Tipai santrauka. Bendrieji reikalavimai atnaujinti raštu

Darbas, darbas, apmokamas darbas - vienas iš svarbiausių aspektų šiuolaikinio gyvenimo. Darbas padeda mums suvokti save kaip profesionalus, ekspertų ir asmenybę. Daugeliui ji taip pat yra būdas bendrauti su žmonėmis, socialiniame gyvenime. Bet kur jūs pradėti dirbti? Žinoma, su darbo paieška ir pasiekite būsimas darbdavys.

Štai ir viskas, kaip "gydyti", vartojamas darbo CV. Šis straipsnis aptaria trukmės, tipų darbo, reikalavimai dėl pripildymo ir kai kurių jos sukūrimo tweaks, aprašytų psichologai koncepciją.

reikšmė

Terminas "CV" atėjo pas mus iš lotynų kalbos. Išvertus tai reiškia "gyvenimo". Jeigu jūs einate į šį dokumentą iš esmės, stenograma tikrai tilptų, ką mums reikia. Be to, mes tikrai apibūdinti beveik visą savo gyvenimą: išsilavinimą, darbo patirtį, šeimyninė padėtis, santykiai su savo ankstesnių darbdavių, asmeninių savybių ir charakteristikų, užbaigtų projektų ir pan.

Šiame dokumente, pareiškėjas privalo turėti kuo daugiau svarbios informacijos, gerbiant glaustumo ir konkretumo, taip pat kai neišsakyta reikalavimus pildymo.

Kodėl man reikia atnaujinti?

Visi atnaujinti rūšių yra skirtas vienam vieninteliam tikslui - pritraukti potencialaus darbdavio asmens dėmesį ir pasakyti jam apie savo privalumų, gebėjimų, įgūdžių, patirties, rodo, kad jis yra jums - geriausias variantas darbuotojui darbo pasiūlymai. Jei mes įsivaizduoti darbo rinką įprasta daugumai žmonių suprasti rinką, atrodo, kad darbdavys veikia kaip pirkėjui, ieškovas yra pardavėjas.

Jis parduoda savo talentą ir patirtį už tokią kainą - darbo užmokestį. Tada vėl pati veikia vienu metu, kaip prekių aprašymas, pasiūlymas ir reklamos. Gera reklama yra žinoma, už prekių paklausa turėtų išaugti. Norėdami tai padaryti, į paskaitas yra įvairių rūšių gudrybės ir atnaujinti. Jie turi būti naudojami atsižvelgiant į norimą padėtį, kryptį ir dydį organizacijos.

rūšių santrauka

Santrauka įvairių specialistų, gali būti gana skirtingi vienas nuo kito. Viskas priklauso nuo darbo, patirties, įrašus, ir kitas savybes kiekvieno kandidato kryptimi. Yra keletas formų pildymo šį dokumentą:

• Universalus arba profesionalus CV - naudojamas daugeliu atvejų. Naujienos pareiškėjams, kurių geri, nėra jokių darbo rinkos spragas, be tamsių dėmių ant reputaciją ir sąmoningai nuslėpė praeities darbus. Informacija apie kandidato aprašyta nuosekliai vienetais blokus.
• Funkcinė forma CV - aktuali specialistų su specialia rinkinį įgūdžių, žinių apie siauras dėmesio egzistavimą. Be to, funkcinis forma tiems, kurie persikvalifikavo ir pakeitė veiklos sritį, arba tiesiog nebuvo grąžinti jį į tokį darbą. Ši forma apima išsamius aprašymus funkcijas ir kompetenciją į norimą padėtį be būtinybės išsamiai aprašyti jų kaupimosi procesą skirtingus darbus.
• Chronologiškai CV yra ypatingą dėmesį skiriant laiko seka užimtumo. Ši santrauka apibūdina eilės darbo vietas ir keliavo mokymus, įtraukiant tą pačią nišą užimtumą. Tinka žmonėms, kurie dirba ilgą laiką tam tikroje srityje ar padėtį ateityje tik pamatyti save jame.
• Chronologiškai-funkcinis CV - iš šių dviejų formų aukščiau aprašytų hibridas. Tai yra saugomi laiko sekos struktūrą ir detalės pabrėžia konkrečių įvykių, kurių didžiausią svorį profesinės patirties įvairovei.
• Tikslinės CV - tai padarė už darbą iš anksto nustatytu organizacijos, atsižvelgiant į jo savybes, reikalavimus, struktūrą ir personalą. Taip pat dėmesio santrauka yra būtinas konkrečių žmonių darbą.
• Akademinė CV - Ieškantiems darbo dokumentas, planuoti savo būsimą veiklą į dėstytojų ir mokymo srityje. Iš gyvenimo aprašymą urmu yra sąrašas ir aprašymas, rengiant straipsnius tyrimų ir publikacijų mokslo pav.

naujų formatai

Nieko stovi dar. Be to, užimtumo srityje. Su technologijų pažanga ir padidėjusios konkurencijos labiausiai privilegijuotų vietų, naujų tipų darbo, kuris turi būti sumokėtas ieškovui tiek daugiau dėmesio nei standartinių formų. Na, arba tiesiog pasirodyti esąs daug patogiau naudoti:

• Kūrybingi ir vaizduotės kreipimasis į darbdavį. Jei dirbate toje srityje, kurioje yra reikalinga iš Skrydis išgalvotas laikas, gebėjimas galvoti už langelio ribų ir sukurti kažką naujo - jums reikia tik tokį apibendrinimą.
• Prisijungę CV. Forma užpildyti elektroninę formą galima rasti bet kokios svetainės užimtumui. Visa interneto biržų darbo rodo standartinę formą įdarą ir taškų seka. Dabar, pareiškėjai nereikia galvoti apie tinkamą statybai dokumento kūno, nes jie visi padaryti kūrėjai svetainę.

