Psichologinės išbandymo Myers-Briggs bandymo aprašyme, tipologija ir rekomendacijų sistema

Kasdieniame gyvenime, tai yra gana įprasta girdėti, kaip šis, arba kad asmuo save vadina intravertas ar ekstravertas. kyla daug klausimų, ką tai reiškia, ir kaip jis žino? Pasirodo, kad šie žmonės nustatyti jų asmenybės tipą pagal Myers-Briggs - sistemos psichologinio testavimo. Tokie testai yra klausimyną, su kuria jūs galite objektyviai ir tiksliai įvertinti, kad psichologines charakteristikas individo.

Naudojami bandymai apima priemones, kurios padėtų įgyvendinti pagrindines psichikos funkcijas (motorinių įgūdžių, atminties, dėmesio) matavimas. Pirmiausia, šie testai yra naudojami gaminti objektyvų aprašymą funkcinių sutrikimų. Bandymų rezultatai padės nustatyti diagnozę ir nustatyti tinkamą gydymo metodą ar terapijos, jei reikia.

testas istorija

psichologinis išbandymas Myers-Briggs sistema buvo sukurta Amerikos moterų Ketrin Briggs ir jos dukra Isabel Briggs Myers. Tipologija remiasi psichiatro darbo Karlas Gustavas Jungo "Psichologiniai tipai". Motina ir dukra sukūrė unikalią psichologinę sistemą, pridedant prie esamų bandymų naujos mastu.

Myers-Briggs tipologija yra labai populiarus Vakaruose, tačiau Rusijoje, Ukrainoje ir Lietuvoje Jungo idėjos socionic būdas. Tokiu būdu, iš Myers-Briggs daug bendro sistema, nors yra keletas skirtumų. Šie skirtumai daugiausia susiję su klausimais nuo funkcinio modelio tipo.

Kokie psichologiniai testai

Šiuo metu psichologiniai testai buvo plačiai naudojami darbo. Bandymo metodai padeda HR vadovai gali nustatyti kritinius taškus nesilaikymo, įvertinti psichikos ir fiziologines savybes pareiškėjo, ypač susiję su nuo atlikto darbo ir pranešimą tipo reikalavimus, ir siųsti esamą personalą profesinio mokymo, jei reikia.

Pavyzdžiui, iš personalo departamento didelės bendrovės direktorius naudoja interviu psichologinį testą. Jie yra skirtingo pobūdžio, tačiau gana dažnai klausia nieko pavaizduoti. Išanalizavus paveikslėlį mes galime nustatyti problemas ir prieštaravimus gyvenimo paveikslėlyje Pareiškėjo laisvėje. Kai naudojate Myers-Briggs tipologiją atskleidžia temperamento našumą ir stresą kandidato.

Vakaruose, 70% mokyklos nebaigusių asmenų naudokite ID raiškos Meyer-Briggs asmenybės tipą už renkantis būsimą profesiją tikslo.

Darbas testas

Būdamas žavi Jungo teorija psichologinių tipų, Katherine dukra Izabelė priėjo prie išvados, kad ši teorija tikrai gali būti naudojamas programas. Jie pradėjo mokytis ir pradėjo plėtoti masto, kurio tikslas buvo nustatyti individualūs skirtumai. Tuo metu ten buvo Antrojo pasaulinio karo. Amerikos nusprendė padėti žmonėms suprasti ne tik savo "aš", bet ir nustatyti, kokios rūšies darbas yra labiau tinka prie jų tapatybės tipą ir prisidėti prie sveiko ir laimingo gyvenimo.

Ranka variantas Catherine ir Isabella bandymo taikyti savo draugams ir pažįstamiems. Artimiausius dešimtmečius, jie ištobulino ją - pakeisti formuluotę ir turinį. Vėliau MBTI tapo viena iš plačiausiai naudojamų psichologinių testų pasaulyje. Tai tikrai atskleidžia stipriąsias ir pageidavimus asmeniui.

pleiskanojimas testas

Myers-Briggs tipologiją yra unikalus, su nė viena iš rūšių negali būti laikomas geriau ar blogiau. Siūloma sistema yra skirta nustatyti sutrikimus ir anomalijos. Plėtros tikslas - pagalba savęs pažinimo.

Myers-Briggs klausimynas - tai tam tikros tarpusavyje svarstyklės:

• Ekstrawersja (E) -introversiya (I). Jungas įvedė per šį iki apibūdinti žmonių reakcijos procesus ir sąveiką su išoriniu pasauliu. Ekstravertai, nuolat bendrauja su kitais žmonėmis, jie praleidžia su jais daug laiko ir jaustis geros formos. Kiti, intravertai, priešingai, Užfiksuotas savo vidinio pasaulio, nuolat reflektuoti ir analizuoti save. Šie žmonės jaučiasi patogiai vienumoje. Jūs galite eksponuoti savybes tiek ekstravertas ir intravertas, tačiau jums bus vaišinami vienu iš šių šalių.
• Protas (S) -intuitsiya (N). Ši skalė dėmesys skiriamas informacijos iš išorinio pasaulio kolekciją. Visi žmonės (intravertai ir ekstravertai) ir vadovaukitės sveiku protu, ir priimti sprendimus, remiantis intuicija. Nepaisant to, remiantis Myers-Briggs sistema gali būti taikoma tik vienoje pusėje. Žmonės, kurie yra labiau orientuota į sveiko proto, pabandykite naudoti tai, ką galite gauti iš savo pojūčių, ir apskritai atkreipti dėmesį į realybę. Jie gauna malonumą iš praktinės patirties įgijimą, sutelkti dėmesį į detales ir faktus. Žmonės, kurie priklauso intuicija, didžiausią dėmesį į įspūdžių ir schemas. Paprastai jie suformuluoti abstrakčiai teorijas, galvoti apie ateitį ir įmanoma.

