Atsakymas į ką socialinė tendencija pasireiškė perėjimu klausimą reikia atsakyti, postindustrinės visuomenės gali nepatikti. Mes turime susitaikyti su tuo. Šiame straipsnyje bus aptarti visas galimybes ir išleidžia niuansų.
Bendra informacija
Iš pradžių leiskite išsiaiškinti, ką socialinė tendencija pasireiškia sąlygų. Galimybės yra:
- Augimas darbuotojų įmonių, kurios dalyvauja informacinių technologijų skaičiaus.
- Socialinė apatija.
Kiekvienas iš šių elementų gali būti peržiūrėtas, tai, ką mes ketiname daryti. Be to, jei vienas susijęs tik su ekonominio gyvenimo ir darbo žmonių, antroji taikoma visuomenės ir jos veiklos visumą.
ekonominės transformacijos
Jei mes manome, situaciją, kad buvo atitinkami prieš tūkstančius metų, mes matome, kad beveik be išimties, gyventojų dirbo žemės ūkyje. Visi kiti skyriai gyventojų (arba klasių) buvo negausios vertė skaičiaus žmonių. Laikui bėgant, su perdirbimo tobulinimas reiškia, lėtai, bet užtikrintai dalis valstiečių išlaikė į amatininkų ir miestiečių statusą. Laikui bėgant, buvo lūžis, ir dvidešimtajame amžiuje pradėjo formuotis didelę klasę proletarai. Bet istorijos kursas padarė savo korekcijas. Ir pagerinti našumą ir bendradarbiavimą įmonėms sukurti masyvi valdymo klasę. Bet tai buvo dar nesibaigė. Antroje pusėje XX amžiuje buvo plačiai automatizavimas darbą ir informacijos amžiuje pradžia. Kompiuteriai, televizoriai, telefonai, kurie anuomet buvo gana apgailėtina savo padalinių gali būti vertinama. Bet koreguoti savo darbus, specialistai. Kaip rezultatas - padidinti programinės įrangos inžinieriai, sistemų administratoriams, technikai, mechatronikos, elektronikos, sistemos inžinierių ir panašių specialistų skaičius. Tuo pačiu metu įgijo ir pramogų sparti. Ji, savo ruožtu, padėjo plačiai apatija. Ši socialinė tendencija pasireiškia pereinant prie informacijos amžiuje. Abu variantai yra tarpusavyje (nors teoriškai jie neturi dviejų rodomas pakanka ir pirmos), todėl medžiagos straipsniai bus vertinami kartu.
Norėdami padidinti specialistų skaičių
Tai lengva numatyti, kad ateityje daugelis dabar griežtai žmogaus profesijos bus perkeltas į vykdymo robotų ar kitų mechanizmų. Pavyzdžiui, maži statistika: pavyzdžiui, darbuotojų įvairių įmonių skaičius išaugo šiek tiek mažiau nei 5% 2015 m. Nors IT įmonės padidino savo jėgą 8%. Ir jei jūs atsižvelgti į apskaičiavimo aritmetinis vidurkis ypatumus, galime užtikrintai pasakyti, kad skaičiai buvo pakankamai bloga sugriežtino dėka informacinių technologijų srityje. Bet tai dar ne viskas. Pažvelkime gana ramus per neseniai: 2012-asis ir 2013-asis. Tada darbuotojų personalas buvo pratęstas iki 19 ir 24 procentų, atitinkamai! O kalbant apie tai, ką socialinė tendencija pasireiškia pereinant prie postindustrinės visuomenės, jis gali tiksliai pastebi, kad žmonės dirba mažiau rankas ir daugiau - smegenis. Mes ne kvestionuoti įprastinių darbo naudingumą, net jei jos vaidmuo drausmės ir profesinių įgūdžių palaikymo, tačiau galime drąsiai sakyti, kad ateitis yra iš anksto.
specifiškumas
Iš IT sektoriaus įmonių svarba pasakyti savo greitį plėtimosi ir personalo padidėjimas, kuris yra gerokai didesnis, nei gyventojų skaičiaus augimo net labiausiai greitai augančių šalių. Tačiau būtina atkreipti dėmesį į vieną dalyką. IT-sektorius yra labai populiarus yra situacija, kurioje užsienio įmonės yra pagalbinės patalpos kitoms įmonėms. Tai reiškia, kad jie užsiima tyrimo atskirų komponentų ir modulių užsakymus. Mes galime suteikti jums pavyzdį: yra "Microsoft didelis. Jo vardas yra gerai žinomas, jei ne visi, labai daug. Bet užduotis ji labai dažnai naudoja mažų ir vidutinių įmonių paslaugas, juos patikint dirbti tam tikro produkto (ar jos padalinio) kūrimą ir pati "Microsoft" yra susijęs tik su jo įgyvendinimu jos vardu. Štai ką socialinė tendencija yra perėjimas nuo pramonės amžiaus prie informacijos. Bet tai turi savo neigiamą poveikį, kuris bus deramai dėmesio.
socialinė apatija
Kas tai yra? Pagal apatija reiškė žmogaus būklę, kai jis nenorėjo daryti. Tai yra periodiškai jis valgo, eina į tualetą, - bet nei darbo, nei tirti, nei nenori būti svarstomas. Šiuo atveju, socialinė apatija gali būti išreikštas nukrypimo nuo socialinio gyvenimo, ignoruojant politinę padėtį, ir taip toliau. Žinoma, mes neturėtume painioti su žmogaus charakterio būklę. Daugelis žmonių yra intravertai iš prigimties, tai yra, nori praleisti laiką be visuomenės. Bet net ir jie gali būti kažkas interesų. Nors apatija yra būdinga tai, kad asmuo yra visiškai abejingi viskam. Pagal tos pačios socialinės reiškia ignoruoti įvykius, vykstančius visuomenėje. Tai reiškia, kad asmuo gali patikti žaisti žaidimus, ir tai vienintelis dalykas, ji bus tai padaryti. Dėl likusios jis nerūpi.
