Smulkaus verslo - kas tai? Kriterijai ir iš smulkaus verslo aprašymas

Didelė dalis Rusijos bizns atstovaujama tokias kategorijas, kaip mažoje privačioje įmonėje. Tai, anot daugelio ekspertų, tipiškas statuso novatoriškų tipų įmonėms, pradedantiesiems SP. Taip pat yra tokia kategorija kaip vidutinio dydžio įmonės. Kuo jie skiriasi? Smulkaus verslo - tai, kiek žmonių? Kas pageidavimus gali suteikti tokį statusą iš atsižvelgiant į galimas vyriausybės paramos priemonių klausimu? Panagrinėkime šiuos ir susijusius niuansus, kurie būdingi įmonėms, MVĮ statusą.

Kriterijai MVĮ

Pagal Rusijos įstatymus, mažosios ir vidutinės įmonės - du skirtingų klasių verslo, narystės kuris nustatomas pagal daugelį kriterijų. Apsvarstykite tie, kurie yra būdingi pirmojo ir antrojo tipo įmonėse. Pradėkime tipiškas smulkaus verslo.

Kas yra mažų verslo organizacija? Pagal įstatymo nuostatas, tai yra įmonės, kurios įdarbina mažiau nei 100 žmonių. Ribinis metinės pajamos tokių įmonių negali viršyti 400 milijonų rublių. Taip pat pasidalinti savininkai (juridiniai asmenys, kurie patys nėra mažos įmonės) negali viršyti 25%.

Kai kurie ekspertai taip pat pažymi, kad mažoms ir vidutinėms įmonėms - tai nėra baigtinis klasifikacija privačių bendrovių, kuri yra būdinga nedideliu mastu. Yra ir kitų kategorijų organizacijos. Tokių kaip, pavyzdžiui, mikro. Tai apima įmones, kurios nereikia samdyti daugiau nei 15 darbuotojų.

Mes matome, kad MVĮ kategorija gali apimti įmones, kurios neatrodo būti "mažas". Vis dėlto, apyvarta beveik 400 milijonų rublių - rimtas rodiklis įmonės mastu.

Už vidutinėms įmonėms kriterijai

Apsvarstykite tada, kokios yra vidutines įmones kriterijai. Jų mažai. Kalbant apie darbuotojų skaičių, standartinis nustatytą įstatyme, taip: nuo 101 iki 250 darbuotojų. Pagal metinę pajamų - nuo 401 milijonų iki 1 milijardo rublių. Skirtumas su mažų įmonių kategorijai, kaip matome, yra labai svarbus.

Ji vaidina svarbų vaidmenį, kokios veiklos vykdoma organizacijoje? Ne. Šia prasme, kad įstatymas nėra jokių ribų taisykles. Mažos ir vidutinės įmonės - tai įmonės, kurios gali kovoti su lygiai ta pačia veikla, tačiau priklauso skirtingoms klasėms organizacijų tik dėl pajamų ir darbuotojų vertę. Panašiai apsvarstyti nuosavybė. Ltd - nedidelė įmonė, TL - tas pats. Uždaroji akcinė bendrovė - taip pat. Ta pati taisyklė taikoma vidutiniam verslui.

Kriterijai MVĮ: išaiškinimas

Mes svarstėme kriterijus, kurie apibūdina kategorijas, tokias kaip mažos ir vidutinės įmonės. Ji bus naudinga ir žinoti kai jų teisingų apibrėžimų.

Jeigu mes kalbame apie valstybės dydžio - tai vidutinis darbuotojų skaičius per kalendorinius metus, prieš pateikiant tyrimų bendrovės laiko klasifikaciją vienu ar kitu kategorijas. Nustatyta įstatyme ribinių verčių, laikomi numeriai imtinai.

Pagal numanomu pajamų pajamos iš prekių pardavimo, darbų ar paslaugų be PVM. Be to, čia gali būti įtraukta į bendrovės turto, atsižvelgiant į likutinę vertę, už tuos kalendorinius metus, einančius prieš apklausą.

Nauja verslo kaip MVĮ

Bet, kaip susieti verslo vienos ar kitos kategorijos, jei mes mokytis naujai įsteigtą organizaciją? Maža įmonė, kurių kriterijai yra pavadintas anksčiau, negali būti taikomas dėl to, kad statistinės įrodymų trūkumo. Taip pat tiems, įsteigta už vidurkį. Tokiais atvejais, yra tokia taisyklė. Jei organizacija, įsteigta tik, kad ji gali būti klasifikuojami kaip mažos ar vidutinės jei parodo vidutinį darbuotojų skaičių, pajamų (arba kartu su balansine verte) už laikotarpį nuo to laiko, kai informacija apie įmonę, buvo įrašytas į registrą, o ne viršyti atitinkamus ribas. Tai yra, jei įmonė buvo įkurta sausio ir rugpjūčio mėn apyvarta neviršijo 400 mln, o darbuotojų skaičius - 100 žmonių, tai - smulkaus verslo. Kriterijai yra žinomi.

