Kas turėtų vienišoms motinoms: nauda, nauda, nauda, subsidijos

Rusijos Federacija yra socialiai orientuota valstybė. Rūpintis piliečių - prioritetinis uždavinys valdžios institucijų. Labai svarbi tema šiandien yra išmokų už vienišų moterų su vaikais klausimas. Kokią naudą nustatyta vieniša motina Rusijoje? Šis straipsnis bus suteikta išsamaus atsakymo į šį klausimą.

Vieniša motina: kas yra pagal įstatymą?

Skyrybų Rusijos Federacijos su laiku skaičius tik auga. Galite ginčytis ilgai atspėti ir tai yra priežastis. Tai gali būti ekonomiškai nestabili padėtis valstybės, ir gali keisti ir paprasti manieros. Daugumoje išsiskyrusių šeimų turėti vaikų. Kaip taisyklė, kad teismas palieka vaiką su savo motina. Šiandien vieniša motina - ne retas reiškinys. Tokiu atveju, pagal įstatymą turi panašią būseną, ne visi išsiskyrusios su vaiku. Kodėl taip?

Pagal dabartinius įstatymus, skyrybų su sutuoktiniu automatiškai nereiškia, kad moteris "vieniša motina". Panašus statusas turi tik tas moteris, kurios pagimdė vaiką ne santuokoje. Vieniša motina Rusijoje - tai asmuo, kuriam šie veiksniai gali apimti:

• nėra bendros deklaracijos abiejų tėvų;
• Tame pačiame pareiškime atsižvelgiant į tėvystę stulpelyje yra tuščias;
• moteris pagimdė anksčiau nei 300 dienų po skyrybų (tačiau šiuo atveju reikalauja, kad moteris, kad jos ex vyras yra ne kūdikio tėvas pripažinimą būtina);
• ji priėmė vaiką, be tuo pačiu metu santuokos.

Taip pat būtina atsižvelgti į tai, kas negali turėti "vieniša motina" moteriai, kuri apima šiuos kriterijus statusą:

• jos vyras buvo atimta tėvystės teisės;
• jos vyras mirė;
• kūdikio tėvas yra nustatytas, o duomenys yra parašyta dokumentuose; o jis pats yra ne sutuoktinis moteris, kuri pagimdė vaiką;
• dėl kokių nors priežasčių, nerašykite gimtosios alimentų iš vaiko tėvo.

Taigi, turėti teisinį statusą "vieniša motina" negali visų vienišų moterų su vaiku.

Iš vienišų motinų teisės

Moterys juridinį statusą turinčios "vienišų motinų" turi tam tikras teises, kad būtų verta paskirtasis nuo skaičių. Rusijos įstatymai numato:

• Valstybė mėnesinė pašalpa vienišoms motinoms turi būti skiriamas laiku ir visiškai, nedelsiant ir kitų problemų. Apie gautą pinigų sumą moteris turėtų išmokti socialinės apsaugos departamento dydžio, esantis jos įregistravimo vietą.
• Be to, siekiant visiško valstybės išmokų, vienas moteris su vaiku, turi teisę gauti mokėjimą regioninio pobūdžio. Tokios dotacijos vienišoms motinoms turėtų būti skiriamas reguliariai.

• Moteris, įvertinusi padėtį, turi teisę turėti kai kuriose ikimokyklinėse įstaigose vaiką iš eilės (bet ne visi!). Čia verta paminėti naudą mokėti išlaikymą darželyje vaikui.
• Privalumai, subsidijos ir įvairūs mokėjimai lieka moterimi, net kai ji išteka. Teisė į išmokas bus prarasti tik tada, jei naujasis sutuoktinis priimti vaiką.
• Jeigu vieniša mama yra oficialiai dirbantis, tada jis turi teisę išvažiuoti iš bet patogiu laiku už ją.
• Vienišas moteris su vaiku negali būti laikoma dirbti viršvalandžius be savo noru tas pats.
• Mokyklų maitinimas, taip pat iš vadovėlių rinkinys vienišos motinos vaiką bus nemokamai.
• Vieniša motina yra tinkamos tam tikras išmokas su tam tikrų vaistų vaiko pirkimą; Vaikas turi teisę laisvai patekti į masažo kambarį vietinėje klinikoje.

