Parkinsono taisyklė: santrauka. Parkinsono taisyklė į akcijų rinką

Jūs galite gyventi, eiti į darbą, sukurti didelę įmonę arba atlikti smulkių prekybos, nežinodamas, ką Parkinsono dėsniai, bet tai nereiškia, kad jie neveikia šiuo metu. Jie yra universalus ir susirūpinimas gyvenimo - nuo biurokratijos organizacijai triukus su mokesčiais, taupyti energiją ir sukurti tvirtą šeimą ir sėkmingą verslą.

Jis suformulavo juos Cyril Parkinson. Parkinsono taisyklė tapo į XX amžiaus viduryje bestseleriu, bet atrodo, kad tinka visais laikais ir visose šalyse.

Biografija Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton gimė menininkų šeimoje, kur jo tėvas buvo dailininkas, ir jo motina - muzikos mokytoja. Tai atsitiko 30.7.1909. Mokėsi Sankt mokykloje. Petras Jorkšyre, jis specializavosi istorijos Kembridžo koledže Emmanuel, kur jie magistro laipsnį buvo gautas 1932 m.

1935 jis gavo daktaro laipsnį filosofijos su disertacija skirta Anglijos prekybos rytiniuose jūrose 1803-1910, atitinkamai. Jis daug keliauja, o nuo 1938 iki 1940 m užsiima mokymu.

Nuo 1940 iki 1945 metų jis išlaikė karinę tarnybą, o po demobilizacijos jis tapo istorijos mokytoja Liverpulio universitete. Nuo 1950 iki 1958, Kirilas mano profesorius į Malajos universitetas Singapūre. Per tą patį laikotarpį jis parašė knygą "Parkinsono taisyklė", kuris iš pradžių buvo apie satyrinio straipsnių žurnalo "Economist" serijos, vėliau įtraukta į knygą.

1960 Cyril Parkinsono pensininkas, atsiskaitoma viena iš Normandijos salos ir skyrė savo laisvalaikį rašyti romanus, vaidina, knygos apie verslą ir valdymo, buriavimo ir tapybos. 1993 kovo 9 Cyril Parkinson mirė Canterbury.

I Parkinsono taisyklė

Pirmasis įstatymas Parkinsono tinka žmonėms, kurie nori būti veiksmingos ir turi laiko tai padaryti kiek įmanoma produktyviai veiklai, ypač kai ji ateina į jų pačių verslo plėtrai.

Tai skamba maždaug taip: "Darbas užima laiko, paskirtas jam." Tai gali būti aiškinama tuo, kaip žmonės, kurie dirba perspektyvos ir tiems, kurie stato nuosavą verslą, ar užsiima hobiu. Priklausomai nuo žmogaus veiklos sritį, jis turi požiūrių į įgyvendinimo įvairovė.

Pirmasis įstatymas nuo darbuotojo ar biurokratas perspektyvos yra apdorotas taip, kad paskirto laiko atlikti užduotį, tai užima daug laiko ir tai sutaps sudėtingumą, tinka tą laikotarpį.

Tai reiškia, kad, jei tai galima padaryti per 2-3 valandas, o jo vykdymas išsiskiria per 2-3 dienas, ji yra tokia sudėtinga, kad ji bus vykdoma šiomis sąlygomis.

Tas pats dalykas, kuris skyrė tik 2 valandas darbo bus pakankamai supaprastinta būti atliktas laiku. Įstatymas turi tokią išvadą - jei kiekvienas atvejis imtis tik tiek laiko, kiek iš tikrųjų reikia paleisti ją, ji visada bus baigtas laiku.

Neigiama pusė pirmojo įstatymo darbais tik tiems, kurie nėra naudojami nustatyti realius terminus ir net nebando analizuoti, kiek laiko galite tai arba tą užduotį atlikti. Rezultatas - nuolatiniai Rush darbo arba jį stabdo paprastas ir greitas įmanomų atvejų.