Santykiai?
Kaip susisiekti socialinę apatiją ir padidinti darbuotojų skaičių informacinių technologijų srityje? Leiskite atkreipti dėmesį populiariausia segmentas sąveika - žaidimai. Viena vertus, darbuotojų augimas, kurie dalyvauja informacinių technologijų, leidžia automatizuoti gamybos procesus, ir asmuo nebeturi praleisti savo laiką fabrikuose. Bet tuo pačiu metu, daugelis žmonių neteko pasitikėjimo ateityje jausmą. Be to, dažnai galima išgirsti daug informacijos kanalus gero gyvenimo, pamatyti pavyzdžių, ir asmuo pradeda norite gauti viską iš karto. Bet tai, deja, neįvyks. Taigi dažnai yra depresija ir jausmas, kad individas - nevykėlis. Savotiškas iliuzija padeda vykdyti bėdų yra virtualus pasauliai, kur viskas yra daug greičiau. Be jų, asmuo gali gana lengvai ir be tiesioginę grėsmę gyvybei, net aukščiausias arbitras visos kosmose. Bet tik per vieną virtualiame pasaulyje. Ir kai jie susitiko su realybe aš jaučiau tam tikrą diskomfortą, kurį norite išvengti. Ir žmogus palaipsniui pradeda pereiti prie išrado pasaulių. Jis buvo nebenori į pensijų ateities likimą, jos vaikai (jei tokių yra), ir kas bus organizuojami ir ateityje, nenori daryti jai įtaką. Ateina socialinės apatijos.
Priežastys abejingumas
Taigi, mes turime aptarti, ką socialinė tendencija pasireiškia mūsų laiko. Dabar galime suprasti jų priežastis. Tai gali būti:
- Nesugebėjimas suprasti, kad norint pasiekti tam tikri tikslai reikia sunkiai dirbti.
- Pasitikėjimas, kad viskas pasaulyje jau padalinta, ir tai nėra prasmės bandyti imtis savo teisėtą vietą.
- Neapibrėžtumas jėgų.
- Noras linksmintis iliuziją, o ne susitikti su atšiaurių realybe.
Ką daryti?
Taigi, žmonija, kaip matome, yra sukeltos galimybes didelių problemų. Deja, bet tam, kad patenkinti laiko iššūkius, jums reikia sąmoningai priešintis neigiamus veiksnius. Pažvelkime į pavyzdį. Yra žmogus, kuris gyvena santykinai mažame kaimelyje. Yra iššūkius ir galimybes, kurias būtina spręsti daug. Palyginti su pirmuoju galima teigti, kad turėtų nustatyti stogą, nes pajamos, nustatyti tvorą, kad atrodė, ir pan. Vietoj to, asmuo nusprendžia nedirbti, ir padaryti žiūrėdami televizorių. Taigi, jos problemos bus tik blogiau. Tai turi būti pridėta daugiau ir prarado galimybes. Galų gale, gyvena kaime, vyras gali padaryti auga augalai ar veislinius gyvūnus, kurie mūsų atveju yra labai svarbu, bet nereikia daryti. Vietoj to, jis paėmė apatiškas požiūris, kuris gyvena savo fantazijų pasaulyje ir net nesiruošia išeiti iš jo. Šiuo atveju, dauguma asmenų suprasti ir suvokti, kad gyvenimas negerai, kaip jūs norite. Bet stiprumas ir noras pakeisti status quo jie neturi. Vienintelis atsakymas, ką daryti su juo, bet. Norėdami išspręsti šią problemą bendradarbiauti pastangas valstybės ir aktyvaus visuomenės daliai, kuri dirbs kartu daryti įtaką gyventojų poilsio. Tokiu atveju, reikėtų pasirūpinti, kad nėra neryžtingas priemonės. Tai yra, kaip, pavyzdžiui, yra sutelkti dėmesį į didelių šeimų formavimosi, tačiau tuo pačiu metu žiniasklaidos yra iš tų vaikų girti nebus pradėti.
išvada
Štai mums ir buvo manoma, ką socialinė tendencija pasireiškė perėjimu net ne vieną, o du. Tiesą sakant reikia pažymėti, kad tai yra ne visi pokyčiai, atsiranda visuomenėje (ne tik Rusijoje, bet ir visame pasaulyje). Taip pat peržiūrėjo aktualiausia ir apčiuopiama. Yra teigiamų ženklų ir neigiamas. Kuris bus jaučiamas labiausiai - priklausomai nuo mūsų pozicijos ir veiklos. Jei mes ignoruoti dabartinę padėtį - taip bus daugiau neigiamos tendencijos. Mes rasti atsakymą - rezultatas bus priklauso nuo darbo ir įgyvendinti pokyčius kokybę.