Top 10 būdų, kaip išeiti iš bet kokioje situacijoje su humoru

Humoras ir juokas suteikia jums daug privalumų. Tyrimai parodė, kad 20 sekundžių juoko gali pakeisti 3 minutes sunkaus irklavimo. Tarptautiniai tyrimai parodė, kad vadovai yra labiau linkę samdyti žmones su humoro jausmu, kaip jie galėtų geriau susidoroti su savo pareigomis. Humoras darbe leidžia sušvelninti įtampą, sumažinti stresą, perkelti dėmesį į naujų idėjų, kurti gerus santykius ir tapti įsimintina vadovas.

Atsižvelgiant į tai, visi privalumai, prasminga patobulinti savo komiksų įgūdžius darbe. Čia yra 10 būdų, kaip gauti humoro iš bet kokios situacijos.

1. Ieškokite gyvenimo džiaugsmą

Tai labai svarbu siekti malonumo, kas vyksta jūsų gyvenime. Tai gali pasireikšti įvairiomis formomis:

• Mažiau galvoti apie save ir padėti kitiems. Reikia pagalbos? Skaityti "Kaip įsigyti draugų ir daryti įtaką žmonėms" Dale Carnegie.
• Juoktis dažnai. Vaikai juoktis apie 400 kartų per dieną, priešingai nei suaugusiųjų, kurie tai padaryti tik 15 kartus. Juoktis ne mažiau kaip 40 kartų per dieną, tai bus 10% to, ką tu kaip vaikas.
• Reguliariai skaityti humoro komiškus ir surasti anekdotai ir juokingi komentarai.
• Bet sudėtingoje situacijoje, pabandykite rasti ką nors juokinga ar smagu.

2. Sužinokite, kas daro jus juoktis

Jei pasirinksite juoktis 40 kartų per dieną, jums reikia suprasti, kas gali prisidėti prie tokios nuotaikos ir teikti tiesioginę prieigą prie, kas sukelia jūsų juoką. Nustatyti 107 dalykų per kurį galės juoktis. Nereali? Vargu! Kodėl 107? Kadangi 107 juokingiau nei 100. Štai keletas iš tų dalykų, kurie jums gali juoktis idėjos:

• 13 filmai;
• 11 televizijos šou;
• 5 žodžiai ar frazės;
• 19 istorijų;
• 5 karikatūros;
• 7 garso arba vaizdo;
• 7 pateikėjai;
• 7 smagu nuotrauka;
• 7 susipažinę;
• kitų dalykų savo nuožiūra.

Iš viso - 107 įdomių. Jūs galite rinkti ir išsaugoti juos būtų galima naudoti, jei reikia, kai jums reikia įkvėpimo.

3. Naudokite savo juokingas medžiaga

Asmeniniai patyrimai yra labiausiai tikras šaltinis humoro už efektyvaus vadovavimo. Pažvelkite humoro situacijoms, kurios atsiranda jūsų gyvenime:

• Juokingi daiktai sakėte, ar kas nors jums sakė.
• Priežiūra (fizinis, protinis ar tarpasmeninis).
• Gėdingai momentus ar nenumatyti įvykiai.
• Laikas keisti ar mokymuisi.
• Sunkiausių gyvenimo aplinkybės (jie gali būti humoro šaltinis).

4. priimti kitų patirtį

Be iš savo patirties, jūs galite pasiskolinti ir pritaikyti užsienio (ne pavogti).

Dalis šios patirties, galite skolintis turimų šaltinių. Jūs galite tiesiog "Google" paiešką "juokingas nuotraukas ar vaizdo ryškumą. Dažniausiai šaltiniai, kurie gali būti pritaikyti yra karikatūros ir pokštai apie humoristai.

• Jūs galite naudoti karikatūros įvairiais būdais, parodyti juos į pateikimo, pasakoja istoriją, arba naudojant kaip už naują humoro įkarštis.
• Anekdotai ar juokinga frazė pirmaujančių humoristai - dar vienas šaltinis, kurį galima pakeisti ir pritaikyti prie asmeninio ar darbo situacijoje. Pamatyti komedija video daug ir mokytis iš profesionalų, kaip tai padaryti.

