Apskaičiavimas motinystės atostogų

Kuo arčiau už palieka dėl motinystės atostogų, tuo daugiau pastangų moterys taikoma rasti atsakymus į jiems rūpimus klausimus apie savo lūkesčius, planus ir gyvenimo sąlygų po gimdymo terminas. Iki trisdešimties savaičių pradžios moterys gali sutrikdyti ir skaičiavimas motinystės atostogų. Tai mokėjimas grindžiamas numatytų nėštumo laikotarpiu, pradedant nuo trisdešimties savaičių laikotarpiu ir baigiant po gimdymo laikotarpį švenčių dizainas. Moteris privalo pateikti darbdaviui medicininę pažymą, kuri išduodama jai į nėščiųjų klinikoje, o po to ji turi kreiptis dėl 140 dienų atostogų. Prenatalinė atostogos yra 70 dienų nėštumo atveju, vienas vaikas ar 84 dienų, atsižvelgiant į dvynių atveju.

Jei žinote ką nors, kaip motinystės atostogos skaičiavimus, ji gali būti planuojama būsimas išlaidas, susijusias su tokiu atveju, kaip per ateinančius papildymų su šeima. Bet kuri moteris paliekant Nėščiųjų atostogų, turi teisę į išmoką, išmokos. Įstatymas sako, kad motinystės atostogų skaičiavimas atliekamas tokių kategorijų piliečiams, kaip studentas, darbo ir karinio personalo, taip pat toms moterims, kurie prarado savo darbo vietas, kaip likviduojant įmonę rezultatas. Bedarbių moterų, kurie nėra registruotas darbo centre, neturi teisės į pašalpą.

Apskaičiavimas motinystės atostogas nuo 2011 metų pradžios yra pagamintas pagal naujas taisykles, kurios nurodė galimybę atlikti mokėjimus per vieną iš dviejų būdų: atsižvelgiant į vienerių arba dvejų metų laikotarpį vidutinis metinis darbo užmokestis. Pareiškime su privaloma nuoroda į apskaičiavimo, labiausiai pageidautina moteriai metodu.

Darbo moterys naudos mokėjimą laiką ir modelių primena apie galimybę gauti darbo užmokestį procesą. Tuo atveju, prieš lėšos pervedamos į plastikinės kortelės, pašalpa mokama tuo pačiu būdu, tik skirtumas tas, mokėjimų terminus. Skaičiavimo motinystė valstybė bus suteikta tik 10 dienų, tačiau faktinis mokėjimas arba perkeliama į kitą dieną algos.

Kai moteris žinoma procedūra visų šių operacijų, tai yra gana tikrai žino, kiek pinigų jis bus perkeltas ir kada. Motinystės atostogos, skaičiavimas, iš kurių yra priklausoma nuo darbo užmokesčio, yra pagrįsta tarnybos metus, ir ji turėtų būti ne mažiau kaip šešis mėnesius. Be to, yra svarbu apribojimas didžiausią mokamų išmokų sumą.

Skaičiavimas motinystės atostogų 2012 buvo indeksuojami 6%. Jei stažas buvo mažesnis nei tikėtasi, tada apskaičiuojant atsižvelgiama į pragyvenimo išlaidų už tą laikotarpį. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant daug privalumų, generuoti referencinį laikotarpį, į laikinojo nedarbingumo atostogų atskirtimi ir atostogų kelionės. Svarbu suprasti, kad atsižvelgiama ne tik nuo sumos, bet taip pat laikotarpiai, kuriais šie mokėjimai. Motinystės yra apskaičiuojama atsižvelgiant į tą faktą, kad vidutinė paros pajamos, padaugintos iš 140, tai yra, kiek dienų motinystės atostogų skaičių.

Būsimoms motinoms turėtų atsižvelgti į tai, kad, be pagrindinių privalumų, jie gali gauti iš kitų mokėjimų skaičius. 2012 metais už tai pašalpa, kad nėščia stovėjo ankstyvame laikotarpį sąskaitoje, sudarė 465,2 rublių. Po gimimo, patartina remtis išmokas už gimimo. Ši išmoka mokama visiems būsimoms mamoms, nesvarbu, ar jie dirbo anksčiau. 2012 metais, šios pašalpos dydis yra lygus 12,405.31 rublių. Tai ne visi mokėjimai, tačiau jie yra laikomi pagrindinis. Visi šie mokėjimai yra pripažįstami federalinių, bet taip pat yra regioninis, įrengta kiekvieno dalyko atskirai, priklausomai nuo vietinių įstatymų.