Bendrovė "tinkami žmonės": atsiliepimai apie darbuotojų

Dabar mes spręsti jums, kas yra "tinkami žmonės." Atsiliepimai darbuotojų gauna organizavimo įvairovė. Dalykas yra tai, kad tokie įdarbinimo agentūros yra labai reikalingas gyventojų. Su darbo dabar viskas yra trumpas, ir surasti antros darbo vietų yra praktiškai neįmanoma. Ir tada jūs galite kreiptis į "teisingiems žmonėms" ar kitų agentūrų paieška ir atranka personalo. Tiesiog kas yra taip būtina šiuolaikinės Rusijos. Bet ar ši bendrovė yra vertas dėmesio? Kas laukia tų, kurie nesiteikė kreiptis čia? Tai tiesiog bus svarstomas. Jūsų dėmesys bus pristatytas bendrovės "teisingiems žmonėms" darbuotojų nuomonių (Maskva, Sankt Peterburgo ir kitų miestų). Visa tai padės padaryti teisingas išvadas apie organizaciją.

veikla

Palyginti tik vienas dalykas, kad korporacija - tai yra dar vienas agentūra, kuri padeda gyventojus darbo paieškoje. Atrodytų, nieko ypatingo. Tik "tinkami žmonės" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų šiuo atžvilgiu yra geriau nei konkuruojančių firmų. Kodėl?

Galų gale, čia jūs galite eiti ne visą darbo laiką. Rasite gana greitai savo miesto įmonės, kuri bus mokama už valandą (arba Shift) operacija. Su visa tai galima rasti čia ir nuolatinių vietų. Taigi, užimtumo vyks greitai ir be problemų.

pasiūlymas

Bendrovė "tinkami žmonės" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų požiūriu darbo pasiūlymų gavo per daug gerai. Kaip jau minėta, jūs galite pasirinkti, kas jums bus malonu. Jei nėra darbo, tada kiekvienas galės rasti jį į personalo agentūra.

Bet kokiu atveju, kas yra jūsų išsilavinimas - aukštasis išsilavinimas, neišsami, vidurinio profesinio arba bendrojo vidurinio (pilnas). Čia Jūs galite rasti kažką daryti. Taip, ir tinkamai sumokėti. Nors yra išimčių. Tačiau, jei jūs pasinerti į siūlomą darbą, ši bendrovė suteikia begalinį skaičių darbų. Čia ir vadovai, ir vartininkai, ir vykdytojai, ir vandentiekio. Apskritai, bet kokį darbą, tik savarankiškai. Ir tai galima pasirinkti jus į "tinkamus žmones." Atsiliepimai iš darbuotojų apie organizaciją kaip visumą nėra labai blogai. Bet kuriuo atveju, jie yra geriau nei kai kurie konkurentai.

interviu

Žinoma, iš anksto užimtumo turėsite vaikščioti trumpą interviu su agentūros vadovai. Čia jūs užpildyti didelę klausimyną apie save ir paprašyti pridėti santrauką. Kaip pažymėjo daugelis darbuotojų, šis procesas nereikia bijoti. Viskas vyksta draugiškoje atmosferoje.

Nuomos vadovams yra draugiški ir atviri. Tai čia, kad jums nebus traktuojami kaip tam tikra vergas natūra. Beje, ši praktika yra dabar beveik kiekvienoje organizacijoje. Jei neturite darbo, tai nebus problema. Galų gale, kaip jau buvo minėta, gali būti naudojamas netgi studentas ar studentas. Svarbiausia yra tai, kad jūsų amžius yra ne mažiau kaip 16 metų.

tvarkaraštis

Kompanija "tinkami žmonės" (Volgogradas) Personalo atsiliepimai (ir ne tik šiame mieste, bet ir su kitais, taip pat) yra gana gera. Dauguma pareiškėjai teigia, kad jis yra šios bendrovės, turėsite galimybę padaryti grafiką darbą. Ir keisti, taip pat. Ir tada jūs galėsite planuoti savo kasdienybę, nes ji yra patogu.