Prašymas iš asmeninio efektyvumo darbuotojo teisės - greitai atlikti darbą, o likę veikimo laikas skirti, kas yra tarsi apsimeta, kad yra labai užsiėmęs.

Antrasis įstatymas Parkinsono

Parkinsono įstatymai taikomi ne tik asmeninio efektyvumo ir augimo biurokratijos, bet ir finansinius aspektus kiekvieno asmens gyvenime. Antrasis įstatymas Parkinsono skamba taip: "Išlaidos linkę pasivyti pajamų."

Šis įstatymas rodo, kad, kaip greitai asmens pajamos auga, taip ir padidina jo mokesčio mokėjimą. Biurokratinis mokesčių sistema yra sukonstruota taip, kad asmuo, net padidinti savo pajamas daug kartų, jis liko vienu finansiniu lygmeniu siekiant padidinti gerovę.

3 Parkinsono taisyklė

Parkinsono Trečia įstatymas: "Augimą lemia sudėtingumas ir kompleksiškumas - į kelio pabaigoje." Tai taikoma visose žmogaus gyvenimo srityse, kai jie yra vystymosi stadijoje.

Kaip tik bet kurioje srityje pradeda augti, nes ji visada po naują lygį problemų. Pavyzdžiui, vyras pradėjo nedidelį verslą, kuriame jis dirbo. Pajamų ir išlaidų lygis yra susijęs tik su savimi, taip pat santykių su mokesčių inspektoriumi.

Daiktai ėjo "į kalną", jis pradėjo plėsti savo gamybą ir pasamdė darbuotojus. sudėtingumo lygį išaugo proporcingai verslo augimą. Darbuotojams reikia mokėti atlyginimus, išmokas paketą, suteikti atostogas, pranešti mokesčių inspektoriaus dėl kitokio palūkanų normą.

Parkinsono taisyklė yra visuomet buvo pati gyvenime. Verslininkas tapo smulkaus verslo finansų imperiją, su kuria augo ir problemų - direktorių valdybos, akcininkų tarybos, profesinių sąjungų darbuotojai, socialinių išmokų, ištinęs biurokratijos ir daugiau.

Be Įmonių istorijos daugelio pavyzdžių, kai milžinas korporacijos nustoja egzistuoti po to, kai jų didžiausias platinimu ir sudėtingumo valdymo struktūrą.

Kiekviena įmonė, kaip kiekvienam verslininkui turėtų žinoti, kad rudenį privalo būti po didelio augimo. Tai gerai, tik tai turėtų būti pasiruošę. Ieškoti alternatyvius darbo metodus sukurti papildomus pajamų šaltinius, ar kažkas kita.

biurokratija aktas

Parkinsono įstatymus dėl biurokratinį aparatą nėra abejonių ir nereikia įrodymų. To pavyzdys yra įvairių teisės aktų biurų organizavimas bet kurioje pasaulio vietoje.

Pasak autoriaus, tai yra laikoma efektyviausią biurą, kurį sudaro 5 nariai, nes jie yra lengvai sudėti, iš jų keturi tiksliai žino savo stuff, ir niekas negali nieko žinoti, todėl puikiai tinka pirmininko vaidmenį.

Bet, kaip rodo istorija, kiekvienoje šalyje kaskart sukurti mažą biurą, bet po metų ar dviejų, jis išaugo, tada kitą, ir kitą, kol jis suskilo, ir pradėti viską iš naujo.

Ypač iškalbingi yra britų pavyzdžiu House of Lords, kuri savo originalioje formoje turėjo apie 20 narių 1600, kuris palaipsniui atvedė į 850 1952. Kiekvienas per spintoje kartą organizuoja mažas "podkabinety" Slapti spintos, plokštės ir panašūs biurokratines struktūras.

Parkinsono biurokratija įstatymai atrodo kaip pagrindas nustatant koeficientas nenaudingas biurokratiją formulę.