Tai ne viskas gerai, teisėtai turi vieną moterį su vaiku. Ko reikia norint vienišoms motinoms Be visų aukščiau? Tai bus paaiškinta vėliau.

Darbo valandų vienišos motinos

Nesvarbu, kur ji veikia nevedęs moteris kūdikį, valdymo įmonė privalo laikytis Darbo kodekso reikalavimų. Kad šis dokumentas pasakoja apie vienišos motinos? Kai jis ateina į darbo grafiką, verta šie punktai:

• Nevedęs moteris turinti vaiką iki 5 metų, galėtų dirbti naktį (nuo 22 iki 6 val) tik tuo atveju, jei ji sutikimo, o jei nėra kontraindikacijų sveikatai. Darbdavys neturi teisės priversti vienišą motiną į naktinę pamainą (tik jei pats darbas nėra skirtas naktinio paslaugų - tokių kaip Naktinis sargas profesijos).
• Jei moteris turi vaiką iki trejų metų amžiaus, pritraukiant ją į verslo keliones, ir viršvalandžius galima tik gavus raštišką sutikimą.
• Vieniša motina, kuris turi vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, galės gauti darbą nepilna darbo grafiką.
• Moteris su neįgalų vaiką, gali kreiptis dėl keturių papildomų laisvų dienų per mėnesį.
• Moteris augina vaiką iki 14 metų pagal kolektyvinėje sutartyje gali būti numatyta dviejų savaičių nemokamų atostogų bet kuriuo metu.

Vieno motinos atlyginimas (jei tai ne apie išmokas) negali būti iškeltas kaip kad. Moteris negali teisėtai gauti specialų atlyginimą ar valandinio darbo užmokesčio išaugo tik dėl savo vaiko.

Mes taip pat turėtų kalbėti apie atleidimą tvarkos. Moteris augina vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, negali būti atleisti mažinimo. Išimtys gali atlikti tik šiais atvejais:

• organizacija visiškai likviduojama;
• moteris periodiškai neatitinka, ar blogai atlikti savo pareigas;
• moteris padarė didelį amoralų veiksmą;
• darbuotojas pažeidė savo įsipareigojimus (atėjo girtas, įsipareigoti vagystės pažeidė darbuotojų sveikatą ir saugą, atskleisti profesinę paslaptį, ir tt ...);
• moteris gavo darbą apie suklastotus dokumentus.

Kai neteisėtas atleidimas iš darbo moterų gali susigrąžinti darbo vietoje arba pareikalauti kompensacijos per teismą.

PVM atskaita

Kas yra PVM atskaita? Ekspertai suteikti tokią formuluotę - fiksuotą pajamų migrantų asmenims, kurie nėra įrašomi į Gyventojų pajamų mokesčio. Dėl padidėjusio dydžio mokesčių atskaitymo išduotų darbo užmokesčio.

Mokesčių lengvatos yra pagrįstos tam tikrų kategorijų piliečiams, įskaitant vienišoms motinoms. Atskaitymų visada yra standartiniai ir nepriklausomas nuo asmens gerovei. Taigi, nuo 2017 m, čia yra pateikti šiuos duomenis:

• 2800 rublių per pirmuosius du vaikai;
• 6 tūkst už trečią ir kiekvieną paskesnį vaiką .;
• 24 tūkstančių. Rublių vaikui su negalia.

