"Auksinis parašiutas", - kurie turėtų sumokėti kompensaciją. Iš "auksinio parašiuto" dydis

Į Rusijos verslo leksikos atėjo gana naujas terminas - ". Auksinį parašiutą" Kas tai reiškinys? Kokios yra jo tolesnio skatinimo tarp Rusijos verslininkų perspektyvos?

Kodėl parašiutu ir kodėl auksas?

Terminas "auksinis parašiutas" atvyko iš Didžiosios Britanijos - kur frazė "Aukso parašiutu" yra įspūdingas kompensacija (paprastai į viršų direktorius Adresas), jei darbo sutartis nutraukiama. "Parachute" - nes kai atmesdamas asmuo yra garantuotas "minkštą nusileidimą" ir "auksas" - kaip į tokius susitarimus skaičiai dažnai tiesiog astronominiai, kartais milijonų dolerių. Kompensacija taip pat gali turėti netiesioginį formatu, kaip atleisti darbuotojų Prisijunkite prie bendrovės akcijas lengvatinėmis kainomis. Kyla klausimas, kaip įmonės naudos iš tokio dosnumo?

Atsakymas yra paprastas: "Golden parašiutu" apsaugoti verslą nuo įsigijimus. Įmonė, kuri ketina supirkti akcijas konkurentų, manau, labai atidžiai prieš tai - galimo mokėjimą vadovų, kurie sėdi "auksinių parašiutų", gali tapti nepakeliama finansinė našta. Žinoma, yra už korupciją spraga - vadovai pasirašė "auksiniu" sutartys gali tyčia padėti konkurentams įsisavinti savo darbdaviui. Tačiau, jei į darbo sutarties rengimo dirbo kompetentingas teisininkas, galite užsiregistruoti elementus, apsaugoti verslą nuo tokių gudrybių. Be to, "aukso", pasaulis praktikos žino "Silver" (jie yra vidurinės grandies vadovams) ir "TIN" (mokamos paprastų darbuotojų) parašiutai.

Su "aukso parašiutu", - išėjęs į pensiją

Vienas didžiausių Rusijos kompanijų finansinę apyvartą - "Gazprom". "auksinius parašiutus" kaip reiškinys nėra svetima šioje bendrovėje, bet jų taikymo praktika "dujų milžinė" turi gana lengvos formos - daugiausia pensijų išmokos, kurios yra gautos darbuotojų su ilgamete patirtimi ne savo karjeros pabaigos.

Tačiau, kaip teigiama kai kuriose žiniasklaidos, "Gazprom" gali iš esmės sumažinti savo "Golden" socialines programas - pavyzdžiui, kai kuriuose regionuose, kur darbo grupė, į personalo patirtį, kuri yra būtina, kad "senatvės aukso parašiutu", nustojo darbo metu į kitų įmonių būti atsižvelgiama į , Kai kurie ekspertai mano, kad tokia politika yra "dujų milžinas", - šalies prezidentas skundų dėl išlaidų mažinimą įmonės, rezultatas kontrolinį akcijų paketą , kuris priklauso valstybei. Taip pat yra versija, kad patys vadovai dukterines iš "Gazprom" nėra prieš socialinės paramos priemonių, skirtų darbuotojų peržiūrą.

"Auksinius parašiutus" ir rusų realybė

Mūsų šalies ekonomika buvo pastatytas itin sudėtingomis sąlygomis. Todėl "auksinius parašiutus" Rusijoje neišvengiamai įgijo nacionalinius ypatumus. Visų pirma, todėl, kad jie pasirodė kaip labai reiškinys yra palyginti neseniai: vien 2009 metais Federalinė tarnyba Finansų rinkų buvo pateikti atsakymą į įstatymo "Dėl akcinių bendrovių" pakeitimą, pagal kurį vykdomieji pozicijos atėjo tašką apie kompensaciją nutraukus darbo sutartį.

