Tarptautinė konsultacijų bendrovė "PERFORMIA International" ( "Performia") atsakymai. Kaip praeiti "Performia" bandymų?

Darbas yra neatskiriama šiuolaikinio gyvenimo. Ir taip užimtumo klausimas yra visada labai sunkus. Į vadinamųjų konsultacijos bendrovių pagalbos. Jie žada ne tik pasiimti savo darbą, bet taip pat yra garantija, apskritai geras pajamas. Vienas iš tokių įmonių - "Performia". Atsakymai apie jį sudominti daugelį. Iš jų studijų ar mes turime daryti. Kokios įmonės yra tai, kad? Kokias galimybes tai pasiūlyti? Ar galite patikėti? Visa tai ant. Tiesiog būti pasirengę - kai darbdavys nustatyti (potencialą) vientisumą neveiks. Tai nėra taip paprasta, nes bendrovės nuomonė yra tiek teigiamas ir neigiamas.

veikla

Pirmas dalykas, kurį reikia būtinai atkreipti dėmesį - tai yra nuo korporacijos darbo dėmesio. Konsultacijų bendrovė "Performia" - tai vieta, kur jums pasirinkti perspektyviausias tinkamos profesijos ir darbo. Be to, jums bus įdarbinti, ir net mokėti bus gerai.

Apskritai, konsultavimas nėra nieko įtartina. Tai visai normalu, įdarbinimo agentūros yra dabar bulvarinis dešimtukas! Tai lengva juos pasitikėti. Taigi, pirmiausia, ne įtarimas "Performia" sukelia. Jūs galite pasitikėti juos be jokių problemų. Bet ar verta tai daryti? Ką vartotojai sako apie šį susijungimą?

Darbo ar apgaulė?

"Performia" gauna mišrių nuomones. Jūs galite susitikti ir teigiamas nuomones ir neigiamas. Ir jų daug. Taigi, mes turime atidžiai studijuoti visiems, kurie bus siūlomi. Galų gale, turi būti apgauti nenori, ar ne?

Apskritai, kaip jau minėta, konsultavimas - tai ne ne pasijuokti. Ir bendrovė, kurios jie, dažnai atsiduria skyrybų ar sukčiai. Atsižvelgiant į tai, yra visos priežastys manyti, kad tai yra tikrai geras ir sąžiningas Corporation. Nors jų veikla vykdoma daugiausia internetu.

Tačiau daugelis teigia, kad konsultacinė kompanija pavadino "Performia" - yra tikra apgaulė. Dažnai ši nuomonė nėra pagrįsta. Žmonės tiesiog išreikšti savo nuomonę. Iš esmės, kai skuba į šią prielaidą ten. Pavyzdžiui, interviu būsite pakviestas atlikę keletą tvirtų sąlygas. Jie sukelia daug tinkamai manote, ar būtina bendrauti su korporacija.

Bet kuriuo atveju, bendrovė "Performia" iš tikrųjų yra. Ir ji siūlo tikrą darbą, taip pat darbo. Bet kas gali būti po kontakto su organizacijos pasekmės? Ar jie egzistuoja ne visi?

Įranga

Bet. Be to, anot kai kurių vartotojų, iš jų daug. Reikalas tas, kad "Performia" - darbas, kuris turi būti uždirbamos. Kaip tiksliai? Kas tai?

Tas faktas, kad interviu negali būti laikomas standartu čia. Tai, galima sakyti, jis vyksta keliais etapais. Pirma, tai nėra sunku atspėti - tai dialogas elektroniniu paštu su vadovu. Jis jums pasakys apie korporacijos ir kvies į antrąjį etapą. Mes kalbame apie artimųjų bandymus, kurie padės jums rasti vieną ar kitą poziciją. Tai tie, kurie atidėtos ypatingą vietą "Performa". Teisė - galite asmeniškai dalyvauti pokalbyje ir darbą. Ar ne? Tada nemokama.

Štai ką gavo "Performia" atsakymai yra ne geriausias. Ypač po to, kai jis ateina į bandymų. Daugelis domisi jo turinį, taip pat artimųjų galimybes. Ką jie galvoja apie šį klientą? Iš tiesų būtina priimti siūlomus "Performia" sąlygas? Ar geriau ne netvarka su šiuo korporacijos?

trys etapai

Tiesą sakant, tai kiekvienas sprendžia patys. Tačiau, apžvalgos bandymų "Performia" gauna labai dažnai. Ir jie yra skirtingi. Galbūt tai yra šis taškas ir sukelia viešąjį interesą. Pasikonsultavusi pačios įmonės naudoja tam tikras patikras savo žinias ir įgūdžius, bet kitokia forma. Testavimas - privaloma akimirka bet darbo, išskyrus tai, kad ji yra šiek tiek skiriasi nuo tos bendrovės siūlo "Performia".