Skaičiavimas rėmo niuansus

Dar vienas svarbus dalykas, apie tai, kaip skaičiuoti darbuotojų skaičių. Ar svarbu ne tik parengtus laikantis Darbo kodekso (ty, darbo stažo) sutartis, tačiau taip pat civilinės teisės sutartis, taip pat darbo pasidalijimas. Tai yra "valstybės" sąvoka šiuo atveju nėra susietas su teisinio aspekto darbo santykių tarp bendrovės ir darbuotojų registracijos. Svarbiausia yra tai, kad darbas yra atliekamas teisėtai, ir kokia konkrečia forma - TC ar civilinių-teisinių susitarimų sistemą, įstatymų leidėjas neturi reikšmės.

Beje, įstatymas yra norma, pagal kurią subrangos sutartys gali būti tapatinama su visiško užimtumo susitarimus. Pavyzdžiui, jei asmuo veikia kaip civilinės sutarties rangovui, tačiau kiekvieną dieną eina į kliento bendrovių kaip į savo darbą biure, laikantis grafiko ir susitarti dėl, tarkim, derlius atostogauti su organizacijos vadovybe, The Rostrudnadzor gali įpareigoti įmonę pasirašyti su pilnas partneris darbo sutarties su TC.

Kodėl mano įmonė MVĮ statusas?

Mes apibrėžė kriterijus, pagal kuriuos įmonė gali būti susiję su mažų ir vidutinių įmonių kategorijoje. Pirmiau minėti parametrai apibrėžiami teisėkūros lygiu. Tai yra tikėtina, kad įmonės priklauso vienai ar kitai kategorijai svarbu nuo Atsižvelgiant į kai kurių perspektyvos taško. Griežtai kalbant, tai, kas yra praktinis naudojimas to, kad įmonė turi "smulkaus verslo" statusą? Tai apima bet kokias privilegijas? Taip, ji yra.

Faktas yra tai, kad Rusijoje yra daug federalinių ir regioninių bei savivaldybių programų, kuriomis siekiama remti įmones, kurios sudaro smulkaus verslo skaičius - esminio kriterijaus. Yra visa teritorija viešosios politikos šioje srityje. Apie kokios paramos priemones mes galime kalbėti?

Tipai paramos MVĮ

Rusijos valstybinė politika apima daug privalumų, jei veikla vykdoma tokiu formatu, kaip smulkaus verslo. Tai tokias priemones kaip:

• lengvatinių mokesčių režimai (mes pažvelgti, kas tai yra);
• Supaprastintos standartai, susiję su mokesčių ir buhalterinės apskaitos, statistikos ataskaitos tipą;
• nauda, susijusi su atsiskaitymo tvarkos privatizuoto turto srityje;
• įtraukimas į ypatingą vaidmenį mažoms įmonėms viešųjų pirkimų srityje;
• pagalba ginant teises ir interesus verslininkų bendradarbiavimą su priežiūros institucijomis;
• finansinė parama verslui;
• padėti įmonėms besivystančiose infrastruktūrą;
• kitoks priemonių supaprastinti įmonės MVĮ kategorijoje verslą.

Kas bus remiama?

Tinkamos verslo paramos programas gali skirtis priklausomai nuo regiono (taip pat tarp skirtingų savivaldybių ir miestelių). Daug priklauso nuo verslo sektoriaus specifiką. Kai kuriose Federacijos regionuose didesnis prioritetas teikiamas įmonių, užsiimančių kasybos, kitaip - plieno bendrovių. Daugelyje Rusijos miestų skaičius yra lėšos, kurių veikla orientuota į įmonių, užsiimančių paprastai inovacinės veiklos paramos. Be tokių organizacijų rasite paramą už "Start-up", pagrindinė verslo idėja, kuri paprastai yra visiškai naujas rinkos nišas, remiantis dar buvo įvaldę technologijų kūrimas steigėjų.

Praktiškai pagalba priklausančių mažų ir vidutinių kategorijai įmonių gali turėti tiek valstybės ir savivaldybių, ir įvairių rūšių organizacijų ir fondų, kurie priskirtų šį vaidmenį. Pavyzdžiui, jei verslo - mažas novatoriškų įmonių, tai gali būti veiksnys siekiant sėkmingai pritraukiant rizikos investicijų su lėšų paramos, kuriuose vyrauja valstybinė.

Pagrindinės problemos mažų ir vidutinių įmonių srityje

Tiesą sakant, priežastys, kodėl verslui reikia vyriausybės paramą? Tikrai sėkmingas, nors smulkaus verslo - tai organizacija, kuri reiškia tam tikrą priklausomybę nuo subsidijų veiklai? Kokios yra pagrindinės specifinės problemos MVĮ Rusijoje?

