10 taisyklės Andrejus Birzhina verslą

Andrew Birzhin - įkūrėjas, kuriose Grupė Glorax grupės įmonės projektų statybų pramonės, IT ir energijos, pasakoja, ką daryti, jei esate tiesiog ties verslo pradžios ar būdas supratau, kad ilgą laiką Headway.

36 metų verslininkas Andrejus Birzhin sugebėjo sukurti visą verslo imperiją: sukurta nuo nulio Tektite statybos įmonės, o vėliau pardavė akcijų ten ir įkūrė naują įmonę. Šiandien Glorax grupinių interesų sritis apima gyvenamųjų namų statybai ir komercinės paskirties nekilnojamąjį turtą, socialinę pastatų valdymą, svetingumą, finteh plėtros projektus.

Verslininkas Andrius Birzhin sugebėjo atnešti į bendrą vardiklį sėkmingų visiškai skirtingų veiklos sričių. Kaip rezultatas, 2016 Glorax plėtros įvedėte TOP 10 pirmaujančių kūrėjai Sankt Peterburge ir rengiasi įsikurti penkių federalinių statybos bendrovių. Skyrius Glorax Energetika - viena iš pirmaujančių elektros izoliacinės medžiagos gamykla "Elektroizolit", kurio produktai yra naudojami taip pat ir gynybos pramonei. Sėkmingas patirtis sporto komplekso "Olympus" Maskvos regione rekonstrukcijos parodė, kad tai yra įmanoma atkartoti panašius projektus visoje šalyje. Tuo pačiu metu Andrejus Birzhin laiko užsiimti automobilių sporto, paplaukioti, paleisti maratonus ir dalyvauti ekstremalių ekspedicijų. Andriaus žmona - Sofija Birzhina - su vyru padavimo užsiima labdaros projektais socialinės atsakomybės ir švietimo srityje. Įspūdinga, ar ne?

Čia yra 10 verslo taisyklės iš Andrew Birzhina, kurie padės jums pasivyti ir aplenkti konkurentus

1. Įdėkite konkretų tikslą. Tikslas - verslo planas

Jauni verslininkai sako, kad jie nori uždirbti pinigų, o ne
vienas gali priklausyti. Bet tai gana neryškus dalykas. Kai pradedate verslą,
jūs turite įsivaizduoti galutinį rezultatą į smulkiausių detalių: kiek
tai yra pinigų jums reikia, tai kodėl jūs ir kas atsitiks, kai bus pasiekti jo.
Aiškus tikslas - tai yra beveik verslo planas, todėl bus lengviau pereiti
į priekį, žinant, ką darai.

2. Surasti tie, kurie supras tave. Nustatymas yra viskas

Turite suformuoti žmonių aplink jį komandą su degančių akių, galinčių užkrėsti juos savo energija. Atminkite, kad žmonės - tai yra jūsų pagrindinis turtas. Ne tik rasti gerą specialistą, jis turi būti aistringai apie savo temą, pasiimti raktą į jo motyvaciją. Ir kai jis užauga, kaip jūsų įmonėje specialistas, kad būtų galima laikyti jį atgal.

3. Negalima neleisti žmonėms dirbti. Duok jiems atsakomybę!

Tą rezultatą labai gerai pakomentavo Teodoras Ruzvelt: "Geras vadovas visada galės rasti reikiamų žmonių, ir tada galės atsispirti, neturi būti painiojama į jų kojas, o ne trukdyti." Neįmanoma kontroliuoti viską, ypač jei turite didelį įmonę. Jei Every Little Thing darbuotojas turi sutikti su jumis, kad visi verslo procesai yra atidėtas. Ir jūs kaltas. Išmokite pasitikėti ir pavesti, pasirinkti nepriklausomų žmonių, kurie galėtų priimti sprendimus komandą.

