Bruto darbo užmokestis - tai kiek?

Ieškodami darbo, dauguma pareiškėjai susiduria su skelbimų kuriame nurodytas bendrasis mėnesio atlyginimas. Kas tai yra ir kas yra jos dydis, suprasti ne viskas. Kartu su šios sąvokos yra grynasis darbo užmokestis. Kuo jie skiriasi?

Kas yra bruto darbo užmokestis?

Net tarybiniais laikais, vyriausybė laikėsi darbo užmokesčio mokestį, kuris visą gautą kasose. Gautas ne iš mėnesio pabaigoje rankas atlyginimas, vadinama "grynas", o didelis darbo sutartyje -. "Dirty" Posovietinėse Rusijos yra daug naujų ir nepažįstamų užsienio terminai, įskaitant net- ir Groß-algos. Jis vis dar atneša glumina daug pareiškėjų.

Visi darbo užmokestis yra apmokestinamos pajamų mokesčiu, kuris, kaip žinoma, yra 13%. Jei bendrovė darbuotojas gauna 50 tūkstančių rublių atlyginimą į rankas atskaičius mokesčius jis gaus 43,5. Šiuo atveju 50 tūkst - tai bruto darbo užmokestis ir 43,5 - grynasis. Pasirodo, kad bendrasis - atlyginimas neatskaičius pajamų mokesčio, tai yra "purvina".

Kai prietaisas tam tikroje organizacijoje darbo užmokesčio klausimas yra ūmus, ypač Rusijoje. Kai potencialiems darbdaviams ar įdarbinimo agentūros rodo į skelbimų bruto darbo užmokestis su viltimi, kad pareiškėjas nėra susipažinę su apskaitos terminologija. Pasirodo, kad jie ne apgauti kandidatus į laisvas vietas, bet tiesiog protingai naudoti savo neišmanymą, tada yra nesusipratimų.

Kas išskiria "bruto" ir "ne" mokėti?

Mūsų šalyje dauguma darbuotojų yra mokamos ne į banko kortelę ir voką. Su šių sumų, paprastai nėra padaryta mokesčių atskaitymo ir draudimo mokesčiai. Kadangi deklaracijoje darbdavys neturi rašyti sumą, kurią darbuotojas gaus į realybę.

Lemiamą vaidmenį priklauso psichologinis aspektas. Bruto darbo užmokestis - tai triukas darbo ieškantis asmuo. Kiekvienas iš mūsų nori gauti savo rankas yra ne 87 000, pavyzdžiui, ir 100. Todėl reikia atkreipti didesnį dėmesį į skelbimus, kur minėtas grynojo atlyginimo, nes jis bus dar daugiau.

Grynasis darbuotojas ateina į banko kortelę. Tai baltas atlyginimas. Todėl, kai ieškote darbo, jei matote, labai patraukli suma, sužinoti, ką reiškia darbdavys.

Kaip apskaičiuoti neto, jei žinote bruto?

Norėdami apskaičiuoti "baltas" atlyginimus, jūs turite padaryti paprastą skaičiavimą. Bruto darbo užmokestis - tai suma neįskaitant pajamų mokesčio (GPM). Tada "baltas" atlyginimas = bendrasis atėmus 13% jo. Pavyzdžiui, neatėmus 30000, o grynasis yra 26100, o gyventojų pajamų mokesčio - 3900. Pajamos Grynasis - mėnesinės pajamos darbuotojui.

Ar jis visada grynasis = Bendrasis - 13%?

Ne visada yra tarp neto ir bruto skirtumas - 13%. Darbdavys suteikia mokesčių atskaityti gyventojų pajamų mokesčio. Kiti mokesčiai darbuotojas moka savo, tai yra organizacija, jokiu būdu dalyvauti šiame procese.

Dar ne taip seniai buvo asmeninis pajamų mokestis už visus darbo piliečiams vienodai. Tačiau pastaruoju metu, buvo priimtas įstatymas, kad kai kurios gyventojų kategorijos turi naudos iš šio mokesčio mokėjimo. Pavyzdžiui, tėvai vaikų iki 18 metų amžiaus ir suaugusiems išlaikytinių studijuojantiems akredituotų mokymo įstaigų sumokėjo gerokai mažiau. Todėl gross- ir gryniesiems užmokesčio skaičiavimas nėra visi vienodi.

Bruto darbo užmokestis - tai suma, kurią darbuotojas gauna bendrovę be iš jo atėmus mokestį nuo pajamų iš fizinių asmenų. Paprastai pareiškėjai nori darbdavius, kurie apdalinti atlyginimus vokuose, nes jis yra daug labiau formalus ir nėra apmokestinamos pajamų mokesčiu. Bet tai yra geriau, kad visi atlyginimai buvo "balta", nes ji yra tiesiogiai proporcingas ateityje pensijos dydžio. Darbo ieškantys asmenys susirasti darbą atkreipti dėmesį į darbo užmokesčio nurodyto pranešimo, kad nėra labiau nesusipratimas susidariusią sumą.