Šiuo atveju gyventojų pajamų mokestis bus pradėti taikyti tuo atveju, kai vienas ar kitas asmuo gaus daugiau kaip 350 tūkst. Per metus (apie 30 tūkstančių. Per mėnesį). Jis veikia šią taisyklę ir asmens statusą kaip "vieniša motina". Antras vaikas, deja, nebus žaisti jokio vaidmens. Priklausomai nuo to, kiek gauna vienišos motinos, ir priklausys nuo mokesčių atskaitymo valstybėje.

Mes taip pat turėtų kalbėti apie tai, kaip tai yra įmanoma gauti atleidimą už gyventojų pajamų mokesčio. Visi dokumentai turi būti pateikti ne darbo vietoje. Raštišką pareiškimą, kuris suteiks darbdaviui; Šie dokumentai yra pridedami į jį:

• vaiko gimimo liudijimas;
• Liudijimas iš būsto departamento apgyvendinimo;
• dokumentais iš savo tėvo nebuvimo kancleriui;
• motinos pasas;
• jei reikia - tai vaiko negalios pažymėjimą arba pažymą iš mokyklos.

Visi atskaitymai bus teikiama darbdavys.

Apie ligoninėje

Ko reikia norint vienišoms motinoms gaunant nedarbingumo atostogos? Keista, nieko ypatingo. Iškart reikia pažymėti, kad neegzistuoja jokių specialių privilegijų gaunant nedarbingumo atostogos vienišoms motinoms. Šiuo atveju, viskas yra lygiai tas pats kaip ir ištekėjusių moterų atveju; Pokalbio apie bet kokius prioritetus ir "Ne linijos" bus ne kas kita kaip gandas. Nepaisant to, atkreipkite dėmesį į šį klausimą vis dar stovi.

Federalinis įstatymas "Dėl privalomo socialinio draudimo", ty savo šeštąjį straipsnį, nustato šias taisykles nedarbingumo atostogose:

• jei vaikas yra ne 7 metai, bendras gydymo laikotarpis neturi viršyti 60 dienų per metus (vienam konkrečiam vaikui). Jei liga yra ypač rimti, ligoninės laikotarpis gali būti iki 90 dienų.
• Jei vaikui nuo 7 iki 15 metų, ligoninės laikotarpis negali būti ilgesnis nei 15 dienų į metus motinai.
• Jei vaikas yra nuo 15 iki 18 metų, motina gali imtis nedarbingumo už ne daugiau nei 3 dienų laikotarpiui (gali užtrukti iki vienos savaitės).

Ar pasitikėti ligoninės subsidijas vienišoms motinoms? Įstatymas nurodo, kad dėl ambulatorinio gydymo mokėjimų. Taigi, šiuo atveju, vieniša motina pašalpą dydis gali būti:

• 100% pelno per darbo patirtis daugiau nei aštuonerius metus;
• 80% vidutinio darbo užmokesčio tuo nuo penkerių iki aštuonerių metų patirtį;
• 60% vidutinio darbo užmokesčio su mažiau nei penkerius metus ilgio.

Taigi, kas yra būtina vienišoms motinoms į ligoninę surinkimo klausimas, gali būti laikomas uždarytas. Atsakymas paprastas: beveik nieko; Čia yra visas tas pačias taisykles kaip ir kiti asmenys.

Priėmimo į darželį: ką nauda nustatyta vieniša mama?

Kaip žinome, darželių Rusijos Federacijos veikla yra reglamentuojama savivaldybių lygmeniu. Tai reiškia tik vieną dalyką: sąlygos ir charakteristikos priėmimo vaikų šių įstaigų gali labai skirtis priklausomai nuo regiono.

Kokią naudą padėjo vieną motiną, pateikdamas savo vaiką darželyje? Iki 2008 m, buvo teisėtas rekomendacija dėl vaikų vienišų motinų priimti be eilės šalyje. Vėliau ši pozicija buvo ištrintas. Kažkaip, kai kurie piliečiai net ir po dešimties metų, manau, kad vis dar pasitaikantys išimtys. Tai, žinoma, ne tas atvejis. Nuo 2017 nėra išimtys vienišoms motinoms šioje srityje, deja, neegzistuoja. Žinoma, kai kurie darželiai vis dar gali imtis žmonių grupei peršokti eilę. Tai daroma paprastai už savireklamai tikslu arba padidinti reitingą.

