizacija daro pasiūlyti oficialų užimtumą. Jūs galite lengvai gauti čia neįkainojamą patirtį.

Neoficialus užimtumas atkalbinėjo. Bet tuo pačiu metu, daugelis nurodo, kad probacijos žmonės dirbs neoficialiai. Tiksliau, be darbo sutarties. Tai yra normalu ir būtina būti pasirengę. Jei ne mokymo organizacijos ateis galas iki neatitikties rėmo reikalavimus sudarymo, darbo nebus.

pajamos

Parduotuvė Nustatyti Kaina gauna nuomonių įvairovė. Sunku pasakyti, ar tai yra teisėta darbdavys. Santykiniai pajamos tarp darbuotojų, yra teiginiai ir teigiamų nuomonių. Kas tai?

Pirma, pajamos. Ir tai džiugina. Daugelis sako, kad "baltas" atlyginimas bendrovėje nėra. Jis dažnai skiriamas kartu su vėlavimų, tačiau darbdavys neturi mokėti.

Antra, pati alga Pasirodo, nėra per didelis. Ieškovių teigimu užmokesčio sukčiavimo. Bet "pilkoji darbo užmokestis patinka.

Trečia, didesnis darbo užmokestis vargu pasiekti. Ir dėl to, kad maži atlyginimai, kaip jau buvo minėta, visi atostogos ir kitos išmokos yra gaunamos mažos.

kolektyvas

Tačiau į "fiksuotą kainą" darbas Atsiliepimai teigiamas pobūdį darbuotojai gauna už komandos. Jis tikrai draugiška. Yra kai kurie ne draugiškiausiu žmogus, bet tokių vienetai.

Iš esmės, visi darbuotojai - glaudi ir Jungtinės komanda. Jie visada pasiruošę padėti arba pakeisti. Taip, ir bendravimas apskritai yra malonus darbas. Nėra konkurencija ar konkurencija.

rezultatai

Kokias išvadas galima padaryti iš aukščiau? Nustatyti Kaina (adresas organizacijos rekomenduojama išsiaiškinti kiekviename mieste atskirai) - tai labiausiai paplitęs darbdavys, kuris neturi išsiskirti. Dažnai kai kuriose vietose įmonė rasta juodajame sąraše darbdavių. Visa tai yra dėl to, neigiamų niuansų, kurie jau buvo aprašytas.

Tiesą sakant, darbas parduotuvėje, reikia stresą. Tik tada bus pastatyti karjerą čia. Čia galite susirasti darbą, tačiau su vienu karjeros galimybių ir plėtros perspektyvos stokos lūkesčius.

Buveinė "fiksuotą kainą" yra adresu: Maskvoje, pirmojo Botkinsky perspektyva, 7/1. Patartina čia elgtis su kai kuriais pasaulio pretenzijų. Apskritai Nustatyti Kaina - labiausiai paplitęs darbdavys su savo pliusų ir minusų.