Draudimo darbuotojų nuo nelaimingų atsitikimų: charakteristikas ir reikalavimus

Šiuo metu draudimas yra laikomas sfera, kuri apsaugo įvairiomis aplinkybėmis. Paslauga yra numatyta turto, verslo, ir gyvenime. Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų apsaugoti žmonių interesus nelaimingų atsitikimų atveju ir kitais atvejais.

sąvoka

Veikla daugelyje sričių gamyboje yra pavojingas žmonėms, todėl darbuotojai draudimas yra būtinybė. Sam gamybos vadovas gali apdrausti jį kaip savo nuosavybę. Jei yra nelaimingas atsitikimas, darbuotojas arba bosas gauna kompensaciją.

Ši paslauga bus apsaugoti avarijos interesus, dėl kurių buvo padaryta žala turtui, sveikatai ar gyvybei. Draudimo sektorius veikia pagal Federalinio įstatymo skaičius 125 d 2000/01/01 metus.

tipai

Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe yra skirstomi į:

• už privalomas;
• savanoriškas.

Įmonių vadovams turi pateikti darbuotojas atsakomybės draudimą. Už tai jis eina į socialinio draudimo fondą, kuris bus reguliariai mokėti mokesčius. Draudžiamojo įvykio gali būti ne tik nelaimingas atsitikimas, bet taip pat liga, sužalojimas, kylančių iš profesijos.

Savanoriškas draudimas darbuotojams būtina pataisyti į įstatymo trūkumus. Jeigu valdytojas sutinka išduoti tokią paslaugą, tai padidina įmonės patikimumą. Norėdami tai padaryti, pasirinkite draudimo bendrovę.

Kam draudimas yra privalomas?

Privalomas draudimas yra būtinas siekiant apsaugoti socialines ir materialinių interesų:

• kai negalios;
• prasta sveikata;
• mirtis.

Ji turi parengti:

• veido, išdėstyti pagal darbo sutartį;
• asmenys, kurie gavo sužalojimo ar pakenkimo sveikatai;
• nuteistas ir atlieka darbą.

socialinio draudimo

Socialinio draudimo darbuotojų gamyboje yra privalomas Rusijoje. Reguliuoja įstatymo skaičius 125. paslaugų apimtis yra būtina tiems, kurie dirba pagal darbo sutartį, taip pat nuteistųjų asmenų, dirbančių gamyboje.

Teisė draudėjams apima:

1. Rusijos ir užsienio įmonių, veikiančių Rusijoje.
2. SP sudaryti su darbuotojų susitarimų ir sutarčių.

Draudikas laikomas Socialinio draudimo fondo. Jos biudžetas yra dėl mėnesinių išmokų už kiekvieno darbuotojo darbdaviui. Įmokų dydis nustatomas remiantis algos pagrindu.

Str. 8 Federalinio įstatymo nustatyta, kad lėšos:

• dėl išmokų dėl negalios;
• kompensacija už mirtį;
• mokėti už gydymą, pirkimo vaistai, remontas.

savanoriškas draudimas

Savanoriškas gyvybės draudimo darbuotojų atliekamas remiantis nustatytomis meno taisykles. 934 Civilinio kodekso. Taisyklės nustato susitarimo šalių bendradarbiavimą, sudaromi tarp bendrovės ir piliečio. Darbuotojas turi būti mokama kompensacija draudimo atveju. darbdavio mokamos įmokos.

Savanoriškas draudimas yra darbdavio darbuotojui laikomas materialinė parama į asmens sužalojimo paruošimo, eidami savo pareigas. Privalumai apima gebėjimą nustatyti:

• sąlygos;
• apie deponavimas lėšų;
• taisyklės ir mokėjimų sumą;
• Terminai draudimo.

Terminai ir sąlygos

Kai vykdomas darbuotojų draudimu, jūs turite perskaityti, kokiais atvejais yra laikomi draudimo. Tai gali būti situacija:

• laikino nedarbingumo;
• sužalojimas dėl nelaimingo atsitikimo;
• gauti negalią;
• sužalojimas nesuderinamas su gyvenimu.

Draudiminio įvykio yra situacija, kai darbuotojas yra sužeista paslaugų transporto, kai vyksta į darbą arba grįžtant namo. Bet ne vienas iš jų:

• tyčinis sukėlimas savęs sužalojimo;
• įsipareigojant neteisėtus veiksmus;
• savižudybė;
• išprovokuoti avariją.

Neturtinė žala nėra įtraukta į "draudimo atveju" kategorijoje.

Teisės ir pareigos darbdaviui kaip saugumo garantas

Darbdavys ir apdraustasis turi teisę į:

• gauti informaciją iš fondo;
• gavimo būdus patikrinimo išlaidų dokumentus;
• Apsauga iš teismo interesus.

Dėl darbdavio pareigos apima:

• išmokėti lėšas;
• informuoja apie nelaimingus atsitikimus fondą;
• pranešimas apie taikymo sritį įmonės kaitos;
• informuoti darbuotojus apie savo atsivertimą į fondo galimybės;
• grąžinti, jei įmokos nebuvo mokamos.

