Klasės rangai Tarnautojų - stalo. Federalinis įstatymas № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Klasė rangas valstybės tarnyboje - klasė, kvalifikacija, tinkamumas asmens laipsnį atlikti į valstybinių institucijų veiklą pagal savo esamus įgūdžius, sugebėjimus ir žinias. Jis nustato federalinės teisės aktus ar kitas taisykles. Apsvarstykite toliau, kas yra Tarnautojų gretas. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Stalo atitinkantis pagrindinių klasių karinius laipsnius, taip pat bus pristatyta į straipsnį.

apžvalga

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Pirmieji gretas Tarnautojų buvo susisteminti Petro 1 iš Rangų lentelėje. Po 1917 metų revoliucijos jie buvo eliminuoti. 1943, pareigūnai vėl buvo įvesta, bet tik prokurorų ir tyrėjų. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Klasės rangai Tarnautojų šiandien operacinio stalo, kiekviena klasė atitinka konkretaus karinio (specialios) rangą. Tai buvo patvirtinta prezidento dekretu 2005 m

kategorijų darbuotojų

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Pagal Federalinio įstatymo skaičius 58 ir skaičiaus 25, klasės gretas Tarnautojų yra pareigūnai federalinės, regioninės ir savivaldybių civilinės valstybės tarnyboje. Gretos paskirtas darbuotojų teisėsaugos institucijomis.

Jis sakė, kad valstybės tarnautojai į Rusijos Federacijos klasifikacija yra vienas iš labiausiai sunku administracinėje teorijos ir praktikos. Tas faktas, kad darbuotojų atskyrimas gali būti atliekamas įvairius kriterijus. Pavyzdžiui, priklausomai nuo valstybės galios lygis darbuotojų gali būti nacionalinės arba regioninės valstybės tarnautojai.

Pagal sritį vyriausybės pareigūnų klasifikuoti įstatymų leidžiamoji, vykdomoji, teismų, prokurorų ir kitų aukšto rango vyriausybės agentūras. Tačiau svarbiausia yra laikoma darbuotojų gretas, specialiojo ir karinius laipsnius klasifikacija. Šiuo metu ji labiausiai visiškai reglamentuoja taisykles.

Teisės aktų sistema

1995 metais, kvalifikacijos lygmuo buvo įkurta. . Tačiau 2004 metais, 79 Federalinio įstatymo buvo patvirtintas. Jis reguliuoja santykius, atsirandančius iš priėmimo į valstybės tarnybą, jis praeina. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ reglamentuoja valstybinių įstaigų ir veidus sąveikos, nutraukiama savo profesinę veiklą valstybėje. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Jis sakė, kad kartu su šiuo teisės akto nuostatos, reglamentuojančios sferą nagrinėti, taip pat dabartinės Federalinio įstatymo skaičius 58. Įstatymo "Dėl Valstybės tarnybos Rusijos Federacijos" apibrėžiama būsenos (teisinį statusą) iš federalinių valstybės tarnautojų ir pareigūnų valstybinių organų RF dalykų.

klasifikacija

Pagal galiojančius teisės aktus, asmenų, kuriems federalinės valstybės tarnybą, yra skiriamas:

• diplomatiniai rangai;
• Specialūs / karinius laipsnius;
• gretas.

Kalbant apie regionų valdžios institucijų darbuotojų, tada jie yra taikomi Federalinio įstatymo skaičius 58. norminio akto nustatyta, kad šie asmenys yra priskiriami tik gretas. Atitinkama nuostata yra str. 13 (h. 1 2 n.).

Kaip priskirtas klasės rango valstybės tarnyboje?

Šios taisyklės yra išdėstytos teisės aktuose:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Priskyrimas gretas Tarnautojų vykdoma tik laikantis pastumiama paštu.
2. Darbuotojai, terminai, kurie nėra apribota iki įgaliojimų gauti skatinamas pravažiavus kvalifikacinį egzaminą.
3. Gretos priskirti atskirai. Tai turėtų būti stebimas seka, mano profesinį lygį ir civilinės tarnybos trukmę ankstesnį rango ir pakeičiamą padėtį.

