Laikas išjungti savo sąskaita. Atvejai privalomą ataskaitinį laisvo laiko

Diena savo lėšomis su sąlyga, kad darbuotojas tik po patvirtinimo klausimu su galva. Įstatymo nustatytais atvejais vyriausiasis negali atmesti tokį prašymą, vergais. Ši nuostata yra įrašyta į Darbo kodeksą. Be to, pilietis turi teisę prašyti per dieną nuo galvos savo sąskaita, jei jis atliekamas oficialios veiklos ne darbo valandomis.

Suderinimas su lyderiu

Norint gauti nenumatyto dieną išjungti, būtina kreiptis į galvą. Jei vergas su gerų santykių galvos, ir jis neleidžia jam į oficialias pareigas, darbdavys visada bus patenkinti šį darbuotoją. Šiuo atveju, jūs turite padaryti yra už kompensuojamąsias atostogas taikymą savo sąskaita ir peradat savo bosą. Tada laukti pastarojo sprendimą.

Gebėjimas atlikti tam tikrais atvejais predusotrennyh įstatymą, vyriausiasis privalo suteikti darbuotojui yra neplanuotas dieną išjungti, pavyzdžiui, dėl veiklos valdymo įgyvendinimui ne darbo metu. Be to, kai pavaldiniai turi teisę į papildomą nemokamų atostogų. Tai apima:

• pensininkams;
• karo veteranai;
• žmonos ir tėvai mirę kariai, teisėsaugos, priešgaisrinės apsaugos tarnybai;
• išjungta.

Be to, per dieną ne savo sąskaita gali būti imtasi oficialiai įregistruoti šeimos santykių, kūdikio atsiradimą, artimuosius mirties atveju. Visais kitais atvejais problema išspręsta tiesiogiai su galva. Taigi būtina padaryti pareiškimą ir nurodyti savo rimtos priežasties, dėl kurių asmuo nori gauti laisvą dieną ne savo sąskaita.

registracija

Norint gauti nenumatyto išėjimą be taupymo pajamų ataskaita, reikalingą parengti ir pateikti savo bosą. Sukurti dokumentą galite savo arba imtis gatavą formą į organizacijos personalo departamentas. Prašymas laisvo laiko savo lėšomis užbaigti taip:

Direktorius __________ (institucijos pavadinimas)

___________________ (vardas ir inicialai)

iš vergas ________________________

taikymas

Prašau suteikti papildomą poilsio dieną (įrašyti skaičių) be taupymo vidutines pajamas, susijusias su registravimo santuokos.

data _________

Parašas gazhdanina ____________ (vardas ir pavardė)

Taip pat taikomi metu išjungti savo lėšomis gali būti parašytas be pateisinamos priežasties. Tokiu atveju, jums reikės gauti vyriausiojo sutikimą.

Pavyzdžiui:

Iš katedros vedėjas _______________________

______________________ (vardas ir inicialai)

iš darbuotojo ______________________________

taikymas

Prašome suteikti man dieną be darbo užmokesčio pajamų, dėl esamų šeiminių aplinkybių (tai geriausia rašyti apie juos visiškai).

data ______

Parašas pavaldi _________

Šiuo atveju, laikas nuo suteikiama galvą.

Už dirbtą laiką

Įmonėse dažnai pasitaiko situacijų, kai piliečiai traukia tarnybines pareigas ir ne darbo valandomis, kurios turėtų būti remiami pagal tvarka. Dėl šio dokumento pagrindu, darbuotojas galės ateityje reikalauti kitos savaitgalį galvos teikimą. Jei vyriausiasis atsisako pajungti į šį prašymą, tai būtų rimtas pažeidimas Darbo įstatymų.

Diena dėl atostogų

Kartais gyvenime yra tokių situacijų, kai darbuotojai tiesiog reikia imtis papildomų poilsio diena spręsti jų asmenines problemas ir toliau likdamos zarabtok už praleistą laiką. Šiuo atveju jums reikia padaryti pareiškimą tą dieną ne dėl švenčių. Iš jo nesant teisės aktų pavyzdys, todėl pilietis gali paruošti patys arba imtis formą personalo departamentas. Čia reikėtų pažymėti, kad tokia teisė yra suteikta asmenims, kurie dirba ne mažiau kaip šešis mėnesius organizacijos. Toks pareiškimas yra padaryta taip:

Direktorius ____________________ (įmonės pavadinimas)

_______________________________ (vardas ir inicialai)

personalas ___________________ (vardas ir inicialai)

taikymas

Prašau suteikti man vieną dieną fundamentaliųjų atostogų sąskaita.

data __________

Parašas pavaldi ____________ (vardas ir pavardė)

Po raštu jo prašymą būti perduodami galvos dėl susitarimo pasirašymo ir laukti jo sprendimo. Jei jis yra teigiamas, tada šis dokumentas reikės eiti į personalo skyrių, kur specialistas bus priimti nutartį atitinka abu. Ir tik po to, galite pasikliauti papildomą poilsio dieną.

pagarbus aplinkybės

Dienų be užmokesčius darbuotojams teikiamos tik su klausimu su direktoriaus sutikimą. Bet ką daryti, jei pateisinamos priežasties, bet bosas neleidžia eiti į darbą? Šiuo atveju kalbama apie TC pagalbos. Jame nustatyta, kad palikti be atlyginimų bosas turi pateikti šiuos atvejus:

• vaiko išvaizda;
• vestuvės;
• mirtis santykinis.

Šiuo atveju, trukmė yra iki penkių dienų. Todėl, tokiose situacijose būtina parengti pareiškimą. Tai kaip bazė yra būtina užsiregistruoti Darbo kodekso 128 straipsnį. Tai būtina, siekiant gauti laisvą dieną ne savo sąskaita. Mėginys taikymas yra toks:

Skyriaus vedėjas __________________

_________________ (vardas ir inicialai)

iš darbuotojo ________________________

taikymas

Prašome suteikti man poilsio diena su saugojimo pajamų dėl kūdikio ________ (data) atėjimas.

Gimimo liudijimo nuorašas teikiama gavus.

data __________

parašas _________

Kaip užpildyti

Net jeigu pilietis reikalauja porą valandų pas gydytoją į kliniką, jis vis tiek reikia pasirūpinti laisvą laiką raštu savo lėšomis. Imties šį pareiškimą čia:

Skyriaus vedėjas _______________________________

____________________________ (vardas ir inicialai)

nuo vergas ______________ (vardas, pavardė ir inicialai)

taikymas

Prašome suteikti man poilsio diena su saugojimo pajamų dėl to, kad man reikia eiti pas gydytoją į kliniką.

data ___________

parašas ________

Mes išnagrinėjome pavyzdžius registravimo paraiškų laisvalaikį. Tikimės, kad informacija buvo naudinga jums.