Todėl teisėkūros reguliavimas "parašiutu" komplikuoja tai, kad apmokestinimo "Gold" premiją Rusijoje praktika yra labai jaunas. Kai kurie ekspertai sako: kompensacijos geriausių vadovų mokėjimas ne visada patenka į "balta" schemas. Tai tipiškas Rusijos problema. Labai dažnai, tikrieji skaičiai ant "parašiutus" dydžių lieka paslaptis - viena nurodyta sutarties vertės, tačiau dėl asmens rankas gauna absoliučiai kitas pinigus.

Svarus žodis teisėjai ir viešosios nuomonės

Rusijos teismų praktika, yra precedentas pripažinimo mokėjimo "auksinius parašiutus" nekompetentingi. Tuo pačiu metu, šis faktas sukėlė didelį visuomenės rezonansą. Gaukite kelių milijonų rublių sumą į ankstyvą atleidimo buvo viršuje vadybininkas "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Auksinis parašiutas" už jį, paskirtas telekomunikacijų milžinas, sukėlė didelį rezonansą verslo bendruomene.

Bendrovės akcininkai padavė į teismą dėl sprendimo (jis paėmė direktorių valdyba). Posėdžio rezultatas - išmokų skyrimo buvo pripažintas neveiksniu. Tačiau šis sprendimas buvo apskųstas. Bet svarbiausia šioje istorijoje - labiausiai visuomenei žinojo, kas yra "auksinis parašiutas". "Rostelecom" nesąmoningai prisidėjo prie tai. Jų nuomonė apie milžinišką išeitinę išmoką iš aukščiausio lygio vadovų išreiškė atstovai aukščiausių ešelonų galios.

Apie "auksinius parašiutus" nagų aktyvistų

Darbas įstatymą, kurį pasirašė prezidentas, buvo inicijuojami politinės asociacijos "Liaudies fronto" aktyvistai. Manoma, kad posėdžio metu bendruomenės nariai organizacijos su prezidentu iškėlė dėl vyriausybės intervencijos į valstybės valdomų finansinių priemonių perleidimo poreikio klausimą. Atsižvelgiant į tai, kaip apskaičiavimo "auksinius parašiutus" į 200 milijonų rublių Aleksandras Pravotorova nuo sumos pažymėjo, kad "Rostelecom" aktyvistai išreiškė maišatis. Rusijos prezidentas patvirtino šiuos jausmus.

Buvo planuojama, kad "auksinius parašiutus" dydis bus apribotas iki 6 atlyginimų, tačiau Valstybės Dūmos deputatai pasisakė už žymiai didesnę apribojimas - trijų mėnesinių mokėjimų. "Liaudies fronto" aktyvistai tuo pačiu metu planavimo fojė naujų įstatymų, įskaitant tuos, kurie apriboti mėnesinio darbo užmokesčio ribą, ne tik aukščiausio lygio vadovų valstybinių įmonių dydį, bet ir darbuotojams visuose lygmenyse.

Parašiutai yra kontroliuojami valstybės

Valstybės Dūma, reaguojant į bendruomenės iniciatyvas, patvirtintas teisės aktų, kad nauda iš asmenų, turinčių aukštesnes pareigas valstybinėse (ir savivaldybių) įmonių atleidimo dydis būtų apribotas iki trijų atlyginimų. Visiškai panaikinti "auksinių parašiutų" Tuo pačiu metu įstatymų leidėjai nelaikomi. 2014 pradžioje, Rusijos prezidentas pasirašė įstatymą, kuris apriboja "auksinių parašiutų" į top vadybininkų korporacijos, dauguma kurių priklauso valstybinės struktūros mokėjimą. Taigi, Federalinė tarnyba Finansų rinkų iniciatyva gavo papildomą teisinį reguliavimą. Kai žiniasklaida pasirodė informacija, kad dėl "auksinių parašiutų" mokėjimo apribojimus taip pat gali turėti įtakos valstybės ne iš biudžeto lėšų. Taip pat kompensavimo ribos atleidimo gali turėti įtakos ne tik valstybinių organizacijų vadovų, bet ir buhalteriai ir narius stebėtojų tarybose.

