Ukolova Jekaterina: biografija. Konsultacinė firma Oy-LI

Ukolov Jekaterina - žinomi mūsų šalies pradedantiesiems. Ji yra sėkmingo konsultavimo kompanijos "Oy-Li kūrėjas. Jo, pavyzdžiui, ji rodo, kad uždirbti pinigus ir pasiekti sėkmės yra įmanoma, net su minimaliu pradiniu kapitalu, ir net tada, kai langas siautėjo finansinę krizę. Pradedant kaip darbuotojo kelių didžiųjų bankų į savo įmonę, Catherine šiandien nori kūrėjas pasidalinti kaip padidinti pardavimus čia ir dabar.

Biografija pradedantiesiems

Ukolova Jekaterina sako, kad įsitvirtino savaime. Gana jauno amžiaus, ji paėmė galimybę ir persikėlė iš mažo miestelio į vieną iš Rusijos sostinėse - Sankt Peterburge.

Ekateriny Ukolovoy šeima gyveno Tolimuosiuose Rytuose. Gimė herojė šio straipsnio Magadanas. Kai ji buvo dar moksleivė, tada jis persikėlė su tėvais į Gelendžikas. Tai nedidelis kurortinis miestelis ant Juodosios jūros pakrantėje.

Nors vis dar Magadanas, ji pradėjo bandyti save pardavimų. Būdamas 14, jis tapo bestseleriu "Oriflame" kosmetikos prekės tolimoje miesto. Taigi, jie turėjo tam tikrą bagažą, iš karto po mokyklos išvyko užkariauti šiaurinę sostinę. Nuėjau į universitetą ir tuo pačiu metu jis pradėjo amato naktį pardavėjas mažame parduotuvės.

Kelias į savo sėkmingą įmonės, kurių ji ėmėsi 12 metų. Šiandien verslo Ukolovoy Ekateriny yra padėti klientams padidinti pardavimus daug kartų. Vidutiniškai 40%.

konsultacinė verslo projektas

Verslo Ukolova konsultavimo atidarytas 2011 m. Nuo biudžetas buvo tik 180 tūkstančių rublių. Ji Ukolova Jekaterina pripažįsta, kad ji dievina pardavimą. Ir ten buvo savo verslą.

Pagal amžių 30, ji užsibrėžė tikslą - padaryti per mėnesį 300 tūkstančių rublių. Ir palaipsniui aš atėjau jį realizuoti. Sankt Peterburge, ji pradėjo savo karjerą dirbant mažame pardavimų vadybininkas kreditine kortele viename iš "Citibank" filialuose. Tada, žinoma, keli žmonės tikėjo savo sėkme.

Pagrindinis sėkmės paslaptis, kuri šiandien noriai dalijasi Ukolov, - padaryti savo darbą puikiai, ką jie gali būti. Nepriklausomai nesvarbus ir nereikšmingas jums neatrodo, kad galėtumėte. Nes, galų gale, jūs pastebėsite, vertiname ir prisidėti prie karjeros laiptais skatinimo.

Karjera augimas

Po metų į "Citibank" Šio straipsnio herojė buvo geriausias treneris departamentas. Tačiau visada yra vietos augimui konkrečiam darbui. Tai, kas atsitiko su ja. Tuo galva pranoko visus savo kolegas, o kai iš lyderių, ji atėjo į lyderystės klausia, kaip galėtų tapti direktorė departamentas. Ji sakė, kad per 20 metų apie tai galvoti dar. Verta laukti dar 20 metų. Atsakymą netiko jai. "Atminkite, kad jei kažkur jūs neturite vertiname, jūs visada galite išreikšti save ant kitų darbų", - sako Ukolov.

Nuo 2007 m Ukolov pradėjo dirbti Maskvoje "Alfa-Bank". Pirma, verslo treneris, vėliau persikėlė į vadovo pareigas. Jau 2010 metais ji turėjo savo pirmuosius klientus, kurie iš pradžių patariama dirbti nuotoliniu būdu.

Kur pradėti?

Nuosava konsultacinė firma charakteris mūsų popieriaus pradėjo 2011 metais. Pirmą kartą buvo tik keli darbuotojai ir mažas biuras. Norėdami pradėti su įmonė yra registruota kaip komercinė organizacija. Bendrovė pasirodė kūrybos direktorius, kuris sugalvojo pavadinimą "OW Do". Vėliau jis pradėjo vadovauti visų interneto tendencijas, sukūrė interneto svetainę ir firminis stilius.

Atsižvelgiant į konsultacinė firma pavadinimu įkūrė ypatingą reikšmę. Ši sąvoka reiškia abejonių dabartinių ir būsimų rezultatų. Ukolov teigia, kad abejonės, padės jį pasiekti su savo klientais geriausių rezultatų.