Tiesa, čia turime ir vienas neigiamas taškas. Pavyzdžiui, firma "tinkami žmonės" (Voronežas) darbuotojai uždirba mažiau negu gerų nuomonių. Ir visa tai dėl to, kad organizacija gali nutraukti savo pokyčius vienoje ar kitoje įmonėje. Jums pasakys apie tai ne paskutinę akimirką. Taigi tai dar ne viskas taip gerai, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Beje, personalo pokyčius panaikinimas - tai yra įprasta praktika šiandienos personalo agentūra. Nuostaba tai nėra būtina. Bet kokiu atveju, paruošti iš anksto šį reiškinių rūšies.

darbdaviai

Tačiau, atsižvelgiant į kompanijos pareiškėjams "tinkami žmonės" apžvelgiama darbuotojų (UPB ir kitų miestų visoje Rusijoje) yra labai geras. Čia jūs galite gauti bet kuri įmonė, kuri nuomotu darbuotojai paprastai yra reikalingas. Kartais vietos yra tikrai prestižinis. Ir darbuotojai yra korporacijos reguliariai.

Tačiau tai nėra būtina tikimės, kad jums skambinti kai "Lukoil" ar kitą šauni kompanija dirbti. Įdarbinimo agentūros praktiškai nebendradarbiauja su šia organizacijų natūra. Galų gale, pasirinkti gerą Darbuotojai - nėra lengva užduotis. Ir, kaip rodo praktika, darbuotojų kaita į "šiltas" teritorijose yra labai mažas. Bet jei jūsų miestas turi tam tikrą mažiau prestižinį korporacija, tuomet jūs turite kiekvieną galimybę ten patekti.

Beje, "teisingas žmonės" įvertinimai teigiamą pobūdį darbuotojų ir ką klausytis savo norus. Jei norite dirbti tinkle "Septintoji kontinente" ir "Viktorija", pavyzdžiui, podyschut tinkamą darbą už jus. Bet kuriuo atveju, pabandykite tai padaryti. Ši aplinkybė negali, bet džiaugtis. Tai visada malonu, kai įdarbinimo agentūra tikrai padeda išversti idėjas paversti veiksmais.

pajamos

Na, mes negalime aptarti tokį svarbų laiką, kaip darbo užmokestis. Šia prasme "teisė žmonės" gavo mišrios grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Kai kuriuose regionuose, darbo užmokestis nėra įvykdytos. Ir kažkur, priešingai, malonumas nėra jokių apribojimų.

Tačiau labai dažnai yra nuomonės, kad mūsų šiandien bendrovė neturi mokėti pinigus. Tiksliau, visas jėgas bando apgauti pareiškėjus. Pavyzdžiui, kelis mėnesius yra vėlavimas. Ir bet koks bandymas skambinti vadovavimas jūs patenkinti nesėkmę grubus būdu į prašymą įvykdyti savo įsipareigojimų ir moka jums pinigus gavo.

Sutinku, labai nedaug žmonių yra patenkinti tai. Nepaisant to, yra dar vienas punktas, kuris daro personalo sumaišyti jausmus. Tai nėra nieko, bet darbo užmokestį. Nėra algos, kaip, pavyzdžiui, ne. Ir pajamos formuojamos iš principo "kaip dirbo taip daug ir gavo." Viena vertus, tai yra blogai. Bet kita vertus, jei jūsų mieste "tinkami žmonės" nuolat atitenka pinigus ant kortos, viskas gerai. Niekas nenori mokėti už kažkieno darbą, viršijanti darbuotojas uždirbo. Būkite pasirengę už visa tai.

sumavimas

Kaip matote, "tinkami žmonės" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų uždirba ne visai aišku. Ir taip sunku spręsti darbdavio vientisumą. Tačiau mes galime pasakyti vieną dalyką - visa tai priklauso nuo regiono jūs gyvenate. Kai kuriuose miestuose, "tinkami žmonės" - tai beveik geriausias įdarbinimo agentūra. Ir kur ji patenka į vadinamąjį juodąjį sąrašą darbdaviams.

Prieš kreipiantis į bendrovę, daug darbuotojų yra patariama paklausti, ar agentsvo neturi "tinkamus žmones" tarp nesąžiningų įmonių. Ir tik tada priimti sprendimą dėl to, ar eiti čia įsidarbinti. Bet kuriuo atveju, patirtis rodo, kad tai yra kur apgavysčių ir skyrybos yra tinkama atitinka rečiau nei bet kur kitur.