Pasivyti ir aplenkti "Rostelecom"

Dar prieš rezonanso atveju su didžiausių Rusijos telekomunikacijų korporacijos, kurių rinkos dalyvių, dauguma kurių buvo kontroliuojama valstybės, nedvejodama atsiduoti savo aukščiausio lygio vadovus su "auksinių parašiutų". Taigi, mes žinome faktus, kai vyresnieji vadybininkai didžiuosiuose energetikos bendrovių gauti daug naudos (kartais numeriai viršijo 130 milijonų rublių). Precedentas susijęs su "auksinių parašiutų" į Rostelecom, anot ekspertų, negali turėti įtakos privačių korporacijų segmentą. Yra atvejų, kai į didžiausių metalurgijos įmonių vadovai paruošti iki kelių dešimčių milijonų dolerių mokėjimo atleisti. 2010, kai kontrolinį akcijų paketą iš "BRIK" pasikeitė įmonės savininkas atleido kelis aukšto rango vadovus. Vienas iš jų gavo kompensacijos daugiau nei 200 milijonų rublių sumą.

"parašiutus" - tarptautinis reiškinys

Ekspertai apskaičiavo, kad vidutinis dydis "auksinius parašiutus" JAV - apie 12% iš pelno, kurį uždirbo bendrovės per metus (apytiksliai lygus 1,7% įmonės akcijų kaina). Tačiau po 2008-2009 krizės, šalies su didžiausia ekonomika pasaulyje priėmė keletą rezoliucijų, o tai reiškia apribojimus tokių mokėjimų (nors pirminiame formuluotę - dėl aukščiausių vadovaujančių pozicijų bankų) skaičių.

Šalys "Big dvidešimt", įskaitant Rusiją, įsipareigojo sukurti darbo įvertinimo kriterijus vadovų kredito įstaigoms nebuvo jokių atvejų, kai bankas yra nuostolinga, o direktorius keliauja į "Mercedes". Tačiau ši iniciatyva, kaip ekspertai pastebi, dar yra tik vadovas. G20 pozicija yra suprantama - krizės metais, nepaisant, kuriems rinkose ir sunaikinimo bankų valdytojai kai kurių finansų įstaigų gavo labai didelį premiją po atleidimo iš darbo.

Europa prieš "parašiutu"!

Šveicarijoje - pagrindiniame "banko įstaigoje" pasaulio - "auksinių parašiutų", kaip parodyta viena iš referendumų nesurengiamos didelę pagarbą. Piliečiai pasisakė už atlyginimų ir premijų vadovams didelių įmonių buvo ribotas. Ir toks dalykas kaip išeitinę paketą, atšauktas apskritai. Idėja surengti referendumą šalyje pateko į pasaulinės krizės įtaka. Prasto rodikliai korporacijos ir bankai buvo ryškus nuo didžiulių vykdomųjų atlyginimų fone. Tarp narkotikų įmonių buvo precedentas mokėjimo buvusios bendrovės $ 80 milijonų per prezidento "auksinio parašiuto". Mainais jis pažadėjo ne gauti darbą konkurencinėje įmonėje.

Šveicarijos viešojo yra pravardžiuojamas labai mokama top vadybininkų "riebalų katėms." Ekspertai pažymi, kad Parlamentas ir Šveicarijos Vyriausybė nepalaikė visuomenės nuotaikas, kurios gali perkrautas į atskirą sąskaitą dėl "auksinių parašiutų". Manoma, kad institucijos gali sumažinti valstybės konkurencingumą, sukels talentingų žmonių, kurie sugeba valdyti migraciją. Tačiau taip pat yra rėmėjai iniciatyva, sako, kad investicijos bus eiti į Šveicariją, kaip laikas aktyviai, nes įmonės mokės stabilų dividendų akcininkams, o ne išleisti pinigus dar vienas "auksinio parašiuto".