• Mintys (T), -chuvstvo (F). Mastelis sustoja tuos momentus, kai žmonės daro sprendimus ir valdyti, kurią jiems surinktą informaciją. Kiekvienas, kuris nori pasikalbėti, pagrindinis dėmesys skiriamas objektyviais duomenimis. Priimant sprendimus, žmonės yra nuoseklūs, objektyvūs ir logiška. Tie, kurie remiasi pojūčiais, visi veiksmai yra atliekami atsižvelgiant į jų emocijas pagrindu.
• Sprendimas (j) -vospriyatie (P). Šis diapazonas apima žmogaus sąveikos su išoriniu pasauliu pagrindai. Kietosios ir subalansuotas sprendimai yra žmonės, kurie pripratę galvoti. Linkę suvokti labai atvira, lanksti ir gali greitai prisitaikyti.

Šio Myers-Briggs tipų

Asmenybė yra klasifikuojamas 16 tipų, priklausomai nuo klausimyno atsakymų rezultatai: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, Estj, ESFP, ESFJ, ENFp, ENFJ, ENTP, ENTJ. Kiekvienas tipas atskleisti asmens, savo skonį, poreikius, gebėjimus, teigiamas ir neigiamas savybes, funkcijas.

Kas yra tarp Myers-Briggs sistema nuo kitų įrankių skirtumas?

Pagrindinis skirtumas yra tai, kad Amerikos moterys sukūrė sistemą, iš esmės, nėra bandymas. Klausimyne nėra atsakymų, kurie yra teisingi arba neteisingi rinkinys. Visi tipai yra visiškai lygūs, nei yra pranašesnis už kitą.

Antra, skirtingai nuo kitų psichologinių priemonių, - tai, kas rezultatai nėra lyginamas su taisyklėmis. Vietoj to, kad sistema pateikia informaciją apie individualaus unikalumo.

Klausimai psichologinio testavimo

Klausimai į pirmąją vietą, nustato taikytiną bandymo. Pati bandymų procedūra turi atitikti griežtus reikalavimus. Pirmasis iš jų apima įrenginių prieinamumą, kurio pavyzdys gali pasitarnauti kaip bandymo programos ar kompiuterio. Kitas reikalavimas - atliko priimti prejudicinį instruktažas bandymą. Galiausiai, laiko testą.

Be šių reikalavimų bandymo rezultatų patikimumo, turi būti atliekami ekspertai. Dėl šios priežasties šis metodas yra daugiausia didelės įmonės naudoja, kad galėtų sumokėti specializuotų agentūrų, susijusių su šiais klausimais išlaidas. Mažose įmonėse atlikti MBTI gali būti žmogiškųjų išteklių vadovas, kuris yra psichologas išsilavinimą.

Patikimumas ir priimtinumas sistemos

Iš Myers-Briggs sistema (asmenybės tipologijos) atitinka visus pagrindinius parametrus patikimumo ir priimtinumo. Tačiau, anot kai kurių tyrimų duomenimis, galima nustatyti, kad jis nebuvo tinkamai įrodytas ir įrodytas.

Tyrimai taip pat parodė, kad apie pusė respondentų, kurie paėmė bandymo antrą kartą, gavo visiškai skirtingus rezultatus. Nacionalinė mokslinių tyrimų taryba teigia, kad tyrimai Myers-Briggs į orientavimo programų specialistams nebuvo atlikta, tai yra, beveik visi jų tipologija, remiantis neutverzhdonnyh metodus.

testas kritika

Sukaupta empirinių įrodymų, profesionalūs psichologai įrodė, kad kai kurie svarstyklės tipai Myers-Briggs neturi veikti klinikinės diagnostikos lygyje. Autorius paskutinis pritaikyti versiją psichologinių bandymų sistemų EF Abelskaya tikėjo, kad rezultatai yra priimtini sociologinių tyrimų, bet ne individo. Ji pagrindžia tai faktas, kad tokie netikslumai gali nepavykti į tam tikros rūšies asmens nustatymo.

Tipo indikatorius Myers-Briggs kritikavo daugiau, nes įprasto pasiskirstymo atsakymų, tai yra, pagal šį metodą daug žmonių bus priskirta įvairių tipų su nežymiu skirtumu matavimus. Ši situacija taip pat gerina klaidų išvaizdą matavimo.

Apibendrinant, galime drąsiai pasakyti, kad, nepaisant visos kritikos ir galimų klaidų, bandymas dar rekomenduojama eiti objektyvios žinios apie jų atskirų savybių, temperamento, savybes, motyvaciją, talentų, stipriąsias ir silpnąsias puses. Gautas informacija bus gerokai palengvinti gyvenimą ir bendravimą su kitais.