Imties charakteristika organizacijos vadovo

Charakteristikos darbo ir asmeninių savybių žmogui yra pagamintas ne tik nuo paprastų darbuotojų. Vadybininkas taip pat gali būti aprašytas pagal savo profesionalumą, kokybės ir atitikties pozicijas atlikti savo funkcijas. Kaip padaryti apibūdinimo ir tarp šių dokumentų skirtumus įvairiose organizacijose, ant.

Rengiant specifikacijas

Imties charakteristikomis ant galvos - tai pavyzdinis schema surenkama oficialiame dokumente, kuris pateikiamas peržiūrėti darbą žmogui, jo asmeninių savybių, kuri leido pasiekti sėkmės, ypač organizacinį darbą ir dėl darbo kolektyvo poveikį. Imties charakteristikomis patogu nešiotis ir, kai reikia naudoti.

Dokumentas gali būti parengtas skirtingais tikslais: perkelti į kitą vietą arba kitą vietą, pagerbti miestą ir valstybines struktūras, teikti dėl įvairių socialinių struktūrų reikalavimus vietą.

Imties charakteristikomis į galvą turėtų pateikti bendrą vaizdą apie tai, kaip objektyviai įvertinti asmenį planą. Pavyzdžiui, jei įmonė dirba geriau, o tai jį Kredito vadybininkų.

Apibūdinimas yra pagamintas dažnai remiantis įmonės (organizacijos) blanko. Šiuo atveju, tekstas neturi nurodyti visi koordinačių išvedamas būdingą erdvę.

Iš kurio duomenys yra būdinga?

Tai apima gamybos charakteristikas ant galvos? Mėginys dokumentas yra pagamintas priklausomai nuo tikslu, ir jo tikslas, bet yra pagrindiniai duomenys, kurie turi būti įtraukti į jį:

• Asmeniniai duomenys: vardas, gimimo data, informacija apie švietimo, ankstesni pranešimai (su datomis);
• į organizaciją, kuri gamina charakteristika, čia užimtos pozicijos, atsakomybė ir laimėjimai, pavadinimas;
• Informacija apie asmens darbo vadovo, pozicija: verslo įgūdžių, asmeninių savybių, valdymo stiliumi, pasiekimų aprašymas (kokie pokyčiai įvyko organizacijos per savo valdymo veikla), ir dėl darbuotojų poveikį;
• informacija apie profesinį tobulėjimą, atlygių ir paskatų;
• ta vieta, kur būdinga patiekiami;
• data, parašas.

Verslo lyderystės savybes apibūdinimo

Imties charakteristika organizacijos vadovo - planą, kuris bus neišvengiamai įtraukiama verslo savybių aprašymas. Ką apie jį?

• Karjera (karjeros plėtra: meistriškumas reikalingų darbo įgūdžių, mokymo klasėje, savišvietos, kurie padėjo vyro pasiekti galvos postą).
• Pasiekimai (įvadas inovacijų valdymo projektų, gamybos apimtys ir tt).
• Mokymai, papildomas ugdymas (kiek žmogus užsiima nuolat plėtoti savo darbo potencialą ", išlaiko kartu su laiku").
• Papildoma profesinės žinios ir įgūdžiai (žinios apie darbo įstatymų, norminių teisės aktų, susijusių su gamybinės veiklos, įgūdžių ir motyvacijos personalo ir tt).

Socialiniai ir psichologiniai duomenys apie galvos

Be to, verslo įgūdžių pristatymą, imties charakteristikomis į galvą reikia įtraukti socialinius ir psichologinius duomenis, kurie ateityje bus įtraukti į patį dokumentą. Jie leista suprasti, nes kai čia įeina išteklių asmuo pasiekė teigiamų rezultatų savo veikloje, kaip jis susijęs su vadovaujančias pareigas.

Psichologiniai požymiai gali būti: įsipareigojimas, atsakomybė, į rezultatus orientuotą, iniciatyvumas, noras rizikuoti, malonumas, taktiškumas, norą ginti savo interesus ir komandos interesus. Ypatingas dėmesys yra bendravimo įgūdžiai, vadovavimo, organizaciniai įgūdžiai.

Be to, ji turėtų nurodyti, kurios vadovavimo stilius naudoja asmuo: autoritarinis, demokratinis, liberalus (laissez-faire), kaip yra priimami sprendimai (dėl jų pačių ar klausytis komandos nuomone).

Kartais imties charakteristikomis į galvą apima elementus šeimyninę padėtį ir buvimą vaikų galvos.

Kas yra būdinga mokyklos direktorius?