Ką? Pavyzdžiui, užduotys yra skirstomos į keletą dalių. Kiekvienas iš jų pateksite į geriausias 2 val. Vidutiniškai pildymo vien testas užtruks daug laiko. Iš viso "Performa" Bandymas susideda iš 3 dalių.

Jie daug galvoja. Ypač jei peržvelgsite simbolių užduodamus klausimus. Pirmoje dalyje jums bus prašoma apie paskutinį darbo vietoje - nieko įtartino, normalus reiškinys. Maždaug prieš dvejus metus, taip pat bus paprašyti darbdavį. Antroje pasiruošę papasakoti apie save visomis prasmėmis. Per trečiąsias paskelbtus kontaktų bendrauti su jumis. Šis metodas leidžia daug žmonių painioti ir atsisako dirbti su įmone.

Kaip užpildyti?

Prieš mūsų dabartinės korporacijos darbo, daugelis yra įdomu, kaip pereiti "Performia" bandymų. Nedviprasmiškų atsakymas čia nėra. Visi dalyviai pakartoti vieną - teisingų ar neteisingų atsakymų nėra. Jums tereikia atsakyti į tiesą apie tuos ar kitose situacijose. Ir pagaliau gauti atsakymą iš darbdavio - jei turite teisę į darbą, ar ne.

Pildymas daugiausia grindžiamas ženklų "Taip", "Ne", "Nežinau". Pasirodo, kad užimtumas jūs tiesiog išgyvena labiausiai paplitusių klausimyną, kuri renka informaciją apie jus. Ir kaip žmogus ir kaip darbuotojas. Už visa tai "Performia" gautų atsakymų nėra geriausias. Po apklausos paaiškėja pernelyg išsamus. Nėra tiesiogiai užimtumas, ir paruošimas autobiografijoje kai! Kodėl darbdavys taip išsamus dokumentų rinkinys jums?

Pirkimo - taip jau blogai

Na, bandymas yra "Aviva", kaip matėme - tai išsamus tyrimas potencialių darbuotojų. Ir taip pati paslauga gauna neigiamų nuomonių daug.

Esmė ta, kad jei mes ignoruoti dalį, susijusią su savo praeities darbo, taip pat asmens kontaktinę informaciją, ir sutelkti dėmesį tik į bandymą, jis gali būti painu. Ką? Daugiau nei 200 klausimų, kurie iš esmės nieko daryti su darbo ir įgūdžiai nėra! Kodėl tada yra darbdavys? Dėl kokių priežasčių Performia Tarptautinė renka visą šią informaciją?

Mes turime pasiruošti, ką jūs paklausti apie visus šiuolaikinio gyvenimo aspektus - Čia ir asmeninių pažiūrų, ir religijos ir tikėjimo. Įtartinas, ar ne? Minimalūs duomenys apie įgūdžius, bet ne daugiau kaip toli nuo darbo temomis. Kai stengiuosi ne atkreipti dėmesį į visa tai - ir atsakė taip pat. Bet iš tikrųjų, toks tyrimas yra ne visi laimingi. Iš esmės, atsakymas į klausimą yra paprastas - "Taip", "nežinau", "Ne". Įdėkite varnelę, jei būtina - ir visos problemos bus išspręstos.

produktas

Kitas klausimas, į kurį reikia atkreipti dėmesį - tai yra tyrimas, kad taip iki testavimo. Mes kalbame apie informaciją apie savo darbdaviui. Čia reikia ne tik pasakyti, ką veikėte, bet taip pat pateikti privalomą kontaktus komunikacijos. Patikrinimo bus atsargus.

Tik yra vienas bruožas, kad daugelis jo testavimo nepalankiausiomis sąlygomis nuoroda į "Performa". Mes kalbame apie tokią sąvoką kaip "produktas". Šiame tekste, jūsų bus paprašyta apibūdinti tai, ką gamina. Būtina, nesvarbu, kokia veikla jums buvo. Išmeskite - gauti blogus rezultatus ir darbo vietų atsisakymą.

Ir tada kyla klausimas - kaip siurblys ar sargybos turi aprašyti produktą, kuris yra gaminamas? Bradas, kuris taip pat reikia ieškoti! Per visą įtartinas ir negerai. Ypač, jei mes atsižvelgti į daugkartinio pasirinkimo testo, kuris nėra susijęs su profesine veikla. Taigi, yra visos priežastys suabejoti šiandienos korporacijų veiklą.

kontaktai

Neigiama gauna "Performia 'nuomones, taip pat už tai, kad visų potencialių pareiškėjų poreikius, nepriklausomai nuo bandymų rezultatai ir kontaktinę informaciją. Ir išsamus. Ir nerašykite neįmanoma - apklausa baigta.

