Kaip serga apskaičiuojamas

Niekas mėgsta skauda, ir tai ne tik bloga sveikatos būklę, bet ir dėl to, kad darbingumo sumažėjimas įtakos šeimos pajamų. Darbuotojas, kuris yra sudaręs sutartį su įmone, darbdavys negali teisėtai eiti į darbą - tai patvirtina medicinos pažymą teisėtumą. Svarbiausia - pranešti apie ligą darbdavį.

Apskaičiavimas ligoninės lapuose priklauso nuo to laikotarpio, kuris buvo naudotas atliekant draudimo išmokos, taip pat reglamentuoja įstatymas "Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinojo nedarbingumo ir motinystės" (vėliausios peržiūros buvo 9.02.2011 metų).

Tie, kurių patirtis yra mažiau nei šešis mėnesius, pašalpa yra būtina suma yra ne daugiau nei minimalią algą. Su mažiau kaip penkerius metus nuo įmokų ilgis sieks 60%. Patirtis yra penkių iki aštuonių metų, garantuoja mokėjimą 80% sumos. Ir tik tada, kai darbuotojas patirtis viršija aštuonis, mokėjimo bus 100%.

Kaip apskaičiuota nedarbingumo atostogų 2012

Sausio 1, 2012 atnešė tam tikrus kelyje, ligoninė yra apskaičiuota, kad pakeitimus. Tvarka pildant ligoninės lapą taip pat buvo pakeistas.

Nuo šių metų, atsiskaitymo laikotarpis, todėl naudos iš laikino nedarbingumo atostogos, prasideda dviejų kalendorinių metų, einančių prieš darbuotojo liga. Norėdami apskaičiuoti vidutinį dienos darbo užmokestį, padalintas 730 sukauptų per dvejus metus algos. Pagal naują tvarką, pagal kurią laikinojo nedarbingumo išmokos, nuo 2012 darbdavys moka tik pirmąsias tris dienas nuo registracijos ligoninės dienos, likusios dienas tam tikromis sąlygomis yra mokamas ne nuo FPT sąskaita, ar ne moka ne visi.

FPT moka išmokas po trijų dienų, šiais atvejais:

- kai reikalinga priežiūra šeimos narį ligotas,

- kai reikalingas karantinas vaikams iki septynerių metų arba už pasitraukusiam šeimos nariui,

- Jei reikia, atlikti protezavimas spec. institucija,

- jei reikia, atlikti reabilitacijos sanatorijoje po gydymo.

Kaip skaičiuojamas po išrašymo iš ligoninės

Atleisti darbuotoją, nepriklausomai nuo priežasties, per artimiausius 30 kalendorinių dienų turi visas teises kreiptis dėl dotacijos, kuri bus padengti laikiną nedarbingumą, tai yra, jeigu tiesiogiai iš paskutinio darbo ar regioniniu Fed biuro vietą. Šiuo atveju, ligoninės bus sukurta remiantis bendru pagrindu už tiek darbo metu - tai reikia tik pateikti darbo knyga ir medicininę pažymą.

Kaip apskaičiuota nedarbingumo atostogose dėl nėštumo

Pagal naująją tvarką apskaičiuojant motinystės išmokų imtis vidutines pajamas būsimos motinos per pastaruosius dvejus metus. Vidutinis darbo užmokestis , taip pat nustatoma, kaip yra šiuo atveju su įprastu ligoninės lapo, tai yra, dalijant bendrą sumą sukauptų pajamų už laikotarpį iki 730. Dėl motinystės išmokų vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis nei minimalus darbo užmokestis, ir mokamos vaiko priežiūros pašalpą, negali būti mažesnė nei minimali mėnesinė alga, su motinos. Maksimali suma, kuri gali būti mokama rūpintis vaiku, tas pats visuose regionuose ir 36 563 rublių.

Kas turi teisę išduoti sveikatos pažymėjimus

Nedarbingumo atostogos gali teikti gydytojai valstybinėse ligoninėse ir klinikose; gydytojai, dirbantys privačiose klinikose; gydytojai, dirbantys specializuotose sanatorijų; gydytojai, sudaryti institute. Visais pirmiau minėtais atvejais, vienas turi licenciją medicinos veiklą, bet taip pat atsižvelgiama į laikinojo nedarbingumo ekspertizę.

Jei negalios viršija 30 dienų, medicininė pažyma pagamintas iš privataus klinikoje gydytoju, jis privalo išsiųsti piliečiui jo gyvenamąją vietą, komisijos ištrauka, gali pratęsti ligoninę.