Lyderiai įstaigos pasižymi kalbant apie ugdymo įtaką jaunajai kartai, efektyvaus poveikio užimtumui ar studentas komanda įgyvendinimas, ar tai yra administracine veikla režisierius, jo pavaduotojas, arba būdinga klasės mokytoju. Šio dokumento pavyzdys apima šiuos elementus:

• Pilnas pavadinimas, gimimo data, pavadinimas organizacija, kuri gamina charakteristika;
• informacija apie švietimo (pavadinimas, specialybė, o tyrimo laikotarpiu universitete, Tolimesnis mokymas vietose (kursai, seminarai, mokymai ir tt) ...;
• Darbo patirtis: Apskritai, dėsto savo pareigas;
• verslo sumanumo, vadovavimo stilius, meistriškumas mokymo ir vaikų ugdymo metodas, naujų metodų, savišvietai naudojimas;
• asmenybės bruožai, charakterio santykiai bendruomenėje ir su vaikais;
• Prieinamumas valstybės ir kitų apdovanojimų;
• pasiekimai (dalyvavimas konkursuose pedagoginio meistriškumo, mokslinių publikacijų, kuriant autoriaus dirbti su mokiniais metodus).

Būdinga su klasės mokytoja, mėginys

ypatybė klasės mokytojas 11-B klasės ... (pavadinimas mokykloje) Ivanova Jelena Ivanovna

Ivanova Jelena Ivanovna, gimęs 1990 metais, veikia kaip matematikos ir ... (mokyklos pavadinimas) 2013 m mokytojas. Turi aukštąjį išsilavinimą ir specialybę "fizikos ir matematikos", - baigtas ... (pavadinimas universitete) 2013 m. Nuo 2014 yra klasės mokytojas fizinės ir matematinės klasės profilio. Šiuo metu - tai 11-B.

Helena - mokytoja antros kategorijos, iniciatyvus, mylintis vaikus ir atsidavęs mokytojas. Dėka savo aktyvią poziciją gyvenime, kūrybiškumo ir nuolatinio mokymosi, ji sugeba rasti bendrą kalbą studentams patikėtas jos klasės ir jų tėvams. Turi ir konfliktų sprendimo įgūdžiai, žinios vaikų psichologijos, taikomas individualus požiūris į jų mokymąsi.

Disponavimas teorijos ir praktikos švietimo veiklą, ugdant įgūdžius ir savarankiškai leidžia daryti išvadas apie Elena Ivanovnek kaip kvalifikuotų mokytojų. Ivanova Jelena dalyvavo mokslo veiklą mokykloje, paskelbė savo straipsnius valstybės periodinių.

Vaikų auklėjimo klausimais dėmesys skiriamas vertybinių orientacijų jaunosios kartos. Dažnai suteikia derybas šiuo klausimu, kviečia tėvus apvalių stalų, skatina vaikus dalyvauti socialiai reikšmingų įvykių. Plėtoja vadovavimo įgūdžius savo studentams. Taigi, studentas 11-B ... (pilnas pavadinimas) tapo daugkartinis nugalėtojas miesto konkursas "vadovas".

Mokykla apdovanota diplomu "už aktyvų inovacijų diegimo matematikos klasės" 2015 m.

Ivanova Jelena - linksmas, dėmesingas ir atsakingas asmuo. Tarp studentų yra gerbiamas komandoje - pagarbą.

išduotas paklausos vietoje funkcija.

data

parašų

Charakteristikos Vadovas ikimokyklinio

Apskritai, pakartojo reikalavimus rašyti specifikacijas dėl kitų mokyklų ir apibūdinimas Dow galvos direktorių. Iš dokumento pavyzdys gali būti papildytas kelios duomenys:

• dalyvauti grupių ugdytinių darželyje formavimo;
• kontroliuoti sanitarijos normų ikimokyklinėse laikymosi;
• administracinių, finansų, personalo vadybininkas;
• koordinavimas profesionalių grupių ikimokyklinio veikla - mokytojų, slaugytojų, virtuvės darbuotojų, ir tt ...

Būdingas apdovanojimų: Best Practices for Authoring

Oficialus dokumentas, apibūdinantis verslo, asmeninių savybių žmogui, jo pasiekimus pozicijos ir nuopelnus, kurie už apdovanojimus pagrindas, ir yra būdinga nuo bendrovės vadovo. Pavyzdys įmoka dokumentas turi būti nurodyti šie duomenys:

• Dalis rekvizitai;
• Duomenys apie išsilavinimą;
• tinkamas personalas vyksta visi ankstesni ir dabartiniai pozicijos;
• pilnas įmonės pavadinimas (organizacijos);
• įžanga: bendra informacija apie įdarbinimo teises (bendras ilgis užimtumo ir darbo vieta, darbo specialybės, įgūdžių lygį, perkvalifikavimo, pozicijas ir padidinti);
• Pagrindinė dalis: vertinimas verslo ir asmeninių savybių (kurios funkcijos, žinios ir įgūdžiai leido žmogui pasiekti tam tikrų aukštumų jėgos, kas yra jo tarnybos pati įmonė, darbuotojai ir miesto);
• baigiamoji dalis (atsižvelgiant į asmens būdingas darbo jėgos, informacijos apie ankstesnius rewardings dalis).