Laiku draudimas yra laikomas atsakomybės sritis. Ji suteikia reikiamą saugos ir darbo sąlygų darbo vietoje. Jis taip pat sumažina nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų skaičių.

mokėjimai

Jei formalizuotą darbuotojų draudimu, kai draudiminis įvykis nustatyta mokėjimą:

• laiko kompensacija už neįgalumo laikotarpį;
• vienkartinis mokėjimas;
• mėnesio mokėjimus;
• Apklausa mokėjimo.

reabilitacijos išlaidos apima:

• gydymas;
• pirkimas vaistais;
• SPA paslaugos;
• protezų kūrimą;
• transporto priemonių pirkimo;
• perkvalifikavimas;
• kelionės išlaidos.

Kai darbuotojo kompensacijos mirties jei šeimoje ar giminėje. Savanoriškas draudimo darbuotojų organizacijos paprastai apima gauti nemokamai medicininę priežiūrą gydymą.

Kainos

Ji veikia 32 draudimo tarifai skiriasi tikimybė riziką darbe. Pasirinkite juos bendrovės pagrindu. Draudimo kainos gali būti intervale 0,2-8,5%.

draudimo fondas

Ši organizacija teikia privalomojo draudimo darbuotojų nuo nelaimingų atsitikimų. Kad ji moka kompensaciją žmonėms. Fondas negali būti pakeistas kitu draudimo bendrovė. Dėl kompensacijos ar išmokos yra būtina pateikti šiuos dokumentus:

• avarija ataskaita arba popieriaus apie ligą;
• dokumentai vidutinio darbo užmokesčio;
• patvirtinimas reabilitacijos rūšį;
• pripažinimas oficialiu užimtumu;
• mirties liudijimas;
• patikrinimo rezultatais;
• Galiausiai, medicininės ir socialinės ekspertizės.

Kopijos turi būti patvirtintos notaro. Draudimo laikomas apsaugoti darbuotojo ir darbdavio metodas. Jei būtina, sumažinti nelaimingų atsitikimų skaičių, taip pat garantiją, kad būtina kompensacija bus teikiama.

anuiteto draudimas

Privalomojo pensijų draudimo darbuotojų užtikrina piliečių teisių apsaugą. Ir tai taip pat taikoma užsieniečiams, gyvenantiems Rusijoje. Savanoriškasis draudimas yra laikomas to jai, kuri yra daugiau patikima apsauga. Paslauga leidžia kaupti lėšas būsimai pensijai formavimas.

Savanoriškasis draudimas yra išduodama pagal pageidavimą. Tarp šalių yra sutartis, kurioje yra nustatyti dydžio ir vertinimo principai. Su tokia paslauga tikimasi vertą pensiją. Savanoriškas draudimas atlieka įvairių įmonių. Nebiudžetinių fondų nėra susiję su lėšų formavimo.

Kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti savo geriausius tarifus ir paslaugas. Pensija susidaro dėl įnašų pagal sutartį. Draudikai stebėti pilną ir savalaikį įsipareigojimų vykdymą. Neįvykdymo numatytas atsakomybės sąlygas.

Draudikai tokios paslaugos yra:

• įmonių;
• privačios lėšos.

NPF - Ne pelno įmonės, kurios užsiima savanoriškojo draudimo organizacijos (Federalinio įstatymo 2 straipsnio № 75.). Klientas organizacija gali būti fizinis asmuo. Investuotojas šiame sandoryje bus apdrausti. Jis buvo tas, kuris perveda lėšas.

sutartis, sudaryta tarp šalių. Šis susitarimas, pagal kurį mokėjimo įdėti papildomų lėšų generuoja mokesčius. Jei naudos gavėjas yra fizinis asmuo, mokėjimo gali būti tokie:

• pensijas;
• vienkartinės sumos;
• Išpirkimo suma.

Nutraukus sutartį trečiasis asmuo negali gauti atlygį. Įsipareigojimai kilti pirmosios draudimo atveju. Sutartis bus nutraukta, jei abiejų Šalių įsipareigojimai yra įvykdytos.

Yra keletas skirtumų nuo privalomojo draudimo DPS:

• Pirmasis susitarimas garantuoja, o antrasis - valstybė;
• Pirmuoju atveju, jūs norite, o antrasis - būtina;
• Savanoriško paslauga, galite pasirinkti kainą ir mokėjimų ir tarifų tvarką ir nustatyta pagal OPS teisės į mokesčio bazę;
• su DPS, galite pasirinkti įmonę, o antruoju atveju, lėšos pervedamos į papildomų biudžeto lėšų;
• NPF biudžetas yra sukurtas iš investicijų ir indėlių ir vyriausybės fondai buvo sukurta dėka įmokų darbdavys;
• savanoriška tarnyba yra svarbus schema darbą, ir privalomas - tarifas ir tarifas.

Valstybė teikti privalomąjį draudimą. Būtina kompensuoti žmonėms gydyti, pensijų ir pašalpų mokėjimo. Savanoriška pasirinktas kaip tikėtasi, o tai gali nurodyti tik tam tikrais atvejais. Abi paslaugos yra svarbios, todėl, kai jiems reikia projektuoti dėmesingi detalėms.