4. Būkite pasiruošę viskam. Žinoti, kaip obrulivat kliūtis!

Verslo niekada visiško poilsio būseną. Tai kasdien iššūkis, konkurencija ir nuolatinių sprendimų kylančių problemų paiešką. Jei manote, kad galės kartą pasiekti viršūnę ir atsipalaiduoti, tai yra geriau ne eiti į verslo ne visiems. Gyvenimas sugalvoti su visais naujos situacijos, kurioje reikės nedelsiant reaguoti. Labai geras šia prasme padeda Ekstremalus sportas - patikrinkite patys. Pavyzdžiui, lenktynių Sportas mus moko priimti sprendimus greitai ir visada laikyti situaciją kontroliuoti.

5. sėkmės paslaptis - nuolatinis tobulėjimas. Ieškoti nauju kiekvieną dieną!

Jūs visada turėtų ieškoti kažko naujo, pagerinti savo produktą,
į priekį nuo konkurencijos, sekti naujausius įvykius savo srityje.
Todėl turėtumėte visada pažodžiui "šliaužia" ieškoti naujų idėjų rinka,
išlaikyti profesinę perspektyvą. Galbūt net investuoti į
inovacijos, tapti geriausiu rinkoje.

6. rizikos, tačiau nepamirškite, atsakomybės lyderiu

Kaip vieną iš pagrindinių teoretikų vadybos Peter Drucker,
"Už bet kokio sėkmingo verslo verta tas, kuris kartą padarė drąsų sprendimą." jums
turėtų būti jūsų įmonė tiems, kurie bus nurodyti kelią iki sugalvoti
naujas. Aš dalyvavo ekstremalių ekspedicijų ir rasių išlikimo - pavyzdžiui
sąlygos gali plėtoti gerus vadovavimo įgūdžius, sugebėti priimti sprendimus ir
atsakingas už juos. Ir dar sužinojau, klausytis net keista iš pradžių
nuomonė ir idėjos izoliuoti šį dalyką.

7. Sužinokite pasiduoti ir pereiti

Jis susijęs neefektyvių darbuotojų, žmonės, su kuriais tu
Jūs negalite rasti bendrą kalbą ir jau seniai peraugo juos ir jausti, kad jūs traukiant
prieš. Legendinis Brayan Treysi savo knygoje "Kaip valdyti geriau", vadovaujama
labai teisinga mintis: "Paimkite darbą jums nereikia skubėti, tačiau greitai atleidžia.
Kai tik jūs suprantate, kad išgėrėte klaidingą asmuo komanda, nereikia laukti,
kol situacija dar labiau pablogino. Turėti drąsos pripažinti klaidą ir
ją išspręsti. "

8. Visada galvoti apie komandos. Duok daugiau nei atlyginimo

Net su nedideliu biudžetu visada galite rasti būdą, kaip pagerinti darbo sąlygas savo darbuotojams. Žinoma, jūs turite kompensuoti už jį iš savo kišenės, bet aš humaniškai verslo ir žmogaus požiūrio. Jūs pastebėsite, kad jūsų pastangos atsipirks. Lojalūs darbuotojai bendrovei daug kartų susigrąžinti šias išlaidas per. Firmos sporto komanda Glorax gyvenimas, Mastermind už kurio aš dalyvaujantis maratonus, daro laipioti ir kiekvieną dieną įveikti kliūtis. Aš palaikau entuziastingų žmonių iniciatyvas, tai yra svarbu.

9. Kova iki paskutinio. Prisiminti, kur prasidėjo!

Ginti savo idėją! Pagalvokite apie tai, ką dar galima padaryti, ir nepasiduokite, net jei atrodo, kad visi aplink su jumis. Labai naudinga šiuo atžvilgiu, prisiminti, kaip viskas prasidėjo, jums įkvėpė idėją. Bet nesėkmė - laikina nepatogumų, tačiau su sąlyga, kad jūs spręsti problemą, o ne sėdėti nuošalyje stebėtojai.

10. Dešimtoji taisyklė rašote sau

Bet koks patarimas, galite pereiti prie savo patirtimi, bet mes turime veikti pagal savo poreikius ir sąlygomis. Esu įsitikinęs, kad mes turime pakankamai iniciatyvus verslininkai gali nustatyti ir sukurti naujų darbo sąlygų. Sekite paskirtį, ir sėkmės!