Charakteristikos galvos dėl imties sudarymo

ypatybė galva ... (įmonės pavadinimas) Ivanova Ivana Ivanovicha, Gimė 1967

Ivanovas Ivan Ivanovich yra iš metalurgijos miesto rajone ... (miesto pavadinimas) darbuotojas 1987 metais, po to, kai ... (institucijos pavadinimas) pabaigoje. Jis pradėjo savo karjerą ... (pavadinimas ir įmonės) iš pašto Slinger. Iniciatyva ir stiprūs lyderio savybes leido P. Smith tapo parduotuvės meistras 2 metus. Noras mokytis ir tobulinti savo įgūdžius pasireiškia pastangų dirbti ant to. Baigusi ... (vardą universitetas) 1994 m Ivanovas Ivanas dirbo meistras. Per šiuos 5 metus ji pasirodė siekis plėtoti, kvalifikuoti darbuotojai, kurie priklauso daugelio inovacijų plėtrai (galite nurodyti kokios) įmonėje.

Direktoriaus ... (įmonės pavadinimas) Ivanovas Ivan Ivanovich gavo 1999 metais, pagal užsakymą ... (numeris ir pavadinimas tvarka). Nuopelnas Ivanas apdovanojimui patvirtino pagal savo pasiekimus, taip galvos numeris: 17 metų jis padarytų pilną atnaujinimą technologinio proceso įmonėje, rekonstruotame įrangos, užsakė didelę gamybos patalpas miesto. Per šį metodą, įmonė tapo labiau ekonomiškai efektyvi praleisti išteklius (nurodyti konkrečius pavyzdžius skaičiais), moderni įranga leidžia dideliais kiekiais darbo laiku (pavyzdžiai skaičiais). Vadovaujant Ivanova Ivana bendrovė tapo palankesnis aplinkai - tai buvo nemažai priemonių (kurių).

Darbas su Ivan komanda laikosi griežto stiliaus instruktavimas. Efektyvi motyvavimo sistema leido 35 darbuotojus tobulinti savo profesinius įgūdžius, imtis lyderio pozicijas. Komanda yra stabilus, socialiai saugomų darbo sąlygos atitiktų visus saugumo standartus. Didelis dėmesys yra skiriamas dirbti su jaunesniais darbuotojais: 2005 jo darbas sukūrė mokymo centras, kur darbuotojai yra atliekama teorinį ir praktinį mokymą dirbti įmonėje.

Ivanas yra, pavyzdžiui, kolektyvinio darbštumą ir ryžtą.

Charakteristikų, už į ... (organizacijos pavadinimas) apdovanojimus.

data

parašų

Charakteristikos Head sekretorius

Ji turi tam tikrų savybių, būdingų galvos sekretorius. Imties ji gali būti saugomi žmogiškųjų išteklių departamento, ir pats režisierius. Be pagrindinio asmens duomenų, ji turėtų būti išdėstyta:

• reikalavimų laikymosi lygis su įgūdžių pozicijas, iniciatyvumas, atsakomybės reikalavimus;
• kokybė organizacinių ir techninių funkcijų;
• darbo kompiuteriu įgūdžiai, biuro įranga;
• žinios įstaigą;
• gebėjimas dirbti susirašinėjimo atlikti verslo korespondenciją ir derybas;
• įgūdžiai planavimo;
• kalbėtis su lankytojais;
• rūpintis biurų narėje;
• spektaklis, pasirodymas (Atidumas).

Būdinga sertifikavimui

Be šių punktų gali įtraukti papildomą informaciją apie ties veiklos vertinimo galvos asmeniui. Iš jo pavyzdys yra pagamintas galima pridėti keletą svarbių duomenų patvirtinimo:

• lankstumas strategijos mąstymo, analitinio proto, gebėjimas priimti greitus sprendimus;
• mastas, kuriuo žinios ir įgūdžiai pozicijos, gebėjimas viršyti pareigas;
• orientacija, atveju, arba sąveikos rezultatas;
• veiklos, darbo intensyvumo lygis;
• reikli;
• gebėjimas mokyti, instruktuoti, dalintis patirtimi;
• Etika.

Už sertifikavimą yra taip pat svarbūs duomenys apie tai, kaip žmonės domisi mokslinės veiklos, skaičius valandų, praleistų ant savišvietai, iš ankstesnio sertifikavimo rekomendacijų pobūdžio.