Ekspertai mano, kad tarp tipiškų problemų - didelės mokesčių naštos. Be to, įmonės neturi pakankamai finansinių išteklių. Pirmoji problema, praktiškai, iš esmės išreiškiamas būtinybės mokėti didelius mokesčius valstybės lėšų - į rpf, FSS, HIF darbuotojams. Kalbant apie antrąjį apdovanojimą sudėtingumo - tai mažas prieinamumas pigaus kredito. Tos normos, kurios nustato Rusijos bankų, labai sunkių daugeliui verslininkų dauguma.

Dar vienas sunkumas Rusijos verslininkų - mažas prieinamumas žemės išteklių ir nekilnojamąjį turtą. Daugelis verslininkų išsiaiškinti, kaip ekspertai turi sunkumų pasiekti, kad energetikos infrastruktūros projektus. Prisijungti prie tinklų yra sunku, kainos - didelis. Kita problema privačių įmonių, sakė ekspertas, - trūksta personalo.

Valstybinės vaidmuo sprendžiant verslo problemas

Valstybinės institucijos, sako ekspertai, apskritai, turėtų būti suinteresuota, kad mažas verslas vystosi Rusijoje. Ir dėl to, kad skirtingų rūšių MVĮ paramos programas turėtų atsižvelgti į poreikį spręsti aktualius klausimus klausimą. Kai kuriose veiklos srityse, analitikai sako, kad rezultatai yra ten.

lengvatinis apmokestinimas

Visų pirma, jis yra susijęs su labai vienoda mokesčių našta. Visų pirma, MVĮ įmonės gali gauti naudos iš lengvatinių mokesčių sistemų - STS UTII arba patentus. Kiekviena iš šių režimų daugeliu atvejų užtikrina daug mažesnį kiekį lėšų į iždą, lyginant su visos sistemos numerius. Be to, tam tikrų kategorijų pavienių verslininkų turi teisę sumažinti mokesčius nuo išmokėtų pensijų fondo ir HIF FPT įmokų suma. Ir šiuo atveju daugeliui IP atitinkamą apkrovos mažinimą. Beje, čia jūs galite pasakyti apie pagalbos priemones, susijusias su mokesčių ir apskaitos. Viskas, ko reikia, kad byla su IRS, daugelis TL - tai metinėje deklaracijoje. Reikalavimai sudėtingų apskaitos dokumentų valdymą jam leidėjas nerodo.

Paskolos ir subsidijos

Su kreditu, žinoma, daug sudėtingiau. Net tie bankai, kurioje valstybė turi dominuojančią dalį į akcijas, siūlome paskolas sąlygomis toli nuo pageidautina. Daugelis įmonių yra priverstos skolintis užsienyje, formuoti didelį išorinį įmonių skolos. Programos paskolos iš biudžeto lėšų, anot ekspertų, sukurta Rusijoje yra gana silpnas.

Yra keletas finansinės paramos įmonėms prie valstybės ir savivaldybių dotacijų sąskaita mechanizmai. Tačiau pasakyti, kad jie dirba sistemingai, tai yra per anksti, sako analitikai. Be to, sumos, kurios atsiranda atitinkamas paramos programas, pasak ekspertų, vargu ar galėtų padėti įmonėms pasiekti reikšmingų rezultatų.

rizikos aspektas

Tačiau, manoma, daugelio analitikų, kurie verslą Rusijoje turi galimybę pritraukti finansavimą ne iš bankų ir iš investuotojų. Šiuo atveju kriterijus yra gana paprasta: Svarbiausia, kad verslo idėja dera su verslininko ir pelninga ambicijų. Viskas, ko reikia investuotojas - ši marža yra didesnė nei vidutinė banko palūkanų. Tai buvo investuoti į verslą, o ne pervesti pinigus indėliuose taškas. Jei rizikos investuotojas nusprendžia, kad ypač mažų novatoriškų įmonių - tai iš racionalių verslo idėjų ir apgalvotos įgyvendinimo planas kartu pavyzdžiui, yra malonu investuoti į jam savo pinigus. Dėl šių terminų, kurie tikriausiai bus negali pasiūlyti jokios komercinį banką. Smulkaus verslo - yra patraukli daugeliui investuotojų, investicijų objektas.

MVĮ ir žmogaus aspektas

Su rėmeliais tarp vyriausybės problema taip pat nusprendė, nors pakankamai netiesiogiai. Mes kalbame apie mokymo programas skatinimo technikų universitetuose, profesinio rengimo plėtra. Visa ši veikla labai priklauso nuo viešosios politikos kokybę.

Tačiau kai kurie ekspertai mano, kad taip pat yra verslo pati turėtų stengtis pagerinti bendrą klimatą įmonėje aplinkoje. Paimkite tą patį personalo problemą: daug įmonių, analitikai sako, padidinti gamybos apimtis, bet nesudaro naujų laisvų darbo vietų. Naujų darbo vietų nėra, ypač tiems, kurie reikalauja kvalifikuotų specialistų dalyvavimą. Daugiausia dėl šios priežasties studentai neturi pasirinkti profesiją gamyba, tikėdami, kad jų darbas nėra garantuojamas. Be to, pasak ekspertų, ne visos įmonės atkreipti dėmesį į didinti darbo našumą problema.