Atlyginimas neto ir bruto - tai mastas?

Tuo darbo paieškos ir interviu, ypač jei tai pirmasis jūsų darbo patirtis, Jums bus tikrai Natknąć reikia aptarti darbo užmokestį (kuri dažnai yra vienas iš pagrindinių kriterijų vietos parinkimo). Pokalbį (arba darbo aprašymas paskelbtas Taisymo svetainėje) bus rodoma dvi sąvokas - neto ir bruto. Kas tai yra? Kuo daugiau skiriasi viena nuo kitos dvi to paties sumą iš skirtingų konsolių? Skirtumas tarp jų yra labai svarbus, ir šiame straipsnyje aptarsime, kas tai yra.

Pradėkime su šiomis sąlygomis vertimo. Anglų kalba, ten yra neto ir bruto koncepcija. Kas yra šis apibrėžimas? Pirmasis verčia kaip "švarus", antrasis - "užbaigtų" arba "iš viso". Kaip iššifruoti tai, atsižvelgiant į būsimą mokėjimo jūsų darbe? Labai paprasta. Atlyginimai grynasis - tai suma, atskaičius mokesčius, tai yra pinigų, kad jūs gaunate tiesiai ant jūsų rankų ar ant kortelės. Kaip jūs tikriausiai žinote, darbuotojas turi mokėti kiekvieną mėnesį iš savo pajamų mokesčio 13%. Tai vadinama pajamų ar mokestis asmens pajamų. Kaip taisyklė, asmeniškai, tai nėra būtina daryti, nes šios sumos už darbuotojų sąrašus organizacija, ir likusią (mažiau 13%) yra mokama kaip užmokestis. Pilna - kas yra ta vertė? Ir tai tik toli nuo gyventojų pajamų mokesčio yra saugomi, ty sumos, neatskaičius mokesčių. Tai nurodyta darbo sutartyje, tačiau ne iš tikrųjų pereiti visą kelią į kišenę.

Svarbu suprasti skirtumą tarp šių dviejų vertybių skirtumas palyginti, kokią algą bruto / neto yra prieinama jūsų atlygį už darbo organizacijose. Pavyzdžiui, viena įmonė gali Jums pasiūlyti mažesnę išmoką, kitas - šiek tiek didesnis. Tačiau artimesnė pažintis su viena sąlygų ar kita būtų, kad pirmasis pranešė grynojo atlyginimą, kitas - bruto. Ką tai reiškia? Ir tai, kad po mokesčių antruoju atveju, ten mokės tas pats ar net mažesnis (priklausomai nuo konkrečių sumų ir tarp jų skirtumas). Štai kodėl jūs visada turėtų atkreipti dėmesį į šiuos konsolių.

Štai paprastas pavyzdys. Organizacija "A" siūlo jums suma, lygi 85 tūkstančių rublių, ir "B" - 5 tūkst daugiau (ty 90 000). Pirmuoju atveju ji nurodo grynąja verte, antroje - bruto. Mes dabar kreiptis į paprasto aritmetinio. Norint žinoti faktinį atlyginimą iš įmonės "B", turėtų būti išskaičiuota iš jo pajamų mokesčio sumą:

90000-90000 * 0,13 = 78300.

Taigi, gundomas skirtumo 5000 rublių, nežinant, kas tai yra bruto, jūs prarasite 6700.

Žinoma, jeigu skirtumas nėra labai didelis (ir bet kuriuo kitu atveju), reikia atkreipti dėmesį į kitus veiksnius. Jeigu mes kalbame apie pelną, jis gali skirtis įmoka (mėnesio, ketvirčio), dalyvaujant 13 atlyginimo, premijos plano ir kitų "daugiau vilčių", kalbant apie pinigus įgyvendinimą. Be to, daugelis įmonių siūlo savo darbuotojams daug privalumų, nuolaidas ir kitą naudingą skaičių "masalas". Tai sveikatos draudimas ir galimybė aplankyti sporto centrą, baseinas, kalbą ir kitus kursus, ir taip toliau.

Taip pat svarbu suprasti, kokios atmosferos vyrauja įmonėje, ypač savo ateities komandoje, ar vyks renginiai darbuotojams, ar yra karjeros galimybės ir kaip jie yra skaidrūs.

Apskritai, prieš jums nuspręsti, kur jį gauti, reikia įvertinti darbo sąlygas iš visų pusių. Ir nepamirškite pagrindinį atlyginimą (nesvarbu, neto arba bruto) - tai yra vienas iš pagrindinių veiksnių, pasirinkimo, bet ne vienintelis.