Kai kuriuose miestuose, darželiai priimti vaikus iš nepilnų šeimų iš eilės? Žinoma, šie duomenys gali keistis; bet 2017 tai Maskvos (pagal užsakymo numerį 1310), Jekaterinburgas, Angarsk, Irkutsko sritis ir kai kurių kitų regionų.

Kas išvadą galima padaryti čia? Darželiai šiandien neveikia tos pačios taisyklės. Net "skurstantiems vieniša motina su negalia" nebus gauti jokios naudos, jei jie nėra įdiegta šiame regione. Kompensacija už vaikų darželio vienišoms motinoms nesugriauna - jis jau seniai praeityje. Derlius gali būti tik vienas: pripažįstant, ar tam tikroje vietoje, ypač vaikų darželis nauda ant registratūroje.

Būsto vieną motiną

Manoma, jei pigiai arba net nemokamai būsto vienišų motinų? Atsakymas paprastas, deja, neveikia. Jūs turėtumėte pradėti su svarbiausia: jokių specialių privalumų ir būsto įsigijimo vienišoms motinoms Rusijoje neegzistuoja taisykles. Tai galima gauti pagal už butą, dalyvauti vyriausybės subsidijuojamos programos - bet ne daugiau. Visa procedūra gauti būsto vyks tokiu pačiu būdu kaip įprasti, pilnose šeimose.

Šiuo metu šalyje yra programa "jauna šeima", pagal kurią nuo 2015 m iki 2020 m, valstybė mokės už piliečių su vaikais, apie 35% visų išlaidų įsigytų būstą. Informacija apie programą, kaip įprasta, priklausys nuo regiono.

Ko reikia norint vienišoms motinoms, teikiamą pagal programą? Viskas tas pats, kad paprastų šeimų. Namus pagal "jauna šeima" sąlygomis yra būtina:

• turi Rusijos pilietybę;
• įrodyti kito būsto nebuvimą;
• kreiptis į gyvenamosios rajono administracijos;
• kilti bendro būsto eilėje.

Jei šeima yra reikalinga geresnių gyvenimo sąlygų, Vyriausybė svarstys šiuos veiksnius:

• plotas mažesnis regioninius standartus patalpų;
• Apgyvendinimas namuose neatitinka sanitarijos ir higienos standartus;
• šeima gyvena komunalinis butas;
• šeima turi ligonį, gyventi šalia, kuris gali būti pavojingas sveikatai.

Atskirai, mes turime atsižvelgti į moterų pajamas. Taigi, priklausomai nuo to, kiek gauna vienišos motinos, ir mokės valstybinę programą.

papildomas lengvatas

Nutarimas Maskvos Vyriausybės № 816-PP suteikia reguliariai mokėjimą išmokų vienišoms motinoms iš miesto biudžeto. Taigi, viena moteris su vaiku yra tinkamos šių dotacijų:

• 300 rublių per mėnesį už vaikų iki 16 metų;
• 675 rublių per mėnesį remtis motinoms, taip pat tėvams, buvusių sutuoktinių, kurie neturi mokėti vaiko paramos vaikams iki trejų metų;
• 6 tūkstančių. Rublių kas mėnesį priklauso vienišą motiną ar tėvą vaiko, kuris nėra įgyjęs 18 metų ir yra išjungtas 1 arba 2 grupių. Jei toks vaikas dirba, mokėjimai nutraukti.

Mes taip pat turėtų kalbėti apie išmokų moterų, kurių pajamos yra žemiau pragyvenimo lygio. Įstatymas skamba taip:

• iš vienišos motinos pašalpą, dydis, vaikas iki 16 metų turėtų būti 750 rublių per mėnesį;
• 2500 rublių remiasi vienišoms motinoms, kurių vaikai yra pagal 1,5 metų, arba kurių amžius yra nuo 3 iki 18 metų amžiaus;
• 4500 rublių mokama vienišoms motinoms, kurių amžius - nuo 1,5 iki 3 metų.

