Plėtros direktorius: Darbo aprašymas

Apie tai, kaip profesionalus plėtros direktorius atliks savo pareigas, tai labai priklauso nuo įmonės sėkmę. Todėl šiai pozicijai kandidatai atitinka aukštus reikalavimus, kurie gali skirtis nuo bendrovės, bendrovė.

reikalavimai:

• Aukštasis išsilavinimas (teisinių ar ekonominių);
• darbo patirtis vadybos per 3-5 metus srityje;
• žinios apie rinkos ekonomiką, verslumo fondai veiklos, teorija ir praktika vadybos, rinkodaros, mikro ir makroekonomika, verslo administravimo, finansų reikalus.
• gebėjimas sudaryti bendrovės plėtros planą;

Plėtros direktorius turi būti laisvai ekonominio modeliavimo ir šiuolaikinės įmonės valdymo sistemų metodai, taip pat turėti idėją apie gamybos technologija, valdymo, sociologijos ir psichologijos pagrindai.

Plėtros direktorius: Darbo aprašymas

Jis yra specialistas atsako įveda bendrą koncepciją įmonėje. Plėtros direktorius pateisinti įmonės tikslą, plėtoti veiksmingą planą ir plėtros strategiją, taip pat išanalizuoti finansinės paramos galimybę. Po projekto patvirtinimo viršininkams pareigūnas parengia visų priemonių, būtinų plano įgyvendinimo dokumentus, taip pat supažindinti su inovacijomis kolegomis projekte dalyvaujančių. Darbo aprašymas direktorius Plėtros taip pat reiškia, kad jis bus paskirti žmones, atsakingas už tam tikras užduotis ir koordinuoti šio plano įgyvendinimą. taip pat būtina nustatyti prioritetus ir biudžeto įvertinti visus reikšmingus komercinius ir pramoninius procesus.

Kiekvienam plėtros projekto, jūs turite padaryti skaičiavimo efektyvumą. Priimtas kaip pagrindas finansinius ir ekonominius rodiklius kiekvieno projekto etape.

Dėl plėtros direktorius duomenų pagrindu turėtų parengti projektus dėl įmonės modernizavimo ir kurti naujus verslo srityse.

Iš kompetencija specialistas yra sukurti metodikas ir atsakyti į nestandartinius ir krizinėse situacijose.

Teisės plėtros direktorius

Darbuotojas turi teisę gauti visą informaciją, įskaitant komercinės, įmonės efektyvumo rodikliai. Paprašius jis gali gauti visą informaciją ir dokumentus, kurių reikia už savo darbą. Valdymas turi pateikti jai visiems būtinas technines priemones.

Darbuotojas turi teisę išduoti užsakymus, susijusius su klausimais plėtros įmonėje, taip pat patvirtinti ir pasirašyti dokumentus jo kompetencijai priskirtą.

Plėtros direktorius gali atitikti kriterijus, kuris yra nustatomas pagal jo darbo kokybę, taip pat su dokumentais reglamentuojančias jos pareigas ir teises.

Apskritai, numatytos asmens užima šią poziciją pareigos skiriasi nuo bendrovės, bendrovė. Kai kurios įmonės dirba keletas specialistų, iš kurių kiekvienas yra atsakingas už savo keliu:

• rinkodaros ir pardavimų;
• naujų sričių plėtojimas ir krypčių plėtrą ir mokslinius tyrimus;
• organizacinė plėtra ir valdymas.