может быть очередным либо первым. Valstybės tarnybos klasifikacija laipsnio gali būti reguliarus ir pirmas. Paskutinis Susieti federalinės pareigūnai sėkmingai išlaikę testą. Jei jis nebuvo numatyta sutartyje, ji gavo asmens rangą gali tik po 3 mėnesių. po jo paskyrimo. Kitas pilietis gauna laipsnį nustatytam laikotarpiui už praėjusiais rango tarnybos pabaigos. Asmuo turi pakeisti už kurio rangas yra lygus arba didesnis nei tas, kurį ji yra priskirtas poziciją.

Bendrieji principai

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Tarnautojai Rusijos Federacijos yra šalia rangas nuosekliai į nustatytą laikotarpį gyventi ankstesnėje stadijoje pabaigoje. Kaip skatinimo priemonės gali būti anksti kitą klasę užduotis.

Pervedant ar priėmimas piliečio iš viešųjų paslaugų vienos rūšies į kitą klasę rango turėtų būti laikomas.

Atveju atleidimo iš darbo arba atleidimo iš darbo dėl klasės išlieka. Už klasės rango atėmimo pagrindas yra tik sprendimas.

niuansai

Pervedant asmenį iš valstybės tarnybos nuo vieno tipo į kitą paslaugos tipą anksčiau priskirtas rangą skaičiuojami paruošimo klasę naują darbo vietą. Reikia pažymėti, kad ji nėra perkeltas automatiškai. Prezidento dekretas Nr 113 2005 apibrėžtos tokios. он получает согласно замещаемой должности. Dėl priėmimo į valstybės tarnybą asmuo su klasės kitos rūšies paslauga, 1 klasės rangas valstybės tarnyboje jis gauna pagal galinčius pakeisti pozicijas. Jei jis yra mažesnis nei yra, darbuotojas gali gauti rangą vienas žingsnis didesnis, tačiau grupėje, į kurią Pranešimo jis pakeis.

Pareigūnų pavadinimai

включено 5 наименований: Iš klasės gretas Tarnautojų sąrašas yra įtrauktas 5 elementus:

1. Sekretorius.
2. Referentė.
3. Patarėjas.
4. Valstybė tarybos.
5. Galiojantis valstybė patarėjas.

Kiekvienoje grupėje, trys klasės numatyta. Didžiausias yra 1-os klasės. Viso virsta 15 gretas. Žingsniai yra aiškiai apibrėžta pareigybių grupes:

1. Sekretorius 1-3 ląstelių. , Kad jis atitinka jaunosios grupės.
2. Etaloniniai 1-3 ląstelės. - vyresnysis.
3. Patarėjas 1-3 ląstelės. - pirmaujanti.
4. Valstybė tarybos 1-3 ląstelės. - Pagrindinis.
5. Galiojantis valstybė patarėjas 1-3 ląstelės. - didesnis.

priskyrimo Įranga

Aukštesni laipsniai - galiojančią būseną tarybos 1-3 ląstelės. - apdovanojami Federacinės valstybės tarnautojų pirmininkas. Šiuo atveju:

1. Be vykdomosios valdžios, kuri prižiūri valstybės vadovo veiklą, perleidimas yra atliekamas remiantis jų valdymo pasiūlymą, ir kitų vykdomųjų organų - ant Vyriausybės siūlymu.
2. Kitaip vyriausybinių agentūrų federaliniu lygmeniu (teismų, teisinių) arba jų mašinų gauti kitą klasę vykdomas pateikus savo vadovybę.

Valstybė patarėjas užima 1-3 ląsteles. skiriamas federalinės vyriausybės darbuotojų:

1. Vykdomieji organai - Vyriausybė.
2. Kitos valstybinės institucijos - galvų.

Gretas patarėjas, padėjėjas, sekretorė 1-3 ląstelės. skiriamas atitinkamos valstybės įstaigos ar jo atstovo galvą. RF priimamasis klasių dalykai atliekamas pagal Federalinio įstatymo skaičius 79. Paprastai tais nuostatas, pagrindiniai pareigūnai ir vyresnieji grupės priskirti valdytojai, kiti - vadovybė gynybos administracijas ir jų skyriai.