Reikalavimai atnaujinti

Santrauka - savavališkas dokumentas. Niekur parašyta, kokia ji turėtų būti. Darbo ieškantis asmuo uždrausta ne padaryti jį pagal savo skonį. Tačiau, jūs turėtumėte įsiklausyti į kai kurių reikalavimų, išdėstytų patyrę darbdaviai arba savo "kūrybinį lapų" niekada negali būti skaityti.

• Personalo pareigūnai sako, kad atnaujinti tūris turi būti lygus vienam A4 psl. Ne daugiau kaip du. Ilgas CV tiesiog niekas perskaityti ir jūsų neprilygstamą kokybės nepaliks darbdaviams įspūdžio. Taip pat būna, kad per trumpas CV. Tai sukuria tuštumos ir kvalifikacijų pareiškėjo stokos įspūdį. Trumpa santrauka turi būti dedamas taip, kad jis paėmė lapą.
• Naudoti standartinius šriftus be efektų. Jie trukdo teksto suvokimą. Ir jei asmuo yra laikomas už darbo dieną turi šimtus CV, tai mažai tikėtina, kad turite noro žvilgsnis į blogą skaityti tekstą ir sugadinti savo viziją.
• Šrifto dydis turi būti 12-14 PT.
• dokumento Profiliai ir vienetai turėtų būti aiškiai atskirtos viena nuo kitos.
• Visi puslapiai turi būti nurodytas serijos numeris, pavardę ir pareiškėjo pavadinimą.

Koks turėtų būti santrauka

Kas temos turėtų būti atnaujinti? Formą pildyti elektronine forma bet kokios svetainės už darbo paiešką - lengviausiai prieinamas lovelę pareiškėjui. Taigi, standartinis Sutrumpintos yra šie vienetų informacijos:

• Asmens duomenis. Pavardė, vardas, šeimyninė padėtis, gimimo data (amžius), buvimas vaikams, geografinius duomenis, nuotrauką.
• Asmeninės savybės atnaujinti. Svarbu padaryti be klišių ir rašyti tik tai, kas tikrai svarbu darbo sferoje.
• Kvalifikacija ir specializacija. Nuspręsti, kad jūsų masyvo įgūdžių ir gebėjimų svarbiausių darbdaviui.
• Švietimas. Kur tu mokytis, kas metus baigė, kokią specialybę gauti mokyklos pabaigos.
• Patirtis. Skaičiavimas ankstesnių darbo vietų su terminais, taip pat visų paslaugų funkcijų, kurias atlikote.
• Papildoma informacija. Ar ir toliau ugdymas vyko, ar yra automobilis ir teisė dirbti jiems pasiruošę keliauti ir ar kelyje.
• Rekomendacijos iš praeities darbus. Jei lūžti su pastaruosius darbdaviais draugiškas pastabos, kreipkitės rašyti jums rekomendaciją dėl blanko. Papildomos teigiamų savybių santraukai netrukdys. Tai tikrai geras pagalbininkas užimtumui ateityje.

Apie motyvacinį laišką

Pareiškėjai, kurie planuoja gauti gerą poziciją didelėje modernioje organizacijoje turi būti papildytas CV motyvacinį laišką. Toks papildymas, pavyzdžiui, turi turėti direktoriaus ar vyresnysis vadybininkas, santrauka.

Tai darbo pareiškėjai atsiskleidžia papildomos informacijos susiję su pareigybe. Pavyzdžiui, ateities planus, pasirengimą profesinei augimo konkrečios įmonės, kad ji yra pasirengusi padaryti pasiūliusiam pirkėjui už jo skatinimą. Taip pat motyvacinį laišką gali nurodyti darbo užmokesčio lūkesčius.

Ką rašyti CV į aukštus postus

Santrauka direktorius, generalinis direktorius, vadovu ir kitų aukšto rango pozicijos turėtų būti siekiama labai atsargiai. Tokia pozicija nebūtų atsižvelgta pirmą varžovas.

Bendrijos akcininkai ar dominuojanti organizacija turi būti suinteresuota savo kandidatūrą. Todėl svarbu ne tik išvardinti paskutinį darbo vietą, bet ir pasakyti, ką jūs turite už juos, ką laimėjimai ir nauda jūsų valdymo organizacijoje metu įgytos.

Dėl šių santraukų, kaip pažymėjo žmogiškųjų išteklių paslaugas, jums net nereikia reikia laikytis "vieno lapo" taisyklė. Svarbu visapusiškai ugdyti savo talentą, įgūdžių ir patirties.

Ką rašyti CV be darbo patirties

Nebijokite jų nepatyrimu. Visi ekspertai kartą pirmą kartą gavo darbą, visi apklausė valdymo ir transliuoti savo savybėmis skirtingų vietų.

Tęsti be darbo patirties - tai ne prekės ženklas. Jūs turite blaiviai įvertinti savo žinias užimtumo srityje gali dirbti lygtinai tam tikrą laiką, dirbti su mažesnio atlyginimo, kol jūs suprantate visus priskirtų funkcijų niuansų.

Vienintelis dalykas, kurį reikia padaryti, tai griežtai draudžiama, - niekada neapgauna potencialų darbdavį. Nerašykite nepelnytomis atlygį, nereikia išradinėti ankstesnę darbo vietą. Visa tai gali būti lengvai atidaromi.

Šiandien yra svetainės juoduosius sąrašus darbdavių ir darbo ieškančių asmenų. Ir jei organizacija pavadinti slukavili pareiškėjui tokios duomenų bazės, ateityje ji bus susirasti darbą daug sunkiau.