5. Žinoti savo auditoriją

Kai naudojate humorą, jūs turite būti atsargūs, ne eiti maržas. Norėdami suprasti tai, mes pirmiausia reikia išnagrinėti savo auditoriją:

• Atkreipkite dėmesį į humoro būdu yra vadybininkai.
• gali būti naudojamas auditorija Sudėtis tiesioginis poveikis kokio tipo humoro.
• Erzino savo auditoriją, mylintis.

6. Žinoti taisykles ir ribas

Humoras, kuri yra gana priimtina komikas scenoje, jūs ne visada gali būti naudojamas vietoje. Darbe, jums turėtų vengti blogų anekdotai ar pokštus, sarkastiškas pastabas, taip pat religinių, seksualinių, etninę ir rasinę temas. Jūs manote, kad žinote apie darbą pakankamai gerai ne žingsnio šiame kratus žemės situaciją? Negalima daryti. Jūs galite būti visiškai tikri, kaip šie anekdotai priims darbo kolegas, todėl geriau ne rizikuoti savo vietą įmonėje.

Norėdami įsitikinti, kad jūsų humoras yra saugus darbo vietoje, naudoti tam tikras filtrai. Galite naudoti įdomus, tik tada, jei visi taip yra patvirtinta:

• Galiu pasakyti, kad tai yra mano mama.
• Aš nebus piktas, jei jis taps pokštas objektas.
• Kiekvienas komandos gali suprasti humoro.
• Tai nepažeidžia elgesio taisyklių.

Jei bent vienas iš šių teiginių atsakėte "ne", tada jums reikia pakeisti savo mintis, arba pradėti viską iš naujo.

7. patys įveikti

Tiesa lyderiai nevartokite patys per daug rimtai. Jie gali juoktis sau ir tegul kiti tai padaryti. Be to, lyderiai gali naudotis savarankiškai žalingos humoro, kad mažina talentą, karjerą ir pasiekimus.

Tačiau toks humoras nebūtinai naudojami kiekvienoje situacijoje. Labai veiksminga ir tinkama naudoti:

• Tais atvejais, kai jums jaustis patogiai ir užtikrintai.
• Kur jūsų institucija ir kompetencija yra aiškiai įrodytas.
• Tais atvejais, kai esate susipažinę su pašnekovais.

Prisiminkite, kai jūs bandote daryti savarankiškai žalingos humoro kažkur kitur, turite pasidalinti asmens nuomonę ir atsižvelgti į situaciją.

8. Reikia idėjų humoro? Tiesiog apsižvalgyti

Darbo vieta yra visada įdomus ir juokingas situacijas daug. Humoras ateina iš perdėta, puns, nesusipratimų, neaiškumų, prieštaravimų, paradoksų ir prieštaravimų. Jei dirbate bet kokį verslą ar korporacijos tipą, tada kiekvieną dieną matote situaciją, kuri gali būti įveikti.

Jūsų kaip lyderio vaidmuo naudoti humorą tegul kiti jaučiasi gerai apie save. Bet jūs negalite naudoti jį, kai džiaugiamės, nes tai gali sukelti niekšybė.

9. Mėgaukitės teigiamas

Jei norite pajusti džiaugsmą ir lengvabūdiškumas, apsupti save su pozityvių žmonių. Tai yra žmonės, kurie gali lengvai juoktis ir padaryti kiti šypsena.

Plėtoti santykius su šia žmonių tipo. Praleiskite laiką su jais ir mokytis iš jų, kaip naudoti humorą. Galite pasirinkti 3 ar 4 žmonės, kurie taps neformalus komedija komanda. Apsvarstykite nuomonę ir kada pasiūlyti naujų idėjų pralinksminti komandą.

10. Pasinerti į linksmybių

Galų gale, už lyderis tai yra labai svarbu ne tik tapti teigiamas žmogus, bet taip pat galės pasidalinti gera nuotaika su kitais. Štai keletas galutiniai patarimai, apie kuriuos mes neturėtume pamiršti:

• Praktikos savo humoro jauki aplinka, ir bando išsiaiškinti, kas veikia, o kas ne. Tik po to netvarka didele auditorija.
• Suteikite savo "leidimą", kad jūs galite atsipalaiduoti ir šypsotis darbe. Tai gali būti išreikštas žodžiais ir veido išraiškas ar veiksmus.
• Pabandykite sukurti įdomus atmosferą darbe.