Parkinsono dėsniai moterims

Ponia Parkinsono įstatymai susiję su daugiau kasdien, pavyzdžiui, romantikos ir santuokos, vairavimo sąnario ir išdėstymo šeimos "lizdą".

Knyga neturi jokių ryšių su autoriaus žmona, nes ji įspėja skaitytojus su įžanga į ją. Parašyta su puikiu humoro jausmu, pagrindinė knyga yra šiek tiek liūdna - žmonės taip užsiėmę su materializmo ir išdėstymo gyvenime, kad turi mažai supratimo apie tai, kaip iš tiesų auginti savo vaikus, o apie tai, ką pamatai sukurtas ir turi tvirtą santuoką.

Parkinsono taisyklė dėl moterų atitinkamų pat akimirkas, kai ponios yra stresinėje situacijoje, o jų aistros intensyvumas, siekiama visko naikinimo, kuris ateina savo kelią.

Pirmasis įstatymas, kad objekto šilumos, yra užimtas atliekant kasdienius namų ruošos darbus palaipsniui didinama tol, kol "apdrabstyti", kita vertus, šaltakraujiškas tema.

Antrasis įstatymas numato, kad jūs negalite paleisti "Stulbinantis greičiu" į telefoną, jei šiuo metu turi labai svarbų darbą.

Trečiasis teisė - tai patarimas niekada priimti sprendimus, kol aistros atvėsta, o protas vėl aiškiai suvokia realybę.

Parkinsono ir akcijų rinka

Parkinsono taisyklė į akcijų rinką yra susirūpinęs, visų pirma, įprasta sumas ir yra taip :. "Laikas, praleistas ant diskusijoje, yra atvirkščiai proporcingas atsižvelgiant suma" Pasibaigus įstatymo širdyje - žmonių atskyrimo planetos į 2 tipus: tuos, kurie turi milijono žmonių, o tie, kurie neturi.

Milijonierių naudojami didelių veikėjų, bet ir pasaulyje, daug daugiau žmonių, kurie turi tūkstančius. Tokie žmonės paprastai sudaro įvairių finansinių komitetus, kurie, atsižvelgiant į projektui paraišką 100 $, bus reikia pagalbos dėl kiekvieno penso ir ginčyti jų naudojimo teisėtumą. Dėl kitų projektų, jie gali atskirti milijonus, net patys užkimęs ginčijosi dėl šių investicijų tikslingumo.

Verslo taryba

Parkinsono knyga neatskleidė "paslaptis", kaip sukurti sėkmingą verslą ar sukurti korporacijos milijardinę. Jie skirti paaiškinti, kaip įmonė negali būti pastatytas.

Pavartojus knygą "Parkinsono taisyklė", kurio santrauka kalbama klausimais asmeninio efektyvumo ir tinkamą žmogiškųjų išteklių paskirstymą, vienas iš svarbių jos skyriuose yra 100 patarimai verslininkams.

Kai kurie iš šių patarimų yra skirta iš žmonių bendravimo, kuris yra grindžiamas bet verslo įgūdžių. Taip pat yra apie tai, kaip būti veiksmingas vadovas kitiems ir sau rekomendacija. Jeigu jūs įtraukėte juos į praktiką, bet koks verslas greitai išaugo į pelningą verslą.

Praktinis taikymas įstatymų

Nors Cyril Parkinson parašė įstatymus juoktis-ironiška Beje, jie ir paguldė pagrindinius veiksnius, turinčius įtakos žmogaus gyvenimą, asmens santykius, finansinės sėkmės ir įgyvendinti kūrybos ir intelektinio potencialo žmonių vystymąsi.

Jie buvo svarbūs, kad 60-ųjų praėjusio šimtmečio, bus taikomas XXI amžiuje. Nuo tada, technologija pagerėjo, tačiau darbuotojo, biurokratas ar verslininkas psichologija išliko tas pats. Naudojant Parkinsono įstatymus gali būti daug greičiau pasiekti rezultatų bet kuriuo atveju.