Norite statyti žvaigždžių karjerą: Lengvas Pirmas žingsnis

Galbūt jūs esate vienas iš tų žmonių, milijonų, kurie sunkiai dirba nuo ryto iki vakaro į didelių ir mažų įmonių. Ir, kaip jie pasikliauti karjeros plėtros, augimo statuso ir atlyginimo.

Deja, daugelis laukia posūkiai paleisti ne iš didelių ir mažų viršininkų įsakymu ratą. Skraidymas metų, tirpsta entuziazmo, blogėja sveikata ... Ir blogiausia, geresnis gyvenimas su padoraus darbo užmokesčio ir nepasitaiko.

Jei skaitote šį straipsnį, greičiausiai, esate minties "Ką turėčiau daryti toliau?". Kyla pats klausimas visiems, kurie įstrigo aklavietėje karjeros ar garantuota juda savo kryptimi.

Mūsų dažna problema yra tai, kad Sovietų Sąjungoje karjeros specialiai padalintas į 2 tipus: horizontalios ir vertikalios. Ir visa propagandos galia daugelį metų karjeristai siunčia aklavietės - sukurti horizontalią karjerą !!!

Prisiminti pasaką apie "žvaigždė" karjeros rinkodaros, eychary ar finansų analitikas? Ir kaip rajono (regiono, šalies) konkurso "Geriausias profesija" ar "mokytojas Metų"? Ir apie "šeimos tradicija" apie "darbo dinastijos", ir tt? Ir aš manau, kad jūs girdėjote apie garbingą vardą "nusipelnęs teisininkas" ir panašiai? Visi pavyzdžiai vadinamojo "horizontalaus" karjerą.

Antrasis variantas yra sukurti horizontalią karjerą, kuri, kaip pasakyti, Tarnybos personalo paslaugas interviu - plėtros naujų profesijų. Visų pirma, ne gauti antrą ir net trečdalis aukštąjį išsilavinimą sąskaita.

Be to, bosas, kuris meistriškai spėja ant pastato horizontalią karjerą tema, yra daugiau bendro, nei ji nori.

Kai aš pradėjau karjerą, aš du kartus gavo "masalas" protingus viršininkų. Ir du kartus jis pastatė žvaigždę "horizontalų" karjerą. Pamiršote daug laiko, energijos ir sveikatos daug, o supratau, kad "horizontalaus" karjera - kelias į niekur.

Žinoma, tai yra mano asmeninė nuomonė, ir jums gali nesutikti su manimi. Ir toliau kurti "horizontalų" karjerą.

Surinkus iš karjeros raidos paslapčių trupinius, remiantis asmenine patirtimi ir moksline analize, radau sprendimą, kuris padeda jums protingai siekti karjeros ramiai ir užtikrintai. Toks sprendimas - vertikalios karjeros pasirinkimas. Per jį yra būdas aukšto atlyginimo.

Dėl vertikalios karjeros galimybes daugelį metų, o dabar kažkodėl kukliai tyli. Šio "kuklumo" Priežastis aiški - SSRS ir Rusijos nebuvo masė mokymo vadovų 80 metų. Jie buvo pasirengę tik tuo didesnė partija ir komjaunimas aukštosiose mokyklose.

Ir tai buvo karjeros valdymo ir yra tikras vertikali karjera! Tai suteikia jai daugiau galimybių saviraiškai ir pripažinimui. Tai yra lyderiai "maudytis" high-algos ir gauti puikių premijų. Kad jie - įmonė Automobiliai ir kitos socialinės išmokos.

Ir tegul kas nors objekto ar ginčytis. Aš pareiškiu, kad vienintelis galimas rūšies karjerą - karjeros vadybininkas.

Nors, kas yra negerai - bus geriausias suvirintojas, geriausias tyrėjas ar geriausią chirurgą? Žinoma, tai nuostabu. Tik tai ne karjera. Tai - profesinių įgūdžių augimas!

Todėl paprastas pirmas žingsnis kuriant karjerą - priimti sprendimą apie A kontrolės sistemos karjerą!

Norite, kad ši žvaigždžių karjera, pasirinkti vertikalią, ty karjeros vadybininkas!

Noriu sėkmingą valdymo karjerą kaip sėkmingas ir išsilavinusių žmonių, kurie per savo kompetentingas darbo sustiprinti gerovę, jėgą, autoritetą ir saugumą mūsų piliečiams. Išsami informacija apie tai, kaip statyti vadovo karjerą - mano nemokamą e-knygos "Kaip sukurti žvaigždžių karjeros", www.career21.ru/page6.html.