Pradėti kapitalas sudarė 180.000 rublių. Iš jų 60 000 buvo išleista mėnesio biurų nuoma, kitą 120 000 trijų darbo vietų statybos. Dabar bendrovė kuria ir biuro investavo apie vieną milijoną rublių.

Kas verslas užsiima Ukolov?

Įmonės "O ten" padeda klientams, kurie nori padidinti pardavimus. Tačiau tie, kurie kreipiasi į juos pradeda gauti pelną, dažnai būtina padaryti rimtų pokyčių. Pavyzdžiui, norėdami atstatyti pardavimų sistemą, ugnies ir samdyti naujus valdytojus keisti prekes, proceso tiekimo esmę, o kartais ir iš naujo sukurti puslapį, pradėkite skatinti pasiūla socialiniuose tinkluose.

Dabar Ekateriny Ukolovoy Oy-li yra daugiau nei 20 darbuotojų. Iš jų mažiau nei pusė visada biure. Daugelis dirbti nuotoliniu būdu. Jei jie tai daro efektyviai, niekas neturi nieko prieš.

Per pirmuosius mėnesius apyvarta siekė apie 300 tūkstančių rublių. Turėjau pradėti nuo kelių klientų. Tačiau po kelių mėnesių, skaičius, norintiems padidinti savo pardavimus gerokai padidino, o mėnesio apyvarta daugiau nei dviejų milijonų rublių.

Be tiesioginių konsultacijų, Ekaterina Ukolova, kurio biografija yra glaudžiai susijęs su pardavimų, siūlo patarimus dėl personalo atrankos, pagerinti įmonės įvaizdį.

Ukolova klientai

Už pagalbą konsultavimo adresą tie, kurie nesugeba pagerinti savo pardavimus. Daugelis prisijungė po seminarai, kurios laikomos tiek mokama ir nemokama.

Aktyviai dirba su įmonių, dirbančių medicinos srityje, kurie dalyvauja didmeninės, komercinių įstaigų, kurios yra suinteresuota pritraukti studentus.

Verta paminėti, kad ši rinka yra vis dar mažai konkurencijos. Maskvos visuma metu paleisti tik dešimt įmonių. Kuris yra aiškiai nepakanka, nes būtina nustatyti, beveik visi parduoti.

bendrovės darbuotojų

Konsultacinė agentūra Ukolova dirba už atlyginimą ir kiekvienos sutarties procentais. Vidutinis darbo užmokestis yra apie 60 tūkstančių rublių. Geriausi darbuotojai uždirba ir 100, ir 200 tūkstančių per mėnesį.

Tarp darbuotojų yra buvę darbuotojai "taupomasis bankas", kuris dabar siūlo savo paslaugas verslo centrų, buvę darbuotojai iš didžiausių IT bendrovių, kurios anksčiau turėjo rodyti savo verslo patirtį.

Patarimai pradedantiesiems

Tie, kurie nori sukurti savo konsultacinė firma, Ukolov pataria pradėti dirbti panašių struktūrų. Net labiausiai nedidelius vaidmenis. Taigi galite išmokti šio verslo pagrindus, išmokti ieškoti savo klientams.

Svarbu ne pradėti verslą su skola. Priešingu atveju, jei menkiausio gedimo, jūs atsidursite sunkioje finansinėje situacijoje. Todėl, uždaryti visas savo paskolas ir sumažinti mėnesio išlaidas.

Visada išmokti kažką naujo. Šiandien, internetas suteikia tokias galimybes. Neklausykite tų, kurie teigia, kad produktų skatinimo socialiniuose tinkluose - neefektyvus būdas. Tai jam ateityje. Dauguma klientų šiandien kreipiasi, kai nuvyko į įmonės puslapį socialiniame tinkle arba skaityti atitinkamus dienoraščių.

Įmonės būtų veiksminga, nereikia samdyti žmones protingesni nei jie patys. Visada rūpintis savo darbuotojų pajamas. Siūlau vadovai įmonėje Suma, todėl jūs turite juos laimėti ir bus susidomėjimas skatinimo ir plėtros bendrovės. Galų gale, tai tiesiogiai priklausys nuo jų pajamų.

Visada rūpintis Svečių patogumui ir darbuotojų. Sukurti jaukią ir komfortišką įstaiga, kuri nori ateiti kasdien - tai pusė darbo. Ukolov įrodo jį pavyzdyje. Per savo įmonės patogiomis kėdėmis, biblioteka, baras, kavos aparatas biure. Tuo pačiu metu visi labiausiai atiduoda save į darbą.