Laikas, reikalingas valstybės tarnyboje

Šie laikotarpiai yra nustatyti norminių aktų:

1. Registratorius kuo pagal 3 ir Cl 2. - ne mažiau kaip metus.
2. Valstybė patarėjas patarėjas ir 3 ir 2 kl. - ne mažiau kaip dvejus metus.
3. Galiojantis valstybė patarėjas 3 ir Cl 2. - paprastai mažiausiai metus.

Paslaugų laikas Pavirtinimas sekretorius, padėjėjas, patarėjas ir valstybės patarėju 1 ląsteles. neįdiegta. Atsižvelgiant į valstybės tarnautojo į aukštesnę poziciją paskyrimo, jis gali gauti kitą rangą, jei buvimo laikotarpis baigėsi praeitame etape.

papildomai

Federaliniai darbuotojai, kurie yra specialistai ir teikia ekspertams ir neturi kadencijos apribojimų, taip pat vadovai įtraukti į švino ir pagrindinės grupės, gretos priskirti po išlaikęs egzaminą. Asmenys, kurie pozicijose klasifikuojami kaip "lyderių", priklausančių aukščiausių pozicijų grupės, pereikite į kitą etapą ir po egzamino. Sprendimas dėl jo perdavimo turi būti atsižvelgiama į darbdavio atstovas į federalinės agentūros vyriausiasis asmeniui.

skatinti priemones

Už ypatingus nuopelnus atsižvelgiant į rangą paslaugų galima priskirti:

1. Prieš tarnybos pabaigos, bet ne anksčiau kaip po šešių mėnesių likti darbovietes, o ne aukštesnės klasės, atitinkantis šios pozicijos.
2. Pasibaigus laikotarpiui - žingsnis, tačiau pagal darbo grupės sistemą, kuri užimamoms pareigoms.

Įranga užmokestis

Norminiai aktai, skirti specialiųjų sąlygų pašalpos yra numatyta. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Klasės laipsnio valstybės tarnyboje, jis yra nustatytas kaip darbo užmokesčio procentinę dalį už kiekvieną žinučių grupės:

1. Didesnis - 150-200%.
2. Namai - 120-150%.
3. Vedantis - 90-120%.
4. Vyresnio amžiaus - 60-90%.
5. Jaunesni - iki 60%.

Iš klasės santykis gretas iš valstybės tarnybos ir karinių gretas

Jis nustato Prezidento dekretas skaičius 113 (nuo 01.02.2005) ir numeris 38 (ON 14.01.2011).

prokurorai

Pasak Prezidento dekretu № 1563 nuo 21.11.2012 Šiems darbuotojams taip pat nustatyti gretas valstybės tarnyboje. Petukus darbuotojų kasdienio uniformas galima pamatyti žemiau. Atskyrimas užima prokurorai į grupes nėra numatyta.

patvirtinimas

Patikrinimas atliekamas siekiant nustatyti atitiktį valstybės tarnautojo pareigas, kurį jis pakeičia. Sertifikavimo skiriama kas 3 metai. Iki neeilinio patikrinimų specialiu sprendimu atliekami. suformavo Atestavimo komisijos.

Posėdyje apsvarstyti dokumentus, pranešimas išklausytas tarnautojo. Jei reikia, pakvietė atestavimo galvą. Jis įvertina profesinę veiklą pavaldus. Per sertifikavimo Komisija nustato, kad valstybės tarnautojų kvalifikacinių reikalavimų veikla, apskaičiuota savo vaidmenį sprendžiant vieneto, iš darbo ir jos veiksmingumą sudėtingumo užduotis. Be to, atsižvelgiama į iš vykdymo taisyklių, patirtį, laikantis apribojimų ekspertizės rezultatus. Taip pat svarbu yra atitikties pažeidimų reikalavimus, atsakomybės nebuvimas.

bandymų rezultatai

Po sertifikavimo komiteto rezultatus nusprendžia. Komisija gali nuspręsti, kad valstybės tarnautoją:

1. Susiję straipsniai.
2. Atitinkamo pakaitinio postą ir rekomenduojama įtraukti į paskyrimo rezervo į laisvą darbo vietą per karjeros augimui.
3. Susiję straipsniai numatyta mokymo arba perkvalifikavimo sėkmingas.
4. Neatitinka pakeičiamų poziciją.

kvalifikacinis egzaminas

Jis laikomas spręsti vis valstybės tarnautojai klasės rangą klausimą. Kaip taisyklė, tyrimas turi būti paskirtas ne daugiau kaip vieną kartą per metus ir ne mažiau kaip 1 kartą per 3 metus dėl Komisijos veiklos sritis įvertino žinias, įgūdžius, gebėjimus tarnautojų laikantis teisės aktų nuostatas, atsakomybė, profesijos sudėtingumo. Norminiai aktai numatytų vertinimo metodus. Tai apima asmeninio interviu, testavimas.

sutartis

Jis yra priėmimo į valstybės tarnybą pilietis. Oficialus sutartis susitarimas vadinamas darbdavio atstovas ir dėl padėties kandidatą. Šis dokumentas nustato pareigas ir teises šalių. gali būti teikiama sutarties ir papildomos sąlygos. Tarp jų:

1. Testas dėl priėmimo į valstybės tarnybą.
2. Išlaikyti informaciją, susijusią su valstybės paslaptį (ar kitą paslaptį, gina įstatymas), paslaugų informaciją, jei oficialūs reglamentai numato tokią informaciją naudoti konfidencialumą.
3. Veiklos rodikliai veiklos ir darbo užmokesčio sąlygų, susijusių su jų.

Papildomos sąlygos negali pabloginti valstybės tarnautojų padėtį, palyginti su nuostatomis įtvirtintas įstatymuose skaičius 79.

oficialūs nuostatai

Jis veikia kaip sudėtinę dalį administracinių taisyklių valstybės kūno. Jis apima:

1. Pareigos, atsakomybė, teisės tarnautojų.
2. Kvalifikaciniai reikalavimai pobūdį, lygį, įgūdžių ir žinių, kuriuos turi atitikti asmuo, veikiantis už atitinkamą padėtį. Šios taisyklės taip pat gali numatyti reikalavimus stažą ar patirtį kryptimi (specialybės) formavimas.
3. Iš klausimų sąrašas, diskusija, kurios tarnautojas privalo arba turi teisę dalyvauti norminių teisės aktų ar administracinių (ar kitų) rengti sprendimus.
4. Procedūros, sąlygos rengti ir svarstyti minėtų projektų, jų patvirtinimo ir priėmimo tvarka.
5. Taisyklės paslaugų sąveiką su valstybės tarnautojų personalo viešosios įstaigos, kitų valstybės įstaigų, kitų organizacijų ir fizinių asmenų.
6. Suteiktų juridiniams ir fiziniams asmenims dėl administracinių taisyklių pagrindu paslaugų sąrašas.
7. Rodikliai veiksmingumo ir efektyvumo profesionaliam darbui valstybės tarnautojų.

atsakomybė

Nepriklausomai nuo to rango į pažeidimo taisyklių atveju, sutarties sąlygos, teisės aktų į valstybinę darbuotojas gali būti taikomos drausminės nuobaudos. Manoma mildest pastaba. Sunkiausia sankcija - atleidimas iš darbo. Jame numatoma:

1. Pakartotinis nesugebėjimas laikytis oficialių pareigų be pateisinamos priežasties, jei valstybės tarnautojas turi skirtingą drausminės nuobaudos.
2. Pravaikštos.
3. Netrukus į darbą neblaivus (toksiškas, narkotinių, alkoholį).
4. Informacijos atskleidimas valstybės paslaptį sudarančia ar kita paslaptis saugo įstatymas, taip pat pridėtinės informaciją, kurią ji tapo žinoma, susijusių su vykdymo pareigas.
5. Valstybės tarnautojų, kuris užima lyderio poziciją, nepagrįsto sprendimo, kuris sukėlė daug turto vientisumą, netinkamo turto ar kito turto sugadinimas agentūra pažeidimą priėmimas.

Nuostatai numato kitų sutrikimų, dėl kurių valstybės tarnautojas gali būti atmestas.