Teigiamas savybes asmens, kaip atrenkant darbuotojus kriterijus

Kiekvieną kartą, kai atnaujinti raštu , mes susiduriame su ta pačia problema - pildymo tašką "teigiamas ir neigiamas savybes." mes dažnai neatkreipia dėmesio į tai, kad mes neturime įdarbinti. Tai, kad vadovas yra ne tik švietimo ir darbo patirtį, bet ir teigiamas žmogaus savybes.

Oh, ir taip sunku kartais prisiminti bent vieną iš jų geros kokybės! Tai ne todėl, kad jie neegzistuoja! Tiesiog tuo lemiamu momentu į galvą, deja, nieko ateina. Be to, ne visi teigiami ir neigiami savybių asmeniui kiekvienu santrauka yra atsižvelgta. Jei kreipiatės dėl padėties - tai turėtų būti vienas sąrašą į kitą - kita. Žinoma, daugelis savybių ir bus rodoma, kad ir kitą darbą, tačiau būtina suprasti, kad ne visi jie yra svarbūs tam tikros veiklos.

Norėdami pradėti, pakalbėkime apie tam tikrų teigiamų žmogaus savybės yra svarbios visais laikais. Žinoma, tai:

- noras dirbti;

- punktualumas;

- priežiūros;

- mandagumo;

- atsakomybė;

- sąžiningumas;

- nustatymas.

Bet koks darbuotojo darbdavys vertina individo savybes. Tačiau atminkite, kad apgaulė - ne pats geriausias būdas gauti darbą. Todėl visa, ką parašyta CV turi būti tiksli. Visos šios savybės turėtų būti iškeltas bet kuriam asmeniui, nuo gimimo, todėl tikėtina, kad apgauti jus ir neturite.

Nagi. Kas teigiamas savybes asmeniui leisti taikyti tam tikrą poziciją? pernelyg tiesiog čia. Jei darbas norite imtis, apima darbo su žmonėmis, jūs (idealiu atveju) turi turėti:

- savikontrolės;

- Bendravimas;

- Mundrums;

- tarpasmeniniai įgūdžiai;

- stresoustoychivostyu;

- gebėjimas rasti bendrą kalbą su klientais.

Dėl sekretorės ar biuro vadybininkas yra ne nereikalingas kreiptis. Jūs sutinkate, kad toks asmuo - iš įmonės asmeniui, ir jis turėtų kreiptis į vartotojams. Jei pozicija apima dirbti komandoje, jis negadina gebėjimą veikti išvien su kitais darbuotojais. Darbas susijęs su verslo kelionėms, kelionės, reikės energijos ir galimybę greitai prisitaikyti prie naujų aplinkybių.

Tačiau verta pažymėti, kad ne visi iš teigiamų savybių asmeniui lieka taip visais atvejais. Pavyzdžiui, jei kandidatas į programuotojas paštu bus kitoks komunikabilumas, vadybininkas gali manau, kad jis bus skirti daugiau laiko bendrauti su kolegomis, o ne darbą. Linksmas darbuotojas ritualas tarnyba sunkiai toleruoja klientus.

Kokių konkrečių savybių, turėtų būti pažymėta santraukos? Vėlgi, tai priklauso nuo darbo. Jei pozicija reikalauja preliminarų mokymo, įveskite "trainability", kūrybinį darbą - papasakoti apie kūrybinio mąstymo ir kūrybiškumo. Įgūdžių mokymas tam tikrų dokumentų, sutrumpinta, savikritika - visų šių savybių reikia nurodyti tik atskirais atvejais.

Apskritai, užpildant vėl (ar net vieną iš savo taškų) - rimtas verslas. Stumti savo atmintį, prisiminti esamus savybes asmeniui. Teigiamas ir tinkamas šiam darbui funkcijų pasirinkti iš jų nėra sunku.