Kiekvienam pateiktų mokėjimų yra laiku ir visiškai, kas tris mėnesius turės pateikti pajamų ataskaitoje, socialinės apsaugos institucijoms. Optimalus laikotarpis padavimo tokios paraiškos bus vienas iš kurių bendros pajamos neturi gauti motinystės išmokas.

būtina dokumentacija

Kaip galima patvirtinti savo, kaip vienišos motinos statusą? Kokius dokumentus už tai turėtų būti renkami? Iškart reikia pažymėti, kad skirtingų tipų dokumentus, reikalingus visų situacijų rūšių. Viskas priklauso nuo to, kokios subsidijos ir lengvatos nori gauti vieną moterį su vaiku.

Pirmasis ir svarbiausias dalykas yra turėti vieną motiną, šio vaiko gimimo liudijimą su stulpelyje apie jo tėvo brūkšnys. Tik su šio dokumento moteriai padėti gali patvirtinti vienišos motinos statusą. Jei sertifikatas yra vis dar prieinami Informacija apie biologinio tėvo, bet jo motinos žodžiai, turite gauti speciali forma numeris 25. Siekti, kad, kaip taisyklė, prie registratoriaus. Čia jūs turėsite ją užpildyti. Gavusi priskyrimo "vieniša motina" statuso pažymėjimą, moteris atlieka jį į rajono skyriaus savivaldybės socialinės apsaugos.

Kokius dokumentus surinkti motiną gauti mėnesinę išmoką vaikui? Šiuo atveju įstatymas reglamentuoja šių tipų dokumentus:

• motinos pasas;
• pareiškimas dėl "vienišos motinos" statusą;
• vaiko gimimo liudijimas;
• antspauduoja į vaiko motinos pilietybę pasą;
• Liudijimas iš būsto departamentas šeimos sudėtį (reikia patvirtinti, kad motina iš tikrųjų gyvena su vaiku);
• jei reikia - forma № 25 iš registratoriaus;
• Pareiškimas pajamų motinoms (popieriaus iš Užimtumo tarnybos ar įprastą darbo-knyga).

Natūralu, kad kiekvienas iš pateiktų dokumentų turi būti nukopijuota ir pridedamas prie pagrindinio paketo.

rezultatas

Tai turėtų būti apibendrinama visa, kas išdėstyta, tezisno iliustruoja visas pagrindines rūšių pašalpas vienišoms motinoms. Kai jis ateina į socialines išmokas, tada verta paminėti:

• rinkinių vaikų kraitį dėl naujagimio;
• kompensavimo tarifai vaikas mitybos produktų (jei vaikas neturi trejų metų);
• išmokos natūra trejus metus nepasiekė vaiką;
• galimybė nemokėti ZhEKu šiukšlių šalinimo ir švarus, jei motina turi vaiką iki vienerių su puse metų;
• Nemokama vaistai vaikui pagal trejų metų amžiaus.

Jeigu mes kalbame apie naudą darbo, ten išsiskiria:

• negalėjimas atleisti moterų būsto, sumažinimo;
• Išmokos vienišoms motinoms į organizacijos likvidavimo;
• pilnas ligos pašalpa, jei darbuotojas nėra septynerių metų vaikas;
• teisė į šiek tiek papildomų atostogų;
• teisė nustatyti nepilną darbo dieną (jei vaikas nėra 14 metų);
• nesugebėjimas atmesti vieniša motina ne darbo (kitaip, gedimo priežastis turi būti išsamiai aprašyta ir įrodė).

Žinoma, yra ir kitas išmokas. Tačiau visi jie priklauso nuo regiono ir tipo įmonės (švietimo, ikimokyklinio, kultūros ir D. pan.).