Iš esmės, nėra nieko įtartina - potencialus darbdavys tiesiog renka informaciją, kuri padės jį į darbo ieškantis asmuo. Klausimas - kodėl tai padaryti jei yra nesėkmės bandymo galimybė? Kai painioja šį reiškinį, kuris, priešingai, neatkreipia dėmesio į jį. Tačiau akivaizdu, tik vienas dalykas - bendrovės veiksmai ne visiškai pasitikėjimą.

Kas mus parengta kaip priėmimo bandymo "Performia"? Testas IQ, kuris yra iš tikrųjų nėra specialių klausimų bandymas žvalgybos išduoda. Jis turi ir jūsų telefonas ir elektroninio pašto, ir vieta. Kitaip, keletą valandų praleido klausimynu bus veltui.

Testo esmė

Taigi, kas iš tikrųjų yra testavimo tai įmonės, kurios tiek daug kalbėti? "Performia" įvertinimai pareiškėjas gauna už tai nėra geriausias. Ypač iš tų, kurie vis dar vargintis išsiaiškinti, kas išsiuntė klausimynus.

problema yra tai, kad čia, kaip jau buvo minėta, jums reaguoti į įvairius klausimus. Jie turi mažai ryšio su užimtumu. Greičiau, jis yra testas, kuris padės padaryti jūsų asmenybę ir visą vaizdą. Jis "bus lipti į sielą", bus išgauti viską, kas yra būtina potencialiu darbdaviu. Tai yra, tu sutinki, kad savarankiškai atrasti visus įtakos paslaptis jums ir jūsų asmenybę.

Toks požiūris atbaido daug. Ir ne tik tai. Po bandymo "Performa" remiasi Scientologijos. Tai specialus mokslas, kurį Rusijoje yra laikoma sekta. Kažkas panašaus Jehovos liudytojai. Jau tai yra priežastis, likti nuošalyje nuo mūsų dabartinės bendrovė.

Tai tikrai sekta?

Gal "Performia" vis dar yra bona fide darbdavys, galite pasitikėti? Taip, šie atsiliepimai internete galima rasti didelius kiekius. Tačiau šis reiškinys natūra gali būti vertinami bet korporacijos. Net sukčiai dabar gali duoti mums vientisumo fantastikos įmonės iliuziją! Keep that in mind.

Tie, kurie dirbo "Performa" yra pripažinta - tai tikrai yra realus sekta. Ir greičiau jūs einate iš jo, tuo geriau. Jei jūs neturite jokių santykių su valdžios institucijomis ir teisėsaugos institucijų gali atsikratyti šių sektų ne tik atsitikti. Jūs neleis išeiti. Be to, jūs nesuprantate, kad esate apsvaigus - po bandymo, kuris buvo atliktas pradžioje, turės įtakos jums intuityvi ir psichologiniu lygmeniu, todėl, kad nebūtų sukelti bet kokius įtarimus!

pinigai

Jeigu mes kalbame apie pajamas, tada ten kiek buvo žadėta, tai neįmanoma. Kiekvieną mėnesį, jūs gausite mažiau ir mažiau. Tačiau investuoti į įmonę - daugiau. Mes kalbame apie savo pinigus, ir darbą.

Svarbiausia - jūs nesuprantate, kas vyksta. Būtent per Scientologijos lyderiai paveikti pavaldinius, pelno ir uždirbti pinigus iš jų. Taigi, "Performia apžvalgas dažnai pasireiškia kaip sekta. Ir likti nuošalyje nuo jos daugelis rekomenduoja kiek įmanoma.

smuko

Beje, tai yra įmanoma, kad jums nebus kreiptis į darbdavį kaip darbo ieškantis asmuo. Tokie atvejai pasitaiko. Ir po tokių pareiškimų neturi interviu nebus pakviestas ar net toliau kalbėtis virtualioje režimu nebus. Tai reiškia, kad "Performia" autodestrukcji, jums nebebus jai.

Kodėl taip? Kaip rodo praktika, bandymas "IQ" neperduoda asmenybė, kuri negali būti įtakota psichologinės. Stiprios valios ir nevnushaemye - tokios sektos nereikia. Jiems reikia vergų, kurie gali būti naudojama, kaip norą galvos. Nenustebkite, jei jūs atsisakė "Performia". Džiaukitės ir toliau ne netvarka su ja!